PRESENTATION DE L ECONOMIE DU DEPARTEMENT DE HAUTE-SAONE DANS LE CADRE DES SCOT - PAYS DE VESOUL-VAL DE SAONE - PAYS DES VOSGES SAONOISES

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Romain Morneau
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1 PRESENTATION DE L ECONOMIE DU DEPARTEMENT DE HAUTE-SAONE DANS LE CADRE DES SCOT - PAYS DE VESOUL-VAL DE SAONE - PAYS DES VOSGES SAONOISES

La Haute Saône est un territoire important avec ses 5 360 km² soit 33% de la région de Franche-Comté.

2 La Haute Saône est un territoire important avec ses km² soit 33% de la région de Franche-Comté. Il est reconnu comme un département boisé et agricole puisque respectivement 35% et 31% des surfaces y sont affectées (source OSERFC). Le Pays de Vesoul-Val de Saône représente km² (29% du 70) avec 165 communes Celui des Vosges Saônoises : km²soit 31% et 162 communes Une démographie qui se reprend (source OSERFC).. En 2008, les habitants sont au nombre de contre en 2007 (+0,56%) soit 20,5% de la région et en augmentation de 3,81% en 10 ans (+0,38% par an). Taux de variation de la population : des inégalités de migration dans les communes : Par Pays :

3 Focus sur les Pays de Vesoul Val de Saône et des Vosges Saônoises : Pays de Vesoul Val de Saône : le Pays est marqué par un solde positif autour de Vesoul et négatif dans le Nord-Ouest.

4 Pays des Vosges Saônoises : même constat que pour le Pays de VVDS, au sud, un taux de variation positif et au nord, un taux négatif. Constat, les 2 zones géographiques étudiées connaissent une croissance de population plus faible que la moyenne de la Haute-Saône. Des Dépenses de consommation et des revenus plus faibles (source OSERFC) Malgré tout, la structure de la population est marquée par un taux de seniors dans le total des ménages plus marqué qu en Franche-Comté (22 %). Le même constat est à faire pour la catégorie socio-professionnelle des d ouvriers (19%). De ce fait les revenus annuels moyens par habitant s élèvent en 2009 à euros contre euros en région. Et la part des ménages imposés est plus faible (52,5% contre 56,8% en FC en 2009). Les 2 zones géographiques étudiée suivent la même tendance:

5 Focus : Pays de Vesoul- Val de Saône, les taux de personnes de plus de 60 ans se concentrent dans le Nord Ouest. Pays des Vosges Saônoises : la population la moins agée est concentrée le long des axes routiers majeurs de ce secteur

6 A contrario, la part de l emploi dans les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de services visant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu elles soient résidentes ou touristes (dite sphère présentielle), est la plus élevée de Franche- Comté avec 63,9%. Cela signifie un bon maillage de l offre en terme d emploi, une certaine diversité et une zone de chalandise relativement plus captive qu ailleurs. Pays de Vesoul- Val de Saône : les ratios sont particulièrement élevés et montrent une bonne emprise des services de la zone géographique, permettant de conserver ses emplois sur son aire de référence.

7 Pays des vosges Saônoises : le risque est l évasion sur la zone de chalandise vers d autres secteurs géographiques, notamment l Aire Urbaine et les Vosges

8 Un besoin d attirer des cadres (source OSERFC) La Haute-Saône est en retrait pour la part des emplois stratégiques dans l emploi total avec 3,47% contre une région à 5,33%. Les 2 Pays ne font pas exception à la règle. Pays Vesoul-Val de Saône par commune : sur les 156 communes du Pays, 40 sont en dessous du seuil statistique ou négligeables (<0,5%)

9 Pays des Vosges Saônoises par commune : sur les 155 communes du Pays, 44 sont en dessous du seuil statistique ou négligeables (<0,5%) La Haute-Saône, c est 5 zones d emploi avec des situations différentes (source Etude régionale CCIT70 en mars 2011).

10 Zone d emploi de Vesoul : Son poids repose aux 2/3 sur PSA et ses sous-traitants (Fiday Gestion). Elle comporte des entreprises de premier plan avec Eurosérum (transformation du lait), la Rochère, Conflandey Industrie (métallurgie), Quivogne (matériel agricole), CGSM (3ème transformation). Le secteur des services est beaucoup plus présent à Vesoul que dans les autres zones d emploi du département (ville-préfecture). L enjeux est de conforter la filière automobile. Zone d emploi de Gray : Elle est fortement touchée par la désindustrialisation. Elle comporte moins d industrie en nombre d établissements mais des emplois concentrés sur des secteurs majeurs (John Deere, SIMU, Brisard, Waltefaugle ). Equidistant de Dijon et de Besançon, elle en subit une forte attractivité. Cependant le foncier y est moins cher. Bassin de Lure Luxeuil : Il dispose d un tissu industriel plus diversifié, garantie d avenir (Bois, produits pharmaceutiques, IAA ). A noter, la présence de nombreux groupes étrangers et Français (Carpenter, Faurecia, Lufkin, Isoroy groupe Ikéa, Lisi ). C est avec 36,8% d effectifs salariés dans l industrie, la zone qui concentre le plus d emplois salariés dans ce secteur. Bassins de Rioz, Marnay : Forte attractivité de Besançon. Zone en devenir avec 1 pépinière d entreprise, 1 zone d activité à Voray et de nombreuses PMI de petite et moyenne taille (Imassonic, Groupe France Equipement, Cappsy- plimétal ). Bassin d Héricourt : Il est «Accroché» au développement de l aire urbaine Les Enjeux du territoire : Désenclavement, transformation de la force centrifuge des agglomérations limitrophes en atouts, attractivité, innovation, offre foncière Le tissu économique de la Haute-saône représente 19 % de celui de la Franche- Comté (source OSERFC) établissements marchand hors agriculture pour une région à Nom Stock d'établissements marchands hors agriculture (établissement(s)) Part en % Vosges Saônoises % Graylois % 7 Rivières 977 9% Vesoul - Val de Saône %

48 300 salariés privés pour une région à 274 500 soit 17,5% Nom Nombre d'emplois salariés privés (emplois) Part en % Vosges Saônoises 15437 32% Graylois 8327 17% 7 Rivières 2804 6% Vesoul - Val de

11 salariés privés pour une région à soit 17,5% Nom Nombre d'emplois salariés privés (emplois) Part en % Vosges Saônoises % Graylois % 7 Rivières % Vesoul - Val de Saône % Selon une étude d Action 70 à partir des sources DGFIP, «l année 2010 marque le retour à une croissance appuyée du chiffre d affaires, notamment dans l industrie franccomtoise (+14,1%). La Haute-Saône affiche +6,9% d avolution du CA des entreprises entre 2009 et 2010 et se positionne à un niveau sensiblement équivalent à celui de Les perspectives envisagées pour 2011 sont plutôt positives pour les entreprises haut-saônoises qui prévoient une variation de +7,3% du CA. Il n y a pas de chiffres par Pays (demande à faire à l a DGFIP) Le nombre d entreprises inscrites au Registre du Commerce et des Société (RCS) : Le stock total d établissements inscrits à la Chambre de Commerce en Haute-Saône est de en Cela totalise également les doubles-inscrit (CCI et CMA) -source OSER FC-. Voici le détail par Pays : Nom Nombre total d'établissements immatriculés au RCS (établissements) Part en % Vosges Saônoises % Graylois % 7 Rivières % Vesoul - Val de Saône % Les établissements se répartissent en 3 catégories : Commerce, Industrie et Services : Nom Nombre d'établissements inscrits au RCS en COMMERCE (Etablissements) Part commerce sut total du 70 Nombre d'établissements inscrits au RCS en INDUSTRIE (Etablissements) Part industrie sur total du 70 Nombre d'établissements inscrits au RCS en SERVICES (Etablissements) Part services sur total du 70 Vesoul - Val de Saône % % % 7 Rivières 169 6% % % Graylois % % % Vosges Saônoises % % %

12 La transmission des entreprises est primordiale. La Haute-Saône compte chefs d entreprises inscrits au RCS de la CCIT de Haute-Saône qui sont susceptibles de céder leur établissement dans les prochaines années. Cela représente 35% du stock total de la région. Si l on rapproche ce chiffre avec le poids du tissu économique, cela montre un besoin urgent d accompagner ces entrepreneurs dans une réflexion de cession à brève échéance (source OSER FC). Nom Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans le commerce Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans les services Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans l'industrie Nombre total de chefs d'entreprises de plus de 55 ans Territoire de Belfort 38,9 44,4 16, Haute-Saône 37,6 38,1 24, Jura 34,7 39,7 25, Doubs 36,7 41,5 21, Déclinaison par Pays : Nom Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans le commerce d'après les CCI (%) Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans les services d'après lesa CCI (%) Part des chefs d'entreprises de plus de 55 ans dans l'industrie d'après les CCI (%) Nombre total de chefs d'entreprises de plus de 55 ans issus des fichiers consulaires des CCI (Chef d'entreprise) Vesoul - Val de Saône 37,8 39,4 22, Rivières 18,4 61,1 20,5 190 Graylois 33, ,4 280 Vosges Saônoises 40,7 36,8 22,5 592 Les ratios du nombre total d établissements inscrits au RCS en haute-saône sur le nombre de chefs d entreprises de plus de 55 ans sont les suivants : Pays de Vesoul-Val de Saône : 431/2072= 21% Pays des Vosges Saônoises : 592/2459= 24% Pour un département à 1448/6690=21,5% et une région à 17,5% (source OSER FC)

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