BPS RH & RECRUTEMENT. «Rebondir Autrement» 240, rue Jean Bart - Agora Labège Tél.:

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Fabrice David
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2 «R ebondir Autrement»

3 Nous élaborons diverses propositions de recrutement en fonction des besoins de nos clients : Alternance, Handicap, CDI, CDD, Contrat de génération. Analyse de vos besoins et de vos exigences Anticipation, sélection et proposition de candidatures adaptées Validation de la conformité des décisions entre les parties prenantes Accompagnement et Suivi des parties prenantes à la prise de poste et à la fin de la période d essai Réactivité grâce à l apport de solutions en cas de non conformité par l existence d un viviers de candidats. Pour les candidats extérieurs au département, nous proposons un ensemble de solutions «PACK CONJOINT». Ce pack englobe des solutions telles que : mise en relation avec des partenaires immobiliers, l aide à la recherche d un emploi pour le conjoint, (soit au travers de notre portefeuille clients et/ou de nos divers partenaires institutionnels). Pour les candidats en phase de reconstruction/ remobilisation professionnelle, nous leurs apportons par l intermédiaire d intervenants spécialisés toute l aide nécessaire afin de leur permettre de rebondir!!! Atteindre les résultats attendus. Gagner en sécurité/efficacité. Qualité des candidats (tests + entretiens + sourcing). Adéquation des attentes et des enjeux au travers de la formule proposée. Gagner en simplicité : Confiez-nous vos recrutements. Gagner en fiabilité et/en réactivité Service décentralisé = gain de temps et de productivité pour les salariés Relation privilégiée

4 Sur le terrain : Par une présence terrain régulière et récurrente, nous anticipons les besoins de nos clients. Cette stratégie de proximité, non attentiste, est un facteur clé permettant d améliorer la gestion des risques et de limiter les temps de renouvellement. Cette méthode contribue à optimiser les relations et mieux appréhender l évolution de l environnement quotidien de nos clients. Nos outils : Nos réseaux personnels, professionnels, les Clubs d entreprises, Club RH, Job Board, Site Internet, Institutions, participation à des évènements (forums, Salons, tables rondes.) ou encore les réseaux sociaux. Notre valeur ajoutée repose sur l expérience et la complémentarité des intervenants de la Société, par une parfaite connaissance du tissu économique local et par notre capacité à fédérer autour de nous des partenaires (fournisseurs, apporteurs d affaires). 34 ans d Expérience en Animation commerciale, Prospection commerciale, Management d équipe multisites, conduite de projets et recrutement. 15 ans d Expérience en création et gestion d Entreprises (service RH, Marketing et communication, Gestion Financière, Animation Commerciale, Gestion des Grands Comptes, Élections CE/DP, Dialogue avec les représentants du Personnel). 5 ans de Présidence régionale d un Syndicat professionnel (Mise en œuvre de projets, représentativité, relation avec les institutions).

5 ntrat de fidélité o C Embauche définitive BPS RH & RECRUTEMENT vi de carrière Sui Embauche définitive Suivi candidat Suivi candidat Suivi client Solutions d aide complémentaires Prise de poste Validation client Pack conjoint Validation candidat Entretien chez le client Sélection et entretiens BPS RH & recrutement Analyse des besoins actuels et/ou à venir Prise de commande Entreprise Suivi client Prise de poste Validation client Validation candidat Le candidat peut-il intégrer l entreprise? Positionnement rendez-vous client Le candidat correspond-t-il à l entreprise? Analyse des freins soutien si neccessaire Proposition active de candidats anticipation Entretiens Tests adaptés Présélection recherche Candidat si non si non «Rebondir Autrement»

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