Bâtir un projet professionnel

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Bâtir un projet professionnel"

Transcription

1 Bâtir un projet professionnel 1

2 Bâtir son projet professionnel Sachez que La finalité de ce document est de vous accompagner dans la construction progressive de votre projet professionnel, que vous soyez seul dans votre démarche ou aidé de votre tuteur. Ce dossier est une compilation de diverses fiches. Elles n ont pas la prétention d être exhaustives, mais vous donneront quelques pistes. Que vous postuliez à une école d ingénieur ou de management, ou que vous soyez à la recherche d un emploi, elles vous aideront à faire le bilan de vos compétences, de vos connaissances et de vos aspirations. Elles faciliteront ensuite la construction de votre CV, de votre lettre de motivation et de votre entretien d admission ou de recrutement. Prenez le temps d y réfléchir! Parlezen avec votre tuteur! 2

3 Sommaire ETAPES BUT OUTILS 1 Se connaître 2 Lister ses connaissances et valoriser ses compétences 3 Analyser ses expériences 4 Décoder son «savoir être» 5 Analyser ses envies 6 Ce qu il reste à acquérir Se connaître pour mieux orienter ses choix et savoir se décrire Situer son parcours professionnel par rapport à son histoire Identifier les connaissances et compétences pouvant être valorisées sur un CV et auprès d un recruteur Identifier les compétences acquises au cours des diverses expériences Valoriser son CV et son entretien de recrutement Comparer l image que l on croit donner à celle que l on donne Identifier les points à travailler ou à développer Connaître ce que l on attend d un emploi, identifier ses possibilités Savoir ce que l on cherche pour mieux définir le projet professionnel En fonction du bilan, définir les prochaines étapes Lien entre histoire personnelle et Identification des traits de caractère Questions types Questionnaire/ bilan de stage Questionnaire de perception Questionnaire sur les conditions de travail Fiche de positionnement 7 Evolution de mon projet professionnel sur 4 ans 8 Construire son CV Pour chaque année d études, définir mon projet professionnel, en fonction de mon orientation Fiche de positionnement Rédiger un CV précis et percutant Conseils en terme de forme et de contenu 9 Rédiger une lettre de motivation 10 Se préparer à l entretien de recrutement Obtenir un entretien Conseils pour la rédaction Savoir se présenter et faire valoir ses atouts Les erreurs à éviter, les idées à retenir 3

4 Etape 1 : se connaître 1/2 Cette grille peut vous aider à comprendre votre parcours et les raisons qui ont guidé vos choix. La colonne «évènements personnels» peut comprendre des rencontres, un déménagement Dates Évènements personnels Évènements scolaires

5 Etape 1 : Se connaître (2/2) Pour vous guider, voici quelques pistes de réflexion Quels sont vos atouts et vos points à améliorer? Pour analyser vos qualités et défauts dans les trois domaines qui intéressent votre futur employeur, formation, expériences et personnalité, prenez trois feuilles (cf pages suivantes) : l une pour identifier vos connaissances, l autre pour lister vos compétences et la dernière pour répertorier vos qualités. Qu avezvous acquis au cours de vos expériences en termes de méthodologie, de connaissance des rapports humains, de culture sur un secteur? Tout peut être valorisé : formation, investissement associatif, job d été ou encore vos loisirs. Quels sont vos traits de caractère? Voici 27 propositions. Cochez en vert les 7 qualificatifs qui vous correspondent le plus et en rouge les 7 qui vous correspondent le moins. Cela vous permettra de dresser votre portrait et de comprendre sur quels traits de caractère vous pouvez porter vos efforts. Enthousiaste Défaitiste Persévérant(e) J abandonne rapidement Optimiste Pessimiste Solitaire J aime vivre entouré des autres Timide Expansif Résistant Fragile Susceptible Je suis sûr(e) de moi J ai du caractère Patient Courageux Sympathique Décidé, hardi Nerveux, emporté Un peu paresseux Je manque de confiance en moi Vif d esprit Spontané Volontaire Je peine pour réussir Instable 5

6 Etape 2 : connaissances et compétences Voici quelques questions pour mettre en lumière les connaissances que vous avez acquises Qu aije appris pendant mes années de formation? À quoi cela peutil me servir? Retracez votre parcours post baccalauréat : vous possédez certainement des acquis dont vous n avez toujours pas conscience. Mettez en exergue les atouts et les particularités de votre formation : ils vous distinguent des autres candidats. Énumérez les étapes de votre formation jusqu aux derniers diplômes obtenus. Indiquez vos spécialisations, les matières prépondérantes de vos TD, vos options Précisez si vous avez étudié à l étranger ou suivi des cours du soir. Pensez aussi aux connaissances acquises pendant vos loisirs (connaissances culturelles, artistiques ). Après avoir passé en revue votre parcours, prenez du recul pour sélectionner les acquis qui peuvent vous être utiles. Replacezvous dans le contexte de vos études. Interrogez vous sur les motivations qui ont guidé votre parcours: pourquoi cette formation, ce qui vous a le plus intéressé... Déterminez les domaines dans lesquels vous réussissez le mieux. Mesurez et indiquez votre niveau en langues étrangères en vous appuyant sur vos voyages, vos séjours linguistiques, voire vos scores à des tests comme le TOEFL (Test of English as a Foreign Language) ou le TOEIC (Test of English for International Communication) pour la pratique de l anglais. Adoptez la même procédure pour vos connaissances en informatique et indiquez le nom des logiciels que vous maîtrisez. 6

7 Etape 3 : analyser ses expériences Pour bien apprécier l ensemble de vos expériences, utilisez le même procédé que pour l inventaire de vos connaissances : listez l ensemble de vos savoirfaire. Que savez vous faire? Quelles sont vos capacités? Quels sont vos succès et vos échecs? Posezvous ces questions pour vos stages, vos CDD, vos jobs d été, vos loisirs : babysitting, marketing téléphonique, restauration rapide, accueil, encadrement dans un centre de vacances... Les entreprises attendent du jeune diplômé qu il se comporte en véritable professionnel. Vous devez donc afficher votre technicité : effectifs de l entreprise qui vous a accueilli en tant que stagiaire, moyens mis en œuvre, résultats obtenus Voici quelques questions qui peuvent vous aider à dresser le bilan de vos stages : Ce que j imaginais de mon stage Ce que j ai découvert Ce qui m a le plus intéressé Ce que je n ai pas aimé Ce que je pense de l accueil qui m a été fait en entreprise Ce que je pense des relations avec les autres personnes en entreprise Les difficultés que j ai rencontrées Quelles remarques ont été faites sur mon travail Aije atteint mon objectif de départ Quels sont les points sur lesquels je dois porter mes efforts Estce que je garde le même projet professionnel après le stage Où vaisje effectuer mon prochain stage Dans quel secteur 7

8 Etape 4 : décoder son savoirêtre Lors de l entretien, votre personnalité va jouer un rôle déterminant. Il vous faut trouver les raisons pour lesquelles on peut s intéresser à vous. Partez de l impression que vous avez de vousmême en vous appuyant toujours sur des situations concrètes vécues lors de vos stages. Définissezvous en faisant ressortir une dizaine de traits caractéristiques, puis en classant vos cinq points forts et vos cinq points faibles. Pour chaque proposition du tableau, évaluez votre niveau de 1 (plus faible) à 4 (plus fort), et demandez ensuite à vos proches de vous notez. Mesurez ensuite l écart entre l image que vous donnez et celle que vous pensez donner. Proposition Appréciation personnelle Perception des proches Ecart Présentation physique Tenue correcte Comportement adapté à la situation Regard direct Présentation orale S exprime facilement et clairement Précis et concis Convaincant Traits de personnalité Soigneux Curieux Compréhensif Ambitieux Calme, posé Energique, enthousiaste Tonique, novateur Appliqué, attentif Motivé, intéressé Sûr de soi Inspire confiance Sympathique Imaginatif Responsable Fiable, de parole 8

9 Etape 5 : analyser ses envies Quelle fonction ou quel poste je convoite? Vérifiez sur Internet les postes offerts par les entreprises et les missions qui s y rattachent afin de définir votre futur emploi. Quel niveau de responsabilité je recherche? Vous êtes ambitieux, vous voulez tout de suite un poste à responsabilités. Vous préférez être intégré à l entreprise progressivement par un système de mentoring (un parrainage d un cadre senior). Quel domaine d activité d une entreprise m intéresse? Vous voulez être commercial dans une enseigne. Mais préférezvous le magasin ou une centrale d achat? Où va se trouver mon lieu de travail? Vous êtes plutôt sédentaire: vous n aimez pas les déplacements et vous préférez décrocher un poste à proximité de votre domicile. Vous êtes mobile, mais seulement pour des missions en France. Vous êtes sans attaches familiales, prêt (e) à vous envoler pour n importe quelle destination. Quel type d entreprise me correspond? Vous préférez rejoindre une petite structure ou évoluer dans un grand groupe? Vous voulez préserver un équilibre entre votre vie personnelle et? Vous pouvez avoir plusieurs projets professionnels. Essayez d identifier deux ou trois projets qui vous semblent réalistes, au vu de vos compétences. Ensuite, vous ferez votre choix en confrontant vos souhaits professionnels aux attentes du marché. Vous avez maintenant déterminé les conditions de travail que vous souhaiteriez trouver dans une entreprise. Sur lesquelles êtesvous prêt à transiger? Sur lesquelles resterezvous ferme? 9

10 Etape 6 : ce qu il reste à acquérir Vous savez dans quel domaine vous souhaitez travailler mais avez vous le profil requis? Peutêtre fautil étoffer certaines expériences? Peutêtre avezvous besoin de davantage de repères sur un métier ou un secteur? Avec votre tuteur listez les questions que vous vous poser, identifiez les interlocuteurs qui peuvent vous éclairer et demandez à les rencontrer. COMPETENCES/ INFORMATION A ACQUERIR OBJECTIF ACTION A METTRE EN PLACE ECHEANCE 10

11 Etape 7 : évolution de mon projet professionnel 1/4 En prépa Connaissances acquises Expériences s Compétences développées (cours, stages, loisirs ) Piste 1 Piste 2 Piste 3 Objectifs Actions à mettre en place 11

12 Etape 7 : évolution de mon projet professionnel 2/4 En première année d école Connaissances acquises Expériences s Compétences développées (cours, stages, loisirs ) Piste 1 Piste 2 Piste 3 Objectifs Actions à mettre en place 12

13 Etape 7 : évolution de mon projet professionnel 3/4 En deuxième année d école Connaissances acquises Expériences s Compétences développées (cours, stages, loisirs ) Piste 1 Piste 2 Piste 3 Objectifs Actions à mettre en place 13

14 Etape 7 : évolution de mon projet professionnel 4/4 En troisième année d école Connaissances acquises Expériences s Compétences développées (cours, stages, loisirs ) Piste 1 Piste 2 Piste 3 Objectifs Actions à mettre en place 14

C est aussi une épreuve où les jurys cherchent à recruter les meilleurs candidats. Votre avenir dépend de deux ou trois personnes seulement!

C est aussi une épreuve où les jurys cherchent à recruter les meilleurs candidats. Votre avenir dépend de deux ou trois personnes seulement! L entretien de personnalité, une épreuve importante! Sa réussite joue un rôle déterminant dans l intégration des candidats aux grandes écoles de commerce, d ingénieur et aux filières universitaires sélectives,

Plus en détail

Construire sa Lettre de motivation

Construire sa Lettre de motivation Construire sa Lettre de motivation 1 Un récapitulatif DANS CES SITUATIONS QU AVEZ-VOUS RETIRE DE CES EXPERIENCES? Acquis reconnus ou utilisés, ce qui vous a rendu utile, les compétences que vous avez désormais

Plus en détail

Itinéraire. «Agents en situation d usure professionnelle et de reclassement»

Itinéraire. «Agents en situation d usure professionnelle et de reclassement» Itinéraire «Agents en situation d usure professionnelle et de reclassement» Questionnaire d orientation à remplir par le service Ressources Humaines- Formation ou le Responsable de service Vous souhaitez

Plus en détail

L ESSENTIEL À RETENIR

L ESSENTIEL À RETENIR L ESSENTIEL À RETENIR Votre CV a pour objectif de convaincre votre lecteur de l intérêt de vous rencontrer. Il doit donner une image fidèle de vos compétences et potentiels et être porteur d un message

Plus en détail

1 - Prendre la décision du recrutement de la création de poste. 2 Définir votre besoin, le poste de travail et les conditions du contrat de travail

1 - Prendre la décision du recrutement de la création de poste. 2 Définir votre besoin, le poste de travail et les conditions du contrat de travail RECRUTER 1 - Prendre la décision du recrutement de la création de poste Pourquoi je veux recruter? augmenter mon CA? mes marges? me dégager du temps? Améliorer les conditions de travail de l équipe? Ai-je

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ NOUVEAUTÉ 2013

ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ NOUVEAUTÉ 2013 2 ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ 2 Les formations à l accompagnement à la mobilité répondent à l objectif n 1 des orientations stratégiques de la formation pour la période 2011

Plus en détail

Rédiger votre CV. Utilisez l un des modèles de CV sur mykijob en allant dans l espace «Mes CV»

Rédiger votre CV. Utilisez l un des modèles de CV sur mykijob en allant dans l espace «Mes CV» MODULE 3 Rédiger votre CV Utilisez l un des modèles de CV sur mykijob en allant dans l espace «Mes CV» 1 Préparez votre en-tête Prénom NOM Adresse (facultatif) Email Numéro de portable Lien vers les réseaux

Plus en détail

Formation SAF DRRH 2012 Mission Bilan Conseil Accompagnement professionnel. Valorisation de son parcours professionnel : quelques techniques

Formation SAF DRRH 2012 Mission Bilan Conseil Accompagnement professionnel. Valorisation de son parcours professionnel : quelques techniques Formation SAF DRRH 2012 Mission Bilan Conseil Accompagnement professionnel Valorisation de son parcours professionnel : quelques techniques Des ateliers collectifs ou un accompagnement individuel Les avantages

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Téléconseiller(ère) Dossier VAE

Certificat de Qualification Professionnelle Téléconseiller(ère) Dossier VAE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MUTUALITE Certificat de Qualification Professionnelle Téléconseiller(ère) Dossier VAE Candidat : Nom : Prénom : Adresse

Plus en détail

Adaptez votre préparation aux attentes du recruteur

Adaptez votre préparation aux attentes du recruteur Chapitre 1 Adaptez votre préparation aux attentes du recruteur Avant de vous faire une offre concrète, votre futur employeur (ou le recruteur) voudra invariablement valider ou appréhender quatre éléments,

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉPONDRE. à une petite ANNONCE JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉPONDRE. à une petite ANNONCE JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment RÉPONDRE à une petite ANNONCE JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS Avec le soutien du Fonds social européen Répondre à une annonce, est-ce seulement envoyer son C.V.?

Plus en détail

Entretien d embauche ENTRETIEN D EMBAUCHE. Entretien d embauche JY LE ROUX TDC Brest

Entretien d embauche ENTRETIEN D EMBAUCHE. Entretien d embauche JY LE ROUX TDC Brest ENTRETIEN D EMBAUCHE 1 DEMARCHE DE PREPARATION A L ENTRETIEN D EMBAUCHE 1- DEMARCHE DE RECRUTEMENT 1.1 ANALYSE DU COMPORTEMENT CONTACT ETAPES DECOUVERTE DU VECU DU CANDIDAT COMPORTEMENT EN COURS D ENTRETIEN

Plus en détail

La lettre de motivation

La lettre de motivation La lettre de motivation 1) A quoi sert la lettre de motivation? But du CV + Lettre : obtenir un entretien Exprimer votre motivation : dire pourquoi vous êtes intéressé par l offre à laquelle vous répondez

Plus en détail

Conseils pour réaliser un CV. 1 ère étape de votre recherche d emploi

Conseils pour réaliser un CV. 1 ère étape de votre recherche d emploi Conseils pour réaliser un CV 1 ère étape de votre recherche d emploi 1 - L objectif d un CV 2 - La présentation d un CV 3 - La rédaction d un CV 1 - L'objectif d un CV est : De vous faire connaitre à l

Plus en détail

CONTENU Nous connaître Finance 2 Business Support La préparation: la clé du succès Laisser une bonne impression L entretien 7 Répondre aux questions

CONTENU Nous connaître Finance 2 Business Support La préparation: la clé du succès Laisser une bonne impression L entretien 7 Répondre aux questions GUIDE D ENTRETIEN CONTENU Nous connaître 1 Finance 2 Business Support 3 La préparation: la clé du succès 4 Laisser une bonne impression 5 L entretien 7 Répondre aux questions 8 NOUS CONNAÎTRE Fondée en

Plus en détail

Brigitte Paquay

Brigitte Paquay 2013-2014 Brigitte Paquay Objectifs Organisation générale Modalités pratiques Evaluations Objectifs Le cours vise à vous amener à : 1. Construire votre propre projet professionnel ; 2. Vous préparer à

Plus en détail

STAGE EN ENTREPRISE. Comment faire son rapport de stage?

STAGE EN ENTREPRISE. Comment faire son rapport de stage? STAGE EN ENTREPRISE 1) Consigne pour la présentation du rapport de stage : Comment faire son rapport de stage? Un rapport de stage est un document écrit qui rend compte de votre expérience personnelle

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier VAE

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier VAE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MUTUALITE Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier VAE Candidat : Nom : Prénom

Plus en détail

Recherche d emploi, Les routes du succès L entretien : l étape finale TFS : DT page 0 sur 8 SOMMAIRE : Micro-trottoir..

Recherche d emploi, Les routes du succès L entretien : l étape finale TFS : DT page 0 sur 8 SOMMAIRE : Micro-trottoir.. TFS : DT01-010310.01 page 0 sur 8 SOMMAIRE : Micro-trottoir..p 1 Commentaires.p 2 Chiffre....p 3 Parcours...p 4 Débat..p 5 Service compris..p 7 Commentaires.p 8 TFS : DT01-010310.01 page 1 sur 8 Contenu

Plus en détail

Comment rédiger une lettre de motivation?

Comment rédiger une lettre de motivation? Comment rédiger une lettre de motivation? Votre CV est un résumé de vos expériences et compétences professionnelles. En complément, vous pouvez rédiger une lettre de motivation qui mettra, elle, l accent

Plus en détail

Bienvenue au Forum Intercommunal Emploi Formation Avenir

Bienvenue au Forum Intercommunal Emploi Formation Avenir Bienvenue au Forum Intercommunal Emploi Formation Avenir Madame, Monsieur, Pour la 7 ème année consécutive, les villes mettent leurs efforts en commun pour soutenir leurs habitants à la recherche d un

Plus en détail

Comment rédiger sa lettre de motivation

Comment rédiger sa lettre de motivation Université Hassiba-Benbouali Faculté de Génie Civil et d Architecture Département de Génie Civil Techniques d expression et de communication Comment rédiger sa lettre de motivation Chargée du module: Mme

Plus en détail

Passeport pour l avenir Préparation à l insertion professionnelle. Nom : Prénom :

Passeport pour l avenir Préparation à l insertion professionnelle. Nom : Prénom : Passeport pour l avenir Préparation à l insertion professionnelle Nom : Prénom : 0 1 SOMMAIRE Présentation générale de la démarche p 2 Mon parcours de formation.p 4 - Mon parcours de formation...p 5 -

Plus en détail

GUIDE D AIDE À L ÉLABORATION DU BILAN DE FORMATION B.A.F.D

GUIDE D AIDE À L ÉLABORATION DU BILAN DE FORMATION B.A.F.D DIRECTION RÉGIONALE DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA COHÉSION SOCIALE DE LA CHAMPAGNE-ARDENNE GUIDE D AIDE À L ÉLABORATION DU BILAN DE FORMATION B.A.F.D Le jury régional B.A.F.D. de Champagne Ardenne

Plus en détail

Pour quel métier êtes-vous fait?

Pour quel métier êtes-vous fait? Pour quel métier êtes-vous fait? Ce questionnaire a pour objectif de vous aider à analyser vos principales attentes vis-àvis d un emploi, prenez le temps de le remplir et de vous questionner sur les différents

Plus en détail

1.7. Les qualités et les défauts. Objectif Apprendre à se connaître afin de se faire reconnaître. Les qualités et les défauts 1.7

1.7. Les qualités et les défauts. Objectif Apprendre à se connaître afin de se faire reconnaître. Les qualités et les défauts 1.7 Les qualités et les défauts Objectif Apprendre à se connaître afin de se faire reconnaître Le dispositif de techniques de recherche d emploi 1 Sommaire Dispositif Toute diffusion est dûment conseillée

Plus en détail

TECHNIQUES DE RECHERCHES D EMPLOI

TECHNIQUES DE RECHERCHES D EMPLOI TECHNIQUES DE RECHERCHES D EMPLOI Afin de mieux mettre en valeur ses qualités et ses capacités professionnelles sur le marché de l emploi, le demandeur d emploi doit disposer d un certain nombre d outils

Plus en détail

Conseils pour rédiger un CV et une lettre d accompagnement

Conseils pour rédiger un CV et une lettre d accompagnement Conseils pour rédiger un CV et une lettre d accompagnement Démontrer vos compétences, vos connaissances et vos réalisations en rédigeant un curriculum vitae et une lettre d accompagnement convaincants,

Plus en détail

Collège Jean MONNET. 1 rue J. Monnet COULOGNE Tél Fax

Collège Jean MONNET. 1 rue J. Monnet COULOGNE Tél Fax Collège Jean MONNET 1 rue J. Monnet 62137 COULOGNE Tél. 03 21 97 12 12 - Fax. 03 21 97 24 10 www.jmcoulogne.fr monnet-coulogne.savoirsnumeriques5962.fr Le STAGE en 3ème Brochure à destination des élèves

Plus en détail

ATELIERS PÔLE EMPLOI. Réussir son entretien professionnel

ATELIERS PÔLE EMPLOI. Réussir son entretien professionnel Réussir son entretien professionnel L entretien d embauche Dans le processus de recherche d emploi ou de stage, votre CV et votre lettre de motivation vous permettent de traverser la première barrière

Plus en détail

La lettre de motivation et l entretien de recrutement

La lettre de motivation et l entretien de recrutement La lettre de motivation et l entretien de recrutement La lettre de motivation est un document demandé par l employeur lorsque vous voulez travailler dans une entreprise. C est le premier contact d un candidat

Plus en détail

RAPPORT DE JURY Session 2012

RAPPORT DE JURY Session 2012 RAPPORT DE JURY Session 2012 Examen professionnel pour l avancement au grade de secrétaire administratif de l Education nationale et de l Enseignement supérieur SAENES classe exceptionnelle SOMMAIRE I.

Plus en détail

LIVRET D ACCOMPAGNEMENT

LIVRET D ACCOMPAGNEMENT LYCEE des Métiers et des Services Flora Tristan Domaine «La Chausse» BP 26 33360 CAMBLANES Tél : 05.56.20.77.04 Fax : 05.56.20.11.65 e.mail : ce.0330060l@ac-bordeaux.fr LIVRET D ACCOMPAGNEMENT SECONDE

Plus en détail

CV, lettre de motivation, entretien

CV, lettre de motivation, entretien Stages Jobs Emploi CV, lettre de motivation, entretien Préparation Etapes à suivre Rechercher: annonces : journaux locaux, sites de recherche d emploi / liste d entreprises S informer : connaître l'entreprise,

Plus en détail

Guide préparatoire Processus de sélection Employé(e)s

Guide préparatoire Processus de sélection Employé(e)s Objectifs du guide : Guide de préparation à l entrevue pour les employés du CSSSL L objectif principal de ce guide est de démystifier l entrevue de sélection, soit pour un changement de titre d emploi

Plus en détail

SE PRÉPARER AU CONCOURS

SE PRÉPARER AU CONCOURS SE PRÉPARER AU CONCOURS Dossier Académique SKEMA MEMBRES FONDATEURS Entretien Portfolio CONCOURS TAGE Post-Bac Anglais 1- LE DOSSIER ACADÉMIQUE Ce dossier sera constitué de vos 3 bulletins de Première

Plus en détail

CV, lettre de motivation, entretien d'embauche (15/10/2015) Conseils pratiques pour décrocher un stage ou un job, y compris pour les jeunes diplômés.

CV, lettre de motivation, entretien d'embauche (15/10/2015) Conseils pratiques pour décrocher un stage ou un job, y compris pour les jeunes diplômés. CV, lettre de motivation, entretien d'embauche (15/10/2015) Conseils pratiques pour décrocher un stage ou un job, y compris pour les jeunes diplômés. CV mode d'emploi Aussi indispensable qu'une carte d'identité,

Plus en détail

L entretien de A à Z. Les objectifs de l entretien. 1. Préparation de l entretien

L entretien de A à Z. Les objectifs de l entretien. 1. Préparation de l entretien L ENTRETIEN L entretien de A à Z Les objectifs de l entretien - Celui de l entreprise : Dans tous les cas, le but de l entretien est de vérifier l adéquation, tant professionnelles que personnelle, entre

Plus en détail

Le dossier de reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle n est pas noté.

Le dossier de reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle n est pas noté. MINISTÈRE DE L ÉGALITÉ DES TERRITOIRES ET DU LOGEMENT MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ÉNERGIE Secrétariat général Direction des ressources humaines Sous-direction du recrutement

Plus en détail

Tout collaborateur appelé à remplir une fonction de tuteur et devant construire un dispositif d accompagnement.

Tout collaborateur appelé à remplir une fonction de tuteur et devant construire un dispositif d accompagnement. V200914 EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE OBJECTIFS A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de : Identifier les compétences à pérenniser et à développer dans l'entreprise Organiser

Plus en détail

TROUVEZ VOTRE PREMIERE IDEE DE BUSINESS

TROUVEZ VOTRE PREMIERE IDEE DE BUSINESS TROUVEZ VOTRE PREMIERE IDEE DE BUSINESS Le but de cette fiche est de vous aider à trouver une idée de business valide. Beaucoup d entrepreneurs se lancent et se noient dans la tactique : création d un

Plus en détail

INTRODUCTION. Ce travail peut s adresser à des élèves de troisième et de seconde.

INTRODUCTION. Ce travail peut s adresser à des élèves de troisième et de seconde. INTRODUCTION Les stages en entreprise constituent sans doute la séquence la plus proche de l esprit de l éducation à l orientation car ils proposent une véritable expérience de vie. Un stage laisse toujours

Plus en détail

REDACTION DU PROJET PROFESSIONNEL

REDACTION DU PROJET PROFESSIONNEL REDACTION DU PROJET PROFESSIONNEL SAVOIR ARGUMENTER SOUTENIR UNE IDEE, UNE THESE AGIR SUR SON INTERLOCUTEUR POUR LE PERSUADER, LE CONVAINCRE PROUVER UNE AFFIRMATION PRESENTER UNE AFFIRMATION SELON UN RAISONNEMENT

Plus en détail

DOSSIER FORUM DES METIERS

DOSSIER FORUM DES METIERS Collège Maurice Clavel DOSSIER FORUM DES METIERS LE JEUDI 16 FEVRIER 2017 à Avallon NOM : PRENOM : CLASSE : AVANT LE FORUM..MIEUX SE CONNAÎTRE : Savoir se poser des questions afin d apprendre à mieux se

Plus en détail

1. Introduction Chercher un stage 3. Trouver des contacts 3 Prendre contact 4 Trouver des financements Effectuer son stage 5

1. Introduction Chercher un stage 3. Trouver des contacts 3 Prendre contact 4 Trouver des financements Effectuer son stage 5 1 Sommaire 1. Introduction 3 2. Chercher un stage 3 Trouver des contacts 3 Prendre contact 4 Trouver des financements 5 3. Effectuer son stage 5 Stage à l étranger 5 Stage Opérateur 6 Stage Intermédiaire

Plus en détail

Stage de découverte en entreprise

Stage de découverte en entreprise Stage de découverte en entreprise Mode d emploi Le stage de découverte qu est-ce que c est, à quoi ça sert? Le stage de découverte en entreprise permet de découvrir un métier et le monde du travail. Loin

Plus en détail

Répondre aux questions pièges des recruteurs

Répondre aux questions pièges des recruteurs Répondre aux questions pièges des recruteurs (version enrichie avec des questions reprises avec Solenn Thomas Alexander Hughes) Comment se préparer à l entretien, avoir une bonne approche et éviter les

Plus en détail

RAPPORT DE STAGE. Placer une illustration

RAPPORT DE STAGE. Placer une illustration Nom : Prénom : Classe : RAPPORT DE STAGE Placer une illustration Nom de l entreprise Dates du stage : SOMMAIRE Introduction I- Etude de l'entreprise B-Etude du personnel C-Etude du matériel II- Métier

Plus en détail

DOSSIER PROFESSIONNEL (DP) GUIDE DU FORMATEUR. Dossier professionnel : Guide du formateur version du 1 er Juin 2016 Page 1 / 6

DOSSIER PROFESSIONNEL (DP) GUIDE DU FORMATEUR. Dossier professionnel : Guide du formateur version du 1 er Juin 2016 Page 1 / 6 DOSSIER PROFESSIONNEL (DP) GUIDE DU FORMATEUR Dossier professionnel : Guide du formateur version du 1 er Juin 2016 Page 1 / 6 Dossier professionnel : Guide du formateur version du 1 er Juin 2016 Page 2

Plus en détail

NOM Prénom 3 ème. Stage d observation. Nom de l entreprise ou de l administration. Nom du responsable

NOM Prénom 3 ème. Stage d observation. Nom de l entreprise ou de l administration. Nom du responsable NOM Prénom 3 ème Stage d observation Période du / au / 201 Nom de l entreprise ou de l administration Nom du responsable SOMMAIRE Introduction 3 A. L entreprise : 1. Présentation de l entreprise 4 2. Localisation

Plus en détail

Guide à la rédaction du rapport d activité du Cafipemf

Guide à la rédaction du rapport d activité du Cafipemf Guide à la rédaction du rapport d activité du Cafipemf Mise à jour 26/12 1 Rappel des textes officiels Réf. : BOEN n 30 du 23 juillet 2015 (arrêté du 20/07/15 et circulaire 2015-109 du 21/07/15) http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?pid_bo=32781

Plus en détail

c-campus

c-campus Les entretiens d accompagnement c-campus 1362323 Les entretiens d accompagnement Sommaire 3. L entretien d accueil 4. L entretien de positionnement 5. L entretien centré sur les difficultés 6. L entretien

Plus en détail

Techniques de recherche d emploi

Techniques de recherche d emploi Réponse à 4 questions: Qui suis-je? Qu est-ce que je sais faire? Qu est-ce que je veux faire? Comment le dire ou l écrire? 1 - Qui suis-je? Objectif: permettre à l entreprise de me contacter Prénom: Photo

Plus en détail

Réussir son parcours dans le monde du Test & de la Mesure»

Réussir son parcours dans le monde du Test & de la Mesure» Conférence du Comité RH SIMTEC «Le SIMTEC recrute : Réussir son parcours dans le monde du Test & de la Mesure» Syndicat de l Instrumentation de Mesure, du Test et de la Conversion d Énergie dans le domaine

Plus en détail

LE PROJET PROFESSIONNEL

LE PROJET PROFESSIONNEL 1 LE PROJET PROFESSIONNEL UE 3.3 C9 S5 :ORGANISATION DE TRAVAIL ET PLURI PROFESSIONNALITÉ IFSI CH Sud Francilien Promotion 2012-2015 Corinne PERROT Objectifs 2 L ESI sera capable d écrire son projet professionnel

Plus en détail

1 S ACCEPTER. Quels sont mes principaux traits de caractère?

1 S ACCEPTER. Quels sont mes principaux traits de caractère? 1 S ACCEPTER Réussir n importe quel entretien de recrutement, c est d abord s accepter tel que l on est. On pourrait dire «se marier avec soi-même». Se marier avec soi-même, c est fixer sa propre valeur,

Plus en détail

Avant et après le CV. S ommaire PARTIE 1. page 41. page 29. otre CV constitue la pierre angulaire de votre

Avant et après le CV. S ommaire PARTIE 1. page 41. page 29. otre CV constitue la pierre angulaire de votre PARTIE 1 Avant et après le CV otre CV constitue la pierre angulaire de votre V candidature, c est pourquoi sa rédaction doit faire l objet d une réflexion approfondie. Préalable indispensable à la réalisation

Plus en détail

Accompagnement au Projet Personnel et Professionnel

Accompagnement au Projet Personnel et Professionnel au Projet Personnel et Professionnel FICHE OUTIL : LE LIVRET D ACCOMPAGNEMENT DEFINITION C est un recueil constitué par l étudiant tout au long de la formation. Il comprend des informations, des documents,

Plus en détail

GUIDE D ACCOMPAGNEMENT A LA SELECTION DES VOLONTAIRES DANS LE CADRE DU «SERVICE CIVIQUE D INITIATIVE»

GUIDE D ACCOMPAGNEMENT A LA SELECTION DES VOLONTAIRES DANS LE CADRE DU «SERVICE CIVIQUE D INITIATIVE» GUIDE D ACCOMPAGNEMENT A LA SELECTION DES VOLONTAIRES DANS LE CADRE DU «SERVICE CIVIQUE D INITIATIVE» Ce guide vise à vous accompagner dans le processus de sélection des volontaires dans le cadre du Service

Plus en détail

Préparation à l entretien d embauche

Préparation à l entretien d embauche Préparation à l entretien d embauche Laure Soulier UPMC - LIP6 December 6, 2016 1 / 14 A QUOI SERT UN ENTRETIEN D EMBAUCHE? Prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat + Un recruteur choisira toujours

Plus en détail

Notre demi-journée. Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir. Objectifs. Horaires. Vos interlocutrices

Notre demi-journée. Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir. Objectifs. Horaires. Vos interlocutrices Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir Notre demi-journée Objectifs Définir ce qu est un projet d avenir Connaître les attentes de l Agence du Service Civique Connaître les

Plus en détail

DOSSIER DE SUIVI DE STAGE D OBSERVATION EN ENTREPRISE EN CLASSE DE 3 ème

DOSSIER DE SUIVI DE STAGE D OBSERVATION EN ENTREPRISE EN CLASSE DE 3 ème COLLEGE LAKANAL Année scolaire 2016-2017 11 Rue Lakanal 94400 VITRY-SUR-SEINE Tel: 01.47.26.69.80 Fax: 01.47.26.92.41 DOSSIER DE SUIVI DE STAGE D OBSERVATION EN ENTREPRISE EN CLASSE DE 3 ème NOM et PRENOM

Plus en détail

Fiche formation Parcours d'orientation métiers - N : Mise à jour : 11/01/2017

Fiche formation Parcours d'orientation métiers - N : Mise à jour : 11/01/2017 Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 15/01/2017. Fiche formation Parcours d'orientation métiers - N : 16492 - Mise à jour : 11/01/2017 POM Parcours d'orientation métiers Association

Plus en détail

CONSEILS POUR REALISER UNE LETTRE DE MOTIVATION. 2 ème étape de votre recherche d emploi

CONSEILS POUR REALISER UNE LETTRE DE MOTIVATION. 2 ème étape de votre recherche d emploi CONSEILS POUR REALISER UNE LETTRE DE MOTIVATION 2 ème étape de votre recherche d emploi 1 - L objectif d une lettre de motivation 2 - La présentation d une lettre de motivation 3 - La rédaction d une lettre

Plus en détail

Découverte professionnelle Nom : 1 Découverte de soi Prénom :

Découverte professionnelle Nom : 1 Découverte de soi Prénom : 3 ème DP3 Découverte professionnelle Nom : 1 Découverte de soi Prénom : Objectifs : Maîtriser les grandes structures scolaires de la 3 ème au bac. Bien identifier les différentes voies de formation après

Plus en détail

SAVOIR SE PRÉSENTER LIVRET DU PARTICIPANT

SAVOIR SE PRÉSENTER LIVRET DU PARTICIPANT SAVOIR SE PRÉSENTER LIVRET DU PARTICIPANT 1 BIENVENUE DANS NOTRE ATELIER «SAVOIR SE PRÉSENTER» L objectif de cet atelier en quelques mots : Comprendre l intérêt de bien communiquer sur soi en situation

Plus en détail

SOMMAIRE. Préliminaires Les conditions de l'épreuve. 1 Le rapport de stage et la soutenance orale

SOMMAIRE. Préliminaires Les conditions de l'épreuve. 1 Le rapport de stage et la soutenance orale SOMMAIRE Préliminaires Les conditions de l'épreuve 1 Le rapport de stage et la soutenance orale Fiche 1 Avant le stage 9 Fiche 2 Pendant le stage 17 Fiche 3 Le contenu du rapport de stage 21 Fiche 4 La

Plus en détail

Nom : Prénom : Adresse : (Lettres majuscules) Code postal : Téléphone : Date de remise : Courriel : (année-mois-jour)

Nom : Prénom : Adresse : (Lettres majuscules) Code postal : Téléphone : Date de remise : Courriel : (année-mois-jour) ADMINISTRATION, COMMERCE ET INFORMATIQUE MÉTIER ET FORMATION Comptabilité 461-012 Évaluation sommative Devoir /10 Résultat Nom : Prénom : (Lettres majuscules) (Lettres majuscules) Adresse : (Lettres majuscules)

Plus en détail

Candidature à l entrée en DUT TC PRO DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION EN ALTERNANCE NOTICE rentrée 2017

Candidature à l entrée en DUT TC PRO DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION EN ALTERNANCE NOTICE rentrée 2017 Candidature à l entrée en DUT TC PRO DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION EN ALTERNANCE NOTICE rentrée 2017 Dépôts des candidatures : - les candidatures se font par dossier papier, à retourner par voie

Plus en détail

Aide à la professionnalisation

Aide à la professionnalisation Aide à la professionnalisation Projet professionnel et stage 11 octobre 2016 Université de Rouen CHOISIR SON STAGE 1 ère étape : cibler son projet professionnel 2 ème étape : cibler les collectivités répondant

Plus en détail

Figure 1.1 Grille permettant de préciser les facteurs déterminants. Âge minimum : Âge maximum : Moyenne : Disciplines enseignées

Figure 1.1 Grille permettant de préciser les facteurs déterminants. Âge minimum : Âge maximum : Moyenne : Disciplines enseignées Figure 1.1 Grille permettant de préciser les facteurs déterminants Facteurs Nombre d élèves dans cette classe Âge des élèves de cette classe Composition socioculturelle de cette classe Disciplines enseignées

Plus en détail

Biographie Langagière

Biographie Langagière EAQUALS-ALTE Biographie Langagière (Partie du Portfolio Européen des Langues EAQUALS-ALTE) F 1 BIOGRAPHIE LANGAGIERE Cette Biographie Langagière est un document réactualisable qui indique comment, pourquoi

Plus en détail

LE BILAN PROFESSIONNEL

LE BILAN PROFESSIONNEL LE BILAN PROFESSIONNEL LE BILAN PROFESSIONNEL INTRODUCTION QU'EST-CE QU'UN BILAN PROFESSIONNEL, ET QUELLE EST SA FINALITE? COMMENT REUSSIR VOTRE BILAN PROFESSIONNEL? CONCLUSION INTRODUCTION L'expérience

Plus en détail

Mon livret de suivi de stage d observation en milieu professionnel. Classe de 3 ème Année scolaire

Mon livret de suivi de stage d observation en milieu professionnel. Classe de 3 ème Année scolaire Mon livret de suivi de stage d observation en milieu professionnel Classe de 3 ème Année scolaire 2016-2017 1 ère partie : J APPRENDS A MIEUX ME CONNAITRE : Mes qualités personnelles Dans la liste des

Plus en détail

I. Lettre de motivation 1.La lettre de motivation doit répondre à une demande précise II. Curriculum Vitae ( CV )

I. Lettre de motivation 1.La lettre de motivation doit répondre à une demande précise II. Curriculum Vitae ( CV ) I. Lettre de motivation 1.La lettre de motivation doit répondre à une demande précise II. Curriculum Vitae ( CV ) III. IV. L'entretien d'embauche 1.La confiance en soi change tout 2.Préparation d'entretien

Plus en détail

Guide de l entretien professionnel

Guide de l entretien professionnel Guide de l entretien professionnel Un nouveau dispositif prévu par l accord GPEC Un moment d échange et de dialogue privilégié entre chaque manager et son équipe Éditorial La Gestion prévisionnelle de

Plus en détail

Plan de formation. Préparation à l insertion professionnelle des étudiants de l Université Jean Monnet

Plan de formation. Préparation à l insertion professionnelle des étudiants de l Université Jean Monnet L3 M1 M2 Plan de formation Préparation à l insertion professionnelle des étudiants de l Université Jean Monnet Présentation de l offre de formation Contexte : Depuis plusieurs années, l Université Jean

Plus en détail

Comment Réaliser un bon C.V?

Comment Réaliser un bon C.V? Comment Réaliser un bon C.V? C.V : Curriculum Vitae Qu est-ce qu un C.V? Le Curriculum vitae (ou CV) vient du latin et signifie «chemin de vie». Le CV ou Curriculum Vitae est un document reprenant l historique

Plus en détail

Après l entretien de recrutement

Après l entretien de recrutement 6.5 Après l entretien de recrutement Objectif : Préparer efficacement un entretien de recrutement Le dispositif de techniques de recherche d emploi 6.5 1 Sommaire Dispositif Toute diffusion est dûment

Plus en détail

pour réussir votre repositionnement professionnel

pour réussir votre repositionnement professionnel L OUTPLACEMENT pour réussir votre repositionnement professionnel. «Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible». St Exupery. Pour quoi? Une démarche socialement

Plus en détail

COMMENT CHOISIR MON VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE?

COMMENT CHOISIR MON VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE? COMMENT CHOISIR MON VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE? Quelques conseils méthodologiques La sélection de votre volontaire doit se démarquer d un recrutement d un stage ou d un emploi salarié. Les structures

Plus en détail

Formation tuteurs APPROFONDISSEMENT. Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir

Formation tuteurs APPROFONDISSEMENT. Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir Formation tuteurs APPROFONDISSEMENT Accompagner un volontaire dans la construction de son projet d avenir Notre demi-journée Objectifs Définir ce qu est un projet d avenir Connaître les attentes de l Agence

Plus en détail

Rendre compte par l écrit

Rendre compte par l écrit Séquence 1 Rendre compte par l écrit Voir livret Les Savoirs La prise de notes page 8 Le compte rendu écrit page 10 À l issue de votre formation en entreprise, vous devez réaliser un compte rendu sous

Plus en détail

Élaboration d un CV & Lettre de motivation

Élaboration d un CV & Lettre de motivation Élaboration d un CV & Lettre de motivation 2 outils de candidature pour un seul objectif CV : Présente et résume l essentiel de votre parcours, et de vos atouts Lettre de motivation : - Sélectionne vos

Plus en détail

LIVRET POUR AIDER LES ELEVES DANS LEUR RECHERCHE DE STAGE

LIVRET POUR AIDER LES ELEVES DANS LEUR RECHERCHE DE STAGE LIVRET POUR AIDER LES ELEVES DANS LEUR RECHERCHE DE STAGE 1 POURQUOI UN STAGE EN ENTREPRISE? L objectif du stage est de vous faire entrevoir la réalité du monde du travail à travers la découverte d une

Plus en détail

La communauté AGEFA. Seconde étude : la première expérience professionnelle des jeunes. pour. OpinionWay. 15 place de la République Paris.

La communauté AGEFA. Seconde étude : la première expérience professionnelle des jeunes. pour. OpinionWay. 15 place de la République Paris. La communauté AGEFA Seconde étude : la première expérience professionnelle des jeunes OpinionWay 15 place de la République 75003 Paris. pour Laurent Bernelas Tel : 01 78 94 89 87 lbernelas@opinion-way.com

Plus en détail

BOUCLE ACCUEIL EMPLOI

BOUCLE ACCUEIL EMPLOI BOUCLE ACCUEIL EMPLOI Association à but non lucratif 15 avenue d Eprémesnil 78400 CHATOU www.bae-78.com, rubrique «Nous contacter» 01 30 53 54 17 QUI SOMMES-NOUS? 44 bénévoles, cadres, dirigeants, indépendants..en

Plus en détail

FICHE PRATIQUE NOUVEAU STATUT : NOUVELLE APPROCHE! INFORMER LA JEUNESSE DE NOTRE OFFRE DE MISSION UN INDISPENSABLE EQUILIBRE

FICHE PRATIQUE NOUVEAU STATUT : NOUVELLE APPROCHE! INFORMER LA JEUNESSE DE NOTRE OFFRE DE MISSION UN INDISPENSABLE EQUILIBRE FICHE PRATIQUE TROUVER ET SELECTIONNER DES VOLONTAIRES NOUVEAU STATUT : NOUVELLE APPROCHE! Trouver et sélectionner un (ou plusieurs) volontaire(s) en engagement de Service Civique n est pas chose facile.

Plus en détail

PROGRAMME FORMATION Titre Professionnel Formateur Professionnel d Adultes

PROGRAMME FORMATION Titre Professionnel Formateur Professionnel d Adultes PROGRAMME FORMATION Titre Professionnel Formateur Professionnel d Adultes Objectif de la Formation : Apprendre à préparer et animer des actions de formation, apprendre à contribuer à l élaboration de dispositifs

Plus en détail

STAGE EN ENTREPRISE 3 ème Le rapport de stage

STAGE EN ENTREPRISE 3 ème Le rapport de stage 1. Les pages du rapport de stage. STAGE EN ENTREPRISE 3 ème 2016-2017 Le rapport de stage Le rapport de stage, correctement rédigé et paginé, doit contenir : - une couverture soigneusement mise en page

Plus en détail

Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème

Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème Année scolaire 2014 2015 Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème STAGE 3 ème Du 01/02/2016 au 05/02/2016 Nom et prénom de l élève : Classe de : Projet d orientation : Nom

Plus en détail

Pour la Formation et l Emploi des Jeunes

Pour la Formation et l Emploi des Jeunes Siège SAINT-LÔ 13, rue Octave Feuillet BP 376 50006 Saint-Lô Cedex Tél : 02.33.57.17.17 Fax : 01.77.65.67.69- mle-saint-lo@ml-centremanche.fr Antenne CARENTAN Maison de l action Sociale et de l Emploi

Plus en détail

Situation d apprentissage et d évaluation. Guide de l enseignant Préparation au marché du travail

Situation d apprentissage et d évaluation. Guide de l enseignant Préparation au marché du travail Parcours de formation axée sur l emploi Formation préparatoire au travail (FPT) Français Préparation au marché du travail Situation d apprentissage et d évaluation Guide de l enseignant Préparation au

Plus en détail

Passeport Orientation/Formation

Passeport Orientation/Formation Passeport Orientation/Formation Qu est-ce que le Passeport Orientation/Formation? Le passeport Orientation/Formation est un document qui vous permet de faire le point sur vos compétences et votre projet

Plus en détail

ENTRETIEN D EMBAUCHE

ENTRETIEN D EMBAUCHE ENTRETIEN D EMBAUCHE LA MEILLEURE DÉFENSE C EST D ÊTRE PRÉPARÉ De la formation à l emploi il n y a qu un pas 2 EDITO POURQUOI J AI ÉCRIT CE LIVRE ET POURQUOI VOUS DEVEZ LE LIRE! Les occasions de passer

Plus en détail

TPE Notice Explicative destinée aux élèves de 1ere L-ES-S. Partie 1 «En quoi consiste votre TPE?» 1- Nature du travail :

TPE Notice Explicative destinée aux élèves de 1ere L-ES-S. Partie 1 «En quoi consiste votre TPE?» 1- Nature du travail : TPE 2014-2015 Notice Explicative destinée aux élèves de 1ere L-ES-S Partie 1 «En quoi consiste votre TPE?» Les TPE sont un enseignement obligatoire en classe de 1ere générale pour les élèves de premières

Plus en détail

anapec Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi Documents Participants Atelier 3 : Rédiger son CV

anapec Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi Documents Participants Atelier 3 : Rédiger son CV Prestations aux Chercheurs d Emploi Ateliers de Recherche d emploi anapec Documents Participants Atelier 3 : Rédiger son CV Des compétences pour l emploi 10 des emplois pour les compétences ANAPEC-ARE

Plus en détail

Les fondamentaux de la recherche d employeur

Les fondamentaux de la recherche d employeur Les fondamentaux de la recherche d employeur Cher(e) candidat(e) Félicitations! Vous avez réussi la première étape de la procédure d admission au CFA. Vous êtes préselectionné(e) pour la formation que

Plus en détail

Auto-évaluation de mon profil entrepreneurial

Auto-évaluation de mon profil entrepreneurial Auto-évaluation de mon profil entrepreneurial Les entrepreneurs possèdent certaines caractéristiques qui leur permettent d'avoir du succès dans leurs entreprises. À l'aide de ce questionnaire, vous pourrez

Plus en détail