MARCHÉ DE L EMPLOI TENDANCES ET CONJONCTURE

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1 MARCHÉ DE L EMPLOI TENDANCES ET CONJONCTURE VOLUMES, TAUX ET ÉCARTS ANNUELS (Sources : Le Forem, Federgon, ONEM, SPF Économie) DEMANDE D EMPLOI DEI (septembre 2016) - 4,1 %* TAUX DE DEMANDE D EMPLOI 15 % (septembre 2016) - 0,7 p.p.* TAUX D EMPLOI 55,9 % (1 er trimestre 2016) - 0,1 p.p.* INTÉRIM + 7,5 %* des heures prestées (août 2016) Octobre 2016 Depuis maintenant deux ans, le marché de l emploi wallon connait une embellie. La demande d emploi est orientée à la baisse sur base annuelle pour le 27 ème mois consécutif (- 4,1 % à fin septembre 2016) tandis que le volume d opportunités d emploi gérées par le Forem progresse et ce, depuis le 4 ème trimestre 2014 (+ 32,3 % par rapport aux trois premiers trimestres 2015). Plusieurs autres indicateurs sont au vert et témoignent d une reprise sur le marché de l emploi. L activité intérimaire continue de bien se porter (+ 7,5 % d heures prestées entre août 2015 et août 2016). Dans le même temps, le chômage temporaire et les faillites poursuivent leur recul (respectivement - 22 % entre juillet 2015 et juillet 2016 et - 17,5 % sur les huit premiers mois de l année). Seule ombre au tableau, les licenciements collectifs et les quelques pertes d emploi envisagées dans les intentions notifiées au Forem au 3 ème trimestre 2016 ; pertes qui n avaient plus été aussi hautes depuis le 1 er trimestre Mais cela ne doit pas occulter les emplois créés par ailleurs, en particulier dans les petites et moyennes entreprises, véritable moteur pour l économie wallonne. OFFRES (janvier à septembre 2016) + 32,3 %* FAILLITES (janvier à août 2016) - 17,5 %* L incertitude sur les perspectives économiques restant élevée, 2016 devrait à l instar des deux années précédentes enregistrer une croissance modérée. Les intentions d embauche pour les prochains mois sont certes positives mais restent prudentes. L emploi continuerait de progresser, notamment sous l effet des mesures visant à réduire le coût du travail (tax shift). * écart annuel CHÔMEURS COMPLET INDEMNISÉS (ONEM) (août 2016) - 7,2 %* p.p. = point de pourcent Pop active innocupée Pop active TAUX DE CHÔMAGE HARMONISÉ 10,8 % (1 er trimestre 2016) - 1,5 p.p.* Sommaire La demande d emploi... 2 Les offres d emploi... 4 L intérim... 5 Les taux harmonisés... 5 Les chômeurs complets indemnisés... 6 Le chômage temporaire... 6 Les faillites... 7 Les licenciements collectifs... 7 Les perspectives d emploi... 8 Lexique... 9 LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 1

2 LA DEMANDE D EMPLOI DIMINUE DEPUIS 27 MOIS (Septembre 2016) DEI - 4,1 % en un an, soit personnes Évolution de la demande d emploi Wallonne Source : Le Forem, ADG ; calculs : Le Forem ,6 % en un an, soit personnes DE DEMANDEURS D ALLOCATIONS INSCRITS LIBREMENT JEUNES EN STAGE D INSERTION INSCRITS OBLIGATOIREMENT + 0,8 % en un an, soit personnes + 11,3 % en un an, soit personnes Octobre 2008 Mars 2009 Août 2009 Janvier 2010 Juin 2010 Novembre 2010 Avril 2011 Septembre 2011 Février 2012 Juillet 2012 Décembre 2012 Mai 2013 Octobre 2013 Mars 2014 Août 2014 Janvier 2015 Juin 2015 Novembre 2015 Avril 2016 Septembre ,7 % en un an, soit personnes DEI Moyenne mobile sur 12 mois Demandeurs d emploi inoccupés Fin septembre 2016, la Wallonie compte demandeurs d emploi inoccupés (DEI) dont en Communauté germanophone. Pour le 27 ème mois consécutif, la demande d emploi diminue en Wallonie sur base annuelle (- 4,1 % par rapport à septembre 2015). Toutefois, le nombre de jeunes en stages d insertion et de demandeurs d emploi inscrits librement augmente (respectivement + 11,3 % et + 0,8 %). - 4,1 % Taux de demande d emploi Fin septembre 2016, le taux de demande d emploi s élève à 15 % en Wallonie, soit - 0,7 p.p. à un an d écart (Le Forem) 17,9 % à Bruxelles, soit - 0,9 p.p. (Actiris) 7,6 % en Flandre, soit - 0,3 p.p. (VDAB) 15 % LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 2

3 RÉPARTITION SELON LE PROFIL DE LA DEMANDE D EMPLOI (Septembre 2016) GENRE ÂGE NIVEAU D ÉTUDES DURÉE D INOCCUPATION HOMMES 51 % FEMMES 49 % MOINS DE 25 ANS 22 % 50 ANS ET PLUS 25 % INFÉRIEUR AU SEC. 2 ÈME DEGRÉ 22 % MOINS DE 6 MOIS 33 % DEUX ANS ET PLUS 37 % TAUX DE DEMANDE D EMPLOI ET ÉCART ANNUEL SELON LE TERRITOIRE ET LE BASSIN 16,7 % HAINAUT - 4,3 % 12,2 % 16,7 % NAMUR / BRABANT WALLON - 2,9 % LIÈGE - HUY - VERVIERS 10,3 % LUXEMBOURG - 6,4 % - 4,3 % Profil Catégories les plus en recul à un an : hommes (- 4,2 %), entre 40 et 50 ans (- 5,5 %), inoccupés depuis 1 an à moins de 2 ans (- 10,7 %) ; Catégories qui progressent le plus à un an : inoccupés depuis 6 mois à moins d un an (+ 1,6 %). Bassin Bassins avec les taux de demande d emploi les plus faibles : Luxembourg (10,3 %) et Brabant wallon (11,5 %) ; Bassins avec les taux de demande d emploi les plus élevés : Hainaut Sud (18,8 %), Liège (18,8 %), Hainaut Centre (17,8 %) et Verviers (15,1 %) ; Bassins les plus en recul à un an : Wallonie Picarde (- 7,3 %), Luxembourg (- 6,4 %), Namur (- 5,5 %) ; Bassin en progression à un an : Brabant wallon (+ 0,6 %). LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 3

4 LES OFFRES D EMPLOI SONT EN HAUSSE (Janvier à septembre 2016) Évolution à un an d écart des opportunités d emploi gérées par le Forem (hors autres SPE) Source : le Forem 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% Circuit du travail et secteurs d activité Selon le circuit du travail : ordinaire (39,1 % du total, + 12,9 %), intérim (47,7 %, + 44,5 %), aides publiques (13,2 %, + 3,2 %). Secteurs qui progressent le plus : activités financières (3.574, + 93,9 %), administration publique (4.416, + 76,7 %), production et distribution d énergie/eau (2.828, + 58,3 %), construction (10.882, + 45,8 %). Secteur en recul : éducation (6.238, - 1,1 %). -20% -30% 1 er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim Opportunités d emploi par secteur d activité Source : le Forem, janvier-septembre 2016 Opportunités d emploi gérées par le Forem + 32,3 % De janvier à septembre 2016, le Forem a géré opportunités d emploi (hors offres reçues des autres Services publics de l emploi), soit + 32,3 % à un an d écart (dont au 3e trimestre, + 46,2 % à un an). Ind.manufacturières, Immobilier, srv. aux entreprises, Commerce, rép. auto, Admin. publique, Santé et action sociale, Services collect. et pers., Évolution -20% à 0% 0% à +20% +20% à +40% >=+40% Le Forem ne gère qu une partie des opportunités disponibles sur le marché de l emploi wallon. Ces données, si elles permettent d appréhender une partie du marché de l emploi wallon, ne peuvent à elles seules refléter l évolution de la demande de travail des entreprises. Transports et com., Hôtels et restaurants, Agri., Srv. dom., 799 Construction, Prod. Act. dist. énergie/ financières, eau Éducation, LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 4

5 L INTERIM L ACTIVITÉ INTRIMAIRE QUASI À SON NIVEAU D AVANT- CRISE (Août 2016) Pop active innocupée Pop active LES TAUX HARMONISÉS LA TAUX D ACTIVITÉ DIMINUE, L EMPLOI SE MAINTIENT (1 er trimestre 2016) Indice Federgon et heures prestées + 7,5 % Le travail intérimaire est utilisé comme variable d ajustement par les employeurs. En cela, Il est un bon indicateur de l évolution du marché de l emploi. Notons néanmoins que la suppression de la période d essais en 2015 pourrait également influencer à la hausse le recours à l intérim par les entreprises. Depuis la mi- 2013, l Indice Federgon progresse. Il s établit en août 2016 à un niveau proche de celui d avant- crise : 257,8 points en Belgique. TAUX D ACTIVITÉ ANS (écart annuel) WALLONIE 62,7 % (- 1,0 p.p.) HOMMES 67,5 % TAUX D EMPLOI ANS (écart annuel) 55,9 % (+ 0,1 p.p.) HOMMES 59,7 % TAUX DE CHÔMAGE ANS (écart annuel) 10,8 % (- 1,5 p.p.) HOMMES 11,5 % + 7,5 % d heures prestées en Wallonie à un an d écart (+ 5 % en Belgique). FEMMES 57,8 % FEMMES 52,1 % FEMMES 9,9 % Évolution de l activité intérimaire en Belgique - Indice Federgon Source : Federgon FLANDRE 69,9 % (- 1,0 p.p.) BRUXELLES 66,5 % (+ 1,5 p.p.) 66 % (- 1,0 p.p.) 54,8 % (+ 1,4 p.p.) 5,5 % (0,0 p.p.) 17,5 % (- 0,3 p.p.) ,8 BELGIQUE 67,2 % (- 0,7 p.p.) 61,6 % (- 0,4 p.p.) 8,4 % (- 0,4 p.p.) 230 Source : SPF Économie- EFT, 1 er trim Octobre 2008 Janvier 2009 Avril 2009 Juillet 2009 Octobre 2009 Janvier 2010 Avril 2010 Juillet 2010 Octobre 2010 Janvier 2011 Avril 2011 Juillet 2011 Octobre 2011 Janvier 2012 Avril 2012 Juillet 2012 Octobre 2012 Janvier 2013 Avril 2013 Juillet 2013 Octobre 2013 Janvier 2014 Avril 2014 Juillet 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Avril 2015 Juillet 2015 Octobre 2015 Janvier 2016 Avril 2016 Juillet 2016 Objectifs Europe 2020 Taux d emploi pour la Belgique : ans : 73,2 % (UE : 75 %) ; 67,2 % en 2015 (61,5 % en Wallonie), 55 ans et plus : 50 % ; 44 % en 2015 (40,8 % en Wallonie). LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 5

6 LES CHÔMEURS COMPLETS INDEMNISÉS TOUJOURS MOINS NOMBREUX (Août 2016) Évolution du nombre de chômeurs complets indemnisés en Wallonie (paiements) CCI- DE (paiements) Les chômeurs complets demandeurs d emploi indemnisés (CCI- DE) sont admis au bénéfice des allocations sur la base des études, du travail à temps partiel volontaire ou du travail à temps plein. En août 2016, paiements (allocation de chômage ou d insertion) ont été effectués dans le cadre du chômage complet indemnisé en Wallonie, soit - 7,2 % à un an d écart (- 9,7 % en Flandre et - 7,1 % à Bruxelles). Parmi eux, on dénombre 45 % de femmes pour 55 % d hommes Décembre 2008 Avril 2009 Août 2009 Décembre 2009 Avril 2010 Août 2010 Décembre 2010 Avril 2011 Août 2011 Décembre 2011 Avril 2012 Août 2012 Décembre 2012 Avril 2013 Août 2013 Décembre 2013 Avril 2014 Août 2014 Décembre 2014 Avril 2015 Août 2015 Décembre 2015 Avril 2016 Août 2016 Chômeurs complets indemnisés Source : Onem Moyenne mobile sur 12 mois ,2 % LE CHÔMAGE TEMPORAIRE POURSUIT SA BAISSE (Juillet 2016) Évolution du chômage temporaire wallon (paiements) Source : Onem Chômeurs temporaires (paiements) Octobre 2008 Janvier 2009 Avril 2009 Juillet 2009 Octobre 2009 Janvier 2010 Avril 2010 Juillet 2010 Octobre 2010 Janvier 2011 Avril 2011 Juillet 2011 Octobre 2011 Janvier 2012 Avril 2012 Juillet 2012 Octobre 2012 Janvier 2013 Avril 2013 Juillet 2013 Octobre 2013 Janvier 2014 Avril 2014 Juillet 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Avril 2015 Juillet 2015 Octobre 2015 Janvier 2016 Avril 2016 Juillet 2016 Chômage temporaire Moyenne mobile sur 12 mois Le chômage temporaire est un bon indicateur de l évolution du marché de l emploi car il joue un effet «tampon» en période de mauvaise conjoncture. En juillet 2016, paiements ont été effectués dans le cadre du chômage temporaire en Wallonie, soit - 22 % à un an d écart (- 22,6 % en Flandre et - 0,6 % à Bruxelles). Secteurs les plus touchés : construction (41,2 %, + 6 % à un an d écart), services (22 %, - 35,1 %) et industrie manufacturière (24,2 %, - 25,1 %) % LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 6

7 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30% LES FAILLITES EN RECUL (Janvier à août 2016) Évolution à un an d écart du nombre de faillites Source : SPF Économie 4 ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim LES LICENCIEMENTS COLLECTIFS HAUSSE DES INTENTIONS (Janvier à septembre 2016) Intentions et pertes d emploi potentielles De janvier à septembre 2016, 12 intentions de licenciements collectifs ont été notifiées au Forem, soit pertes d emploi potentielles (dont concernant Caterpillar). Par rapport à la même période en 2015, la Wallonie enregistre ainsi 4 intentions de moins mais pertes de plus. Répartition géographique : Hainaut Sud (5 dossiers), Hainaut Centre (4) et Brabant wallon (3). Secteurs les plus touchés par les pertes d emploi : fabrication de machines et d équipements (2.189), commerce de gros (167), industrie chimique (130) et commerce de détail (129). Pertes d emploi envisagées dans le cadre des intentions de licenciements collectifs communiquées au Forem Source : Le Forem Faillites et pertes d emploi - 17,5 % Bien qu une mauvaise conjoncture ne soit pas l unique cause des faillites, celles- ci restent un bon indicateur du contexte économique. De janvier à août 2016, faillites ont été prononcées en Wallonie (- 17,5 % à un an d écart ; - 1,7 % en Flandre et à - 27,3 % à Bruxelles). Parmi celles- ci, 673 ont engendré la perte de emplois (- 35,1 % à un an d écart ; + 18,7 % en Flandre et - 18,9 % à Bruxelles). Secteurs les plus touchés par les pertes d emploi : commerce, banques et assurances (40,5 %, - 25,1 %), construction (24,1 %, - 36,3 %) et services (16,7 %, - 57,6 %) ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim ème trim er trim ème trim ème trim LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 7

8 LES PERSPECTIVES D EMPLOI RESTENT FAVORABLES La croissance devrait rester modérée Selon les dernières prévisions de croissance publiées par le Bureau Fédéral du Plan (BFP) 1 en septembre 2016, le PIB belge stagnerait à hauteur de 1,4 % en 2016 avant de fléchir à 1,2 % en 2017 (1,4 % en 2015). Dans ses prévisions de juin, la Banque Nationale de Belgique (BNB) 2 annonçait quant à elle une croissance de 1,3 % en 2016, de 1,5 % en 2017 et de 1,6 % en Enfin, l Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES) 3 tablait en juillet sur une croissance de 1,3 % en 2016 et de 1,6 % en En Wallonie, l Institut Wallon de l Évaluation, de la Prospective et de la Statistique (IWEPS) anticipait dans son rapport sur les perspectives économiques régionales 4 de juillet 2016, une croissance économique en Wallonie de 1,1 % en 2016 et de 1,3 % en 2017 (contre respectivement + 1,4% et + 1,7% en Flandre ; + 0,8 % et + 1,4 % à Bruxelles). À moyen terme ( ), cette progression devrait se raffermir à + 1,4 % de moyenne. Au niveau du pays, le baromètre de conjoncture de la BNB toujours négatif indique un redressement de la confiance des chefs d entreprises en septembre 2016 après un important recul au mois d août. La courbe synthétique 5 s établit désormais à - 2,2 (série brute) contre - 1,5 en août 2016 et - 4,8 en septembre 2015, avec un minimum atteint de - 30,9 en mars 2009 (après lissage). Bien qu à la hausse depuis le 3 ème trimestre 2014, la courbe synthétique wallonne a évolué négativement au premier semestre 2016 avant de se relever. À un mois d écart, l indicateur progresse : - 6,4 contre - 8,9 en août 2016 (série brute) et - 9,9 en septembre 2015, avec un minimum atteint de - 27,9 en mars 2009 (après lissage). L emploi continuerait de progresser mais toujours prudemment Selon une enquête réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half 6, 24 % des entreprises wallonnes interrogées seraient disposées à créer de nouveaux postes d ici la fin de l année, contre 27 % en Flandre et à Bruxelles. En outre, les PME wallonnes seraient optimistes en matière d embauche. C est ce que révèle l enquête trimestrielle de SD Worx % d entre elles envisageraient d engager du personnel dans les 12 prochains mois, contre 27 % en début d année Enfin, le baromètre des perspectives d emploi de Manpower 8 annonce au 4 ème trimestre 2016 des intentions d engagements positives mais modérées en Wallonie, avec un indice 9 de l ordre de + 1 (+ 3 en Flandre et - 1 à Bruxelles), soit une augmentation de 1 point par rapport au trimestre précédent et de 4 points à un an d écart. Au niveau wallon, l indicateur des prévisions d emploi à 3 mois de la BNB s améliore dans les secteurs de l industrie manufacturière, du gros œuvre de bâtiments et des services aux entreprises. Seul le secteur du commerce enregistre une évolution annuelle négative. Sur la période , la BNB prévoit la création nette de emplois en Belgique (prévisions de juin). L IRES annonce pour sa part emplois supplémentaires en 2016 et emplois en 2017 (prévisions de juillet) alors que le BFP table sur une création nette de quelque emplois cumulés sur la période (prévisions de septembre). Enfin, les perspectives économiques régionales indiquent la création nette de emplois sur la période en Wallonie, soit une croissance moyenne de 0,7 % par an (9.200 unités par an), contre 0,8 % à Bruxelles et 0,9 % en Flandre (prévisions de juillet). 1 BFP, Communiqué de presse, 8 septembre BNB, Projections économiques pour la Belgique, Printemps 2016, Revue économique, juin IRES, Perspectives économiques , Regards Économiques n 125, juillet BFP- IBSA- SRV- IWEPS, Perspectives économiques régionales , juillet Le baromètre de conjoncture est la synthèse des courbes de conjoncture de l industrie manufacturière, du gros œuvre de bâtiments, des services aux entreprises et du commerce. 6 Robert Half, Baromètre du personnel juillet- décembre 2016, 18 août SD Worx, Communiqué de presse, 5 septembre Manpower Knowledge Center, Baromètre Manpower des perspectives d emploi, Q4/2016, 13 septembre Prévision Nette d'emploi, soit le différentiel entre le pourcentage d'employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des licenciements. LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 8

9 LEXIQUE Chômage temporaine Le chômage temporaire consiste à suspendre temporairement l exécution du contrat de travail pour un nombre déterminé d heures et pendant un temps déterminé tout en évitant le licenciement. Il touche essentiellement les ouvriers du secteur privé. Il permet de faire face à une réduction ou une interruption momentanée de l activité de l entreprise, pour des raisons économiques, les intempéries, l accident technique, la force majeure, les vacances annuelles, les grèves ou lock- out, sans que l on touche à l emploi. Le dispositif, destiné au départ aux ouvriers, a été élargi aux employés en À noter qu en 2012, une contribution de responsabilisation a été instaurée en 2012 afin de dissuader les utilisations abusives du dispositif. Licenciements collectifs Est considéré comme «licenciement collectif», tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motif(s) non inhérent(s) à la personne des travailleurs, affecte au cours d une période de 60 jours un nombre de travailleurs défini en fonction de la taille de l entreprise qui licencie. Une entreprise qui se sépare d une partie ou de l ensemble de son personnel peut recourir à des licenciements collectifs pour autant que certains critères soient remplis. Une information détaillée quant aux conditions et aux démarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : À noter que les dossiers classés sans suite après la phase de négociation avec les partenaires sociaux ne sont plus comptabilisés dans les intentions de licenciements collectifs. Taux harmonisés Le Bureau International de Travail (BIT) définit trois indicateurs principaux pour suivre l évolution du marché de l emploi : le taux d activité, le taux d emploi et le taux de chômage. Ces taux sont calculés sur base des résultats des Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT). Ces enquêtes sont réalisées par le SPF Économie qui publie les résultats par année et par trimestre. Le taux d activité exprime le pourcentage de personnes qui se présentent sur le marché du travail, qu elles soient à l emploi ou à la recherche d un emploi (population active occupée ou inoccupée), parmi la population en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d emploi rapporte quant à lui la population active occupée à la population en âge de travailler, indiquant la participation effective de la population au travail. Enfin le taux de chômage met en relation la population active inoccupée à la population active totale. Selon le BIT, une personne au chômage en âge de travailler (de 15 ans ou plus) répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, être disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Une personne considérée comme «chômeur» au sens du BIT n est pas forcément inscrite au Forem (et inversement). Le Forem Office wallon de la formation professionnelle et de l emploi Boulevard Tirou, Charleroi Ce trimestriel a été réalisé par le service de Veille, analyse et prospective du marché de l emploi. Sa rédaction a été achevée le 24 octobre Éditeur responsable : Marie- Kristine Vanbockestal Rédaction : Adeline Dussart Supervision : Jean- Marc Manfron Direction : Jean- Claude Chalon Contact pour la presse : Service presse 071/ stephanie.wyard@forem.be LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 9

10 TABLEAUX ANNEXES 1

11 Évolution du nombre de demandeurs d emploi inoccupés en Wallonie selon la catégorie et évolution du taux de demande d emploi Indicateur Données DEI DEDA JSI DEI inscrits obligatoirement DEI inscrits librement Valeur Evol. à un mois -1,6% -1,6% -2,7% -2,6% -1,5% -1,7% -2,0% -1,7% Evol. à un an -0,4% -3,2% 1,3% 2,8% -0,9% -6,1% -4,1% Valeur Evol. à un mois -4,1% -4,6% -5,9% -3,7% -3,3% -4,5% -5,0% -5,2% Evol. à un an -2,3% -4,3% 0,3% 2,3% -3,6% -12,6% -5,6% Valeur Evol. à un mois 23,1% 24,1% 20,3% 3,6% 6,4% 9,6% 12,1% 12,9% Evol. à un an 4,7% -4,5% 8,4% 1,5% 6,6% 6,0% 11,3% Valeur Evol. à un mois -0,7% 2,6% 3,0% -2,9% 2,4% 5,0% -0,5% 0,1% Evol. à un an 12,8% 9,1% -0,4% 8,2% 16,8% 16,9% -13,7% Valeur Evol. à un mois 5,8% 4,4% 6,7% 5,6% 7,9% 9,0% 6,7% 6,6% Evol. à un an 7,3% 0,2% 6,3% 4,5% -2,9% 25,0% 0,8% Valeur 17,1% 17,0% 16,4% 16,5% 16,8% 16,7% 15,7% 15,0% Taux DE Evol. à un mois -0,2 p.p. -0,3 p.p. -0,5 p.p. -0,4 p.p. -0,3 p.p. -0,3 p.p. -0,3 p.p. -0,3 p.p. Evol. à un an -0,1 p.p. -0,6 p.p. 0,1 p.p. 0,3 p.p. -0,1 p.p. -1,0 p.p. -0,7 p.p. Sources : Le Forem, stat 92 ADG Calculs : Le Forem Les DE demandeurs d allocations (DEDA) regroupent les codes : 00 : chômeur complet indemnisé ; 07 : chômeur indemnisé sur base d un travail à temps réduit volontaire ; Les jeunes DE en stage d insertion (JSI) correspondent au code : 02 : jeune en stage d insertion (article 36, jeune à la sortie des études âgé de 18 ans et plus). Les demandeurs d emploi inoccupés (DEI) inscrits obligatoirement regroupent les codes : 04 : chômeur exclu des allocations ; 05 : demandeur d emploi inscrit à la demande du CPAS. Les DEI inscrits librement correspondent au code : 03 : demandeur d emploi libre inoccupé ; Le taux de demande d emploi (taux DE) rapporte le nombre de demandeurs d emploi inoccupés (D.E.I.) à la dernière estimation disponible de la population active calculée par le Steunpunt WSE. 2

12 Evolution du nombre d opportunités d emploi gérées par le Forem selon le circuit du travail Indicateur Données 3e trim e trim e trim e trim e trim e trim e trim e trim Hors autres SPE* Circuit Ordinaire Intérim Aides publiques Valeur Evol. à un trimestre 3,9% 2,0% -5,0% 3,2% -1,1% 0,0% 1,8% 15,8% Evol. à un an 18,4% 9,7% -8,7% -15,8% -2,4% 9,9% 46,2% Valeur Evol. à un trimestre 7,3% 4,5% -5,4% 13,3% 1,2% -3,1% -1,8% -10,1% Evol. à un an 9,9% 2,9% -7,8% -24,4% -3,1% -0,7% 9,5% Valeur Evol. à un trimestre -1,8% -4,5% -5,2% -5,6% -5,3% 2,0% 2,1% 12,1% Evol. à un an 30,9% 14,2% 1,3% -9,0% -3,4% 13,9% 56,9% Valeur Evol. à un trimestre 3,4% 6,0% 3,1% 0,8% 11,1% 0,7% 0,3% -6,8% Evol. à un an 18,5% -1,7% -21,4% -4,5% 1,6% 14,0% -5,8% Source : Le Forem Calculs : Le Forem * Hors autres SPE = Hors offres reçues des autres services publics de l emploi Le Forem ne gère qu une partie des opportunités disponibles sur le marché de l emploi wallon. Ces données si elles permettent d appréhender une partie du marché de l emploi wallon ne peuvent à elles seules refléter l évolution de la demande de travail des entreprises. Evolution de l activité intérimaire en Belgique et en Wallonie (indice Federgon et heures prestées) Indicateur Données Indice Federgon* Belgique Heures prestées Belgique Valeur 192,12 219,85 233,7 218,13 212,03 230,99 243,82 257,78 Evol. à un mois 0,6% -1,6% -2,3% 1,4% 3,3% 0,4% -0,5% -0,7% Evol. à un an -24,4% 12,5% 6,2% -6,7% -2,7% 8,4% 4,7% 5,0% Heures prestées Wallonie Evol. à un an -24,0% 9,7% 5,3% -10,3% -5,7% 9,5% 5,4% 7,5% Source : Federgon * L indice Federgon rend compte du niveau de l'activité au cours du mois étudié par rapport au mois de janvier 1995 (base 100), en chiffres désaisonnalisés. Calculs : Federgon 3

13 Evolution des taux d activité, taux d emploi et taux de chômage harmonisés en Wallonie Indicateur Données 1er trim er trim er trim er trim er trim er trim er trim er trim Taux d activité (15-64 ans) Taux d emploi (15-64 ans) Taux de chômage (15-64 ans) Valeur 64,5% 63,9% 61,8% 63,7% 64,0% 64,7% 63,7% 62,7% Evol. à un trimestre 0,2 p.p. 0,9 p.p. -3,4 p.p. -0,2 p.p. -1,3 p.p. 0,4 p.p. -0,6 p.p. -1,5 p.p. Evol. à un an -0,6 p.p. -2,1 p.p. 1,9 p.p. 0,3 p.p. 0,7 p.p. -1,0 p.p. -1,0 p.p. Valeur 56,9% 56,2% 56,3% 57,4% 56,3% 57,1% 55,8% 55,9% Evol. à un trimestre -1,0 p.p. 0,8 p.p. -1,2 p.p. -0,1 p.p. -1,8 p.p. 0,3 p.p. -0,8 p.p. -0,5 p.p. Evol. à un an -0,7 p.p. 0,1 p.p. 1,1 p.p. -1,1 p.p. 0,8 p.p. -1,3 p.p. 0,1 p.p. Valeur 11,8% 12,0% 8,9% 9,9% 12,0% 11,6% 12,3% 10,8% Evol. à un trimestre 1,9 p.p. 0,0 p.p. -2,9 p.p. 0,0 p.p. 1,1 p.p. 0,1 p.p. 0,5 p.p. -1,2 p.p. Evol. à un an 0,2 p.p. -3,1 p.p. 1,0 p.p. 2,1 p.p. -0,3 p.p. 0,7 p.p. -1,5 p.p. Source : Enquête sur les Forces de Travail (EFT), SPF Economie Calculs : Le Forem Le Bureau International de Travail (BIT) définit trois indicateurs principaux pour suivre l évolution du marché de l emploi : le taux d activité, le taux d emploi et le taux de chômage. Ces taux sont calculés sur base des résultats des Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT). Ces enquêtes sont réalisées par le SPF Economie qui publie les résultats par année et par trimestre. Le taux d activité exprime le pourcentage de personnes qui se présentent sur le marché du travail, qu elles soient à l emploi ou à la recherche d un emploi (population active occupée ou inoccupée), parmi la population en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d emploi rapporte quant à lui la population active occupée à la population en âge de travailler, indiquant la participation effective de la population au travail. Enfin le taux de chômage met en relation la population active inoccupée à la population active totale. Selon le BIT, une personne au chômage en âge de travailler (de 15 ans ou plus) répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, être disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Une personne considérée comme «chômeur» au sens du BIT n est pas forcément inscrite au Forem (et inversement). 4

14 Evolution du nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d emploi (CCI-DE) et du nombre de chômeurs temporaires en Wallonie Indicateur Données CCI-DE Chômeurs temporaires Valeur Evol. à un mois 5,8% 3,3% 0,1% -1,3% 2,4% 6,2% 7,2% -1,4% Evol. à un an -2,6% -4,6% -4,5% 2,1% 0,4% -13,0% -7,2% Valeur Evol. à un mois 39,5% 29,4% -6,4% -21,9% 7,7% 57,3% 43,9% -12,3% Evol. à un an -18,0% -20,5% -7,2% 12,2% 11,1% -16,7% -22,0% Source : ONEM Calculs : Le Forem Ces statistiques rendent compte du nombre de paiements réalisés pendant un mois déterminé. A noter que plusieurs paiements peuvent être effectués pour une même personne au cours d un même mois. Par «chômeur temporaire», il faut entendre le travailleur qui reste lié à un contrat de travail dont les prestations de travail sont temporairement réduites ou suspendues. Evolution du nombre de faillites en Wallonie et évolution du nombre de pertes d emploi associées Indicateur Données Faillites avec et sans perte d emploi Faillites avec pertes d emploi Pertes d emploi associées aux faillites Valeur Evol. à un mois -9,2% -0,4% 0,6% 1,0% -19,5% -16,2% -15,3% 2,3% Evol. à un an 8,5% 8,1% 0,4% -5,3% 11,1% -9,2% -11,0% Valeur Evol. à un mois -8,8% -4,1% 9,0% -4,4% -26,3% -17,5% -16,8% -5,0% Evol. à un an 4,5% 19,7% -5,5% -6,7% 9,9% -5,1% -14,9% Valeur Evol. à un mois -8,8% -4,1% 9,0% -4,4% -26,3% -17,5% -16,8% -5,0% Evol. à un an -4,1% 5,1% -10,2% 9,6% -7,7% -7,2% -12,1% Sources : SPF Economie, ONEM Calculs : Le Forem 5

15 Evolution du nombre d intentions de licenciements collectifs notifiées au Forem et évolution du nombre de pertes d emploi potentielles Indicateur Données 3e trim e trim e trim e trim e trim e trim e trim e trim Intentions de licenciements collectifs Pertes d emploi potentielles Valeur Valeur Source : Le Forem Calculs : Le Forem Est considéré comme «licenciement collectif», tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motif(s) non inhérent(s) à la personne des travailleurs, affecte au cours d une période de 60 jours un nombre de travailleurs définit en fonction de la taille de l entreprise qui licencie. Une information détaillée quant aux conditions et aux démarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : 6