Sage Femme Territoriale

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1 FILIERE MEDICO SOCIALE CATEGORIE A Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l Isère Sage Femme Territoriale concours sur titres avec épreuves 1. L emploi 2. Les conditions d accès au concours 2.1 Les conditions générales 2.2 Les conditions particulières d accès au concours 3. Le contenu du concours 4. Le recrutement 4.1 L inscription sur la liste d aptitude 4.2 La validité de la liste d aptitude 4.3 La recherche d emploi 4.4 La nomination 4.5 Le déroulement de carrière 4.6 La rémunération 5. Les textes de référence 416 rue des Universités BP St Martin d Hères Cedex Tél Fax Site internet : /08/2012

2 1. L emploi (article 2 du statut particulier décret n du 28 août 1992 modifié) Les membres du cadre d emplois exercent leurs fonctions dans les collectivités et établissements visés à l article 2 de la loi du 26 janvier Les sages-femmes de classe exceptionnelle exercent des fonctions d encadrement. Les fonctions de coordinatrice de l activité des sages-femmes de classe exceptionnelle ne peuvent être assurées que par des sages-femmes de classe exceptionnelle comptant cinq années d ancienneté dans ce grade. 2. Les conditions d accès au concours 2.1 Les conditions générales (article 5 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations du fonctionnaire) Les conditions d accès aux concours sont celles requises pour être titularisé dans la Fonction Publique Territoriale. Elles feront l objet d une appréciation par l autorité territoriale au moment du recrutement. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : être âgé d'au moins 16 ans, posséder la nationalité française ou être ressortissant d un Etat membre de la Communauté européenne visé par l article 1 er du décret n du 16 février 1994 modifié, ou d un autre Etat partie à l accord sur l Espace économique européen, jouir de ses droits civiques en France ou dans l Etat dont on est ressortissant, ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n 2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions, se trouver en position régulière au regard des obligations du Service National ou celles du pays dont ils sont ressortissants, remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions. 2.2 Les conditions particulières d accès au concours Le concours est ouvert aux candidats titulaires d un des diplômes ou titres mentionnés à l article L (3 ) du code de la santé publique ou d une autorisation d exercer la profession de sage-femme délivrée par le ministre chargé de la santé en application de l article L.356 de ce même code. 3. Le contenu du concours Le concours d accès au grade de sage-femme comporte une épreuve d admissibilité et une épreuve d admission. L épreuve d admissibilité consiste en la rédaction d un rapport établi à partir d un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d emplois des sages femmes territoriales, et notamment la déontologie de la profession (durée : 3 heures ; coefficient : 1). L épreuve d admission consiste en un entretien avec le jury permettant d apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues au cadre d emplois des sages femmes territoriales (durée : 20 minutes ; coefficient : 2) Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d admission les candidats déclarés admissibles par le jury. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l épreuve d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les copies sont anonymes et font l objet d une double correction. N.B. Tout candidat à un concours ou examen qui ne se présente pas à l une des épreuves obligatoire est éliminé. 2

3 4. Le recrutement 4.1 L inscription sur la liste d aptitude A l issue du concours, le centre de gestion établit la liste d aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés aptes par le jury. Cette liste d aptitude a une valeur nationale et mentionne les coordonnées personnelles des lauréats qui en ont autorisé expressément la publication. N.B. Un candidat déclaré apte ne peut être inscrit que sur une seule liste d aptitude d un concours du même grade. En cas de réussite au même concours dans plusieurs départements, le lauréat devra obligatoirement opter pour une seule liste et faire connaître son choix par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autorités organisatrices du concours. Les lauréats ne souhaitant pas être inscrits sur la liste d aptitude devront impérativement dans un délai de 15 jours nous renvoyer le formulaire prévu à cet effet. 4.2 La validité de la liste d aptitude L inscription sur la liste d aptitude est valable un an. Toutefois, elle est renouvelable deux fois uniquement sur demande écrite de l intéressé par courrier en recommandé avec accusé de réception un mois avant le terme de la première et de la deuxième année. Le décompte de cette période de trois ans peut être suspendu durant l accomplissement des obligations du service national et en cas de congé parental, de maternité, d adoption, de présence parentale et d accompagnement d une personne en fin de vie, ou de congé de longue durée (art 44 de la loi n du 26 janvier 1984). Pour bénéficier de ces dispositions, le lauréat doit adresser une demande au centre de gestion accompagnée des justificatifs. 4.3 La recherche d emploi L inscription sur une liste d aptitude ne vaut pas recrutement (art 44 al. 2 de la loi du 26 janvier 1984). L inscription sur une liste d aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui s y rattachent). A la différence de la fonction publique d Etat, la recherche d emploi relève d une démarche personnelle. Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter. (vous pouvez envoyer des candidatures spontanées et répondre à des offres d emplois). Certaines collectivités peuvent aussi vous contacter directement. Pour vous aider dans votre démarche, vous pouvez prendre contact avec le pôle emploi du centre de gestion de l Isère au ou par demande par mail à l adresse suivante : et consulter les sites : La nomination Les lauréats inscrits sur la liste d aptitude et recrutés par une collectivité territoriale sont nommés stagiaires par l autorité territoriale. Après la période de stage, d une durée d un an, qui constitue une période probatoire, le stagiaire a vocation à être titularisé. La titularisation intervient à la fin du stage. La période de stage peut être prolongée par décision par décision de l autorité territoriale pour une durée maximale d un an. 3

4 4.5 Le déroulement de carrière Les sages-femmes territoriales constituent un cadre d emplois qui comprend 3 grades : - sage-femme de classe normale - sage-femme de classe supérieure - sage-femme de classe exceptionnelle SAGE FEMME DE CLASSE EXCEPTIONNELLE Ech IB IM MINI 3a 3a 3a 4a 4a 4a MAXI 3a3m 3a3m 3a3m 4a4m 4a4m 4a4m Tableau d avancement, conditions : 3 ans de services dans le grade de sage femme de classe supérieure OU 5 ans de services dans le cadre d emplois et être titulaire du certificat de cadre sage-femme SAGE FEMME DE CLASSE SUPERIEURE Tableau d avancement, condition : 8 ans de service dans le grade de sage femme de classe normale. Ech IB IM MINI 3a 3a 3a 3a 3a 3a MAXI 3a3m 3a3m 3a3m 3a3m 3a3m 3a3m SAGE FEMME DE CLASSE NORMALE Ech IB IM MINI 1a 2a 2a 3a 4a 4a 4a MAXI 1a 2a2m 2a2m 3a3m 4a4m 4a4m 4a4m Ech : Echelon IM: Indice Majoré (utilise pour le calcul de la rémunération) IB : Indice Brut (utilisé pour la carrière) mini : durée minimale dans l échelon maxi : durée maximale dans l échelon 4.6 La rémunération Le calcul du traitement brut indiciaire (TBI) pour une sage-femme territoriale de classe normale nommée au 1 er échelon au 01/03/08 : IM : 349 Valeur du point au 01/03/08 : 4,55695 euros TBI = IM x valeur du point TBI = 349 x 4,55695 = euros 4

5 5. Les textes de référence Loi n du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires Loi n du 26 janvier 1984 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale Loi n du 12 juillet 1984 modifiée, relative à la formation des agents de la fonction publique territoriale Décret n du 20 novembre 1985 modifiée, relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale Décret n du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux Décret n du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d emplois des sages-femmes territoriales Décret n du 18 mars 1993 fixant les modalités d organisation du concours sur titre pour le recrutement des sages-femmes territoriales 5

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