J AI TROUVÉ UN NOUVEL EMPLOI VIA HAYS.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "J AI TROUVÉ UN NOUVEL EMPLOI VIA HAYS."

Transcription

1 J AI TROUVÉ UN NOUVEL EMPLOI VIA HAYS.

2 FÉLICITATIONS! VOUS VENEZ DE TROUVER UN NOUVEL EMPLOI GRÂCE AUX SERVICES SPÉCIALISÉS DE HAYS! hays.be

3 Nous profitons de l occasion pour vous guider dans le monde du travail intérimaire. Vous découvrirez, au fil de cette brochure, un aperçu de vos droits et devoirs en tant que travailleur intérimaire. Notre but n est certes pas de vous faire un exposé détaillé de la législation en la matière, mais de vous communiquer un certain nombre de points pratiques. Il vous reste des questions? N hésitez pas à vous adresser à votre consultant Hays! DÉCLARATION D INTENTION Si vous travaillez en tant qu intérimaire via Hays pour la première fois, vous êtes tenu de signer une déclaration d intention lors de la signature de votre premier contrat. Par ce document, vous confirmez votre volonté de travailler comme intérimaire. CONTRAT DE TRAVAIL Un contrat de travail pour travail intérimaire est établi par écrit, dans les deux jours ouvrables à partir du moment où vous entrez en fonction en tant que travailleur intérimaire. Une caractéristique du travail intérimaire est qu il passe par la signature de contrats hebdomadaires consécutifs. Chaque contrat doit être signé par vous-même et par le consultant Hays. Afin de simplifier l aspect administratif, nous vous demandons de signer vos contrats, au moins une fois par mois, au plus tard le premier jour ouvrable, pour le mois suivant. RÉMUNÉRATION Votre rémunération vous est payée par virement sur votre compte financier. Normalement, vous êtes payé sur une base hebdomadaire. Il existe deux formules de précompte professionnel pour les travailleurs intérimaires. Il est recommandé de choisir la formule qui correspond à la rémunération et à la situation familiale. Communiquez votre choix à votre consultant Hays afin que nous puissions faire le nécessaire. Un précompte selon le barème en fonction de la rémunération et de la situation familiale Un précompte de 11,11 %. Une cotisation ONSS personnelle est, en outre, prélevée sur votre rémunération. Celle-ci s élève à 13,07 %. Parfois, une cotisation spéciale de sécurité sociale est retenue : il s agit de la retenue Loiprogramme sociale. Vous ne devez payer ce montant que si la rémunération que vous avez perçue dans le trimestre excède un certain seuil. Ce seuil diffère en fonction de votre situation familiale. En outre, sachez que les montants retenus sur votre fiche de paie ne représentent que des avances du montant dû annuellement. Le décompte définitif s effectue au moyen de la feuille de déclaration d impôts.

4 CONGÉS Le nombre de jours de congé auxquels vous avez droit dépend du nombre de jours prestés et assimilés au cours de l année précédente. Pendant votre occupation en tant qu intérimaire, vous vous constituez le droit de prendre des congés l année suivante. Si vous travaillez en tant qu employé intérimaire, vous recevez également, lors de chaque paiement, le pécule de vacances en plus de la rémunération normale. C est pourquoi un intérimaire gagne plus en net qu un travailleur permanent ayant la même rémunération. Cette rémunération «supplémentaire» sert évidemment à prendre des vacances l année suivante. Le montant précis du pécule de vacances figure sur votre fiche de paie. Si vous planifiez un congé, vous devez en informer à temps l utilisateur et l agence Hays, au plus tard le vendredi de la semaine précédente. N oubliez pas de nous transmettre la nature du congé : congé, vacances jeunes, petit congé, réduction du temps de travail (=RTT/repos compensatoire), récupération d heures supplémentaires C est d une importance capitale pour un traitement correct, légal et administratif! Lorsque vous prenez congé et que vous n êtes donc pas disponible sur le marché du travail, vos contrats sont interrompus. Si vous vous retrouvez au chômage plus tard dans l année, vous pouvez indiquer dans la rubrique II de votre C4 les périodes auxquelles vous avez pris congé. Notez donc bien les jours où vous avez pris congé et les jours pour lesquels vous avez bénéficié d une allocation. Si vous venez de décrocher votre diplôme et que vous pensez avoir droit à des vacances jeunes, avertissez-nous le plus rapidement possible afin de tout mettre en règle, à cet égard. PETIT CHÔMAGE En tant qu intérimaire, vous avez le droit de vous absenter du travail avec maintien de salaire à l occasion de certains événements familiaux (p. ex. mariage, naissance, décès ), pour l accomplissement de certains devoirs civils (p.ex. l exercice d une fonction lors des élections) et pour comparaître en justice. C est ce que l on appelle le petit chômage. Veuillez avertir préalablement tant Hays que l utilisateur de la prise d un petit chômage et fournissez toujours un document justificatif à Hays. PRIME DE FIN D ANNÉE La prime est versée par le Fonds Social pour les Intérimaires au mois de décembre qui suit la fin de l année de référence. L année de référence va toujours de juillet à juin. Ex. 01/07/13 30/06/14 = prime 2014, octroyée en décembre Vous avez droit à une prime de fin d année si vous avez travaillé au moins 65 jours ou 520 heures en tant qu intérimaire pendant l année de référence, quelle que soit l agence d intérim. Si vous répondez aux conditions, vous recevrez un document du Fonds Social dans le courant du mois de décembre. Si vous n avez encore rien reçu fin décembre, adressez-vous, par téléphone ou par écrit, au Fonds Social (Avenue du Port 86C boîte 302, 1000 Bruxelles, tél ). hays.be

5 MALADIE Si vous êtes malade, vous avez droit au salaire garanti si vous adhérez aux conditions suivantes : Vous avertissez immédiatement (le jour même) Hays de votre incapacité de travail. Vous pouvez le faire par téléphone ou par . Informez ensuite l utilisateur de votre absence. Vous fournissez toujours un certificat médical à Hays nv par courrier, mail ou fax. Vous êtes disponible pour le médecin contrôleur. Si vous avez adhéré à toutes ces conditions, vous avez droit au paiement du salaire garanti. Sinon, vous êtes absent irrégulièrement et vous perdez tout droit au salaire. Nous vous conseillons d également toujours faire une déclaration à votre mutuelle en cas de maladie. Le certificat médical relatif à un examen ou une consultation confirme uniquement que vous êtes légalement absent, mais ne donne aucun droit à la rémunération. ACCIDENT DE TRAVAIL Tout accident avec lésions corporelles, aussi légères soient-elles, doit être signalé à Hays. Nous vous fournirons les documents nécessaires pour la déclaration auprès de l assurance accidents de travail. Vous êtes tenu de nous retourner ces documents dûment complétés afin que la déclaration puisse être effectuée dans les temps. Il convient de s adresser à un médecin pour des soins médicaux. Le médecin remplit également le certificat médical de constatation : vous êtes tenu de le fournir à Hays nv. Transmettez-nous aussi les éventuels certificats attestant des frais médicaux causés par l accident. Hays nv a conclu en tant qu employeur une assurance contre les conséquences financières d accidents de travail ou d accidents sur le chemin du travail. L intérimaire est ainsi couvert contre la perte de revenus et il ne faut payer aucun frais médical. En cas d accident entre le lieu de travail et le domicile : avertissez-nous au plus vite et n attendez pas le lendemain!

6 CHÈQUES-REPAS Si les collaborateurs permanents dans la même catégorie de l utilisateur reçoivent des chèquesrepas, vous y avez droit aussi en votre qualité d intérimaire. Le cas échéant, Hays prévoit des chèques-repas électroniques sous la forme d une carte à puce Ticket Restaurant d Edenred. Vous recevez cette carte au terme du mois au cours duquel vous avez commencé à travailler via Hays nv. Le consultant Hays vous fait savoir quand vous pouvez retirer la carte. Si vous avez déjà une carte Edenred par le biais d une autre agence d intérim et si la carte porte le logo Federgon, vous pouvez continuer à utiliser cette carte et vous ne recevrez pas de nouvelle carte de notre part. Les chèques-repas que vous avez gagnés le mois précédent seront toujours disponibles sur votre carte vers le quinzième jour du mois suivant. (P. ex. les chèques-repas de novembre sont disponibles aux environs du 15 décembre) Toutes les informations relatives aux chèques-repas électroniques figurent sur interimcard.be : Que faire en cas de vol, de perte? Où utiliser la carte? Comment créer un espace web personnel? Comment activer un code PIN? hays.be

7

8 Il vous reste une question? Vous souhaitez nous prévenir d un congé ou d une maladie? Contactez-nous du lundi au vendredi entre 8 h 30 et 18 h. Hays nv Administration Centrale Brugsesteenweg 255 b Courtrai hays.be

agenda de l intérimaire FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort

agenda de l intérimaire FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort - agenda de l intérimaire FGTB Coordination intérim Ensemble, on est plus fort nom prénom rue + n code postal + localité téléphone privé téléphone société Cet agenda est un outil bien pratique qui vous

Plus en détail

FGTB. Intérim Ensemble on est plus forts

FGTB. Intérim Ensemble on est plus forts FGTB Intérim Ensemble on est plus forts TABLE DES MATIÈRES AU TRAVAIL 4 LE CONTRAT DE TRAVAIL 6 SALAIRE ET AVANTAGES 9 PRIMES 10 DURÉE DU TRAVAIL 12 SANTÉ ET SÉCURITÉ 14 MALADIE 16 ABSENCES RÉMUNÉRÉES

Plus en détail

100% info. Guide pratique de l intérimaire. We make it. Humanly Possible

100% info. Guide pratique de l intérimaire. We make it. Humanly Possible 100% info Guide pratique de l intérimaire We make it Humanly Possible 2 Bienvenue Vous allez commencer votre première mission chez Manpower. Félicitations! Nous sommes heureux de compter un bon collaborateur

Plus en détail

How To Tentoo. How to Tentoo pour employés

How To Tentoo. How to Tentoo pour employés How To Tentoo How to Tentoo pour employés Table des matières A propos de Tentoo 04 Travailler avec Tentoo - Étape 1: s inscrire sur my.tentoo 06 Travailler avec Tentoo - Étape 2 - Avant la prestation:

Plus en détail

Vacances annuelles. CGSLB Jeunes

Vacances annuelles. CGSLB Jeunes Vacances annuelles CGSLB Jeunes Que l on soit travailleur ou chômeur, tout le monde a droit à des jours de vacances. Nombre de jours Chaque année, les travailleurs ont droit à des vacances et sont même

Plus en détail

INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR

INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR A L EMPLOI (ARE) POUR QUI? Pour vous si : À compter du 1 er novembre 2017, vous justifiez d au

Plus en détail

B. CALCUL GENERAL DU PECULE DE VACANCES POUR LES OUVRIERS ET APPRENTIS

B. CALCUL GENERAL DU PECULE DE VACANCES POUR LES OUVRIERS ET APPRENTIS P A I E M E N T D U P E C U L E D E V A C A N C E S C O N S T R U C T I O N 2 0 1 2 A. MODE DE PAIEMENT DU PECULE DE VACANCES Le pécule de vacances se paie par virement. Le paiement par chèque n est possible

Plus en détail

P A I E M E N T DU P E C U L E DE V A C A N C E S C O N S T R U C T I O N 2008

P A I E M E N T DU P E C U L E DE V A C A N C E S C O N S T R U C T I O N 2008 P A I E M E N T DU P E C U L E DE V A C A N C E S C O N S T R U C T I O N 2008 A. MODE DE PAIEMENT DU PECULE DE VACANCES Le pécule de vacances se paie par virement. B. CALCUL GENERAL DU PECULE DE VACANCES

Plus en détail

Brochure d information pour les victimes d un accident du travail HR INSURANCE

Brochure d information pour les victimes d un accident du travail HR INSURANCE Brochure d information pour les victimes d un accident du travail HR INSURANCE Soudain, c est l accident Vous êtes victime d un accident du travail ou d un accident sur le chemin du travail. Notre brochure

Plus en détail

CALCUL PRIME DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

CALCUL PRIME DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES CALCUL PRIME DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES 2015 Mise à jour du 29-07-2015 SPF FINANCES - TRESORERIE SERVICE PAIEMENTS TRAITEMENTS & PENSIONS AVENUE DES ARTS, 30 1040 BRUXELLES www.traitements.fgov.be

Plus en détail

Avant-propos. Ils contiennent des informations utiles et pratiques sur divers thèmes.

Avant-propos. Ils contiennent des informations utiles et pratiques sur divers thèmes. Avant-propos Les Livrets Rouges sont de retour! Ils contiennent des informations utiles et pratiques sur divers thèmes. Ce premier Livret de la nouvelle série traite de la réglementation en cas de maladie.

Plus en détail

Salaires et conditions de travail

Salaires et conditions de travail Salaires et conditions de travail 2017-2018 1 www.accg.be Quelles améliorations? k des salaires et des primes d équipes A partir du 1/5/2017 minima sectoriels : Salaires : + 0,12 /heure Primes d équipes

Plus en détail

PHARMACIEN ET MAINTENANT?

PHARMACIEN ET MAINTENANT? PHARMACIEN ET MAINTENANT? Pharmacien Pierre Vossen - 1 - Qu allez-vous faire? Continuer des études : Hôpital? Industrie? Biologiste? Autre? Entamer un doctorat? Commencer à travailler : Directement? Après

Plus en détail

PROGRAMME DE TRAVAIL PARTAGÉ

PROGRAMME DE TRAVAIL PARTAGÉ PROGRAMME DE TRAVAIL PARTAGÉ ANNEXE DES EMPLOYÉS Directives et renseignements pour les employés Cette section contient des renseignements utiles pour les employés qui souhaitent participer à un accord

Plus en détail

Exercer une activité pendant mon incapacité de travail

Exercer une activité pendant mon incapacité de travail Exercer une activité pendant mon incapacité de travail octobre 2009 MUTUALITE CHRETIENNE La solidarité, c est bon pour la santé. 2 Exercer une activité pendant mon incapacité de travail Table des matières

Plus en détail

CONTRAT D AVENIR VADE-MECUM

CONTRAT D AVENIR VADE-MECUM Inspection Académique de l Eure Division de la vie scolaire 24, boulevard Georges Chauvin 27022 EVREUX Cedex 02.32.29.64.51 CONTRAT D AVENIR VADE-MECUM Année scolaire 2007/2008 Les contrats d avenir sont

Plus en détail

Allocations de. vacances seniors

Allocations de. vacances seniors Allocations de vacances seniors Vous avez plus de 50 ans et vous avez repris le travail comme salarié dans le secteur privé? Sous certaines conditions, vous avez droit à des vacances seniors, en complément

Plus en détail

2GRH ATELIERS CAS PRATIQUES

2GRH ATELIERS CAS PRATIQUES 2GRH ATELIERS CAS PRATIQUES Cours 1 Les cotisations de la sécu soc QP personnelle Les cotisations de la sécu soc QP patronale Le précompte professionnel SOMMAIRE Les cotisations de sécurité sociale quote-part

Plus en détail

Les différents statuts sociaux

Les différents statuts sociaux Les différents statuts sociaux Introduction Si vous travaillez en Belgique, vous payez des cotisations sociales qui vous permettent de bénéficier d une protection sociale. C est ce qu on appelle le statut

Plus en détail

FORMULAIRE 225. DECLARATION DE REVENUS (Document à transmettre complété au plus vite à la mutualité) Madame, Monsieur,

FORMULAIRE 225. DECLARATION DE REVENUS (Document à transmettre complété au plus vite à la mutualité) Madame, Monsieur, FORMULAIRE 225 DECLARATION DE REVENUS (Document à transmettre complété au plus vite à la mutualité) Madame, Monsieur, Pour déterminer le taux journalier de vos indemnités d incapacité de travail, nous

Plus en détail

Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2016

Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2016 Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2016 Cet inventaire des principales mesures en faveur de l emploi est une photographie à un moment bien précis et est en perpétuel mouvement. Il est

Plus en détail

FAQ Déclaration Batch

FAQ Déclaration Batch FAQ Déclaration Batch FAQ Déclaration Batch... 1 Question 1 : Je reçois les données calendriers du travailleur seulement 1 x par mois. Quand déclarer une feuille de renseignements électronique ()?... 2

Plus en détail

Livret d Accueil Hôtes et Hôtesses Evènementiel

Livret d Accueil Hôtes et Hôtesses Evènementiel Livret d Accueil Hôtes et Hôtesses Evènementiel BIENVENUE Félicitation!!! Vous faite désormais partie de l équipe Hors Clichés Evènementiel. Afin de faciliter votre intégration, nous vous invitons à lire

Plus en détail

Formation d aide-soignant pour les travailleurs des secteurs de la commission paritaire des établissement et services de santé CP 330.

Formation d aide-soignant pour les travailleurs des secteurs de la commission paritaire des établissement et services de santé CP 330. Fonds Intersectoriel des Services de Santé (FINSS) Bâtiment EOLIS Square Sainctelette 13-15 1000 Bruxelles Katia Bubbe Collaboratrice de projet Tel. 02-250 37 82 Fax 02-227 59 75 katia.bubbe@fe-bi.org

Plus en détail

Livret d Accueil Nouveaux Intérimaires Hors Clichés

Livret d Accueil Nouveaux Intérimaires Hors Clichés Livret d Accueil Nouveaux Intérimaires Hors Clichés BIENVENUE Félicitation!!! Vous faite désormais partie de l équipe d intérimaires Hors Clichés. Afin de faciliter votre intégration, nous vous invitons

Plus en détail

INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR

INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR INDEMNISATION L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) POLE-EMPLOI.FR L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR A L EMPLOI (ARE) POUR QUI? Pour vous si : Vous avez travaillé au minimum 122 jours (4 mois ou 610

Plus en détail

GUIDE DE L APPRENTI-E payé-e par le DIP

GUIDE DE L APPRENTI-E payé-e par le DIP Guide Apprenti juin 2011 GUIDE DE L APPRENTI-E payé-e par le DIP 1. Quel est mon horaire de travail? L horaire de travail est de 8 heures par jour ou/et 4 heures par demi-journées, en fonction des cours

Plus en détail

Demande de crédit-temps d 1/5 temps

Demande de crédit-temps d 1/5 temps Demande de crédit-temps d 1/5 temps Attention. Ce formulaire ne concerne pas les formes spécifiques d interruption de carrière. Si vous souhaitez demander un congé parental, un congé pour assistance médicale

Plus en détail

Demande de crédit-temps d 1/5 temps

Demande de crédit-temps d 1/5 temps Demande de crédit-temps d 1/5 temps Attention. Ce formulaire ne concerne pas les formes spécifiques d interruption de carrière. Si vous souhaitez demander un congé parental, un congé pour assistance médicale

Plus en détail

Les nouvelles mesures sociales dans le secteur HORECA

Les nouvelles mesures sociales dans le secteur HORECA Les nouvelles mesures sociales dans le secteur HORECA Projet de loi «portant des dispositions sociales diverses» du 14 août 2015 : Mise en place d un régime de réduction des charges complémentaires pour

Plus en détail

TU ES ETUDIANT ET TU VEUX TRAVAILLER?...

TU ES ETUDIANT ET TU VEUX TRAVAILLER?... 1 TU ES ETUDIANT ET TU VEUX TRAVAILLER?... (Juin 2010) Tu peux conclure un contrat d'occupation d'étudiant si tu es âgé de 15 ans et plus (et que tu n'es plus soumis à l'obligation scolaire à temps plein)

Plus en détail

Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2017

Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2017 Inventaire des principales mesures d aide à l emploi 2017 Cet inventaire des principales mesures en faveur de l emploi est une photographie à un moment bien précis et est en perpétuel mouvement. Il est

Plus en détail

Au travail, mais attention!

Au travail, mais attention! Au travail, mais attention! CGSLB Jeunes Avant d apposer sa signature au bas d un contrat de travail, mieux vaut vérifier quelques détails. Un contrat n est pas l autre et il ne faut pas confondre contrat

Plus en détail

J adopte un enfant. Accueil et modes de garde. N oubliez. Plus d informations sur vos prestations. Connaissez-vous la Caf?

J adopte un enfant. Accueil et modes de garde. N oubliez. Plus d informations sur vos prestations. Connaissez-vous la Caf? Accueil et modes de garde N oubliez L aide que vous pasrecevez de votre caisse d Allocations familiales correspond à votre situation. Vous devez penser à lui signaler tout changement Pour estimer vos de

Plus en détail

Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps

Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps Attention. Ce formulaire ne concerne pas les formes spécifiques d interruption de carrière. Si vous souhaitez demander un congé parental, un congé pour assistance

Plus en détail

Secrétariat de la Police Intégrée (SSGPI)

Secrétariat de la Police Intégrée (SSGPI) Ministre de l Intérieur Secrétariat de la Police Intégrée (SSGPI) Avenue de la Couronne 145 A 1050 Bruxelles Numéro d émission SSGPI-RIO/2015/1258 Tél. 02 554 43 16 Date d émission 21-12-2015 Classification

Plus en détail

J attends un enfant, je garde ou je fais garder mon enfant

J attends un enfant, je garde ou je fais garder mon enfant Accueil du jeune enfant N oubliez pas Pour estimer vos droits à la prestation d accueil du jeune enfant, rendez-vous sur caf.fr Les services en ligne La prestation d accueil du jeune enfant (Paje). L aide

Plus en détail

*L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE. Bienvenue! LIVRET D ACCUEIL. Secteur Santé.

*L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE. Bienvenue! LIVRET D ACCUEIL. Secteur Santé. L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE Bienvenue! LIVRET D ACCUEIL Secteur Santé www.transicia.fr Vous venez de rejoindre TRANSICIA et nous espérons que vous allez trouver dans ce livret d accueil tous les renseignements

Plus en détail

Saisonniers. Hôtels, Cafés, Restaurants, tout savoir sur vos droits!

Saisonniers. Hôtels, Cafés, Restaurants, tout savoir sur vos droits! Saisonniers Hôtels, Cafés, Restaurants, tout savoir sur vos droits! Votre contrat de travail Tout contrat saisonnier est prévu pour une période donnée qui va de 1 à 9 mois. Ce qui signifie que la période

Plus en détail

Huitième scénario Déclaration mensuelle de travail dans le cadre d'un programme d'activation des allocations de chômage

Huitième scénario Déclaration mensuelle de travail dans le cadre d'un programme d'activation des allocations de chômage Huitième scénario Déclaration mensuelle de travail dans le cadre d'un programme d'activation des allocations de chômage Introduction 1 - Introduction Par le biais d'une "Déclaration mensuelle de travail

Plus en détail

SOMMAIRE. les congés exceptionnels pour événements familiaux... page 5 les congés exceptionnels pour enfant malade... page 5

SOMMAIRE. les congés exceptionnels pour événements familiaux... page 5 les congés exceptionnels pour enfant malade... page 5 1/8 MEMENTO SOMMAIRE Ce mémento sur les congés et absences se veut avant tout pratique. Il apporte les premières réponses aux questions que vous vous posez au quotidien et qui peuvent être éventuellement

Plus en détail

Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps

Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps Demande de crédit-temps avec motif d 1/5 temps Attention. Ce formulaire ne concerne pas les formes spécifiques d interruption de carrière. Si vous souhaitez demander un congé parental, un congé pour assistance

Plus en détail

Un médecin-contrôleur à votre porte

Un médecin-contrôleur à votre porte Un médecin-contrôleur à votre porte Que faire lorsque vous ête malade et que vous ne pouvez pas aller travailler? Comment les contrôles sont-ils effectués? Un médecin-contrôleur à votre porte Vous travaillez

Plus en détail

POSTE. La fiche de paie

POSTE. La fiche de paie La fiche de paie bpost a organisé une formation destinée aux secrétaires régionaux et aux délégués de secteur afin de : - les aider à comprendre plus facilement la fiche de paie actuelle ; - leur montrer

Plus en détail

TRAVAIL TEMPORAIRE LE GUIDE. hays.fr A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

TRAVAIL TEMPORAIRE LE GUIDE. hays.fr A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z hays.fr = ntreprise de ravail emporaire = ntreprise tilisatrice compte hebdomadaire : la demande d acompte devra être faite auprès du ack ffice 48 heures avant la date du virement (cf calendrier des paies

Plus en détail

Personne à charge d un titulaire du droit aux soins de santé : Déclaration sur l honneur relative aux revenus 1

Personne à charge d un titulaire du droit aux soins de santé : Déclaration sur l honneur relative aux revenus 1 Personne à charge d un titulaire du droit aux soins de santé : Déclaration sur l honneur relative aux revenus 1 Rubrique 1: Données relatives au titulaire et à la personne à charge Instruction : Compléter

Plus en détail

Les prestations familiales

Les prestations familiales Les prestations familiales Elles sont versées directement par la Caf, le 5 du mois. Les montants ont été réévaluées au 1 er avril 2013 et sont valables jusqu au 31 mars 2014. Il s agit de montants nets,

Plus en détail

En cas d invalidité. Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec

En cas d invalidité. Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec En cas d invalidité Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également sur notre site Web. Consultezle pour

Plus en détail

Vous trouverez plus d'informations sur les conditions de revenus sur la feuille d'info ci-jointe.

Vous trouverez plus d'informations sur les conditions de revenus sur la feuille d'info ci-jointe. P19 Fisc-B service date notre réf. votre réf. contact téléphone télécopieur Les renseignements que vous fournissez dans ce formulaire sont recueillis pour l'établissement du droit aux allocations familiales

Plus en détail

Cycle de formation Liège. Législation sociale une approche pratique. Législation sociale

Cycle de formation Liège. Législation sociale une approche pratique. Législation sociale Cycle de formation 2016-2017 Liège Législation sociale...... une approche pratique 1 Objectifs de la formation Vous rencontrez chaque jour des questions juridico-sociales de plus en plus complexes. Notre

Plus en détail

Etre parent en travaillant La CNE vous accompagne

Etre parent en travaillant La CNE vous accompagne Etre parent en travaillant La CNE vous accompagne Édition de mars 2016 2 Le contenu de cette publication s entend aussi bien au féminin qu au masculin Introduction Lorsqu on est parent et que l on travaille,

Plus en détail

8 REPONSES CONCERNANT VOTRE PENSION D INDÉPENDANT.

8 REPONSES CONCERNANT VOTRE PENSION D INDÉPENDANT. 8 REPONSES CONCERNANT VOTRE PENSION D INDÉPENDANT www.zenito.be 2 PRENDRE SA PENSION EN TANT QU INDEPENDANT INTRODUCTION Dans le présent dépliant, vous trouverez, sous la forme de questions/réponses, des

Plus en détail

OFFICE NATIONAL DE L EMPLOI

OFFICE NATIONAL DE L EMPLOI LE TRAVAILLEUR QUI VEUT BENEFICIER DES ALLOCATIONS DOIT IMMEDIATEMENT INTRODUIRE CE FORMULAIRE AUPRES DE SON ORGANISME DE PAIEMENT A L ISSUE DE LA PERIODE COUVERTE PAR UNE REMUNERATION OFFICE NATIONAL

Plus en détail

Le travail intérimaire en 2014 : une mise à jour juridique

Le travail intérimaire en 2014 : une mise à jour juridique Le travail intérimaire en 2014 : une mise à jour juridique Pour bon nombre d organisations, le travail intérimaire est une solution structurelle permettant de répondre au besoin de flexibilité en augmentation

Plus en détail

Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale

Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale CSSS/13/115 DELIBERATION N 04/009 DU 6 AVRIL 2004, MODIFIEE LE 7 MAI 2013, RELATIVE A UN ECHANGE DE DONNEES SOCIALES A CARACTERE

Plus en détail

Cycle de formation LIEGE. Législation sociale une approche pratique

Cycle de formation LIEGE. Législation sociale une approche pratique Cycle de formation 2016-2017 LIEGE Législation sociale...... une approche pratique Objectifs de la formation Vous rencontrez chaque jour des questions juridico-sociales de plus en plus complexes. Notre

Plus en détail

Salaires et conditions de travail

Salaires et conditions de travail Salaires et conditions de travail 2017-2018 1 www.accg.be Quelles améliorations? Pouvoir d achat : k des salaires bruts Remplissage maximal de la marge de 1,1 % via une augmentation des salaires bruts

Plus en détail

CONDITIONS ET PARAMÈTRES D EMPLOI

CONDITIONS ET PARAMÈTRES D EMPLOI CONDITIONS ET PARAMÈTRES D EMPLOI DU PERSONNEL DE RECHERCHE UNIVERSITÉ CONCORDIA SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Août 2006 INTRODUCTION Le présent guide est destiné à l usage du personnel embauché dans

Plus en détail

POSTE. La fiche de paie

POSTE. La fiche de paie La fiche de paie Dans la Tribune du mois de mai, nous vous avions apporté des informations sur la fiche de paie. Vous trouverez dans ce numéro d autres explications. Comment se calcule chaque mois le salaire

Plus en détail

Parents ou enfants Je fais face à la maladie ou au handicap

Parents ou enfants Je fais face à la maladie ou au handicap Parents ou enfants 2012 Je fais face à la maladie ou au handicap 2 Je suis handicapé(e), j ai plus de 20 ans L allocation aux adultes handicapés 3 J ai un enfant handicapé de moins de 20 ans L allocation

Plus en détail

Chômage économique employés

Chômage économique employés Chômage économique employés Aperçu des conditions de base Janvier 2016 Depuis le 1er janvier 2012, le chômage économique pour les employés s est vu octroyer un caractère définitif. La présente note d information

Plus en détail

Assurance à la LAA. Conditions générales d assurance (CGA) Edition 1/2017. Help Point Appelez-nous! Nous sommes là pour vous.

Assurance à la LAA. Conditions générales d assurance (CGA) Edition 1/2017. Help Point Appelez-nous! Nous sommes là pour vous. Edition 1/2017 Assurance à la LAA Conditions générales d assurance (CGA) Appelez-nous! Nous sommes là pour vous. Help Point 0800 80 80 80 Depuis l étranger +41 44 628 98 98 Table des matières Chiffre

Plus en détail

Demande d interruption de carrière dans le cadre du congé parental pour les travailleurs des entreprises publiques autonomes

Demande d interruption de carrière dans le cadre du congé parental pour les travailleurs des entreprises publiques autonomes Demande d interruption de carrière dans le cadre du congé parental pour les travailleurs des entreprises publiques autonomes Vous voulez interrompre partiellement ou complètement votre carrière et bénéficier

Plus en détail

PRÉVOYANCE DES SALARIÉS DE LA BRANCHE ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE

PRÉVOYANCE DES SALARIÉS DE LA BRANCHE ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE PRÉVOYANCE DES SALARIÉS DE LA BRANCHE ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE LE GUIDE PRATIQUE DES SALARIÉS MARS 2016 GESTIONNAIRE DE VOTRE RÉGIME SOMMAIRE 1 Qu est-ce que le régime de prévoyance? 4 2 Qui sont les bénéficiaires

Plus en détail

Vos conditions de travail et de salaire sectorielles

Vos conditions de travail et de salaire sectorielles Dans ce guide, vous trouverez un aperçu des conditions de travail et de salaire qui s appliquent aux ouvrières et ouvriers occupés dans la culture maraîchère. Si vous souhaitez avoir plus d informations,

Plus en détail

Allocations familiales après l obligation scolaire Etudiants. Année académique

Allocations familiales après l obligation scolaire Etudiants. Année académique Caisse d'allocations familiales HORIZON Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Bruges Notre référence : Consultante: Téléphone: 050 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be COURRIER IMPORTANT Allocations familiales

Plus en détail

La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle La rupture conventionnelle A jour de juin 2016 La rupture conventionnelle consiste en la rupture du contrat de travail par un accord entre l employeur et le salarié. Créée en 2008, elle a rapidement connu

Plus en détail

Demande de crédit-temps fin de carrière

Demande de crédit-temps fin de carrière Demande de crédit-temps fin de carrière Attention. Ce formulaire ne concerne pas les formes spécifiques d interruption de carrière. Si vous souhaitez demander un congé parental, un congé pour assistance

Plus en détail

Annexe 5-1. Relatif au stage en exploitation agricole Obligations du Maître exploitant et du stagiaire SUR LE PLAN SOCIAL

Annexe 5-1. Relatif au stage en exploitation agricole Obligations du Maître exploitant et du stagiaire SUR LE PLAN SOCIAL Annexe 5-1 DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT A L'INSTALLATION EN AGRICULTURE Décret n 2009-28 du 09 janvier 2009 Obligations du Maître exploitant et du stagiaire SUR LE PLAN SOCIAL MAITRE-EXPLOITANT Vos obligations

Plus en détail

Parents ou enfants JE FAIS FACE A LA MALADIE OU AU HANDICAP

Parents ou enfants JE FAIS FACE A LA MALADIE OU AU HANDICAP 2011 Parents ou enfants JE FAIS FACE A LA MALADIE OU AU HANDICAP 1 Je suis handicapé(e), j ai plus de 20 ans L allocation aux adultes handicapés p. 3 J ai un enfant handicapé de moins de 20 ans L allocation

Plus en détail

Pour en SAVOIR PLUS. Chèque emploi associatif. CS Arras cedex 9. 0,05 / min

Pour en SAVOIR PLUS. Chèque emploi associatif. CS Arras cedex 9. 0,05 / min 3083-CEA-promo-Octobre 2016_oct2015 03/10/2016 08:37 Page5 Chèque emploi associatif, une OFFRE DE SERVICE EN LIGNE! Pour en SAVOIR PLUS Chèque emploi associatif CS 90002-62017 Arras cedex 9 0 810 19 12301873

Plus en détail

Règlement sur les conditions de travail du personnel d encadrement

Règlement sur les conditions de travail du personnel d encadrement Règlement sur les conditions de travail du personnel d encadrement Règlement : RINM-007 Adoption par le conseil d administration Date : 2014-12-05 Résolution # INM14-15-202 Règlement sur les conditions

Plus en détail

Tout. Résident Outre-Mer. savoir. sur le. Cesu. L essayer, c est l adopter! Janvier

Tout. Résident Outre-Mer. savoir. sur le. Cesu. L essayer, c est l adopter! Janvier Résident Outre-Mer Tout savoir sur le Cesu L essayer, c est l adopter! Janvier 2014 Le Cesu l essayer, c est l adopter! Qui n a pas eu un jour envie d une aide pour le ménage, les devoirs des enfants,

Plus en détail

Je fais face à la maladie ou au handicap

Je fais face à la maladie ou au handicap Parents ou enfants N oubliez pas L aide que vous recevez de votre Caf correspond à votre situation. Vous devez penser à lui signaler tout changement. Montants en vigueur au 1 er septembre 2015 Votre Caf

Plus en détail

Demandez ce congé en ligne. zoom sur. l interruption de carrière dans le cadre du congé pour soins palliatifs

Demandez ce congé en ligne. zoom sur. l interruption de carrière dans le cadre du congé pour soins palliatifs Demandez ce congé en ligne zoom sur l interruption de carrière dans le cadre du congé pour soins palliatifs Pour vous permettre de rester aux côtés d une personne qui souffre d une maladie incurable et

Plus en détail

MODULE > COMPTABILITE GÉNÉRALE THÈME 10 > LA PAIE ET LES CHARGES SOCIALES

MODULE > COMPTABILITE GÉNÉRALE THÈME 10 > LA PAIE ET LES CHARGES SOCIALES MODULE > COMPTABILITE GÉNÉRALE THÈME 10 > LA PAIE ET LES CHARGES SOCIALES SOMMAIRE 1. Processus de traitement de la paie et notions de base 2. Classification comptable des comptes de la paie 3. Comptabilisation

Plus en détail

4.02 Prestations de l AI Indemnités journalières de l AI

4.02 Prestations de l AI Indemnités journalières de l AI 4.02 Prestations de l AI Indemnités journalières de l AI Etat au 1 er janvier 2017 En bref Les indemnités journalières complètent les mesures de réadaptation de l assurance-invalidité (AI) : elles sont

Plus en détail

Calcul Brut-Net. Sélectionner un employeur/travailleur

Calcul Brut-Net. Sélectionner un employeur/travailleur Calcul Brut-Net Employeur/Travailleur Si l'employeur/travailleur est déjà dans le système, vous pouvez le sélectionner via l'icône. L'employeur et le travailleur choisi seront alors remplis dans les champs

Plus en détail

Nom employeur : N de dossier : N d ordre du travailleur (facultatif) : Département :

Nom employeur : N de dossier : N d ordre du travailleur (facultatif) : Département : Nom employeur : Fiche étudiant N de dossier : N d ordre du travailleur (facultatif) : Département : Cette fiche peut uniquement être utilisée si l occupation d un étudiant a lieu sur la base d un contrat

Plus en détail

Montant additionnel pour invalidité

Montant additionnel pour invalidité Montant additionnel pour invalidité Régime de rentes du Québec Pour connaître vos droits et vos obligations Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également sur notre

Plus en détail

Précompte professionnel. à partir du 1 janvier 2017

Précompte professionnel. à partir du 1 janvier 2017 Précompte professionnel à partir du 1 janvier 2017 E.R. : Mario Coppens, Boulevard Baudouin 8, 1000 Bruxelles. 2017/01 Précompte professionnel à partir du 1er janvier 2017 Les barèmes du précompte professionnel

Plus en détail

FORMULAIRE DE DEMANDE DE CESU Garde d enfants de moins de 6 ans

FORMULAIRE DE DEMANDE DE CESU Garde d enfants de moins de 6 ans Date de réception : / / N de dossier : (ne pas remplir) FORMULAIRE DE DEMANDE DE CESU Garde d enfants de moins de 6 ans Compléter les deux pages du formulaire en lettres capitales, le dater et signer,

Plus en détail

Être intérimaire chez Page Personnel

Être intérimaire chez Page Personnel Être intérimaire chez Page Personnel Intérim et recrutement spécialisés www.pagepersonnel.fr BIENVENUE CHEZ PAGE PERSONNEL Nous sommes heureux de vous compter parmi les intérimaires de Page Personnel

Plus en détail

INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR

INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR BÉNÉFICIEZ DE L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) QUELLES CONDITIONS? Vous avez travaillé au minimum durant 610 heures. Vous devez

Plus en détail

Questions de retraite

Questions de retraite RETRAITE QUÉBEC Régimes de retraite du secteur public Questions de retraite Régimes de retraite visés : RREGOP et RRPE Vous prenez votre retraite du secteur public? Renseignez-vous sur cette nouvelle étape

Plus en détail

INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR

INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR INDEMNISATION INTÉRIMAIRE : VOTRE ALLOCATION POLE-EMPLOI.FR BÉNÉFICIEZ DE L ALLOCATION D AIDE AU RETOUR À L EMPLOI (ARE) QUELLES CONDITIONS? Vous avez travaillé au minimum durant 610 heures. Vous devez

Plus en détail

Journée du Payroll Professionnel 15/10/2013. Encore un peu plus c est possible? Stéphanie De Langhe

Journée du Payroll Professionnel 15/10/2013. Encore un peu plus c est possible? Stéphanie De Langhe Journée du Payroll Professionnel 15/10/2013 Encore un peu plus c est possible? Stéphanie De Langhe 1 P R O G R A M M E Rappelons-nous des grands principes! Vacances jeunes Vacances seniors Vacances supplémentaires

Plus en détail

Vos droits à l'assurance maladie. Vous êtes un agent en activité. La prévoyance. Vous prenez un congé autre qu un congé annuel. Elle est chargée :

Vos droits à l'assurance maladie. Vous êtes un agent en activité. La prévoyance. Vous prenez un congé autre qu un congé annuel. Elle est chargée : Accueil > Assurance Maladie /> Votre couverture santé /> Vos droits à l'assurance maladie / www.cprpsncf.fr Vos droits à l'assurance maladie Nous assurons les risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse

Plus en détail

L'allocation d'aide au Retour à l'emploi (ARE) - Moins de 50 ans 1

L'allocation d'aide au Retour à l'emploi (ARE) - Moins de 50 ans 1 Notice DAJ 140 Mise à jour juillet 2006 L'allocation d'aide au Retour à l'emploi (ARE) - Moins de 50 ans 1 Concerne les personnes dont la fin de contrat de travail intervient à compter du 18 janvier 2006.

Plus en détail

Exercer une activité pendant mon incapacité de travail

Exercer une activité pendant mon incapacité de travail Exercer une activité pendant mon incapacité de travail 2016 2 Exercer une activité pendant mon incapacité de travail Table des matières Introduction 4 Que dois-je faire en tant que salarié pour être autorisé

Plus en détail

5A Congé de soignant

5A Congé de soignant Programme du travail : Des milieux de travail équitables, sécuritaires et productifs Renseignements sur LES NORMES DU TRAVAIL 5A Congé de soignant Partie III du Code canadien du travail (Normes du travail)

Plus en détail

FEUILLE DE RENSEIGNEMENTS (pour les employeurs autres que les administrations) Nom de l employeur :... rue : n : boîte : rue : n : boîte :

FEUILLE DE RENSEIGNEMENTS (pour les employeurs autres que les administrations) Nom de l employeur :... rue : n : boîte : rue : n : boîte : À renvoyer à : ACTIRIS À l attention de Mr Paul Clerbaux Directeur a.i. Programme d emploi, subventions et accompagnement des licenciements collectifs Boulevard Anspach, 65 1000 Bruxelles FORMULAIRE DE

Plus en détail

Réduction de 400 par trimestre durant 13 trimestres

Réduction de 400 par trimestre durant 13 trimestres Pour le 1 er travailleur Pour le 2 ème travailleur Pour le 3 ème travailleur Réduction de 1000 par trimestre durant 5 trimestres Réduction de 400 par trimestre durant 13 trimestres Réduction de 400 par

Plus en détail

(RREGOP) (RRCE) (RRPE) (RRE) (RRF) (RRAS)

(RREGOP) (RRCE) (RRPE) (RRE) (RRF) (RRAS) Ç Nnmbbvcmnvcmnbvcnmmnbvb/1 MÉTHODES DE CALCUL DES COTISATIONS POUR 2002 (RREGOP) (RRCE) (RRPE) (RRE) (RRF) (RRAS) Le contenu de cette publication a été rédigé par la Direction de la participation, des

Plus en détail

Fiche pratique : Journaliste pigiste et arrêt maladie

Fiche pratique : Journaliste pigiste et arrêt maladie Pôle pigistes Fiche pratique : Journaliste pigiste et arrêt maladie En tant que salariés, les journalistes professionnels rémunérés à la pige cotisent à la Sécurité sociale. A ce titre, en cas d arrêt

Plus en détail

INSTRUCTIONS AUX EMPLOYEURS DRS

INSTRUCTIONS AUX EMPLOYEURS DRS DÉCLARATION DES RISQUES SOCIAUX INSTRUCTIONS AUX EMPLOYEURS DRS D R S Trimestre : 2014-01 Chômage Table des matières Introduction...5 Pour qui?...6 Quand?...7 Que remplir?... 8 Information complémentaire...11

Plus en détail

RÉGIME DE RETRAITE des employés de la Banque Nationale du Canada

RÉGIME DE RETRAITE des employés de la Banque Nationale du Canada RÉGIME DE RETRAITE des employés de la Banque Nationale du Canada Résumé des principales dispositions qui s appliquent à la participation avant le 1 er janvier 2014 1 Introduction Cette brochure est un

Plus en détail