Elle commente ensuite la manière dont sont rédigés les dossiers :

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1 COMITE DE DIRECTION TECHNIQUE Compte-rendu de la réunion du 16 décembre 2008 Présents : D. GUILLEMAUD-MUELLER, B. PRECIADO, B. LAUNE, J. POUTHAS, D. GARDES, V. CHAMBERT, L. PORCHERON Absents excusés : E. SIMONI Secrétariat : C. DODEMAN-DENYS Ressources humaines Point sur les promotions: AVANCEMENT AU CHOIX CHANGEMENT DE CHANGEMENT DE GRADE NOM/PRENOM ITA BARRE BOSCHER Nicole D'ACCES BAP NOM/PRENOM GRADE ITA GRADE D'ACCES BAP IE2 IR2 B BOUSSON Sébastien IR2 IR1 C VATRINET Laurent AI IE2 C TRAN BA BAU Annick TCS TCE H TPN BORGET Noëlle TCS TCE G LALU Gérard TPT I2 C ESTEVE TCN TCS G CURAUDEAU Jean Marie I1 IP2 C CONCOURS INTERNE SELECTION PROFESSIONNELLE NOM/PRENOM D'ACCES BAP NOM/PRENOM GRADE GRADE D'ACCES BAP LE GAILLARD Christine AI IE2 C DOIZON Fabien TCN TCE C REYNET Denis AI IE2 C THULEAU Pascal AI IE2 G Les résultats de l année, 12 promotions, sont quasi identiques à ceux de 2007, soit 11 promotions.

2 La Directrice rappelle le déroulement des promotions au choix : En premier lieu, il est établi un classement par le laboratoire, toutes BAP confondues. Un classement régional est ensuite fait en répartissant les dossiers en 3 sous catégories : A= sélectionné B= dossier susceptible d être réintégré au groupe A par la suite C= rejeté Le comité d expert (composé des membres nommés des CAP et d experts extérieurs) étudient et classent les dossiers des groupes A et B Vient ensuite l examen par la CAP qui peut complètement modifier le classement, voire même réintégrer des dossiers du groupe C. Elle commente ensuite la manière dont sont rédigés les dossiers : Le dossier a un rôle primordial dans le classement régional car c est le seul élément à disposition du comité pour juger les candidats. En effet ; les membres ne connaissent ni le laboratoire, ni la personne. De manière générale, il apparaît que la partie rédigée par le candidat et la partie rédigée par le chef de service sont souvent trop similaires : Le candidat doit décrire ses activités. Les responsables doivent veiller à la rédaction de cette partie : Il est important que l on comprenne bien ce que la personne fait. Pour les responsables, leur partie doit au travers des activités de l agent, mettre en mettant en évidence les compétences et capacités de la personne en s appuyant sur les emplois types. Il est éventuellement proposé de faire un en-tête type du descriptif du laboratoire où le candidat pourrait se situer. Pour augmenter les chances de chaque candidat, il est demandé aux responsables 2

3 de vérifier l adéquation entre les fonctions du candidat et sa demande de promotion et également de contrôler l adéquation de la BAP. Enfin, il est fortement déconseillé de proposer un changement de corps et un changement de grade pour une même personne. Ce type de proposition multiple ne positionne pas clairement le candidat par rapport à son niveau. Point sur les recrutements: 13 postes sur concours ont été ouverts et pourvus pour l IPN : Intitulé du poste BAP Corps Service No concours Résultats Assistante de ressources documentaires F AI Bibliothèque 250 Sophie HEURTEAU Assistant ingénieur en instrumentation Marie Christine C AI Dosimétrie 227 scientifique et techniques expérimentales GONTHIER Cadre de gestion administrative H IE Serv financier 192 LEDO Arlette Gestionnaire H TCN RH 326 Marie BLACHE Assistant électronicien C AI SEP 233 Frédéric DORANGEVILLE Ingénieur électronicien en développement et/ou expérimentation Chef de projet ou expert en développement et déploiement d'applications C IE SEP 128 E IR S2I 63 Franck SALOMON Luz Angela GUEVARA RIVEROS Technicien chimiste B TCN DR/RC 290 Séna HAMADI Opérateur sur grands instruments C TCN DA 296 Vincent CAPLOT Chef de projet ou expert électronicien en Emmanuel C IR DA 49 conception et développement RAMPNOUX Conducteur sur grands instruments C AI DA 230 Olivier PIQUET LC concours 229 Chef de projet ou expert en conception C IR DA/BE 53 Gilles OLIVIER liste Chef de projet ou expert en conception C IR DA/BE 53 complémentaire accordée Point sur les départs er remplacement postes université: C. BERTANI (plombier) : Ouvert en mutation fin 2007, ce poste n a pas été pourvu. Le poste promis en concours s est finalement transformé en CDD à répétition. Le 3

4 plombier recruté en CDD parti fin La Directrice continue à demander un recrutement pour ce poste à l université. J. NEBOR (magasin) : Au magasin depuis décembre 2007, J. NEBOR a demandé une mise en disponibilité pour 9 mois. Le poste a été ouvert en mutation mais il n y a pas de candidat pour le moment. Il est à craindre que nous ne perdions ce poste si personne ne se présente. En effet, les mutations ne se transforment pas automatiquement en recrutement. M. BLACHE (Service du personnel) : a été reçue sur un concours CNRS. Son poste a été ouvert par mutation. Il est déjà pourvu. A.LIEGE (S2I) : A été reçu à un concours CNRS, poste d AI au LIMSI. Il faudra attendre la commission de février pour avoir l accord d ouvrir ce poste en mutation. Durant les mois de janvier et février, A. LIEGE viendra 1,5 jours par semaine. Point sur les NOEMI: La campagne NOEMI est en cours et se terminera le 16 janvier Corps/BAP Service Poste TCN BAP C DI/SEP Technicien électronicien TCN BAP C DI/SRM Technicien en fabrication AI BAP C DI/SRM Assistant en fabrication TCN BAP C DI/SEP Technicien électronicien TCN BAPC DI/SEP Technicien électronicien TCN BAP B IR BAP B DR/Cibles DR/RC Technicien en élaboration de matériaux Ingénieur en analyse chimique 4

5 Certaines personnes partant en NOEMI se sont manifestées. Leurs postes libérés sont ou vont être réaffichés durant cette campagne. Aucune NOEMI n a été attribuée à l IPN pour les BAP E-F-G-H dont le poste priorité 1 du laboratoire, poste T mission BAP H. La Directrice explique que l attribution des postes diffère selon les BAP : Pour les BAP A-B-C-D, c est le département scientifique qui attribue les postes aux laboratoires Pour les BAP E-F-G-H l attribution est faite par le secrétaire général du CNRS qui s appuie sur l avis des délégués régionaux. En l occurrence, le poste «mission» a reçu un avis négatif de la déléguée régionale sur l argument que le laboratoire avait eu un recrutement IE au service financier pour le remplacement d un départ en retraite. Bilan global sur 2008 : 27 départs et 15 arrivées soit : -12 personnes 5

6 Budget En cette fin d année, la subvention d état a été intégralement dépensée. Il persiste toujours des écarts entre XLab et BFC sur lesquels le service financier travaille. Pas d information pour le moment sur le budget 2009 si ce n est que les premières notifications devraient arriver vers le 7 janvier 2009 et que XLab/BFC devrait être ouvert aux alentours du 22 janvier. Plan Campus La Directrice rappelle les grandes lignes de cette opération à savoir : 1 l opération Campus (février 2008), menée par Valérie PECRESSE, Ministre de l enseignement supérieur et de la recherche qui visait à rénover les locaux des universités sur le territoire (Enseignement en général, UFR, organismes de recherche ) 2 l Opération d Intérêt National (débutée en 2006) mené par C. BLANC, secrétaire d état chargé du développement de la région capitale auprès du ministre de l Ecologie, de l Energie, du Développement durable et de l Aménagement du territoire. L'Opération d'intérêt National (OIN) de Massy - Palaiseau - Saclay - Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines s'étendra sur 28 communes dans le sud-ouest de l'île-de-france. Elle est associée au projet de création d'un établissement public qui doit couvrir 49 communes et qui vise à mettre en place un projet d aménagement adossé à un projet scientifique pour le développement équilibré de ce grand territoire dans les prochaines décennies. En septembre 2008 ces 2 opérations ont été regroupées dans le cadre de l opération du plateau Saclay, arguant que la rénovation de locaux couterait bien plus que de reconstruire des bâtiments neufs (exemple de Jussieu toujours en travaux après 10 ans). 2 chefs de projets ont été nommés : - Monsieur Jacques GLOWINSKY nommé par la Ministre, Valérie PECRESSE - Monsieur Vincent POURQUERY de BOISSERIN nommé par le Secrétaire d état 6

7 Christian BLANC Après études des demandes et rencontres avec les différents acteurs du projet, ils devront rendre un rapport courant février 2009 sur leur vision de l aménagement du plateau. La Présidente de l Université Paris 11 a demandé à rencontrer et vu ces 2 personnes qui à l occasion de leur venue, ont fait une visite à l IPN (15mn). Ils ont été plutôt impressionnés par les activités du laboratoire mais ont souligné que dans le projet initial, notre activité n apparaissait pas ou peu et qu il fallait plus de visibilité. D autre part ils ont demandé à la Présidente de consulter l ensemble des départements scientifiques de l université afin d avoir leurs avis sur ce projet. Prochaine réunion Jeudi 22 janvier 2009 (ordre du jour : PARIS ) 7