Associate Professor, Physician in chief, Infectious Diseases Service

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1 The Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne, Switzerland and the University Medical Centre of Lausanne (CHUV) invite applications for the position of Associate Professor, Physician in chief, Infectious Diseases Service The Infectious Diseases Service ( is part of the Department of Medicine and provides services in infectious diseases for CHUV, regional medical institutions and private practitioners. It offers a rich and dynamic academic environment, strong links with basic science and clinical departments, a state-of-the-art research facility and numerous opportunities for interdisciplinary collaborations with internationally recognized leaders in infectious diseases, immunology and microbiology. The successful candidate will possess outstanding clinical and research track records, alongside significant teaching experience, inspiring academic leadership, vision and operational management skills. Candidates are expected to complement the existing clinical and research programs of the Infectious Diseases Service. We invite applications of candidates with: MD or MD, PhD degree board certification (Swiss Medical Association specialty degree or equivalent) and a large experience in infectious diseases at an academic level commitment to excellence in teaching at undergraduate and graduate levels internationally recognized and externally funded research programme good knowledge of French or the ability to quickly acquire it For questions related to the position please contact: Prof Thierry Calandra, Chairman Department of Medicine and Head of the Infectious Diseases Service; Phone: , Thierry.Calandra@chuv.ch The job description is available at Further information may be also obtained from Prof. François Spertini (francois.spertini@chuv.ch), chairman of the Search Committee. The applications in English should include a cover letter outlining accomplishments, qualifications for the position and long-term goals, curriculum vitae, copy of diplomas and certificates, list of publications in which the five most significant ones are highlighted, and names and contact information for three references. They should be sent by June 1 st, 2015 to Seeking to promote an equitable representation of woman and men among their staff, the University and the University Medical Centre encourage applications from women.

2 CAHIER DES CHARGES Guide d utilisation 1. Actualisation Etabli le : Par : Prof Thierry Calandra Remplace la version du : Motif d actualisation : Mise au concours d'un poste de médecin chef (Commission de présentation pour un poste de Professeur associé, succession Prof. O. Marchetti) 2. Identification du poste Unité de gestion / Département : Médecine Unité de base / Service : Maladies infectieuses Unité fonctionnelle : Consultation hospitalière, secteur des consultations générales Intitulé du poste dans l entité : Médecin chef responsable des consultations d'infectiologie générale au CHUV (secteur hospitalier) et hors CHUV (hôpitaux périphériques, policliniques, médecins praticiens installés) N emploi-type : Libellé : Chaîne : Niveau : 3. Mission générale du poste (description succincte) 1. Assurer la supervision médicale des consultations d'infectiologie générale Assurer la supervision des consultations d'infectiologie pendant le système de garde et de piquet et participer aux autres activités médicales du Service. Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de l'infectiologie (recherche de base, recherche translationnelle ou recherche clinique). 4. Participer à la gestion administrative du Service. 5. Assurer les missions académiques et d'enseignement. 4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme Non Oui : CDC, CDCA, médecins assistants, étudiants, stagiaires, doctorants du Service. 5. Mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire Non Oui : Le chef de Service et les autres médecins-cadres du Service (sur mandat) dans les domaines suivants : activités cliniques, enseignement, recherche, gestion administrative du Service. Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

3 6. Missions et activités 1. Assurer la supervision médicale des consultations d'infectiologie générale. 40% Assurer la supervision médicale des consultations d'infectiologie générale au CHUV (secteur hospitalier) et hors CHUV (hôpitaux régionaux, policliniques, médecins praticiens installés). Définir les mesures diagnostiques et thérapeutiques selon les standards existant dans la spécialité et en respectant les principes de la pratique médicale basée sur les preuves. Assurer une documentation adéquate de la prise en charge clinique (rapport de consultation). Veiller à la bonne information et à une bonne collaboration avec tous les intervenants internes et externes au Service, avec les patients et de leurs proches. Assurer une transmission adéquate des informations médicales durant le système de garde et de piquet du Service. Assurer la supervision des chef-fes de clinique (CDC), chef-fes de clinique-adjoint (CDCA), médecins assistant-es, étudiant-es et stagiaires du Service. Superviser l application de la maîtrise des moyens diagnostiques, thérapeutiques et des coûts. Veiller à ce que les prestations fournies soient documentées et à une facturation rapide et exhaustive des prestations cliniques fournies. Veiller au signalement de tout incident ou accident survenant dans la prise en charge des patients, conformément aux principes de gestion des risques définis par l institution. Assurer le respect des dispositions légales, éthiques, déontologiques et institutionnelles. Informer le chef de Service MIN du non-respect des dispositions légales, éthiques, déontologiques et institutionnelles. Participer à la gestion des plaintes et faits graves survenant dans l'exercice de sa fonction. 2. Assurer la supervision des consultations d'infectiologie pendant le système de garde et de piquet et participer aux autres activités médicales du Service. 10% Assurer la supervision des consultations d'infectiologie pendant le système de garder et de piquet du Service (nuits, week-ends et jours fériés). Respecter les principes généraux de cette activité tels que stipulés au point 6.1. Participer aux activités médicales du Service dans les différents secteurs cliniques du Service (ambulatoires et hospitaliers) en collaboration avec les autres médecins cadres. 3. Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de l'infectiologie (recherche de base, recherche translationnelle ou recherche clinique). 30% Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de l'infectiologie au sein du Service. Elaborer des projets de recherche soutenus par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS). Elaborer des projets de recherche soutenus par des organes publics ou privés (Communauté Européenne, organes de recherche nationaux ou internationaux, associations nationale ou internationale, sociétés savantes et à but philanthropique, fondations, compagnies pharmaceutiques ou de biotechnologies). Etablir des collaborations nécessaires au développement de cette recherche. Gérer les ressources intellectuelles, humaines et matérielles nécessaires à la bonne marche de cette recherche. Organiser et contrôler l'exécution des projets de recherche en respectant les dispositions institutionnelles, éthiques et légales en vigueur. Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

4 Organiser des réunions scientifiques nationales et internationales. Exercer des responsabilités scientifiques au sein de sociétés nationale et internationale. Promovoir le développement de l'excellence de la recherche clinique et de laboratoire. Participer, en collaboration avec les cliniciens et les chercheurs du Service et de la cité hospitalo-universitaire lausannoise, aux protocoles de recherche clinique en infectiologie, en microbiologie et en immunologie. Collaborer avec les chercheurs et les cliniciens de la cité hospitalo-universitaire lausannoise (CHUV, UNIL et EPFL) ayant des intérêts académiques semblables, afin de promouvoir la recherche dans le domaine de l'infectiologie. Participer, au plan national et international, au rayonnement et à la notoriété du Service, du Département de médecine, du CHUV et de la communauté scientifique lausannoise. 4. Participer à la gestion administrative du Service. 10% Participer aux activités administratives du Service (gestion des ressources intellectuelles, humaines et matérielles) touchant à/au : 1) la planification des engagements, l'organisation des rotations, l'accueil et l'évaluation des CDC, CDCA, médecins assistant-es, étudiant-es, stagiaires et doctorant-es du Service. 2) la planification des cours de formation post-graduées et continue, des séminaires cliniques et de recherche, du journal club, des cours de formation post-graduée pour les CDC, CDCA et médecins assistant-es du Service. 3) le suivi des décomptes hebdomadaires des heures de travail des CDC, CDCA et médecins assistant-es du Service. 4) la planification des gardes et piquets des médecins assistants. 5) la facturation des prestations médicales et médico-techniques liées aux consultations de maladies infectieuses ambulatoires et hospitalières. Participer à la formation médicale selon les exigences de la discipline définies par l'isfm/fmh, et notamment en garantissant que chaque médecin assistant-e bénéficie d'évaluations régulières. Assister le chef de Service dans l'adaptation continuelle de l'organisation du Service à ses missions, dans le choix et l'évaluation des collaborateurs, le respect du budget et l'utilisation pertinente des fonds. Promouvoir l'image du Service à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution, développer des collaborations avec d'autres services et établissements tant au niveau national qu'international, en conformité avec la politique de communication définie par l'institution. 5. Assurer les missions académiques et d'enseignement. 10% Participer à l'enseignement pré-gradué aux étudiants de la FBM (cours d'infectiologie, cours de microbiologie et le cas échéant au cours d'immunologie) pour les étudiant-es, les stagiaires et les doctorant-es dans le cadre des Bachelors et Masters des Ecoles de médecine et de biologie de la FBM de l'université de Lausanne (UNIL) ou d'autres Universités ou institutions académiques suisses ou étrangères. Participe aux cours de formation continue et post-graduée (médecins assistant-es, CDCA, CDC, médecins de premier recours et médecins hospitaliers) du Service dans le cadre du CHUV (séminaires hebdomadaires, cours de formation continue en infectiologie, séminaires et colloques départementaux, entretiens cliniques) et hors CHUV (formations de la Société Suisse d'infectiologie, congrès nationaux et internationaux). Coordonner l'enseignement avec celui dispensé dans d'autres disciplines. Diriger des travaux de masters et des thèses (médecins et biologistes de la FBM et de l'unil). Participer à des comités/jurys de thèse. Remplir les exigences de formation continue fixées par l'isfm/ FMH dans les domaines de spécialité. Assurer la responsabilté de transmettre aux CDC, CDCA, médecins assistant-es, biologistes, doctorant-es, laborants, étudiant-es et stagiaires du Service ses connaissances en enseignement et en recherche conformément aux directives de la FBM. Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

5 Sur mandat de la Direction générale et du Décanat, participer aux travaux de groupe de travail hospitaliers ou de commissions universitaires touchant directement ou indirectement le développement du Service. Directives du Décanat de la Faculté de biologie et de médecine : Les professeur-e-s ordinaires et associé-e-s rattaché-e-s à la Section des sciences cliniques prennent part à l enseignement pré-gradué de la Faculté selon les besoins du Service, de l Ecole de médecine et de l Ecole de biologie. Elles/ils participent jusqu à concurrence de 50 heures effectives par an à l enseignement structuré (cours ex cathedra, enseignement en petits groupes, etc.) et à la direction de travaux de maîtrise. Elles/ils peuvent être amenée-s à participer à des tâches d organisation de l enseignement. Elles/ils peuvent être sollicité-e-s par l Ecole doctorale pour la direction de thèses, la participation à des comités/jurys de thèse ainsi qu à des programmes doctoraux. Elles/ils contribuent à la formation post-graduée. Processus d évaluation qualité de l enseignement : L enseignant-e fait l objet d un processus d évaluation individuelle au moins une fois lors d un mandat de six ans, reposant sur plusieurs critères : - compétences pédagogiques ; - adéquation des objectifs et du programme d enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour l enseignement pré-gradué en médecine : avec le «Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate Medical Training») ; - qualité des supports de cours/supports d apprentissage («textbooks», articles) ; - satisfaction des étudiants et autres participants aux cours. 7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire Autonomie, Perfectionnement, Initiatie/Créativité (dynamisme), Relations avec l'équipe, Relations avec le public, Adaptation/Flexibilité, Discrétion, Expression, Analyse/Synthèse. Organisation/Planification, Coordination, Conduite du personnel/animation, Délégation, Appréciation/Contrôle, Prise de décision, Formation, Communiquer/Dialoguer, Conduite personnelle. 8. Exigences requises 8.1. Formation de base Titre Diplôme suisse de médecine ou équivalent. FMH en médecine interne, FMH en maladies infectieuses ou équivalents 8.2. Formation complémentaire Titre 8.3. Expérience professionnelle Domaine Vaste expérience clinique en maladies infectieuses et en médecine interne. Nbre d années 5 ans Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

6 Capacité de développer des programmes de recherche soutenus par des fonds expertisés et expérience dans la conduite d'une recherche indépendante. 5 ans 8.4. Connaissances et capacités particulières Domaine Connaissances de niveau d un chef de clinique dans un hôpital universitaire avec expérience en médecine interne et en maladies infectieuses et capacité de gestion administrative, médicale et d'un groupe de recherche. Activités de recherche et d'enseignement de niveau universitaire (niveau médecin-cadre). Capacité de gestion administrative, médicale et d'un groupe de recherche. 9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.) Participe à la supervision des activités médicales du Service pendant le système de garde et de piquets. 10. Signatures L autorité d engagement. Date : Nom et prénom : T. Calandra Signature : L autorité fonctionnelle. Date : Nom et prénom : Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

7 CAHIER DES CHARGES Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de : la mission générale du poste ; la conduite ; le mode de remplacement prévu ; les missions et activités ; les tâches particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ; l expérience souhaitée ; les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières. Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l autorité d engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s assurer : qu un cahier des charges du poste existe ; qu il décrive le poste tel qu il est dans la réalité ; qu il soit modifié et adapté en fonction de l évolution du poste et des changements dans l organisation de l entité. Par sa signature, l autorité d engagement valide la raison d être du poste au regard des missions de l entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent. Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs. Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l approbation de l autorité d engagement. Saisie et impression des informations Le document est protégé contre les modifications, à l exception des champs de formulaire Pour se déplacer d un champ à l autre, utiliser les flèches du clavier ou la souris Pour la saisie d une date, respecter le format jj.mm.aa Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec les touches ou Sélection pour l impression complète du formulaire (excepté cette page) : Retour vers la page 1 Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier