Syndicat FORCE OUVRIERE des Agents Territoriaux de la Ville de Mulhouse et de la M2A. classe classe

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1 classe classe

2 MODE D ACCÈS Assistant de cons. du patrimoine et des bibliothèques Par concours externe - concours interne - 3 ème concours. Par promotion interne. Pour les adjoints du patrimoine principaux de 2 ème classe ou adjoints du patrimoine principaux de 1 ère classe, comptant au moins 10 ans de services, dont 5 ans au moins dans un cadre d emplois à caractère culturel. Assist. de cons. du patrimoine principal de 2 ème classe Par concours externe - concours interne - 3 ème concours. Par promotion interne. Après examen professionnel pour les adjoints du patrimoine principaux de 2 ème classe ou adjoints du patrimoine principaux de 1 ère classe, comptant au moins 12 ans de services, dont 5 ans au moins dans un cadre d emplois à caractère culturel. ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Avancement au grade... d assistant de cons. du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 ème classe. Par voie d examen professionnel. Les agents justifiant d au moins 1an dans le 4 ème échelon du grade d assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques et d au moins 3ans de services effectifs dans un corps, un cadre d emplois, ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Au choix Après inscription sur un tableau d avancement établi et avis de la CAP, Les agents justifiant d au moins 1an dans le 6 ème échelon du grade d assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques et d au moins 5ans de services effectifs dans un corps, un cadre d emplois, ou emploi de catégorie B ou de même niveau. d assistant de cons. du patrimoine et des bibliothèques principal de 1 ère classe. Par voie d examen professionnel. Les agents justifiant d au moins 1an dans le 5 ème échelon du grade d assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 ème classe et d au moins 3ans de services effectifs dans un corps, un cadre d emplois, ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Au choix. Après inscription sur un tableau d avancement établi et avis de la CAP, Les agents justifiant d au moins 1an dans le 6 ème échelon du grade d assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2 ème classe et d au moins 5ans de services effectifs dans un corps, un cadre d emplois, ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

3 ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES Assistant de conservation PPL 1 ère CL IB IM DUREE 1an 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans 3ans 3ans - Assistant de conservation PPL 2 ème CL IB IM DUREE 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans 3ans 4ans - Assistant de conservation IB IM DUREE 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans 3ans 4ans -

4 TRAITEMENT MENSUEL AU Application des grilles PPCR au 1 er Janvier Valeur du point d indice au 1 er février 2017: 4,6860

5 FO REVENDIQUE L intégration des primes et indemnités dans le calcul de traitement soumis à pension Les ratios d avancement de grade à 100 % Une construction des grilles indiciaires, afin de rétablir une réelle progressivité entre les échelons et les grades Pour le recrutement, le statut doit rester la règle et le contrat l exception La suppression des quotas pour la promotion interne en Catégorie A La création d un examen professionnel permettant l accès direct du 1 er au 3 ème grade Ces revendications viennent en complément d une réelle revalorisation de la valeur du point d indice à hauteur de 8% et du rattrapage nécessaire de 50 points, permettant ainsi de compenser la perte de pouvoir d achat subie depuis des années. Ce ne sont pas les 1,2% attribués sur 2016 et 2017 qui viendront compenser cette dernière!

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