ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES

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1 Mise à jour 2015

2 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES L ACOSS a recensé établissements du secteur privé qui employaient salariés en Seine-et-Marne fin 2014, soit sur un an, une légère hausse de % du nombre des établissements (+ 80) et de % des effectifs salariés correspondant à emplois sur un an. Dans le même temps, sur l ensemble de l Île-de-France, le nombre d établissements augmentait de % et les effectifs salariés diminuaient de + 0,3 %. Attention : Les données de l ACOSS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page Evolution des établissements et des emplois (indice 100 en 2009) Effectifs salariés 77 Etablissements 77 Effectifs salariés IDF Etablissements IDF Evolution des établissements et des emplois en Seine-et-Marne Effectifs salariés Etablissements Source ACOSS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activités économiques sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 2 mise à jour août 2015

3 ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS En 2013, l effectif salarié moyen en Seine-et-Marne s élève à 11 salariés, comme pour l ensemble de l Ile-de-France. Le département des Hauts-de- Seine se distingue par un effectif moyen de 18 salariés, tandis que l effectif moyen de Paris plafonne à 9 salariés. En Seine-et-Marne, ce sont les établissements de moins de 200 salariés qui accueillent 75% des emplois salariés du secteur privé, contrairement au département des Hauts-de Seine qui compte un nombre conséquent de grands employeurs et à celui de Paris où l emploi salarié est plus dispersé dans de petites structures. au 31/12/2014 Etablissements Effectifs Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Ile-de-France Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d'Oise Ile-de-France Effectif salarié moyen au 31/12/ Attention : Les données de l ACOSS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Source ACOSS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activités économiques sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 3 mise à jour août 2015

4 EMPLOI SALARIE REGIONAL Selon l ACOSS, l emploi salarié privé régional a légèrement augmenté de + 0,3 % sur un an. Si l emploi dans le département de la Seine-Saint-Denis affiche la plus forte progression avec %, il croît plus faiblement à Paris (+ 0,84 %), en Seineet-Marne (+ 0,48 %), en Essonne (+ 0,26 %) et dans le Val de Marne (+0,05 %). La baisse des effectifs affecte les autres départements parmi lesquels le Val d Oise accuse la plus forte baisse (- 6 %). Sur les 5 dernières années, la Seine-et-Marne arrive en deuxième position quant à la progression des emplois salariés (+ 5 %) comme le Val-de-Marne et derrière la Seine-Saint-Denis (+ 11 %). Le Val d Oise (-7 %) et les Yvelines (- 1 %) ont constaté une baisse de leurs effectifs salariés. Evolution des effectifs salariés Variation sur un an Paris % Seine-et-Marne % Yvelines % Essonne % Hauts-de-Seine % Seine-Saint-Denis % Val-de-Marne % Val-d'Oise % Ile-de-France % Attention : Les données de l ACOSS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Source ACOSS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activités économiques sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi - page 4 mise à jour août 2015

5 EFFECTIFS SALARIES PAR ACTIVITES En 2014, les activités tertiaires, tous secteurs d activités confondus, commerce, tourisme, services aux entreprises ainsi qu aux particuliers, emploient 76 % des effectifs salariés seineet-marnais. Ces activités occupent 84 % des salariés au niveau régional et 74 % pour l ensemble du territoire national. Le secteur industriel emploie 14 % des effectifs salariés en Seine-et-Marne contre 10 % en Île-de-France et 18 % sur le territoire national. Ce secteur a perdu 2 % de ses emplois en 5 ans. L effectif des entreprises industrielles reste élevé avec 20 salariés en moyenne, il est de 11 pour l ensemble des entreprises tous secteurs d activités confondus. Les établissements qui exercent une activité dans la construction occupent 9 % des effectifs salariés seine-etmarnais, 10 % des effectifs au niveau régional et 18 % au niveau national. Ses effectifs seine-et-marnais ont augmenté de 3 % sur les 5 dernières années. En 1999, l industrie seine-et-marnaise employait 23 % des salariés, la construction 9 % et le tertiaire 68 %. Répartition des effectifs salariés par secteurs d'activités au 31 décembre 2014 Industrie Construction Commerce Transport et entreposage Tourisme Services aux entreprises Attention : Les données de l ACOSS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page Source ACOSS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activités économiques sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Tableau de bord Emploi page 5 mise à jour août 2015

6 EMPLOI SALARIE, EVOLUTION RECENTE Selon l ACOSS, au 1er trimestre 2015, l emploi salarié privé en Ile-de- France rebondit avec une hausse trimestrielle de 0,2 %. Près de emplois ont été créés durant ces trois mois. Le tertiaire hors intérim (+ 0,4 % par rapport au trimestre précédent) et la construction (+ 0,1 %) compensent largement les pertes d emploi observées dans l industrie (- 0,3 %) et l intérim (- 0,4 %). Toujours selon cet organisme, l emploi seine-et-marnais serait resté stable sur les 4 derniers trimestres avec une baisse de - 55 emplois salariés, entre le 1 er trimestre 2014 et celui de 2015 (en données corrigées des variations saisonnières). Ainsi, le secteur des services compterait 141 salariés de moins (- 0,1 %), celui de la construction 200 (-0,6 %) et l industrie aurait perdu 562 emplois (- 1,1 %) tandis que le commerce, l hôtellerie et l intérim enregistreraient une hausse de leurs effectifs s élevant à 349 salariés (+ 0,5 %) pour le secteur du commerce, 273 salariés (+ 1, 3 %) pour l hôtellerie et 248 salariés pour l intérim (+ 2,3 %). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Evolution trimestrielle des emplois ème trimestre ème trimestre ème trimestre er trimestre 2015 Autres services BTP Commerce HCR Industrie - Agriculture Intérim Attention : Les données de l ACOSS ne prennent pas en compte l ensemble des emplois du territoire détail page 12. Source ACOSS - Traitement Seine et Marne Développement Champ : établissements employeurs du secteur privé ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activités économiques sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Emplois en données corrigées des variations saisonnières. HCR Hôtels, cafés, restaurants. Tableau de bord Emploi - page 6 mise à jour août 2015

7 LES PLUS IMPORTANTS EMPLOYEURS Raison sociale Activité Effectif Commune EURO DISNEY ASSOCIES SCA Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes salariés et plus CHESSY SOCIETE AIR FRANCE Transports aériens de passagers 5000 à 9999 salariés LE MESNIL AMELOT SNECMA Construction aéronautique et spatiale 2000 a 4999 salaries REAU SILEC CABLE Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 1000 a 1999 salaries MONTEREAU FAULT YONNE SECURITAS TRANSP AVIATION SECURITY SAS Activités de sécurité privée 1000 a 1999 salaries LE MESNIL AMELOT VORWERK FRANCE Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé 1000 a 1999 salaries PONTAULT COMBAULT NESTLE FRANCE Fabrication d'autres produits laitiers 1000 a 1999 salaries NOISIEL UNION DES GROUPEMENTS D'ACHATS PUBLICS Centrales d'achat non alimentaires 500 a 999 salaries CHAMPS SUR MARNE CAF DE SEINE ET MARNE Distribution sociale de revenus 500 a 999 salaries MELUN SOCIETE AIR FRANCE Transports aériens de passagers 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT AZURIAL Nettoyage courant des bâtiments 500 a 999 salaries BRIE COMTE ROBERT ACNA Autres activités de nettoyage n.c.a. 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT SNECMA Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux 500 a 999 salaries MONTEREAU SUR LE JARD CONFORAMA FRANCE Commerce de détail de meubles 500 a 999 salaries LOGNES ICTS FRANCE Activités de sécurité privée 500 a 999 salaries MAUREGARD NESTLE PURINA PETCARE FRANCE Fabrication d'aliments pour animaux de compagnie 500 a 999 salaries NOISIEL TSO Construction de voies ferrées de surface et souterraines 500 a 999 salaries CHELLES CEDEX CTRE SCIENTIFIQUE TECH DU BAT Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 500 a 999 salaries CHAMPS SUR MARNE ELIOR ROISSY Restauration traditionnelle 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT LES COURRIERS D'ILE DE FRANCE Transports routiers réguliers de voyageurs 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT TECH DATA FRANCE Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de 500 a 999 salaries BUSSY ST GEORGES logiciels INSTITUT EUROP ADMINIST AFFAIR Enseignement supérieur 500 a 999 salaries FONTAINEBLEAU CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE AERIEN SERVAIR Restauration collective sous contrat 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT ELECTRICITE DE France R&D Distribution d'électricité 500 a 999 salaries ECUELLES E.M.C. DISTRIBUTION Centrales d'achat alimentaires 500 a 999 salaries CROISSY BEAUBOURG ECOLE NATIONALE DES PONTS ET CHAUSSEES Enseignement supérieur 500 a 999 salaries CHAMPS SUR MARNE ICTS FRANCE Activités de sécurité privée 500 a 999 salaries LE MESNIL AMELOT Hors hyper et supermarchés, établissements bancaires, collectivités territoriales, services de l Etat liste non-exhaustive. Source INSEE SIRENE au 31/03/ Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 7 mise à jour août 2015

8 LES DEMANDEURS D EMPLOI En Seine-et-Marne, à la fin juin 2015, demandeurs d emplois étaient inscrits à Pôle Emploi (soit une augmentation de + 6,6 % en un an, demandeurs d emploi étaient inscrits fin juin 2014) et recherchaient un emploi à durée indéterminée ou non, à temps partiel ou à temps plein et étaient immédiatement disponibles pour l occuper. Parmi ces personnes sans emploi et tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi, ont moins de 25 ans soit 14 %, une part supérieure à celle de l ensemble des jeunes franciliens sans emploi (10 %). Le nombre de ces jeunes seine-et-marnais sans emploi a augmenté de 3 % en un an (4 % pour les jeunes franciliens) Demandeurs d'emploi en fin de mois en milliers (catégories A, B et C) La part des inscrits âgés de 25 à 49 ans est inférieure de 3 points à la part régionale (63 % contre 66 %). Elle est restée stable sur un an tant au niveau départemental que régional. La part des inscrits de 50 ans et plus est inférieure de 2 points (22 % contre 24 %) à la part régionale. Elle est restée stable sur un an demandeurs d emploi seine-et-marnais, soit 41 %, sont inscrits depuis plus d un an à Pôle Emploi, part inférieure à celle de la région (44 %). Leur nombre a augmenté de 11 % en un an en Seineet-Marne et de 10 % en Ile-de-France. juin-14 juin-15 Source STMT - DARES - Pôle Emploi - Traitement Seine et Marne Développement Les données sont brutes et arrondies à la centaine. De légers écarts peuvent donc apparaître entre la somme des données désagrégées et la série agrégée. Sont inscrits en catégorie A, B, C les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi ou ayant exercé une activité réduite courte ou longue au cours du mois. Tableau de bord Emploi - page 8 mise à jour août 2015

9 LES PROJETS DE RECRUTEMENTS Exemples de métier Faibles difficultés de recrutement Nb de projets Artistes (musique, danse, spectacles) 496 Caissiers 444 Employés de libre-service 433 Professionnels des spectacles 143 Agents administratifs divers 134 Techniciens de la banque 110 Agents de services hospitaliers 92 Cadres de la banque 71 Conducteurs sur rails et d'engins de traction 40 Marins salariés 4 Fortes difficultés de recrutement Couvreurs 87 Médecins 77 Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons 27 Dessinateurs en électricité et en électronique 18 Ingén. et cadres des télécommunications 13 Ingén. et cadres d'administration, maintenance en informatique 9 Régleurs 6 Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique 5 Agents qualifiés de traitement thermique et de surface 3 Charcutiers, traiteurs 3 En Seine-et-Marne, selon Pôle Emploi, les prévisions d embauche exprimées par les employeurs pour l année 2015 s élèverait à , en hausse de + 5 % par rapport à 2014 et de + 17 % par rapport à 2010 ( pour 2014, pour 2013, pour 2012, pour 2011 et pour 2010). Parmi eux, environ projets seraient jugés difficiles (8 280 en 2014, en 2013, en 2012, en 2011 et en 2010) et seraient des projets d emplois saisonniers (3 651 en 2014, en 2013, en 2012, en 2011 et en 2010). Le taux d établissements recruteurs s élèverait à 17,1 %, en hausse de 0,2 points par rapport à l année 2014 (ce taux est estimé à 17,8 % au niveau régional). Métiers totalisant le plus grand nombre de projets Agents d'entretien de locaux (dont agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) Source Pôle Emploi Service - Traitement Seine et Marne Développement Statistiques issues de l'enquête besoins en main-d œuvre. L'enquête Besoins en Main-d œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir... Tableau de bord Emploi - page 9 mise à jour août

10 OFFRES ET DEMANDES D EMPLOI En Seine-et-Marne, le nombre de demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi fin décembre 2014 s élève à soit de plus que fin décembre 2013 et une évolution de + 6 % (+ 9 % en 2013, + 8 % en 2012, + 7 % en 2011, + 5 % en 2010). En Ile-de-France, le nombre de demandeurs a également augmenté de + 6 % en La plus faible augmentation concerne Paris (+ 5 %) et la plus importante, la Seine-Saint-Denis (+ 8 %). Les flux d entrée (9 100 demandeurs d emploi) sont proches des flux de sortie (8 900 demandeurs d emploi) en décembre 2014 pour la Seine-et-Marne comme pour l ensemble de l Ile-de-France. La Offres d'emplois collectées par Pôle Emploi au 31 décembre OFFRES DURABLES OFFRES OCCASIONNELLES tendance était identique en 2013 mais inverse en 2012 où les flux d entrée (7 700) étaient inférieurs aux flux de sortie (8 300). Fin décembre 2014, les offres d emploi enregistrées en Seine-et-Marne, quel que soit leur type 1 s élèvent à (200 de moins que l an passé), dont offres durables soit 200 de moins qu en décembre On constate également une forte diminution des offres sur l ensemble de l Ile-de-France (8 100 offres de moins que fin décembre 2013) de 9 % pour les offres durables, et de 19 % de l ensemble des offres. 1 Emplois durables (plus de 6 mois), temporaires (1 à 6 mois) ou occasionnels (moins d 1 mois) Source STMT - DARES - Pôle Emploi - Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 10 mise à jour août 2015

11 LE TAUX DE CHOMAGE Sur un an courant, du quatrième trimestre 2013 au quatrième trimestre 2014, le taux de chômage en Seine-et-Marne (8,3 en 2014 soit + 0,4 point par rapport à 2013) s est stabilisé et reste inférieur à celui de la Région (8,9 en 2014 soit + 0,3 point par rapport à 2013) et de la France métropolitaine (10,1 en 2014 soit + 0,4 point par rapport à l année précédente). La Seine-et-Marne se situe dans la moyenne francilienne, qui affiche une légère augmentation du taux de chômage sur la dernière année (+ 0,4 point). Les départements de la Seine-Saint-Denis (13,2) et du Val d Oise (10,2) conservent un taux de chômage plus élevé. Taux de chômage localisés trimestriels par département (en moyenne trimestrielle - données CVS). Source INSEE - Traitement Seine et Marne Développement Tableau de bord Emploi - page 11 mise à jour août 2015

12 AVERTISSEMENT L Acoss, Agence centrale des organismes de Sécurité sociale, établissement public national à caractère administratif, est la Caisse nationale des Urssaf. L Acoss est chargée d assurer la gestion commune de la trésorerie des différentes branches du régime général de la Sécurité sociale (gérées par la Caisse nationale de l assurance maladie, par la Caisse nationale d assurance vieillesse et par la Caisse nationale des allocations familiales). Elle intervient également pour le compte d'autres acteurs du système de protection sociale. L Acoss produit régulièrement des statistiques et études sur les mouvements conjoncturels liés à la masse salariale et à l'emploi (données labellisées par l Autorité de la statistique Publique). Ce document a été réalisé, en partie, à partir des données de l Acoss et des Urssaf sur l emploi salarié. Les données sont issues de la base de données Séquoia de l Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC). Les BRC sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Elles recensent les établissements employeurs du secteur privé et l effectif salarié associé au 31/12. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l Unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. Les données sont brutes, contrairement aux séries trimestrielles (plus agrégées) diffusées dans les publications conjoncturelles de l'acoss et des Urssaf qui sont, elles, désaisonnalisées. Pour plus de détails sur la source, on pourra se référer aux publications Acoss Stat sur la masse salariale et l'emploi. L'ensemble des publications statistiques de l'acoss et des Urssaf sont mises à disposition sur acoss.fr. Définition du taux de chômage Sources et méthodologie Tableau de bord Emploi - page 12 mise à jour août 2015