MINISTÈRE DE LA SANTÉ PUBLIQUE ET DE LA POPULATION (MSPP) APPEL À CANDIDATURE

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1 MINISTÈRE DE LA SANTÉ PUBLIQUE ET DE LA POPULATION (MSPP) APPEL À CANDIDATURE L'OMRH et le MSPP conformément aux dispositions de l Arrêté du 11 avril 2013 fixant les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction publique, lancent cet appel à candidature pour combler les postes à l Hôpital La Providence des Gonaïves. Le Ministère de la Santé Publique et de la Population par l entremise de sa Direction des Ressources Humaines (DRH) recherche pour emploi immédiat : Directeur Exécutif Directeur Médical Directeur Administratif et Financier Obstétricien-Gynécologue Chirurgien Pédiatre Anesthésiologiste Ophtalmologue Néonatologiste Otorhinolaryngologiste Interniste Infirmière Anesthésiste Infirmières Sage Femme Infirmière de ligne Les postulants doivent déposer leur dossier en signifiant clairement le poste pour lequel ils (elles) font une application, au bureau de la DRH sis au numéro 1 de la Rue Jacques Roumain (local du MSPP à Mais-Gaté) d ici au 4 Mars 2015 entre 9 h.00 am et 2 h.00 pm. Les dossiers deposes doivent etre complets : lettre de couverture, curriculum vitae, certificat de bonne vie et mœurs, diplôme(s), licence(s), copie du matricule fiscal. Page 1/7

2 A. DIRECTEUR EXECUTIF Sommaire des fonctions: Sous la supervision du Directeur Départemental, le Directeur Exécutif gère l hôpital dans une recherche permanente de qualité et de performance. Il participe à la conception et au pilotage du projet d'établissement, en veillant à la bonne organisation des services. Mission principale : Le directeur exécutif est responsable du fonctionnement de l établissement sanitaire et de la continuité des services. Il conduit la politique générale de l établissement en cohérence avec la politique nationale de santé afin de permettre une prise en charge optimale des bénéficiaires de services. Niveau recherché Le Directeur Exécutif doit être titulaire d un diplôme universitaire du second cycle dans deux des disciplines suivantes : gestion, sciences administratives, sciences médicales, santé publique ou autres études connexes. Il doit avoir une expérience professionnelle d au moins 10 ans dont 5 à un poste de directeur ou à un niveau équivalent. Rôle et responsabilités liés à la fonction: Le Directeur exécutif est responsable de la coordination générale des activités de soins et de gestion de l établissement. A ce titre, il doit être capable de : Mettre en œuvre l'orientation politique décidée par la Haute Instance du Ministère ; Préparer et proposer un projet d'établissement ; Elaborer le plan d action annuel ; Veiller à la bonne organisation des différents services de l'hôpital et à la gestion quotidienne de l'institution ; Etablir les règlements intérieurs de l établissement et veiller à leur application; Contrôler la gestion administrative et financière de l'hôpital ; Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements,...) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux,...) Suivre et analyser les données d'activités des service et proposer des axes d'évolution Etablir les rapports d activités et de gestion. Créer une synergie entre les différents collaborateurs ; Mener des actions de communication et assurer la représentation de l établissement dans ses relations de travail en interne ou à l externe Connaissances souhaitées: Connaissance approfondie dans le domaine de la santé publique ; Bonne connaissance en management des organisations ; Bonne maîtrise de l administration des services de santé ; Bonne maîtrise de Microsoft Office, Excel et autres logiciels de gestion Parler et écrire couramment le français et le créole, la connaissance de l anglais est un atout Compétence requises: Compétences en gestion de projet Sens de l organisation et de la méthode Capacités relationnelles développées Capacité d analyse et de synthèse Esprit d équipe Capacité à travailler sous pression Page 2/7

3 B. DIRECTEUR MÉDICAL Sommaire des fonctions: Assurer la gestion de l hôpital en fonction de la politique générale définie par le Ministère de la Santé Publique et de la Population. Responsabilités et tâches reliées à la fonction - Définir, en collaboration avec les responsables de services, des stratégies générales de fonctionnement de l institution et les modalités d organisation du travail. - S assurer de la préparation des rencontres de la direction et y participer. - S assurer du respect des lois, des normes, des procédures, des contrats individuels, des règlements et des directives en vigueur au MSPP. - S assurer que l établissement puisse édicter les règlements nécessaires à la conduite de ses affaires et à l exercice de ses responsabilités, en conformité avec les règlements du MSPP. - S assurer que chaque chef de service définisse le rôle, les objectifs et les priorités de son service. - S assurer que la coordination et la surveillance de l activité clinique exercée dans l hôpital soient effectuées. - Assurer la mise en place des mécanismes d intégration et de coordination nécessaire à la prestation de services de qualité et à la gestion des ressources. - Assurer l élaboration et la réalisation des programmes d activités. - S assurer de la mise en place de mécanismes d évaluation, de la pertinence, de la qualité et de l efficacité des services ou des soins dispensés et de la satisfaction de la clientèle. - Participer au processus d analyse et de traitement des plaintes des usagers et appliquer les solutions retenues, le cas échéant. - S assurer de l élaboration, de la mise à jour et de l approbation des descriptions de tâches pour le personnel de l établissement. - S assurer de l élaboration, de l application, de la mise à jour et de la diffusion d un code d éthique qui indique les droits des usagers et les pratiques et conduites attendues à l endroit des usagers de toutes les personnes œuvrant dans l établissement. - Conseiller les cadres de l établissement et leur fournir le support nécessaire à l exercice de leurs responsabilités de gestion. - S assurer du développement, de l application et de la mise à jour de systèmes d information clinique et de gestion dans l établissement. - S assurer de l élaboration, de l application et du suivi d un plan de communication interne et externe de l établissement avec les instances concernées. - Mettre en place les mesures pour assurer la continuité des soins au sein de l établissement en cas d urgence. - Réviser et approuver les rapports techniques et financiers. - Approuver les réquisitions et signer les chèques. - Participer à l élaboration du budget de l institution. - Soumettre les rapports mensuels de l institution à la direction départementale. - Participer à la résolution des conflits et problèmes. - Évaluer les résultats produits au sein de l établissement. - Participer à l investigation des cas de décès anormaux. - Assurer par délégation la représentation extérieure de l'entité. - Favoriser la recherche et l élaboration de nouveaux projets au sein de l établissement. Formation professionnelle: - Être titulaire d un diplôme de docteur en médecine. - Être détenteur d une licence du MSPP. - Avoir une bonne connaissance de logiciels informatiques Word et Excel. Expérience professionnelle: Avoir une expérience professionnelle d au moins cinq (5) ans à un poste de responsabilité (chef de service médical, conseiller, coordonnateur, etc.) au niveau d un hôpital. Qualités personnelles: Capacité à diriger, à travailler en équipe et démontrer des capacités de leader. Page 3/7

4 C. DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E) Sommaire des fonctions: Le ou la titulaire du poste de Directeur Administratif et Financier a pour responsabilité principale de coordonner les ressources financières, matérielles et la logistique de la direction/ institution. Responsabilités et tâches liées à la fonction : - Coordonner les activités administratives, financières et comptables de l institution. - Élaborer, en collaboration avec le personnel, le budget de l institution - Veiller à l utilisation rationnelle des fonds disponibles. - S assurer de la disponibilité des rapports aux instances concernées selon l échéancier établi. - S assurer du respect et de l application des normes et des procédures administratives, financières et comptables établies. - S assurer du classement et de la disponibilité des pièces justificatives. - S assurer de la réalisation des inventaires périodiques. - Fournir un encadrement aux comptables et aux autres membres du personnel administratif. Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans le domaine des sciences administratives d une école reconnue. Avoir une formation en gestion de projet. Avoir dix (10) années d expérience professionnelle à temps-plein dans le domaine de l administration, de l analyse et l évaluation des processus de gestion et avoir déjà occupé un poste de responsabilité. Avoir le sens de l organisation et des responsabilités, une bonne capacité de gérer une équipe de travail et savoir travailler sous pression. D. MÉDECIN DE SERVICE : OBSTÉTRICIEN-GYNÉCOLOGUE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Obstétricien- Gynécologue assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité médicale. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme de docteur en médecine d une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d un établissement hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin Obstétricien-Gynécologue. E. MÉDECIN DE SERVICE : CHIRURGIEN Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Chirurgien assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité médicale. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme de docteur en médecine d une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d un établissement hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin Chirurgien. Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre Page 4/7

5 F. MÉDECIN DE SERVICE : PÉDIATRE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Pédiatre assure la prise en charge et le suivi Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme de docteur en médecine d une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d un établissement hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin Pédiatre. G. MÉDECIN DE SERVICE : ANESTHÉSIOLOGISTE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Anesthésiste assure la prise en charge et le suivi Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Anesthésiologiste. H. MÉDECIN DE SERVICE : OPHTALMOLOGUE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Ophtalmologue assure la prise en charge et le suivi Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Ophtalmologue. Page 5/7

6 I. MÉDECIN DE SERVICE : NÉONATOLOGISTE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Néonatologiste assure la prise en charge et le suivi Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Néonatologiste. J. MÉDECIN DE SERVICE : OTORHINOLARYNGOLOGISTE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Otorhinolaryngologiste assure la prise en charge et le suivi Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Otorhinolaryngologiste. Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre. K. MÉDECIN DE SERVICE : INTERNISTE Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Interniste assure la prise en charge et le suivi Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Interniste. Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre. Page 6/7

7 L. INFIRMIÈRE ANESTHÉSISTE Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste d infirmière anesthésiste est diplômé(e) d'un programme reconnu par le MSPP, est seul(e) habilité à appliquer certaines techniques anesthésique, après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur ait examiné le patient et établit le protocole. L'infirmier ou l'infirmière anesthésiste ne peut travailler qu à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme d infirmière et d un diplôme d infirmière anesthésiste. Le candidat ou la candidate doit également détenir la licence de pratique du MSPP. Avoir au moins un (1) an d expérience dans le domaine. Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression. Avoir le sens des responsabilités et une grande disponibilité. M. INFIRMIÈRE SAGE-FEMME Sommaire des responsabilités : Le ou la titulaire du poste d infirmière Sage-Femme est diplômé(e) d'un programme reconnu par le MSPP et s assure de surveiller, soigner et conseiller les femmes pendant la grossesse, l accouchement et le post-partum. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme d infirmière et d un diplôme d infirmière Sage-Femme. Le candidat ou la candidate doit également détenir la licence de pratique du MSPP. Avoir au moins six (6) mois d expérience dans le domaine. Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience. N. INFIRMIERE Le ou la titulaire du poste d infirmière de ligne est diplômé d une école reconnue par le MSPP et assure des soins infirmiers et des conseils aux patients de l institution. Le candidat ou la candidate doit être titulaire d un diplôme d infirmière et d une licence délivrée par le MSPP. Avoir au moins un (1) an d expérience dans le domaine. Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience. Page 7/7