KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 1

Transcription

1 KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 1

2 L'Institut du management des risques de BEM L'Agence universitaire de la francophonie/auf L'Institut supérieur du management par la qualité de BEM Le Centre de recherche Humanisme et gestion de HEC Montréal Le groupe de recherche Humanisme et gestion de BEM et de l'agrh L'Observatoire des pratiques de gestion dans les pays du Maghreb/OPRAGEM Co-organisent LES 10 e JOURNÉES HUMANISME ET GESTION [ Refondation de l'entreprise, capitalisme éthique et responsabilité ] Jeudi 4 et vendredi 5 Avril 2013 à l'executive Center de BEM-Bordeaux Management School En partenariat avec ANGRH France L'AGEF Maroc L'ALGRH Algérie L'ARFORGHE Tunisie L'ADERSE, l'ias et l'iseor Management & Sciences Sociales KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 2

3 Projet scientifique Bien que les Journées aient eu chaque année un thème singulier, toutes participent du même projet de recherche-action auquel le groupe H et G donne vie. Ce projet s'appuie sur trois axes de réflexion. 1) L entreprise moderne, dans sa course à la rentabilité à court terme, ne s est pas construite sur un modèle humaniste mais sur une vision mécaniste qui fait de l homme le rouage d une sorte de gigantesque machine. 2) Aujourd hui, face à la mondialisation et à la complexité des marchés, l entreprise est contrainte de changer en profondeur son mode d organisation et de fonctionnement pour gagner en créativité. 3) Dans ce contexte, nous constatons l émergence d un nouveau paradigme : ce n est plus l entreprise qui serait affaire de société, c est la société qui serait affaire d entreprise. Pour faire de l engagement sociétal des entreprises une réalité, il conviendrait alors de valoriser le système humain, complémentaire au système de gestion, afin que l organisation et les procédures deviennent également servantes au lieu de se contenter d être maîtresses. Ces 10e Journées, qui se dérouleront les 4 et 5 avril 2013 à BEM-Bordeaux, visent à faire un bilan du concept de l'entreprise et de sa réalité managériale. Nous appelons à des communications sur le thème de la refondation de l'entreprise. Refonder l'entreprise exige tout d'abord qu'on la définisse. Ceci paraît malaisé si nous suivons ce qu'en dit J.-G. Mérigot dans sa fameuse contribution «Qu'est-ce que l'entreprise?» La première difficulté est d'ordre général et banal : comment préciser le contenu du vocable appartenant au langage courant? La deuxième difficulté tient à la multitude et à la diversité des entités désignées par ce terme. Cette deuxième difficulté est d'autant plus pesante qu'elle suggère la nécessité d'une référence à l'histoire pour y trouver les repères indispensables et comprendre l'évolution des modes d'organisation et les contextes nationaux et mondial dans lesquels les parties prenantes se sont affirmées au fil du temps. Refonder l'entreprise exige également, au-delà des préoccupations d'ordre sémantique et historique, que l'on s'attarde sur les conditions de sortie de crise dans lesquelles se débattent les entreprises. Pour le collectif d'auteurs coordonnateur de l'ouvrage «La grande transformation de l'entreprise», la crise sociale dans laquelle nous sommes entrés est profonde. L'entreprise est confrontée à un double défi, démocratique (réduire des inégalités sociales) et économique (faire face à la concurrence). Joseph E. Stiglitz avait déjà tiré la sonnette d'alarme en 2003 en rendant les entreprises victimes de la mondialisation. Pourtant, nous dit un capitaine d'industrie, la mondialisation est une chance pour la société et ses entreprises. Bertrand Colomb, un autre capitaine d industrie, renchérit en écrivant : «Nous sommes convaincus que les défis du monde du futur sont considérables mais que nos sociétés ont les moyens d'y faire face». KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 3

4 Jeudi 04 Avril Programme des 10 ème Journées Humanisme et Gestion KEDGE/BEM/EUROMED 04 et 05 Avril h-9h Accueil des participants (A. Dubos, N. Gao, J.Bellon, L. Bompar, C. Bey, A. Aribi, A. Schott, Z. Yanat) 9h-9h30 Mots de bienvenue Ph. McLaughlin (Directeur Général de BEM) P.G Hourquet (Directeur de la Faculté et de l'innovation/euromed Management) C. Estay (Directeur académique et de la recherche/bem) Z. Yanat (Responsable du département Management/BEM) Présentation des journées PL Dubois (FNEGE) J. Igalens (AGRH) J.M. Peretti (IAS) V. Zardet (ADERSE) A. Chanlat (Humanisme Gestion et Mondialisation HEC Montréal) Z. Yanat (Groupe thématique de recherche de l AGRH Humanisme et gestion) 9h30-10h 10h-10h30h 10h30-12h30 Conférence d ouverture Jacques Igalens (Professeur des Universités, Directeur de la recherche TBS) Humanisme et Gestion : Y-a-t-il une place pour la compassion entre humanisme et gestion. Pause-café Première table ronde : le contexte cognitif Président Animateur Communications 1 à 6 K. Tahari (Directeur du GRECORH-LAREM, Université d'oran) V. Zardet (Professeur des Universités, Directrice Générale d ISEOR) 1 Patrick PRESSE (Secteur médico-social) 2 Nabil BIKOURANE (Université Bx 2) JY DUICK (Université La Rochelle) «Le niveau d'information et de connaissance comme enjeu du bien vivre ensemble au sein de l'entreprise : Du capitalisme au convivialisme» «La gouvernance des organisations du tiers secteur : entre logiques sociales et économiques» 3 Assya KHIAT Khalissa. SEMAOUNE (Université d'oran) «L entreprise, une entité dynamique : entre exigences / résistances et devenir» KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 4

5 Farid. MOUKKES (Université Tizi Ouzou) 4 Bernard GUILLON (UIT de Bayonne) 5 Marc ARBOUCHE (FBS / ESSEM) 6 Laurence GAUTIER Jocelyn HUSSER (Université Bx 4 et FBS) Jean Marc ANDRE NATHALIE Pinède (Université Bx 3) «La RSE, solution aux risques affectant la création et la perennisation des PME» «Les mutations du sens du management de l entreprise ordinaire» «L éthique dans les achats : éclairage conceptuel et recherche empirique» 12h30-13h30 Déjeuner Réunion du comité éditorial de la revue Management et Sciences Sociales (pour ceux qui sont concernés). 13h30-15h Deuxième table ronde : le contexte géographique Président M. Ohana (Professeur BEM/KEDGE) Animateur A. Khiat (Enseignant chercheur consultant, Université d Oran) Communications 7 à 12 7 Michelle DUPORT Luc JANICOT (Université Montpellier) 8 Nadir SI-AHMED (Université de Picardie) 9 Farid CHAOUKI Lahsen EL MADI (Université de Marrakech) 10 Hadj NEKKA (Université Angers) Zahir YANAT (Kedge/BEM) Boualem ALIOUAT (Université Nice) 11 Thomas MORVAN (Université Lyon 2) 12 Chafik BENTALEB Asmaa FARAH (Université Marrakech) «L imbrication de l insoutenable et de l invisible dans les mutations de l entreprise. Le cas de la GRH en Chine» «Evaluation de la performance individuelle. Quel impact sur la compétitivité des entreprises? Le cas de la Sonatrach et de Cevital» «La formation continue à la lumière de la responsabilité sociale des entreprises» «Stratègie de réseau: une source de développement et de performance pour les entreprises algériennes (approche exploratoire)» «L association musicale et le label indépendant : une alternative entrepreneuriale aux majors et aux labels? Le cas de la musique METAL en France.» «Le conflit travail-famille : une affaire de l entreprise socialement responsable. Cas d une entreprise labellisée au Maroc.» 13 Mokrane NAIT BAHLOUL «La refonte du service public de l eau en Algérie. Lecture constructiviste d une transformation, Cas : la région d Oran» 15h-15h15 Pause-café 15h15-16h45 Troisième table ronde : le contexte religieux KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 5

6 Président J. Igalens (Directeur de la recherche de TBS) Animateur T. Oubrou (Recteur de la Mosquée de Bordeaux) Communications 13 à Mohamed BRINI Zeineb AMMAR MAMLOUK (Université Tunis) JY DUICK (Université La Rochelle) 15 Caroline CINTAS Bérengère GOSSE (Université Rouen) Eric VATTEVILLE (ESC Angers) 16 Zahir YANAT (Kedge / BEM) Patrick MICHELETTI(Kedge / Euromed) «Engagement organisationnel et performance individuelle : rôle de la spiritualité au travail» «GRH et religion : une confrontation inédite» «Le fait religieux source d implication et de développement organisationnel» 16h45-18h30 Quatrième table ronde : le contexte organisationnel Président Animateur S.Mathieu (Responsable régional sud-ouest du groupe AFNOR) ), F Montlouis Félicité (Institut de l entreprise) Discutants D. Récapé (Entreprise LYRACOM), J.E. Duffau (Entreprise Duffau, S. Marcillaud (CGPME Aquitaine, P. Storhaye (Directeur Général CEO de Flexity SAS) Communications 16 à18 17 Annick SCHOTT (Université Bx3) 18 Ramdane MOSTEFAOUI (Université de Picardie) «Regards croisés : relations inter entreprises et société» «Le gouvernement managérial de l université en France : la fin du modèle du Carbage Can?» 18h30-19h Conférence de synthèse de la première journée Henri Savall (Professeur des universitést fondateur de l'iseor) Humanisme et Gestion : L actualité de François Perroux. 20h Dîner à La Réserve Château Raba (Talence, face à BEM) KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 6

7 Vendredi 05 Avril 9h-10h30 Cinquième table ronde : le contexte relationnel Président F. Silva (Professeur FBS et CNAM) Animateur H. Landier (Professeur l'université de Moscou) Discutants Un représentant Apec, CFDT, CGT. Communications 19 à Yannick FRONDA Telecom Ecole de Management) «Injonction au changement, choix culturel et tensions individuelles : prémices de la souffrance au sein d une grande entreprise française en mutation» 20 Hubert LANDIER (IAS) «La contribution de l entreprise au mieux vivre : une nouvelle frontière pour la politique RH» 21 Frank JAOTOMBO (SOREHDE Marseille) 22 Nathalie MONTARGOT(Université Cergy Pontoise) Widad CHERKAOUI (Université Marrakech) Jean Marie PERETTI, (ESSEC) Zahir YANAT (Kedge / Bem) 23 Pia IMBS (EM Strasbourg) Annick SCHOTT (Université Bx 3) Zahir YANAT (Kedge / BEM) 24 Ali DARDOUR (Kedge / BEM) Jocelyn HUSSER (Université Bx 4 et FBS) «Le développement personnel : quelle pertinence en management dans la refondation de l entreprise?» «Etude exploratoire des liens entre situations de travail stressantes et stratégie de coping» «La RSE, une réponse au risque de la précarité» «Politique de rémunération incitative du dirigeant et divulgation d'informations RSE» 10h30-12h30 Sixième table ronde : la refondation de l entreprise Président P. Miccheletti (Professeur EUROMED/KEDGE) Animateur B. Segrestin (professeur au CGS-MINES ParisTech) Discutants AM Fray (FBS Escem) N. Hector (KEDGE / Euromed), D. Belet (ESC La Rochelle) Communications 25 à François ECOTO ESC Pau 26 Fernando CUEVAS (ESC Pau) «Apprentissage et désapprentissage organisationnels. Un éternel débat pour la refondation de l entreprise» «L empathie ne signifie pas se mettre à la place de l autre» KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 7

8 27 François SILVA Charles Philippe MOURGUES (FBS) 28 Khaled TAHARI (Université d'oran) 29 A MASSIAH G TREBESSES (Talence Innovation) «Du manager mercenaire au manger missionnaire : des valeurs, des missions et des pratiques différentes?» «Transition : la nécessaire refondation de l'entreprise en Algérie» «Comment les démarches de développement durable contribuent-elles à la refondation de l entreprise? Les enseignements d une action collective auprès des PME/PMI de la région Aquitaine» 12h30 Synthèse des 2 journées A. Chanlat (Professeur titulaire Ecole des HEC de Montréal) AM Fray (FBS ESSEM)) Annonce du thème et du lieu des 11ème Journées Z. Yanat (Professeur HDR BEM/KEDGE) F.Chaouki (Professeur Université Marrakech) 13h Cocktail à l Executive Center de BEM Comité scientifique Omar Aktouf, Boualem Aliouat, David Alis, Yochanan Altman, Mohamed Bachiri, Philippe Barbe, Elie Basbous, Isabelle Barth, Nicole Barthe, Rachel Beaujolin-Bellet, Renée Bedard, Daniel Belet, Bernard Belletante, Brahim Benabdeslem, Zeineb Ben Ammar Mamelouk, Chafik Bentaleb, Charles-Henri Besseyres des Horts, Marc Bonnet, Luc Boyer, Martine Brasseur, Jean Christophe Carteron, Alain Chanlat, Jean François Chanlat, Farid Chaouki, Françoise Chevalier, Fernando Cuevas, Abdelaziz Dali, Christian Defelix, Françoise Debry, Mohamed Ennaceur, Christophe Estay, Yassine Foudad, Alain Max Guenette, Bernard Guillon, Hadj Nekka, Nathalie Hector, Pierre Guy Hourquet, Jacques Igalens, Michel Joras, Assya Khiat, Eric Lamarque, Chandrashekhar Lakshman, Hubert Landier, Abderrahmane Lellou, Slimane Lotfi, Pierre Louart, Philip Mc Laughlin, Zineb Mahjoub, Mohamed Matmati, Samuel Mercier, Patrick Micheletti, Ramdane Mostefaoui, Evalde Mutabazi, Jean Pierre Neveu, Jacques Orsoni, Jean Marie Peretti, Yvon Pesqueux, Pierre Philippe, Michel Plane, Jean-Jacques Pluchart, Philippe Robert Demontrond, Henri Savall, Jan Schaaper, Aline Scouarnec, François Silva, Bruno Sire, Khaled Tahari, Jean Paul Tchankam, Maurice Thevenet, Georges Trepo, Jean-Francois.Trinquecoste, Eric Vatteville, Zahir Yanat, Véronique Zardet, Riad Zghal. Comité d'organisation Amal Aribi, Anne Dubos, Annick Schott, Ni Gao, Zahir Yanat, Johana Bellon, Christoph Bey, Laurent Bompar. KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 8

9 Lieu de la manifestation: BEM Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex Bus et tram: Départ de la gare: Bus: Ligne 10 direction "Gradignan Beausoleil", arrêt Ecole de Management Tram: Ligne C direction "Les Aubiers", arrêt Quinconces, puis Ligne B direction "Pessac Centre", arrêt Peixotto Plan des lignes et horaires disponibles sur Taxis: - Allo Taxis Girondins : Taxi Télé : Aquitaine Assistance Taxis 2000 : Hébergement : NOVOTEL (proche aéroport) 80 Avenue JF Kennedy MERIGNAC Tél. : HOLLIDAY INN (proche gare) Rue Tauzia BORDEAUX Tél. : BAYONNE ETCHE-ONA Hôtel *** (centre-ville, proche Grand Théâtre) 15 cours de l Intendance BORDEAUX Tél. : CAMPANILE Hôtel (proche Ecole) 23 chemin Maures GRADIGNAN Tél. : Vous trouverez d autres adresses d hôtels sur le site de l office de tourisme de Bordeaux : KEDGE/BEM-Bordeaux Management School cours de la libération Talence cedex 9