Des projets de territoire pour les publics les plus éloignés de l emploi

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Dominique Fortier
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1 Châteauroux 20 octobre 2008 Des projets de territoire pour les publics les plus éloignés de l emploi Intervention de Jean-Pierre ALBERTINI Maire de Salbris (41) Président de la communauté de communes de la Sologne des Rivières

2 Le retour à l emploi 2000 Le contexte Le départ de Thomson en 1995 Le départ de GIAT en 1998 Le départ de MBDA en 2003 Une ville de 6000 habitants qui perd 2000 emplois directs L objectif Reconstruire un tissu industriel qui s inscrit dans la durée & favoriser le recrutement de la main d oeuvre du bassin par les PME nouvellement installées

3 La création des outils de reconversion du bassin 2001 Constituer un réseau de développeurs économiques et du service public de l emploi Cadre Salbris Tous les acteurs du développement Le guichet unique pour le chef d entreprise La création d une agence de développement L animation du Réseau Cadre Salbris La Création du pôle social Une Maison de l emploi à l échelle de Salbris

4 Les études préalables 2002 La mise en œuvre d une étude sur la reconversion des friches l étude ITC qui va définir les orientations futures C est sur la base des préconisations de cette étude que la reconversion économique se réalise aujourd hui

5 La définition d un projet de reconversion 2003 Le village d entreprises pour MBDA : Le Technoparc 3 millions d Euros de travaux pour autonomiser les bâtiments et transformer une usine en lotissement industriel 15 PME et 200 emplois Rechercher un mono-client pour GIAT : La plate-forme logistique Prologis va créer 800 emplois Un axe transversal : favoriser les activités environnementales Gestion des crues (SARL Inf eau) Vélos électriques (EAZY MOUV) Traitement des bois en fin de vie (VALREM)

6 Un premier outil pour accompagner les demandeurs d emploi vers les PME installées sur le Technoparc 2004 La Mission Emploi Entreprenariat Pour accompagner les demandeurs d emploi vers la quinzaine de PME déjà installées sur le Technoparc. Accueillir, informer et accompagner les demandeurs d emploi ou salariés dans leurs démarches, par le biais d une collaboration avec les partenaires de l emploi intervenant sur le territoire ( ANPE, agences d intérim, Prométhée, DDTEFP, Conseil Général, organismes de formation, ). Anticiper et identifier les besoins en recrutement des entreprises locales et de celles qui s implantent sur le territoire ( en particulier pour celles concernant le projet de la plateforme logistique Prologis-Deret). Aider les entreprises dans leurs recherches de personnel. Accompagner les personnes vers la création ou la reprise d entreprise.

7 Le pilotage d un projet structurant créateur d emplois pour tout le bassin 2005 La plate-forme DERET-PROLOGIS comme projet structurant Un projet qui répond aux nouvelles orientations de la législation environnementale La logistique intégrée qui traite des volumes conséquents de produits de consommation courante doit être entreprise loin des zones urbanisées. 600 à 800 emplois directs, 50 à 80 emplois de sous-traitants à proximité, plus de 1500 emplois induits dans le bassin (essentiellement dans les transports)

8 Une approche développement durable de la plate-forme Prologis : l étude d impact économique et sociale 2006 Quelles conséquences l implantation de cette entreprise va avoir : Sur l emploi Sur les infrastructures, les transports Sur les services à la population... Une étude lancée dans le cadre de l appel à projets Villes Moyennes DIACT-CDC Etude pilotée dans le cadre d un groupement de commande avec les communautés de communes voisines Financement abondé par le FRED, le FNADT et la Région

9 Préparer le dispositif de recrutement pour les 600 à 800 emplois envisagées sur la plate-forme Prologis 2007 Projet d un «Point Relais Emploi» sur la plateforme logistique Organisation de séance d informations collectives, afin de sensibiliser et d informer les demandeurs d emplois sur les métiers de la logistique. l entreprise qui recrute doit être présente pour présenter son entreprise et sa politique. Développement de formations par des chantiers d insertion

10 L action emploi entreprenariat a essentiellement concerné les «publics éloignés de l emploi» 2008 Sur Salbris, parmi les personnes accompagnées par le dispositif emploi entreprenariat Une part importante a des soucis de mobilité : pas de permis ou de voiture ou trop de frais à engager. Une grande partie a des soucis de qualification : elles relèvent essentiellement du niveau V ou VI Parfois il peut y avoir nécessité d une remise à niveau des savoirs de base ¼ des personnes accompagnées subissent un chômage depuis une longue période

11 L action emploi entreprenariat a essentiellement concerné les «publics éloignés de l emploi» 2008 Les personnes accompagnées ont été orientées vers : les formations financées par la région les formations pour la création ou reprise d entreprise les entreprises locales et leurs recrutements en cours les bilans de compétences les CIF (Congés Individuels de Formation) les VAE ( Validation des Acquis de l Expérience) Des outils pour consulter les offres d emplois : Au Pôle Social, les personnes ont la possibilité de consulter les offres d emploi du Loir et Cher et du Cher qui sont imprimées 2 fois par semaine. Un ordinateur avec accès internet est mis à disposition pour leur recherche d emploi ainsi qu un téléphone.