DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 VENDEE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre Nombre établissements 3 15 Effectif salarié 5 5 0, distribution dans l'emploi salarié SOMMAIRE L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les projets de recrutement L'apprentissage Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail ,0% 14,9% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) % % tous secteurs L'INTERIM Effectif intérimaire 68 3,7% ,1% distribution dans l'intérim 6, REPARTITION PAR SOUS SECTEUR 9% 71% 1 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 1 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) Part du dans les DPAE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR ,0% , 9,% 85% 15% LES PROJETS DE RECRUTEMENT en 016 Part du dans les projets de recrutement 17,0% Part établissts recruteurs Nbre projets recrutement Part projets difficiles Part projets saisonniers 9,9% ,7% 65,6% 6,0% ,% 57,9% L'APPRENTISSAGE en Contrats actifs (hors ruptures) Nombre apprentis 630 -,5% Part du dans l'apprentissage 13, 14, 17,0% 13,4% 17, ,6% 13, REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE 9 55% 45% 39% 5% 6% % 0% 7% % 0% 0% Femme Homme Moins de 5 ans 5-49 ans Sans diplôme CAP/BEP Bac Bac+ Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

3 LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 1 mois glissants Offres d'emploi enregistrées 56 11,6% ,4% Part du dans les offres d'emploi 8,7% 5,7% 6,7% 7,1% 8,7% 6,6% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 1 MOIS GLISSANTS) 500 6% 0 74% janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 1 juil. 1 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv. 15 juil. 15 janv. 16 REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 1 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 5% 46% 49% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 0% 14% 3 47% tous secteurs Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 5% 80% Durée hebdomadaire Plus de 3 heures Entre 0 et 3 heures Moins de 0 heures 14% 8 * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 3 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

4 LES OFFRES D'EMPLOI () TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 1 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS ,4% 66,7% Métiers 'spécifiques' 1 445,4% 56,4% D1507 Mise en rayon libre-service D114 Vente en habillement et accessoires de la personne D11 Vente en décoration et équipement du foyer D1505 Personnel de caisse D1106 Vente en alimentation D140 Relation commerciale grands comptes et entreprises D1403 Relation commerciale auprès de particuliers D1101 Boucherie D109 Vente de végétaux D150 Management/gestion de rayon produits alimentaires D111 Vente en articles de sport et loisirs D1401 Assistanat commercial D1301 Management de magasin de détail 37 5,1% 1, ,5% 8,% 149 4,% 5, ,% 5,4% ,7% 4,6% ,4%, 8 7-4,0%, ,6%,6% ,,5% ,1%,4% ,, ,,1% ,4%,1% 15 Métiers 'transverses' N1103 Magasinage et préparation de commandes N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance 63 34,9% 10, ,5% 7,% 3 78,6% 3,0% 7 AUTRES METIERS DU SECTEUR 854 3,9% 33, - Métiers "spécifiques" 306 0,0% 11,9% Métiers "transverses" 548 6, 1,4% 56 11,6% 100,0% Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques TOTAL * Demandeur d'emploi Fin de Mois Nombre DEFM * (cat. ABC) ,% ,5% Part du dans la DEFM 15,% 13, 13,4% 1, 15,% 14,6% 4 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI () EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 014) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE juil. 14 sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 juil. 15 sept. 15 nov. 15 janv. 16 mars 16 mai 16 1% 16% 37% Commerce alimentaire et métiers de bouche Commerce non alimentaire et de prestations de confort Direction de magasin de détail Force de vente Grande distribution REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 71% 5 57% 5 47% 9% 19% 1% 1% Femme Homme Moins de 5 ans 5-49 ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an ans de ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Grande distribution 1 49% 7% % 4% 90% 4% Force de vente 4% % 30% 34% 10% 1% 71% 5% Direction de magasin de détail 6% 3 5% 0% % 5 40% Commerce non alimentaire et de prestations de confort 44% 35% 11% % % 4% 91% Commerce alimentaire et métiers de bouche 1% 64% 1% 1% 5% 17% 76% % < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+ > BAC+ ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 5 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

6 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC ,0% Part des femmes 7 Part des jeunes Part des DELD* 4 Part mét./ domaine 75% D114 Vente en habillement et accessoires de la personne D1507 Mise en rayon libre-service D1106 Vente en alimentation D1401 Assistanat commercial D1505 Personnel de caisse D11 Vente en décoration et équipement du foyer D140 Relation commerciale grands comptes et entreprises D111 Vente en articles de sport et loisirs D1301 Management de magasin de détail D108 Soins esthétiques et corporels ,6% 89% 34% 41% 16% 869 -,9% 6 6% 44% 11% 787-1, 90% % 45% 10% 714 -,7% 90% 45% 9% 659 0, 95% 4% 45% 9% 448-9, 4 19% 46% 6% 3 8,1% 35% 11% 3 4% 73-9,9% 5 6% 47% 4% 33-3,7% 66% % 47% 30-6,9% 95% 40% 36% ,% 71% 4 * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 1 mois glissants Nombre DEE * distribution dans la DEE Nombre DES ** distribution dans la DES TOTAL ,7% ,0% 17,5% ,9% ,4% 17,5% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 1 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 1 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 1% 7% Reprise d'emploi Entrée en stage 10% 5% Fin de contrat Fin de mission Première entrée sur le marché du travail Reprise d'activité Autres cas 5% 4% 1% 30% 35% Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 6% 11% 40% 6 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

7 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 1 MOIS GLISSANTS) D1507 Mise en rayon libre-service D1106 Vente en alimentation D1401 Assistanat commercial D140 Relation commerciale grands comptes et entreprises D114 Vente en habillement et accessoires de la personne D10 Coiffure D110 Boulangerie - viennoiserie D11 Vente en décoration et équipement du foyer D1407 Relation technico-commerciale D1505 Personnel de caisse Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur ,7% 1 08,9 Fluide ,1% 99,5 Sensible ,7% 699,0 Sensible 65 7,5% 406 1,5 Sensible 54 8,7% ,5 Fluide ,5 Sensible 40 1, 97 1, Tendu 1 67,4% 557,5 Sensible 05 19,5% 198 1,0 Très Tendu 04 67,6% 790 3,9 Fluide METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim, les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév. 008) : "G46-47 : COMMERCE DE GROS ET DE DETAIL (hors automobiles et motocycles)". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "D : COMMERCE, VENTE ET GRANDE ". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre. - Apprentissage : Conseil Régional. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 7 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Vendée :

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