Un projet humaniste. Une pédagogie innovante

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1 DÉVELOPPEMENT SOCIAL - ANIMATION SERVICES À LA PERSONNE

2 Un projet humaniste Une pédagogie innovante La pédagogie de «l action» élaborée par l INFA, valorise l expérience sur le terrain ou à l Institut et permet aux stagiaires d observer, d analyser, de comprendre puis d agir pour acquérir peu à peu la maîtrise de leur futur métier. L accompagnement personnalisé les oriente dans le choix de leurs stages, la préparation de leurs examens et l élaboration de leur parcours professionnel. S échelonnant du CAP jusqu au Master, les formations proposées par l INFA s adressent aux diplômés comme aux personnes n ayant pu suivre d études secondaires ou supérieures. À ce titre, la VAE (Validation des Acquis de l Expérience) assure également la promotion sociale par l accès aux diplômes et à la qualification professionnelle. Pendant la formation, chaque stagiaire peut optimiser ses potentiels grâce à la mise en place de parcours de formation individualisés prenant en compte ses diplômes, son expérience et ses attentes. Cet accompagnement s effectue avec une mise en pratique systématique des valeurs citoyennes permettant à chacun de prendre conscience de ses droits, de ses devoirs et de ses responsabilités face aux individus et à la collectivité. La mise en place de formations transversales favorise l anticipation des évolutions législatives, sociales et économiques en plaçant toujours l usager au cœur des apprentissages. Une plateforme de formation en ligne «INFA Chorus» accessible aux stagiaires de l INFA et aux tuteurs référents permet un travail efficace en réseau. L accès aux contenus pédagogiques à distance sur «INFA Chorus» offre aussi à chacun la possibilité de se former ou de compléter sa formation au rythme de ses activités et en fonction de ses besoins. Des échanges européens enrichissent plusieurs formations : Office Franco-Allemand pour la Jeunesse, charte élargie ERASMUS, programme Leonardo da Vinci, Le contenu pédagogique des formations prend en compte l extrême attention qui doit être portée aux usagers pendant la pratique professionnelle. Respect de la dignité, des droits et des libertés, capacité à répondre aux besoins des personnes et à s impliquer dans la construction de projets de vie individuels ou collectifs autant de défis intégrés durant la formation et qui seront ensuite mis en œuvre dans la pratique professionnelle.

3 Une expertise reconnue Fondé en septembre 1963, l Institut National de Formation et d Application (INFA) a été la première école d animateurs professionnels ouverte en France. Sa première mission fut de former les personnels des équipements socioculturels et de loisirs implantés dans les quartiers et les grands ensembles d habitation. Progressivement, son activité de formation s est élargie au secteur social, médico-social et éducatif ainsi qu au champ de la santé et des services à la personne. L Institut accueille aujourd hui plus de personnes par an en formation. Des formations pour tous les métiers Maîtrisant l ensemble des domaines liés aux différents métiers du secteur, l INFA a développé avec ses équipes pédagogiques une offre complète de formations adaptée à tous les métiers et dans tous les domaines où ils s exercent. Animation Pour les collectivités locales, les établissements et services sociaux et médico-sociaux, les associations de jeunesse et d éducation populaire, les entreprises de l économie sociale et solidaire, le secteur privé. Éducation spécialisée Pour les structures d accueil de personnes en situation de handicap et de grande dépendance. Insertion-urgence sociale Les centres d hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), les maisons relais, les centres d accueil de jour, l insertion par l économique, Petite enfance Pour les crèches, les particuliers, les centres de loisirs maternels, les écoles maternelles, les relais assistantes maternelles, les centres sociaux, les équipements multi-accueil. Gérontologie Pour les établissements et services d hébergement de personnes âgées (EHPA) et personnes âgées dépendantes (EHPAD). Handicap Pour les établissements et services d accueil et d hébergement d enfants, de jeunes et d adultes handicapés (IME, IMPRO, MAS, ESAT, ). Protection juridique de la personne Pour les services tutélaires, les préposés d établissements ou mandataires exerçant à titre individuel. Sanitaire ou Santé Pour les hôpitaux, les cliniques, les établissements d hébergement pour personnes âgées.

4 Des voies d accès et de réussite complémentaires Diplômantes ou qualifiantes, les formations dispensées par l INFA s étendent du niveau V (CAP) au niveau 1 (Master). Elles s adressent aussi bien à des étudiants cherchant un premier emploi, qu à des jeunes désirant se former par la voie de l alternance ou à des salariés souhaitant évoluer professionnellement ou se reconvertir. Les entreprises, les associations et les collectivités publiques ayant besoin d approfondir ou de développer les compétences de leurs collaborateurs trouveront également à l INFA des réponses adaptées à leurs besoins. Afin d assurer la réussite de son parcours professionnel, chaque stagiaire bénéficie tout au long de sa formation d un accompagnement individualisé pour l acquisition des savoirs, en théorie comme en pratique En formation initiale (statut étudiant). En apprentissage (contrat d apprentissage accessible au moins de 26 ans). En contrat de professionnalisation et période de professionnalisation. En formation continue sous la forme de modules ou de parcours de formation : - pour les demandeurs d emploi (convention avec l État, les collectivités territoriales, Pôle Emploi ). - pour les salariés (Congé Individuel de Formation, Droit Individuel à la Formation, plan de formation des entreprises). Par la Validation des Acquis par l Expérience. En privé (financement individuel). Un acteur engagé Dans l apprentissage En 2007, l INFA a créé en île-de-france son propre Centre de Formation d Apprentis (CFA de l INFA). En île-de-france, l INFA est UFA du CFA de l Association pour le Développement de l Apprentissage dans les Professions Sanitaires et Sociales (ADAPSS CFA des métiers du Social et du Médico-social) et membre de l Association Régionale pour la Formation d Animateurs (ARFA - CFA des métiers du Sport et de l Animation) L INFA est également membre du CFA des Métiers du Sport et de l Animation d Auvergne et des Bouches du Rhône, et du CFA Sports Animation Tourisme d Aquitaine. comme dans les formations supérieures L INFA dispense également des formations supérieures (Licence et Master) en partenariat avec l Université Paris Est Créteil (UPEC). Des prestations associées Inscrit dans l orientation et la formation tout au long de la vie, l INFA intervient soit en amont des filières de formations, soit en parallèle pour l accompagnement ou le retour à l emploi. Bilan et orientation Bilans d orientation et de compétences, bilans professionnels Acquisition ou réapprentissage des savoirs de base Dispositifs pré-qualifiants, ateliers de pédagogie personnalisée (APP), actions de sensibilisation à la citoyenneté, acquisition des compétences clefs, Aide et accompagnement à la recherche d emploi Ateliers de recherche d emploi, parcours de formation préparatoires à l emploi pour les personnes handicapées, accompagnement à l intégration dans l emploi, Une association gagnante Le partenariat mis en place avec les acteurs de terrain et les professionnels du secteur, garantit aux stagiaires un niveau de professionnalisation optimum, favorable à l accès ou au retour à l emploi et à l autonomie professionnelle. Étroitement associés à l INFA, ils interviennent dans la conception, la mise en œuvre et la certification de nos formations. Sur le terrain, la valorisation du compagnonnage fondé sur l échange entre professionnels et personnes en situation d apprentissage vient enrichir les formations dispensées par l Institut.

5 L INFA 36 IMPLANTATIONS EN FRANCE Nous contacter Direction régionale ou inter-régionale INFA Île-de-France Tél : INFA Alsace Tél. : INFA Aquitaine Tél. : INFA Auvergne - Limousin Tél. : (Clermont-Ferrand) Tél. : (Brive) INFA Bourgogne Tél. : INFA Franche-Comté Tél. : INFA Languedoc-Roussillon Tél. : INFA Lorraine-Champagne Ardenne Tél. : INFA Provence-Alpes-Côte d Azur Tél. : INFA Midi-Pyrénées Tél. : INFA Picardie Tél. : INFA Rhône-Alpes Tél. : Direction régionale ou inter-régionale Île de la Réunion Tél. : ans d expérience EN FORMATION au service de l emploi et de la promotion sociale Formation professionnelle et continue Formation en alternance Apprentissage Formation initiale Orientation et accompagnement Validation des Acquis de l Expérience (VAE) 6 Filières de formation Stagiaires formés par an Personnes accompagnées ou orientées annuellement Développement social - Animation - Services à la personne Tourisme de loisirs et d affaires Hôtellerie - Restauration Commerce - Vente - Téléservices Audiovisuel - Multimédia - Bureautique Métiers d art - Spectacle - Événementiel SG/COM/ RCS POINTVIRGULE RCS Plus d infos L INFA est un établissement d enseignement privé à but non lucratif

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