FORMATION ALTERNANCE Janvier 2015

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1 FORMATION ALTERNANCE Janvier 2015

2 TERTIAIRE ENERGIE NOS FORMATIONS CONSTRUCTION Niveau d entrée 16 ans 3ème générale BAC BTS ou DUT CAP ou BEP Diplômes Niveau V CAP 2 ans Niveau IV BAC PRO 2 ou 3 ans Niveau III BTS 2 ans Niveau II LICENCE PROFESSIONNELLE 1 an Niveau INGENIEUR 3 ans PASSERELLES ATELIER DECOUVERTE DES METIERS Ouverture 2014 INGENIEUR MANAGEMENT PROJETS DE CONSTRUCTION (Contrat de Professionnalisation) TRAVAUX PUBLICS TBORGO ou BATIMENT CAP CBAB TBORGO 2 ans CAP IS PROJETEUR BE PARCOURS STRUCTURE (Contrat de pro) TMSEC Ouverture 2014 PROJETEUR BE PARCOURS CET (Contrat de Pro) ASSISTANT DE MANAGER CHILLY MAZARIN tél mail : centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com Janvier 2014

3 Constructeur en Béton Armé du Bâtiment CAP CBAB Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Maître Ouvrier Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Sortir de 3ème Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Bac Pro Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation Gros Œuvre Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. OBJECTIFS DE LA FORMATION Façonnage et assemblage au mortier de différents matériaux, Elaboration et exécution de coffrages et armatures, Pose, réglage et scellement des éléments préfabriqués (linteaux, chaînages, poteaux ) Pose de banches, Assemblage d étaiements et d échafaudages, Coulage et décoffrage du béton. Le titulaire de ce diplôme intervient sur des chantiers de construction de bâtiments à usage d habitation ou de locaux à usage commercial ou industriel, il réalise l ossature en béton armé. Il procède à la mise en place des coffrages et moules ainsi que de leur étaiement, il positionne les armatures puis il met en œuvre le béton. Quand celui-ci a atteint le niveau de résistance requis, il décoffre l ensemble. Suivant la nature de l ouvrage, il met en place des éléments préfabriqués (poutres, corniches ) de béton armé ou précontraint. En fonction des caractéristiques de l ouvrage à réaliser, il utilise des coffragesoutils standards ou des coffrages en bois. Très souvent, il travaille en coordination avec le conducteur d engin de levage. Rythme d alternance : 4 semaines en entreprise 2 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

4 Qualités requises : Avoir l esprit d initiative Etre autonome Aimer le travail en extérieur Aimer travailler en équipe Avoir le goût du concret et de la technique PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Enseignement professionnel Français Histoire Géographie Mathématiques et Sciences Physiques Education Physique et Sportive Anglais Connaissance et mise en œuvre des matériels et matériaux Lecture de plans Implantation de l ouvrage Isolation Contrôle et qualité Sécurité et prévention Travaux Pratiques Prévention Santé Environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX LIEU DE FORMATION : CHILLY MAZARIN

5 Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation du Gros Œuvre BAC PRO TBORGO Préparation en 2 ou 3 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Chef d équipe Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Etre titulaire d un CAP ou BEP Bâtiment ou Travaux Publics, ou sortir de 3ème Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : BTS Bâtiment Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. OBJECTIFS DE LA FORMATION Préparer et organiser le travail, Suivre et contrôler des travaux, Gestion et économie du chantier, Gestion du personnel et des matériaux. Le titulaire du BAC PRO TBORGO est un compagnon professionnel qui travaille sur un chantier de bâtiment neuf, de réhabilitation, de rénovation ou intervient dans l entretien des bâtiments. Il est capable de : participer et assurer le suivi des travaux, constituer et manager une équipe, choisir le matériel et les méthodes d exécution. Autonomie, responsabilité, connaissance des techniques du bâtiment font partie de ses compétences. Avec une expérience professionnelle, il pourra occuper les fonctions de premier encadrement. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. Rythme d alternance : 2 semaines en entreprise 2 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

6 Qualités requises : Avoir l esprit d initiative, d analyse et de synthèse, Autonomie, Sens des responsabilités, Goût des relations humaines, Avoir la goût du concret et de la technique. PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Enseignement professionnel Français Histoire-Géographie/Education civique Mathématiques Sciences Anglais Economie /gestion Arts appliqués Education physique et sportive Etudes des constructions : Technologie, Topographie, Laboratoire, Résistance Des Matériaux Organisation, gestion et suivi de chantier Réalisation du gros œuvre et des ouvrages annexes Prévention Santé Environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Jean Monnet 128 Avenue Jean Jaurès MONTROUGE Lycée Professionnel Gustave Eiffel 9 Rue de la République MASSY CHILLY MAZARIN CEDEX

7 Chef de chantier Conducteur de Travaux BTS BATIMENT Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Maître Bâtisseur Conducteur de travaux principal Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Etre titulaire d un BAC S, STI2D ou d un BAC PRO Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation du Gros Œuvre Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Licence Professionnelle Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. OBJECTIFS DE LA FORMATION Démarrer un chantier Organiser un chantier Veiller à la bonne exécution d un chantier Suivre le chantier Le chef de chantier assure l organisation, l animation et veille à la bonne exécution des travaux dès le démarrage du chantier et cela pendant toute la durée du Gros Œuvre. Il gère également les besoins du chantier tant en terme de matériaux, matériels et main d œuvre. Il est en lien permanent avec le conducteur de travaux et les chefs d équipe. Le conducteur de travaux est présent à toute les étapes du chantier, de l étude du projet à la réception du chantier. Ses responsabilités s articulent autour de trois grands axes : Responsabilité technique, en lien avec le chef de chantier, le bureau d études, l architecte et le client, il veille au bon déroulement du chantier en terme d organisation et de planification. Responsabilité financière, il est responsable de la gestion financière du chantier. Responsabilité humaine, il coordonne l activité des équipes du chantier et veille à l application stricte des règles d hygiène et de sécurité. Rythme d alternance : 1 mois en entreprise 1 mois en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

8 PROGRAMME DE FORMA- Qualités requises : Posséder des qualités de gestionnaire et d homme de terrain, Etre disponible et mobile, Goût des relations humaines et de l encadrement d équipe, Etre un excellent négociateur, Avoir une forte capacité de travail Faire preuve de dynamisme et d esprit d initiative Enseignement général Enseignement professionnel Français Mathématiques Sciences Physiques Anglais Mécanique et technologie des structures Préparation et conduite de chantier Réalisation : Topographie, essais, mesures, contrôles, études et travaux Economie et gestion d entreprise Droit de la construction Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Professionnel Gustave Eiffel 9 Rue de la République MASSY

9 Chef de chantier Travaux Publics BTS TP Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Conducteur de travaux Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Etre titulaire d un BAC S ou STI2D ou d un BAC PRO Travaux Publics, Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Licence Professionnelle Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. OBJECTIFS DE LA FORMATION Le chef de chantier assure l interface entre le chantier, les clients, les fournisseurs et la hiérarchie de l entreprise. Il est capable de remplir les fonctions suivantes : études : il mène les études techniques et économiques d un ouvrage, exploitation : il participe à la préparation du chantier. Il en réalise le budget prévisionnel, préparation : il choisit les moyens humains, les matériels et les matériaux ; il améliore les conditions techniques et économiques du chantier. Il fait les démarches administratives (le budget, le plan d hygiène et de sécurité) réalisation : il contrôle et anime les équipes, assure les relations avec le Maître d œuvre et les organismes extérieurs. Il sait tenir compte des impératifs de qualité, de coût, de sécurité. Le technicien supérieur peut avoir des activités commerciales. Il peut jouer le rôle de conseil, en particulier auprès des décideurs régionaux. Rythme d alternance : 1 mois en entreprise 1 mois en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

10 PROGRAMME DE FORMATION Qualités requises : Posséder des qualités de gestionnaire et d homme de terrain Etre disponible et mobile Goût des relations humaines et de l encadre ment d équipe Etre un excellent négociateur Avoir une forte capacité de travail Faire preuve de dynamisme et d esprit d initiative Enseignement général Enseignement professionnel Français Mathématiques Sciences Physiques Anglais Etudes des ouvrages : mécanique des structures, technologie des constructions, préparation de chantier, Réalisation : études et travaux, essais, mesures, contrôles, Droit en travaux publics, Economie et gestion d entreprise. Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Jean Monnet 128 Avenue Jean Jaurès MONTROUGE

11 Projeteur Bureau d Études Parcours Structure Préparation en 1 an par l alternance Contrat de Professionnalisation Evolution Professionnelle : Dessinateur projeteur en génie civil Chargé d affaires en bureau d études Conditions d admission : Etre âgé de moins de 26 ans Ou être demandeur d emploi Etre titulaire d un BAC +2 dans les domaines du bâtiment ou des travaux publics Poursuite d études : La Licence Professionnelle Projeteur en Bureau d Etudes est un diplôme de fin d études. Rémunération : Le stagiaire perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 65 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge. Recherche d entreprise : Le stagiaire est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. LICENCE PROFESSIONNELLE OBJECTIFS DE LA FORMATION Participer à l'élaboration de l'avant projet avec l'ingénieur chargé de la réalisation de la construction, Proposer au client des solutions techniques adaptées, conformes aux règlements et normes en vigueur, Établir une note de calcul et un dossier de plans répondant au cahier des charges élaboré à partir des besoins d'un client. Le projeteur en bureau d études est placé sous la direction du responsable du bureau d études. Lorsqu il intervient en Gros Œuvre, il travaille en étroite collaboration avec l ingénieur calculateur. A partir des notes de calcul de ce dernier, le projeteur réalise des plans de définition ou d exécution et utilise essentiellement des outils de CAO - DAO. Il participe au contrôle de la conformité du projet à la règlementation en vigueur. Il prend part au dimensionnement de l ouvrage grâce à des logiciels spécifiques et produit des notes de calculs. Il propose des solutions techniques en optimisant les coûts de main d œuvre et de matériaux. Le projeteur est très souvent autonome, capable d exercer un autocontrôle des plans qu il produit. Rythme d alternance : 22 semaines en entreprise 19 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

12 Qualités requises : Avoir l esprit d initiative, d analyse et de synthèse Autonomie Sens des responsabilités Goût des relations humaines Etre motivé par l évolution des technologies PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Communication TIC Anglais technique Gestion de la qualité Système d information de l entreprise Santé et Sécurité au travail Gestion de projet Représentation graphique DAO CAO Dessin de génie civil Modélisation 2D et 3D sous Autocad Outils de production de plans d armatures Modeleur numérique Analyse graphique de synthèse technique Projets professionnels Rapport de projet en Entreprise Projet tutoré Soutenances Formation scientifique et technologique Technologie des ouvrages Comportement et résistance des matériaux Contexte normatif Structures précontraintes, métalliques, mixtes Méthodes de synthèse technique Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Jean Monnet 128 Avenue Jean Jaurès MONTROUGE En partenariat avec L Université Paris-Est Marne-la-Vallée

13 MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION INGENIEUR Préparation en 3 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Responsabilité globale d un projet de construction Conditions d admission : Etre âgé de moins de 26 ans Ou être demandeur d emploi Etre titulaire d un BAC +2 ou 3 dans le domaine du Bâtiment Satisfaire aux tests d admissibilité Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 65 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge Recherche d entreprise : La signature d un contrat de professionnalisation doit se faire préalablement à l entrée en formation La recherche d entreprise est accompagnée par un Chargé de Relations Entreprises qui assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. OBJECTIFS DE LA FORMATION Acquérir chaque année une compétence opérationnelle Acquérir en fin de cursus une compétence globale sur les projets de construction Conception et Réalisation Gros Œuvre et Corps d Etat Secondaires Chaque année du cursus est validée par l obtention d un diplôme et le programme est basé sur la complémentarité des enseignements. 1ème année : 2ème année : 3ème année : Conduite de Travaux Economie de la Construction et Pilotage TCE Management de projets La mise en situation est réalisée de façon progressive sur les différentes fonctions offertes par l entreprise et l évaluation de l entreprise est prise en compte dans la délivrance du diplôme. Le parcours est possible en 2 ans pour les titulaires d une licence professionnelle du Bâtiment Conduite de Travaux ou Economie de la Construction. Rythme d alternance : heures au centre de formation Soit 52 semaines réparties sur 3 ans 10 périodes d alternance en entreprise Soit 88 semaines réparties sur les 3 ans www. centregustaveeiffel.net

14 Qualités requises : Compétences organisationnelles Compétences managériales PROGRAMME DE FORMATION Enseignement transversal Sciences de l Ingénieur - Conception environnementale - Connaissance des matériels, des matériaux et des produits - Communication graphique - Anglais, TOEIC Conduite de Travaux (576 h) Systèmes Constructifs Clos et Couvert - Gestion des Ressources Humaines - Organisation de chantier en phase Etudes et en phase Travaux Manager Economiste et Pilotage TCE (576 h) Systèmes Constructifs Corps d Etat Secondaires et Techniques - Economie de la Construction - Gestion de chantier - Pilotage - Pièces écrites d un marché Ingénieur Management de Projets (512 h) Management de projet - Organisation de chantier - Droit de la Construction - Compta/Gestion Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : CHILLY MAZARIN

15 Installateur Sanitaire CAP IS Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Plombier Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Sortir de 3ème Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Brevet Professionnel Equipement Sanitaire Bac Professionnel Technicien en Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. OBJECTIFS DE LA FORMATION Le titulaire du CAP Installateur Sanitaire est plus connu sous le nom de Plombier. Il installe, à l intérieur et à l extérieur des habitations et des constructions industrielles, les tuyauteries nécessaires à l alimentation en eau, gaz, fuel Il procède à la pose (y compris électrique), au branchement des appareils et à leur mise en service. Il en assure l entretien et le dépannage. Il sait expliquer et indiquer à l utilisateur les règles de bonne exploitation. Le plombier peut être employé dans une entreprise d installations sanitaires ou créer son entreprise. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. Rythme d alternance : 2 semaines en entreprise 1 semaine en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

16 Qualités requises : Avoir l esprit d initiative, Etre autonome, Aimer se déplacer, Aimer les contacts humains, Avoir le goût du concret et de la technique. PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Enseignement professionnel Français Histoire Géographie Mathématiques et Sciences Physiques Education Physique et Sportive Technologie Réalisation d ouvrages Manipulations et calculs sur plateforme Dessin technique Prévention Santé Environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : CFA Couverture Plomberie Place San Benedetto del Tronto ALFORVILLE

17 Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques Préparation en 3 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Chef d équipe Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Etre titulaire d un CAP Installateur Sanitaire ou Thermique, ou d un BEP Electrotechnique, ou sortir de 3ème Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : BTS BAC PRO TMSEC OBJECTIFS DE LA FORMATION Le titulaire de ce diplôme travaille sur site (centrale de chauffe, etc..) ou est responsable d un parc d équipements. Le travail sur site inclut: la mise en service des installations et leur diagnostic, les opérations d entretien et de dépannage de matériels complexes. La maintenance permet d assurer l entretien et le dépannage des chaufferies d immeubles, des systèmes de climatisation. Le compagnon professionnel : Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. planifie et suit les opérations d entretien, la gestion des équipes d intervention, rédige le cahier des charges des travaux d extension ou de modernisation des équipements. Rythme d alternance : 2 semaines en entreprise 2 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

18 PROGRAMME DE FORMATION Qualités requises : Avoir l esprit d initiative, d analyse et de synthèse Aimer le contact clients Autonomie Etre disponible et mobile Faire preuve de motivation pour suivre l évolution technologique Avoir le goût du concret et de la technique Enseignement général Enseignement professionnel Français Histoire-Géographie/Education civique Mathématiques Sciences Anglais Economie /gestion Arts appliqués Education physique et sportive Technologie électrique Etudes des systèmes énergétiques Théorie des mesures Mise en œuvre des systèmes Expérimentation et mesures Montage et réalisation Communication technique Prévention Santé Environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée RASPAIL 5 Bis avenue Maurice d Ocagne PARIS

19 TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES BTS MS Option SEF Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Chargé d Affaires Reprise ou création d entreprise Conditions d admission : Etre titulaire d un BAC S, BAC STI2D, BAC PRO ELEEC, TMSEC, TISEC ou TFCA Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Licence Pro Projeteur en Bureau d Etudes parcours Corps d Etat Techniques Classes prépa ATS (Adaptation Techniciens Supérieurs) Ecoles d Ingénieur Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat de professionnalisation et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. OBJECTIFS DE LA FORMATION Technicien polyvalent, il est capable de Maintenir les équipements en état de fonctionnement Optimiser les réglages et les performances des installations Planifier et suivre les interventions et mettre à jour de la documentation Evaluer les coûts de maintenance Rédiger des rapports Communiquer en interne et externe Animer et encadrer une équipe d intervention Intégrer de nouveaux systèmes Le technicien de maintenance travaille sur site ou en itinérant. Après analyse du fonctionnement des équipements, il propose les solutions techniques chiffrées et assure un rôle de conseil auprès des clients. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. Rythme d alternance :? semaines en entreprise 1420 heures en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

20 PROGRAMME DE FORMATION Qualités requises : Avoir le goût du concret et de la technique Etre conscient des enjeux énergétiques Et motivé par une démarche éco-responsable Avoir l esprit d initiative Savoir travailler en autonomie Aimer le contact client Enseignement général Enseignement professionnel Culture générale et expression Anglais Mathématiques Physique et Chimie Analyse systémique et fonctionnelle Chaîne d énergie Chaîne d information Stratégie et organisation de la maintenance Techniques de Maintenance et de Conduite Santé - sécurité - environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée RASPAIL 5 Bis avenue Maurice d Ocagne PARIS

21 FLUIDES ENERGIES DOMOTIQUE BTS FED OBJECTIFS DE LA FORMATION Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Chargé d affaires Responsable de site Reprise ou création d Entreprise Conditions d admission : Etre titulaire d un BAC S, BAC STI2D, BAC PRO ELEEC, TMSEC, TISEC, TFCA BAC PRO SEN (option DBC) Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Licence Pro Projeteur en BE parcours CET Classe prépa ATS (Adaptation Techniciens Supérieurs) Ecoles d ingénieur Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature du contrat de professionnalisation et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. Option GCF : Génie Climatique et Fluidique Maîtriser les domaines de l énergie thermique, hydraulique, aéraulique, acoustique, électrotechnique, régulation, gestion de l énergie Option FCA : Froid et Conditionnement d air Maîtriser la chaine du traitement de l air et du froid commercial ou industriel Option DBC : Domotique et Bâtiments Communicants Devenir un spécialiste des automatismes et réseaux de communication de l habitat et des bâtiments professionnels tertiaires Le titulaire de ce diplôme peut intervenir lors de toutes les phases d une affaire : étude, conception, installation, mise en service et maintenance des équipements fluidiques, énergétiques et domotique. Il évolue dans un domaine où les aspects technologiques, réglementaires et normatifs sont en constante évolution afin de répondre aux enjeux énergétiques et environnementaux. Dans tous les cas il prend compte la dimension économique du projet et assure un rôle de conseil auprès des clients et des utilisateurs. Rythme d alternance : 3 semaines en entreprise 2 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

22 PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Qualités requises : Avoir l esprit d analyse et de synthèse Avoir le goût du concret et de la technique Etre conscient des enjeux environnementaux Et motivé par une démarche éco-responsable Faire preuve d autonome Enseignement professionnel Culture générale et expression Anglais Mathématiques Physique et Chimie Communication et techniques commerciales Réglementations Etudes technologiques des systèmes Connaissances fondamentales Systèmes et technologie Energie Electrique Procédés techniques d'installation et de mise en œuvre Gestion économique et technique d'une opération Qualité - Santé - Sécurité Environnement Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée RASPAIL 5 Bis avenue Maurice d Ocagne PARIS

23 Projeteur Bureau d Études Parcours Corps d État Techniques Préparation en 1 an par l alternance Contrat de Professionnalisation Evolution Professionnelle : Dessinateur projeteur En Electricité En Génie Climatique En Plomberie CVC Chargé d affaires en Bureau d Etudes Chef de Projet Conditions d admission : Etre âgé de moins de 26 ans Ou être demandeur d emploi Etre titulaire d un BAC +2 dans les domaines Génie Electrique ou du Génie Climatique (BTS FEE, DUT thermique du bâtiment, BTS ou DUT Electrotechnique ) Poursuite d études : La Licence Professionnelle Projeteur en Bureau d Etudes est un diplôme de fin d études. Rémunération : Le stagiaire perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 65 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge. Recherche d entreprise : Le stagiaire est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. LICENCE PROFESSIONNELLE OBJECTIFS DE LA FORMATION Participer à l'élaboration du projet avec l'ingénieur chargé d affaires et mener à bien les études des réseaux électriques, climatiques, CVC à partir d un dossier technique. Proposer des solutions techniques adaptées, conformes aux règlements et normes en vigueur. Réaliser des plans, des schémas de principe, l analyse fonctionnelle et le dimensionnement des réseaux et systèmes. Etablir la nomenclature du matériel. Le projeteur en bureau d études est, sous la direction du responsable du Bureau d Etudes, responsable de la production du dossier de plans de tout ou partie d un projet. Le projeteur utilise essentiellement l outil de DAO-CAO. Lorsqu il intervient sur les lots techniques, il analyse les réseaux, détecte les conflits et propose des solutions techniques et participe aux réunions de coordination et de synthèse. Il peut intervenir en phase d avant projet, participer au chiffrage de tout ou partie de l ouvrage, réaliser des documents d exécution. Le projeteur est très souvent autonome, capable d exercer un autocontrôle des plans qu il produit. Rythme d alternance : 22 semaines en entreprise 19 semaines en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

24 PROGRAMME DE FORMATION Qualités requises : Avoir l esprit d initiative, d analyse et de synthèse Autonomie Sens des responsabilités Goût des relations humaines Etre motivé par l évolution des technologies Enseignement général Communication TIC Anglais technique Gestion de la qualité Système d information de l entreprise Santé et Sécurité au travail Gestion de projet Représentation graphique DAO CAO Dessin de réseaux Modélisation 2D et 3D sous Autocad Outils de production de plans de réseaux techniques Modeleur numérique Analyse graphique de synthèse technique Projets professionnels Rapport de projet en Entreprise Projet tutoré Soutenances Formation scientifique et technologique Comportement des matériaux Contexte normatif Technologie des réseaux Analyse fonctionnelle d un système Dimensionnement des réseaux et des systèmes Méthodes de synthèse technique Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Jean Monnet 128 Avenue Jean Jaurès MONTROUGE En partenariat avec L Université Paris-Est Marne-la-Vallée

25 Assistant de Manager Anglais-Espagnol Préparation en 2 ans par l alternance Evolution Professionnelle : Assistant de direction, Assistant bilingue Assistant de gestion administrative Conditions d admission : Etre âgé de 16 à 25 ans Etre titulaire d un baccalauréat général, d un BAC STMG ou d un BAC PRO secrétariat Satisfaire aux entretiens de motivation Poursuite d études : Licence Professionnelle Rémunération : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 25 % et 80 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat. Il est salarié de l entreprise d accueil dès la signature d un contrat d apprentissage, (voire de professionnalisation) et bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale. Recherche d entreprise : Le jeune est accompagné dans sa recherche d entreprise par un Chargé des Relations Entreprises. Il le conseille, l oriente et assure un suivi individualisé jusqu à la signature du contrat. BTS AM OBJECTIFS DE LA FORMATION Collaborateur d un directeur ou d un chef de service, ce diplômé agit seul ou au sein d une équipe pour concevoir et réaliser des projets. L activité professionnelle de ce diplômé s articule autour de trois types de compétences : la communication, l organisation et la documentation. En communication, il est capable de rédiger, de traiter, de produire des textes et des documents de synthèse ; il diffuse et transmet l information ; il accueille les visiteurs (en français ou en langue étrangère). En organisation, il gère l information textuelle et numérique, il se charge de la tenue des agendas et des plannings ; il organise les réunions. Il planifie et met en œuvre des projets : manifestations, plaquettes En documentation, il recherche les sources documentaires, il organise, gère, actualise les dossiers. Ses tâches sont diverses, leur simultanéité et leur irrégularité exigent qu il ait appris à organiser son travail. Il a le sens des relations humaines, de la créativité et des capacités de suggestion. Rythme d alternance Massy: 1 semaine en entreprise 1 semaine en centre de formation Rythme d alternance Maurepas: 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation www. centregustaveeiffel.net

26 Qualités requises : Faire preuve de rigueur et de disponibilité Avoir le sens de l accueil et du service Avoir le goût des relations humaines Etre capable d autonomie et d initiative Etre motivé par l évolution des techniques de traitement de l information Aimer pratiquer les langues étrangères PROGRAMME DE FORMATION Enseignement général Enseignement professionnel Culture générale et Expression Espagnol, Anglais Economie Droit Gestion, Organisation, Information, Activités déléguées Activité professionnelle de synthèse Ateliers métier Activités internationales ou stage à l étranger Renseignements et inscription CHILLY MAZARIN CEDEX centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com LIEU DE FORMATION : Lycée Polyvalent DUMONT D URVILLE 2 Avenue Franche Comté MAUREPAS Faculté des Métiers 98 Avenue de Paris MASSY