POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE"

Transcription

1 Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service ASE domicile Localisation : Centre Médico-Social MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil général, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé: Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l observatoire de l enfance. Mission du service ASE domicile : Organiser la mise en œuvre du projet pour l enfant (PPE) décidé par le responsable territorial ASE, c est à dire l accompagnement éducatif à domicile, le suivi des jeunes majeurs et des mineurs relevant d une prise en charge sans hébergement réalisée par des services prestataires, Participer à l observation des besoins et à l évaluation des actions, Développer des actions collectives de soutien des compétences parentales, Décider et mettre en œuvre l accompagnement des jeunes majeurs RAISON D ETRE DU POSTE Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission du service ASE domicile. Accompagner les enfants et les parents à leur domicile dans l objectif de soutenir les fonctions parentales et de prévenir une éventuelle situation de danger, en mettant en œuvre le projet personnalisé (PPE) et être référent des situations Participer à la mise en œuvre des mesures Participer ou animer le partenariat autour des accompagnements à la parentalité du territoire LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction Enfance Famille Santé : avec la directrice et/ou directrice adjointe dans le cadre des réunions et journées techniques qu elle organise ou lors de réunions des services ASE accueil et domicile du territoire de rattachement avec les médecins de l enfance et le médecin adjoint prévention santé pour échange et collaboration, avec les autres puéricultrices, lors de réunions de travail coordonnées par le médecin coordonnateur de PMI, pour échanges d informations et d expériences pratiques. avec les puéricultrices ASE domicile pour réunions thématiques avec les autres services concourant à la mise en œuvre de la politique sociale du Département (maison des enfants), pour le traitement de situations, avec les secrétaires des pôles pour traitement des dossiers, rapports destinés au chef de service Relations internes au service ASE domicile avec le chef de service ASE domicile, qui assure son encadrement hiérarchique et technique, auquel il/elle rend compte de son travail, avec l équipe du service ASE domicile pour échange d informations et d expériences pratiques, pour réflexion autour des situations pour réflexion thématique, pour travail en complémentarité lors de réunions d équipe, de synthèse et d analyse des situations, pour définition des rôles respectifs de chacun sous la responsabilité du chef de service ASE domicile. avec la psychologue ASE domicile pour analyse des situations et entretiens communs avec l ensemble des agents avec l ensemble des agents des services ASE accueil et domicile de tout le territoire Relations internes à la Direction Général Adjointe des Solidarités : avec les différents intervenants du centre médico-social (secrétaire, assistants socioéducatifs, infirmière, sage-femme, psychologue, médecin ), pour échanges d informations et d expériences pratiques, pour réflexion autour des situations et pour définition des rôles respectifs de chacun Relations externes : avec les usagers, parents et enfants, dans le cadre de la prise en charge des situations qui bénéficient d une mesure AED, avec les jeunes majeurs avec les professionnels des établissements et services de soins et de prévention, les maternités, les établissements scolaires, les modes de garde, et tous les partenaires œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions, pour le traitement de situations ou pour échanges d informations et de pratiques. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Prise en charge au sein de l équipe pluridisciplinaire de situations individuelles dans le cadre d une action éducative à domicile contractualisée et d un projet personnalisé (PPE) : élaboration et suivi de projets à partir de l évaluation réalisée et de la décision du responsable territorial pour des mineurs âgés de 0 à 6 ans prioritairement, 0-15 ans si nécessaire, Implication dans des activités ou des actions collectives avec les parents et leurs enfants (notion de «faire avec eux») Information pour la santé, conseils pratiques : alimentation, éveil, modes de gardes, etc Suivi de l évolution de l enfant au sein de sa famille Accompagnement des relations parents/enfants au domicile et à l extérieur Evaluation et analyses participatives des situations familiales et de leur évolution (en lien avec les équipes concernées) Mise en œuvre du projet pour l enfant Entretiens avec les parents, les mineurs, lors de visites à domicile Participation aux synthèses, aux réunions d équipe et à l analyse de la pratique Participation aux entretiens de contractualisation du PPE avec le responsable territorial et les parents Participation aux audiences chez le Juge des enfants si nécessaire Rédaction : - de rapports destinés au chef de service et/ou responsable territorial - de courriers aux parents et divers documents administratifs - de compte-rendus systématiques Rencontres individuelles mensuelles avec la psychologue prévention par rapport aux projets des mineurs et de leur famille Rencontres individuelles mensuelles avec le chef de service ASE domicile sur l ensemble des situations Activités secondaires : Assurer la continuité des accompagnements des collègues du service ASE domicile en cas d absence. Participation ponctuelle aux réunions de concertation enfance. Participation aux réunions de service, aux journées des professionnels avec l ensemble des agents des services ASE accueil et domicile de tout le territoire. Interventions auprès d organismes divers. Connaissance des lieux parents/enfants du secteur et participation éventuelle. Participation à la coordination avec les autres actions de parentalité et de prévention du territoire. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Créer une relation éducative personnalisée. Maîtriser les techniques d entretien, de relation et de négociation. Observer, analyser, évaluer. Élaborer un projet individuel. Accompagner les liens avec la famille, son réseau et l environnement social. Conduire un entretien. Conduire des actions collectives Prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. Réagir avec pertinence à des situations d urgence, de conflit ou d agressivité. S adapter aux individus et à leur environnement. Rédiger en la forme administrative. Utiliser l outil informatique. Se former en permanence pour s adapter à l évolution des pratiques éducatives. Connaître, appliquer et expliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l aide sociale à l enfance. Connaître la politique départementale d action sociale. Connaître et appliquer les procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l enfance. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Connaître les objectifs de la Direction Enfance Famille Santé et du Schéma Départemental, l organisation et le fonctionnement de la Direction des Solidarités. Connaître les référentiels enfance et plus précisément le référentiel de l accompagnement éducatif Travailler en équipe pluridisciplinaire partenariat et en réseau Pratiquer les actes médicaux de niveau infirmier si nécessaire Utiliser les techniques d animation et d éveil des jeunes enfants. Respecter les règles éthiques professionnelles. Connaître l épidémiologie. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Avoir des connaissances sur la relation mère/nourrisson, les relations parents/enfants, la théorie de l attachement, le développement de l enfant, l adolescence, les conduites à risque, l évaluation de l enfance en danger. QUALITES REQUISES Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Capacité de distanciation. Discrétion. Dynamisme. Capacité à travailler avec les partenaires 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Diplômes d État de puéricultrice ou d infirmière Permis B Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à l utilisation du logiciel IODAS. Formation sur la mise en œuvre d actions collectives Formation à l accompagnement de la parentalité et aux actions de prévention des difficultés éducatives Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en CMS (Intervention éducative contractualisée), Expérience d accompagnement auprès des enfants et de leur famille CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : - Secret professionnel. - Contacts avec un public difficile. - Souplesse horaire. - Déplacements fréquents. - Présence le mercredi (hors congés annuels) - Travail en début de soirée et en cas de besoin le samedi 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A - cadre d emplois des puéricultrices ou infirmières territoriales VALIDATION Nom de l agent : Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance du descriptif de mon poste. Date Signature 6/6

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J Psychologue au Service ASE Domicile Positionnement du poste dans la structure Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé

Plus en détail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : Solidarités

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction :Direction des Solidarités Service :Direction Enfance Famille Santé AVIS DE VACANCE DE POSTE SAGE-FEMME DE PMI POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE 1 H ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU RESPONSABLE DE POLE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) EN CENTRE DE PLANIFICATION ET D ÉDUCATION FAMILIALE POSITIONNEMENT DU POSTE

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES Coordonnateur MDPH I COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées

Plus en détail

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H. CHARGE D ETUDES I COORDONNATEUR POLE RESSOURCES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Poste de rattachement hiérarchique : Directeur- Adjoint

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.)

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER Direction des Ressources humaines DIRECTEUR L DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER DU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D ANALYSES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : DGA-Développement Direction :

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction des Ressources humaines Chargé de Mission opérationnel J CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction : Direction Générale POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET Direction des Ressources humaines mise à jour mars 2014 SECRETAIRE DE DIRECTION H ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Service : Cabinet du Président Poste

Plus en détail

AVIS DE VACANCE MEDECIN ADJOINT EN SANTE. Poste de rattachement hiérarchique : Médecin coordonnateur départemental de PMI

AVIS DE VACANCE MEDECIN ADJOINT EN SANTE. Poste de rattachement hiérarchique : Médecin coordonnateur départemental de PMI Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE MEDECIN ADJOINT EN SANTE MODE DE GARDE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille

Plus en détail

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Construction Habitat Urbanisme Secteur : Bâtiments

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction : Direction Développement Service : Développement Montagne AVIS DE VACANCE RESPONSABLE D UN SITE DE LOISIR DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE Direction des Ressources humaines Chargé d études I CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Mission Observatoire des Politiques Départementales Poste de rattachement

Plus en détail

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE Direction des Ressources humaines RESPONSABLE DE POLE J CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : AMENAGEMENT Direction : Direction des

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET Direction des Ressources humaines Chargé(e) de mission opérationnel J CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET ACCUEIL D ENTREPRISES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT Direction des Ressources humaines Ouvrier de cuisine G CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA Développement - Direction de l Enseignement Service

Plus en détail

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF Direction des Ressources humaines Assistant Gestionnaire et Administratif G ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF EN MEDIATHEQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Culture

Plus en détail

Fiche Pratique. Les Métiers du

Fiche Pratique. Les Métiers du Fiche Pratique Les Métiers du Social Assistants sociaux-éducatifs territoriaux Assistantes sociales-éducatives territoriales Activités principales Assistant(es) de service social de polyvalence Dans le

Plus en détail

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL Direction des Ressources humaines Gestionnaire administratif G ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Cellule : Dialogue

Plus en détail

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique FICHE DE FONCTION Intitulé du poste Implantation géographique Statut Catégorie Grade Cadre d emplois Délégation Générale Direction Service Responsable hiérarchique Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI

Plus en détail

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT Direction des Ressources humaines Auxiliaire de Puériculture G AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DIRECTION DES SOLIDARITES, Enfance Famille Santé

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE Responsable logistique à la MDE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille

Plus en détail

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT Direction des Ressources humaines Gestionnaire budgétaire, financier ou comptable H ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements /

Plus en détail

Présentation du service solidarité du territoire du Vercors. 24/09/2014 Territoire du Vercors

Présentation du service solidarité du territoire du Vercors. 24/09/2014 Territoire du Vercors Présentation du service solidarité du territoire du Vercors 1 24/09/2014 Le Conseil Général de l Isère Les services départementaux sont organisés en 14 directions centrales et 13 directions territoriales.

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d'agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef d'agence, en charge de l'accueil Solidarité Famille de Talant urbain Grade et

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP)

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION

Plus en détail

avec le chef de service, qui donne les orientations à suivre et auquel il/elle rend compte de son travail,

avec le chef de service, qui donne les orientations à suivre et auquel il/elle rend compte de son travail, Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF A LA MAISON DES ENFANTS (pôle 2-6 ans) Direction Générale Adjointe : Solidarités Direction : Enfance Famille Santé Service

Plus en détail

DESSINATEUR PROJETEUR

DESSINATEUR PROJETEUR Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR PROJETEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements Service : Études et Travaux pôle Etudes et Travaux

Plus en détail

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL Direction des Ressources humaines Chef de CED I RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE ERH4 15-04 POSTE A POURVOIR : EVALUATEUR MEDICO SOCIAL (h/f) DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION POPULATION AGEE ET PERSONNES HANDICAPEES SERVICE PERSONNES

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef du Service 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef de Service Aide Sociale à l'enfance Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL

Plus en détail

Livret Accueil Service d Action Educative en Milieu Ouvert

Livret Accueil Service d Action Educative en Milieu Ouvert Livret Accueil Service d Action Educative en Milieu Ouvert 15, Rue Fontgiève 63000 CLERMONT-FERRAND : 04 73 31 98 99 : 04 73 31 98 90 Email : aemo@anef63.org SOMMAIRE Page 1 Sommaire Page 2 Le service

Plus en détail

La protection de l enfance

La protection de l enfance Rencontre Éducation Nationale La protection de l enfance BUDGET PREVISIONNEL 2006 19, 20, 21 DECEMBRE 05 La Loi du 05 mars 2007 réformant la protection de l enfance Les enjeux de cette loi et l application

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

FICHE DE POSTE Page :-1/6. Assistant Socio-Educatif IDENTIFICATION DU POSTE

FICHE DE POSTE Page :-1/6. Assistant Socio-Educatif IDENTIFICATION DU POSTE FICHE DE POSTE Page :-1/6 Direction : Direction des Ressources Humaines Service : Socio-éducatif IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Assistant-e de service social en Service de Psychiatrie Adulte Grade

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/JF/SC/DPAPH/PA/N 12-16 (1) Julie FERGUEN 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX

Plus en détail

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL CHEF DE SECTEUR Direction des Ressources humaines L CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT

Plus en détail

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE)

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) Direction des Ressources humaines CONTREMAITRE D EQUIPE I RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

avec le responsable de la cellule auquel il/elle rend compte de son travail, avec la secrétaire de la cellule au quotidien,

avec le responsable de la cellule auquel il/elle rend compte de son travail, avec la secrétaire de la cellule au quotidien, Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE A LA CELLULE ACCUEIL FAMILIAL ET MISSION ADOPTION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction

Plus en détail

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels Sensibles

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Directeur Parentalité Enfance Culture Sports 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Protection Maternelle et Infantile Grade et filière

Plus en détail

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé Fiche de Poste INTITULE DU POSTE Cadre de santé en EHPAD - USLD SITUATION : Positionnement géographique : EHPAD /USLD - Pavillon Chamberland : 45 lits (15 lits d EHPAD et 30 lits USLD) - Pavillon Dornier

Plus en détail

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s)

Poste occupé par Grade de l agent Filière. Grade(s) Fiche de Poste Fiche remplie par Date : Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00065 Dénomination du poste : CHEF DU SERVICE AUTONOMIE Direction concernée : Direction des

Plus en détail

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels

Plus en détail

Signature d une convention de partenariat avec la gendarmerie nationale pour la mise à disposition d un travailleur social

Signature d une convention de partenariat avec la gendarmerie nationale pour la mise à disposition d un travailleur social l u n d i 2 j u i l l e t 2 0 0 7 dossier de presse Signature d une convention de partenariat avec la gendarmerie nationale pour la mise à disposition d un travailleur social par Pascal CLEMENT, président

Plus en détail

L ASSISTANT FAMILIAL 1. Référentiel professionnel 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention

L ASSISTANT FAMILIAL 1. Référentiel professionnel 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L ASSISTANT FAMILIAL 1. Référentiel professionnel 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée

Plus en détail

Responsable de Résidence Accueil (H/F)

Responsable de Résidence Accueil (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Accueil (H/F) 1. La position dans la structure Le Responsable de Résidence Accueil intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins Page 1 sur 5 Métier CADRE DE SANTE Cadre de santé en pédopsychiatrie au sein du pôle I03 dont le responsable médical est le Dr B.WELNIARZ. En responsabilité 5 unités de consultations (CMP) et de prises

Plus en détail

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet.

Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. Le Département de Maine et Loire recrute L adjoint au responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cholet. (Grades de conseiller socio-éducatif, puéricultrice cadre de santé et puéricultrice

Plus en détail

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Identification de l emploi: Filière de rattachement de l emploi Encadrement/Management Métier concerné Directeur d établissement Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Oui Position institutionnelle

Plus en détail

Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV

Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 1/5 Direction des Soins Coordination Générale PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV

Plus en détail

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux

Catégorie A Filière Médico-sociale Cadre d emplois des Médecins Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un MÉDECIN DIRECTEUR ADJOINT DPS, CHEF DU SERVICE PMI PROMOTION DE LA SANTÉ ET MODES D ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F) Service PMI Promotion Santé Modes d Accueil du

Plus en détail

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE FICHE DE POSTE : INFIRMIER EN EQUIPE D'APPUI DEPARTEMENTALE DE SOINS PALLIATIFS Famille : SOINS Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Quotité du poste : Temps complet Rédacteur(s) : A.FEUILLATRE- MORNAY

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE Annexe de l arrêté du 16 novembre 2005 publié au bulletin officiel du ministère de l'emploi, de la cohésion sociales

Plus en détail

FICHE DE FONCTION. Catégorie Educateur de jeune enfant Educateur teritorial de jeune enfant Délégation Générale aux Solidarités

FICHE DE FONCTION. Catégorie Educateur de jeune enfant Educateur teritorial de jeune enfant Délégation Générale aux Solidarités FICHE DE FONCTION Intitulé de la fonction Implantation géographique Statut Catégorie Grade Cadre d emploi Délégation Educateur de jeune enfant Jardin d'enfants LE PRADET Contractuel B Educateur de jeune

Plus en détail

Veilleur de nuit VEILLEUR DE NUIT A LA MAISON DES ENFANTS

Veilleur de nuit VEILLEUR DE NUIT A LA MAISON DES ENFANTS Direction des Ressources humaines Veilleur de nuit G VEILLEUR DE NUIT A LA MAISON DES ENFANTS Direction Générale Adjointe : Solidarités Direction : Enfance Famille Santé Service : Maison des Enfants POSITIONNEMENT

Plus en détail

Programme de la Formation Diplôme d Etat d Assistant Familial

Programme de la Formation Diplôme d Etat d Assistant Familial Programme de la Formation Diplôme d Etat d Assistant Familial La loi du 27 juin 2005 relative au statut des assistants familiaux a disposé d un nouveau dispositif de formation présenté par le décret du

Plus en détail

Référentiel professionnel DEES du 20 juin 2007

Référentiel professionnel DEES du 20 juin 2007 Diplôme d Etat d éducateur spécialisé ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales

Plus en détail

PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE

PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE HDJ Michel ANGE Objet Domaine d application Ce document a pour objet de définir les fonctions de l orthophoniste en pédopsychiatrie. Poste d orthophoniste à 100% Ou : deux

Plus en détail

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) 1 233 lits et 2 092 professionnels RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée UN CADRE DE SANTE POUR SON SERVICE DE PEDIATRIE / NEONATOLOGIE

Plus en détail

La Maison Départementale de l Enfance et de la Famille (MaDEF)

La Maison Départementale de l Enfance et de la Famille (MaDEF) La Maison Départementale de l Enfance et de la Famille (MaDEF) La Maison Départementale de l Enfance et de la Famille (MaDEF) est chargée d accueillir en urgence des enfants confiés au titre de l Aide

Plus en détail

L infirmier/ère en Protection Maternelle et Infantile

L infirmier/ère en Protection Maternelle et Infantile L infirmier/ère en Protection Maternelle et Infantile IFSI de Compiègne Laurence BABULLE L infirmier/ère en PMI Sommaire Historique La PMI : définition et organisation Les partenaires Les missions de l

Plus en détail

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute son REDACTEUR (H/F) A LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) est à pourvoir au PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIRECTION DE LA PROTECTION DE

Plus en détail

dossier de presse Présentation de l Association Départementale de Sauvegarde de l Enfant et de l Adulte

dossier de presse Présentation de l Association Départementale de Sauvegarde de l Enfant et de l Adulte v e n d r e d i 2 6 n o v e m b r e 2 0 1 0 dossier de presse 75 ans de l ADSEA 42 par Bernard BONNE, président du conseil général Présentation de l Association Départementale de Sauvegarde de l Enfant

Plus en détail

ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention

ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L éducateur de jeunes enfants exerce une fonction d accueil des jeunes

Plus en détail

Dossier de presse. Solidarité dans la Vienne Signature du Schéma Enfance-Famille

Dossier de presse. Solidarité dans la Vienne Signature du Schéma Enfance-Famille Dossier de presse Solidarité dans la Vienne Signature du Schéma Enfance-Famille 2015-2019 Poitiers, le 28 janvier 2015 Christiane BARRET, Préfète de la Région Poitou-Charentes, Préfète de la Vienne, et

Plus en détail

ENFANT EN DANGER OU EN RISQUE DE L ETRE

ENFANT EN DANGER OU EN RISQUE DE L ETRE VADE MECUM N 2 ENFANT EN DANGER OU EN RISQUE DE L ETRE LA PROTECTION DE L ENFANCE DANS LES YVELINES DECLINAISON DEPARTEMENTALE 1 SOMMAIRE I. DEFINITION.. Page 2 II. ORGANISATION DE LA PROTECTION DE L ENFANCE

Plus en détail

Service d Accueil d Urgence

Service d Accueil d Urgence Institut Départemental de l Enfance, de la Famille et du Handicap pour l Insertion SAUC Service d Accueil d Urgence de Canteleu Près de 900 jeunes dans le cadre de la Protection de l Enfance Près de 500

Plus en détail

Les cahiers de ressources documentaires du département de Seine-Maritime

Les cahiers de ressources documentaires du département de Seine-Maritime Conseil Général de Seine-Maritime L'action sociale constitue l'essentiel des compétences départementales. Les domaines concernés son http://www.seinemaritime.net Les plans du département de Seine-Maritime

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N FICHE DE POSTE N DU POSTE : N 150221A13180 DATE CREATION : 05/07/2002 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé de mission soutien à l insertion par l activité économique H/F FILIERE : Administrative

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Psychologue Personnel de catégorie A

PSYCHOLOGUE. Psychologue Personnel de catégorie A FICHE METIER PSYCHOLOGUE FONCTION MISSION Le(La) psychologue contribue à la définition et à la mise en œuvre des projets éducatifs et d orientation en articulation avec les autres professionnels de l équipe.

Plus en détail

TECHNICIENNE D INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

TECHNICIENNE D INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE Direction des Ressources Humaines Agent d Intervention sociale G TECHNICIENNE D INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE D UN POLE ENFANCE FAMILLE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL A.P.M.N. Service Adaptation Progressive en Milieu Naturel

LIVRET D ACCUEIL A.P.M.N. Service Adaptation Progressive en Milieu Naturel LIVRET D ACCUEIL A.P.M.N. Service Adaptation Progressive en Milieu Naturel ANEF Cantal - 91 avenue de la république - 15000 Aurillac- Tél : 04.71.48.63.23 Service d Adaptation Progressive en Milieu Naturel

Plus en détail

CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD

CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD FONCTION : - Cadre de santé IDENTIFICATION DU POSTE MISSIONS STATUTAIRES

Plus en détail

CHARTE EN FAVEUR DE L ENFANT ET DES FAMILLES Edition 2013

CHARTE EN FAVEUR DE L ENFANT ET DES FAMILLES Edition 2013 CHARTE EN FAVEUR DE L ENFANT ET DES FAMILLES Edition 2013 L engagement des professionnel-le-s de la prévention et de la protection de l enfance sur le département de l Essonne Schéma départemental de l

Plus en détail

Formation Les enfants handicapés en protection de l enfance

Formation Les enfants handicapés en protection de l enfance Formation Les enfants handicapés en protection de l enfance Optimiser la prise en charge des enfants et l'accompagnement des parents Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement

Plus en détail

Responsable de Résidence Séniors (H/F)

Responsable de Résidence Séniors (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Séniors (H/F) 1. La position dans la structure Le Coordinateur Social intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous l autorité du

Plus en détail

Diplôme d Etat d Educateur de Jeunes Enfants Annexe 3 Référentiel de Formation

Diplôme d Etat d Educateur de Jeunes Enfants Annexe 3 Référentiel de Formation Domaine de Formation DF1 : 400 h ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DU JEUNE ENFANT ET DE SA FAMILLE 1- CONNAISSANCE DU JEUNE ENFANT ET DE SON ENVIRONNEMENT - Développement de la personne tout au long de la vie

Plus en détail

ORTHOPHONISTE au SESSAD Autisme

ORTHOPHONISTE au SESSAD Autisme Famille : Soins Sous-famille : soins de rééducation Métier : cf. fiche métier- à renseigner obligatoirement Code Métier : 05I20 Code GESFORM GPMC : réservé DRH 1- Définition Etablir, dans le cadre de la

Plus en détail

LA PROTECTION DE L ENFANCE

LA PROTECTION DE L ENFANCE LA PROTECTION DE L ENFANCE Formation des Directeurs d école Maryse BATY Conseillère Technique Responsable Départementale du Service Social en Faveur des Élèves Inspection Académique de la Gironde Protection

Plus en détail