Taux de retour à l enquête

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1 6 14/15 LE DEVENIR DES DOCTEURS DE L UFC PROMOTION 11 enquête Au cours de l année 11, 154 doctorant-e-s de l UFC ont soutenu leur thèse et ont obtenu le titre de docteur. En décembre 14, ces docteurs ont été sollicités par courrier postal, puis par courriers électroniques pour répondre à une enquête en ligne. 21 % d entre eux ont répondu spontanément. A partir du mois de janvier 15, des relances téléphoniques ont été réalisées afin de contacter les diplômés n ayant pas répondu. Au final, 112 docteurs ont répondu à cette enquête, soit un taux de retour de 73 %. Notes : ED HES : Ecole doctorale Homme, environnement, santé (biologie-santé, environnement) ED LETS : Ecole doctorale Langages, espaces, temps, sociétés (sciences humaines et sociales, juridiques, linguistiques et littéraires) ED Louis Pasteur (sciences fondamentales en mathématiques, physique, chimie, sciences économiques) ED SPIM : Ecole doctorale Sciences pour l ingénieurs et microtechniques (sciences pour l ingénieur) Les docteurs 11 Les docteurs 11 avaient en moyenne 33 ans au moment de soutenir leur thèse. La durée moyenne de la thèse est de 4 ans. 45 % des docteurs 11 sont de nationalité étrangère. Répartition femmes/hommes 37 % 63 % Quelques chiffres selon l école doctorale Origine géographique des docteurs 11 Amérique 3 % Europe 8 % France 55 % Afrique 23 % Asie 11 % Ecoles doctorales Répartition des docteurs Taux de retour à l enquête Part des femmes Part des étrangers Durée moyenne de la thèse Age moyen lors de la soutenance ED HES 16 % 80 % 56 % 16 % 3,7 ans 30 ans ED LETS 39 % 70 % 48 % 49 % 5,6 ans 37 ans ED Louis Pasteur 11 % 76 % 29 % 47 % 3,9 ans 30 ans ED SPIM 34 % 69 % 19 % 56 % 3,1 ans 29 ans Retour sur le doctorat 91 % des docteurs 11 déclarent avoir perçu au moins un financement pour la réalisation de leur thèse. Il était possible pour un docteur de percevoir plusieurs financements : Allocation de recherche : 28 % Financement par une collectivité locale ou territoriale : % Salariés de la fonction publique : % Financement Conventions industrielles de formation par la Contrat doctoral : 13 % recherche (CIFRE) : 7 % Salariés du secteur privé : % Financement par un organisme de recherche : 7 % Autres financements : 12 % OFVE - Juillet 15-1

2 Notes : ATER : Attaché temporaire d enseignement et de recherche CIES : Centre d initiation à l enseignement supérieur Répartition des docteurs 11 selon leurs activités d enseignement durant le doctorat (en %) Aucune de ces activités Moniteurs/Monitrices CIES ATER Chargé-e-s de TD/TP 65 % des docteurs ayant répondu à l enquête déclarent avoir été ATER, ou chargé-e de TD/TP ou moniteur/monitrice CIES durant leur doctorat. Les résultats par école doctorale montrent de faibles écarts. Les moins nombreux en proportion à avoir eu des activités d enseignement sont les docteurs de l ED HES avec une part de 60 %, les plus nombreux sont les docteurs de l ED Louis Pasteur avec une proportion de 77 %. Part des docteurs 11 qui se sont présentés au Conseil National des Universités (CNU) pour l obtention de la qualification de maître de conférences Ecole doctorale Présentation au CNU Qualification par le CNU ED HES 50 % 50 % ED LETS 58 % 47 % ED Louis Pasteur 69 % 69 % ED SPIM 42 % 36 % Ensemble 53 % 46 % Note de lecture : 58 % des docteurs de l ED LETS se sont présentés au CNU pour être qualifiés. 47 % des docteurs de l ED LETS ont obtenu la qualification du CNU. 53 % des docteurs 11 de l UFC se sont présentés au CNU pour obtenir la qualification de maître de conférences, soit points de plus que la promotion des docteurs. 88 % de ceux qui se sont présentés ont obtenu la qualification, ils représentent 46 % des docteurs % des docteurs se présentant au CNU ont exercé des activités d enseignement durant leur doctorat. 3 ans après la thèse, un quart des docteurs ayant obtenu la qualification par le CNU sont enseignants-chercheurs. Part des docteurs 11 ayant réalisé un stage post-doctoral Ecole doctorale Réalisation d un stage post-doctoral ED HES 30 % ED LETS 12 % ED Louis Pasteur 54 % ED SPIM 47 % Ensemble 31 % Un peu moins d un tiers des répondants ont réalisé ou réalisent un stage post-doctoral. Les docteurs issus de l ED Louis Pasteur sont les plus nombreux en proportion à faire ce genre de stage. La durée moyenne cumulée des stages est de 24 mois. Parmi les docteurs ayant réalisé ces stages, 60 % en ont effectué un seul, 32 % 2 stages et 8 % 3 stages. Part des docteurs 11 satisfaits du déroulement de leur thèse selon l école doctorale (en %) ED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM Ensemble % des docteurs 11 qui ont répondu à l enquête sont satisfaits du déroulement de leur thèse. Pour les ED HES et Louis Pasteur, la part de diplômés satisfaits est de 0 %. OFVE - Juillet 15-2

3 Situation principale 3 ans après la thèse Répartition des docteurs 11 selon leur situation principale en janvier 15 (en %) ED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM Ensemble En emploi En recherche d emploi Inactifs 1 Les résultats des promotions précédentes sont téléchargeables sur le site / l Université en chiffres Taux d insertion professionnelle ED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM Ensemble 0 % 93 % 92 % 92 % 94 % Les diplômés en emploi : 91 % des docteurs 11 occupent un emploi 3 ans après la thèse. Les diplômés en recherche d emploi : 6 % des docteurs 11 sont en recherche d emploi à la date de l enquête. Parmi ces 7 diplômés, 6 ont déjà occupé un emploi depuis la soutenance de leur thèse. Ces 6 diplômés ont été en moyenne 16 mois en emploi. 5 recherchent un emploi depuis moins de 6 mois. 80 Les inactifs : 3 docteurs se sont déclarés inactifs, un est retraité, un élève ses enfants, le troisième est bénévole dans une association. 70 Le taux d insertion professionnelle correspond à la part de docteurs en emploi parmi l ensemble des docteurs présents sur le marché du travail (en emploi + en recherche d emploi). Le taux de chômage est son complément. Evolution du taux d insertion professionnelle des docteurs de l UFC (en %) Sources : enquêtes OFVE Notes : CDI : Contrat à durée indéterminée CDD : Contrat à durée déterminée La recherche du premier emploi La durée de recherche du premier emploi est calculée à partir de la date de soutenance inscrite dans la base de gestion des inscrits Apogée, et la date du premier emploi déclarée lors de l enquête. Pour ce calcul, ne sont pris en compte que ceux qui ont déclaré une date de premier emploi ultérieure à la date de la soutenance. La durée médiane de recherche du premier emploi est de 3 mois. Cela signifie que la moitié des docteurs a recherché moins de 3 mois, l autre moitié plus de 3 mois. La durée moyenne de recherche du premier emploi est de 8 mois. Les docteurs en emploi 3 ans après la thèse, 69 % des docteurs en emploi occupent un emploi stable, c est à dire qu ils sont en contrat à durée indéterminée, ont le statut de fonctionnaire ou sont travailleurs indépendants. La part des emplois stables est variable selon l école doctorale : ED HES : 32 % d emplois stables ED SPIM : 70 % ED Louis Pasteur : 75 % ED LETS : 87 % Répartition des docteurs 11 selon la durée de recherche du 1 er emploi (en %), Apogée UFC Répartition des docteurs en emploi selon leur statut ou contrat de travail en janvier 15 (en %) Post-doctorat CDD 15 Professions libérales, chefs d entreprise, indépendants Avant / pendant la thèse Immédiatement après la thèse Entre 1 et 3 mois Entre 4 et 6 mois Entre 7 et 9 mois Entre et 12 mois Entre 13 et 15 mois Plus de 15 mois Non réponse 3 Vacataires CDI 31 Fonctionnaires OFVE - Juillet 15-3

4 2 Les professions et catégories sociales correspondent à une nomenclature de l INSEE % des docteurs en emploi ont répondu à la question sur le salaire. Il s agit du salaire calculé en équivalent temps plein. 4 La médiane est la valeur qui partage une série statistique en deux parties égales. Le niveau des emplois occupés Répartition des diplômés en emploi selon leur profession et catégorie sociale 2 en janvier 15 Professions et catégories sociales % Enseignants-chercheurs 24 % Chercheurs % Ingénieurs et cadres techniques d entreprise % Enseignants du 1 er ou du 2 nd degré 13 % Ingénieurs de recherche 7 % Ingénieurs d études 4 % Cadres de la fonction publique 3 % Professions intermédiaires 3 % Cadres administratifs et commerciaux d entreprise 2 % Professions libérales 2 % Chefs d entreprise 1 % Ouvriers 1 % Total 0 % L employeur 61 % des docteurs en emploi travaillent dans la fonction publique. Un peu plus de la moitié d entre eux ont le statut de fonctionnaire. Un quart des docteurs en emploi est en poste dans une entreprise privée. La répartition peut varier selon les écoles doctorales : ED HES : 80 % fonction publique / 16 % entreprise privée ED LETS : 71 % fonction publique / 13 % entreprise privée ED Louis Pasteur : 67 % fonction publique / 25 % entreprise privée ED SPIM : 36 % fonction publique / 45 % entreprise privée Le secteur de l enseignement concentre 42 % des emplois occupés 3 ans après la fin du doctorat. La répartition des secteurs d activité varie peu d une école doctorale à l autre, sauf pour deux : 85 % des docteurs qui travaillent dans le secteur de la santé humaine et du travail social sont issus de l ED HES. 86 % des docteurs en emploi dans l industrie viennent de l ED SPIM. Les conditions d emploi Répartition des docteurs en emploi selon leur salaire net mensuel en Euros 3 en janvier 15 (en %) Moins de De à De à De à De à Plus de Parmi les répondants en emploi, 96 % occupent un poste de cadre. 3 % occupent un emploi appartenant à la catégorie des professions intermédiaires, 1 % est ouvrier. Les emplois de chercheurs, d enseignants-chercheurs, d enseignants du 1 er ou du 2 nd degré sont les plus fréquents. Pour l ED SPIM, les résultats sont un peu différents, les emplois d ingénieurs et cadres techniques d entreprise sont les plus cités et représentent la moitié des effectifs. 22 % des docteurs en emploi sont amenés à encadrer des personnes dans l exercice de leur emploi. 7 % des docteurs travaillent à temps partiel. Répartition des docteurs en emploi selon l employeur en janvier 15 (en %) Une profession libérale, 1 Est son propre employeur Une association 3 3 Une entreprise privée Une entreprise publique L Etat, une administration ou une collectivité locale ou territoriale Répartition des docteurs 11 en emploi selon le secteur d activité de leur employeur en janvier 15 (en %) Enseignement Activités spécialisées, scientifiques et techniques Santé humaine et action sociale Industrie Information et communication Administration publique Autres activités de services Activités de services administratifs et de soutien Activités financières et d assurance Agriculture, sylviculture et pêche Commerce, transports, hébergement, restauration Le salaire net mensuel moyen est de pour les docteurs 11 de l UFC. Le salaire médian 4 est de 2 0 net mensuel. Salaire moyen Salaire médian ED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM OFVE - Juillet 15-4

5 37 % des docteurs en emploi travaillent en Franche-Comté. Ce sont les docteurs de l ED HES qui sont les plus nombreux en proportion à rester dans la région de leur doctorat. 26 % des docteurs travaillent à l étranger, les deux tiers d entre eux sont de nationalité étrangère. En résumé... Le taux de retour de l enquête auprès des docteurs 11 est de 73 %. 53 % des répondants se sont présentés au CNU pour obtenir la qualification de maître de conférences. 65 % des répondants ont exercé des activités d enseignement au cours de leur doctorat. Le taux d insertion professionnelle 3 ans après la thèse est de 94 %. Parmi les docteurs en emploi 3 ans après la thèse : 69 % occupent un emploi stable, 44 % sont enseignants-chercheurs ou chercheurs, 61 % travaillent dans la fonction publique, 37 % travaillent en Franche-Comté. Leur salaire net moyen mensuel est de % estiment que leur emploi est en lien avec le sujet de leur thèse et/ou correspond à leur niveau de formation. Répartition des docteurs en emploi selon leur lieu de travail en janvier 15 (en %) Franche-Comté Régions Autres régions Étranger Total limitrophes françaises ED HES 53 % 16 % 5 % 26 % 0 % ED LETS 40 % 13 % 13 % 34 % 0 % ED Louis Pasteur 42 % 8 % 42 % 8 % 0 % ED SPIM 24 % 24 % 28 % 24 % 0 % Ensemble 37 % 17 % % 26 % 0 % A la recherche d un autre emploi Parmi les docteurs en emploi à la date de l enquête, 33 % recherchent un autre emploi en parallèle. Les raisons sont les suivantes : Leur contrat arrive prochainement à son terme : 29 % Ils recherchent un emploi davantage en adéquation avec leur formation : 26 % Ils recherchent un emploi plus stable : 15 % Ils recherchent un emploi mieux rémunéré : 12 % Pour une autre raison : 15 % A noter également, que plus de la moitié des docteurs en emploi et recherchant un emploi en parallèle occupent un emploi stable à la date de l enquête. Ce sont les docteurs issus de l ED Louis Pasteur qui sont en proportion les plus nombreux à effectuer cette démarche, 3 docteurs sur 4. Satisfaction de l emploi occupé Les docteurs en emploi 3 ans après la thèse sont globalement satisfaits de leur travail. Le contenu de l emploi recueille 89 % d avis positifs. La rémunération et les perspectives d évolution ont des résultats plus nuancés, avec tout de même respectivement 67 % et 56 % de répondants satisfaits. Concernant le lien entre la thèse et l emploi, les résultats sont les suivants : 71 % des docteurs en emploi estiment qu il existe un lien entre leur emploi et le sujet de leur thèse. 71 % considèrent que l emploi qu ils occupent correspond au niveau de leur doctorat. 87 % des diplômés estiment utiliser des compétences développées au cours de leur doctorat dans l exercice de leur emploi. Part des docteurs 11 en emploi satisfaits de leur emploi en janvier 15 (en %) Localisation géographique Conditions de travail Perspectives d évolution de carrière Rémunération Responsabilités confiées Contenu de l emploi Position dans la hiérarchie Pour aller plus loin... «Le devenir des docteurs de l UFC promotion», Zoom n 1 14/15 Tableau de bord des formations 13/14 Emilie Vérollet Observatoire de la formation et de la vie étudiante Université de Franche-Comté 1 rue Goudimel Besançon cedex Pour information Aucune donnée nationale n est disponible permettant de situer le taux de chômage des diplômés de l UFC. En effet, les méthodologies des enquêtes existantes sont toujours différentes. Ci-dessous, quelques données nationales et régionales. Taux de chômage au 4 ème trimestre 13 en France métropolitaine 9,6 % Taux de chômage au 4 ème trimestre 13 en Franche-Comté 9,1 % Taux de chômage au 4 ème trimestre 14 en France métropolitaine % Taux de chômage au 4 ème trimestre 14 en Franche-Comté 9,6 % Source : INSEE OFVE - Juillet 15-5

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