Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux

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1 Le Département de la Gironde recrute un(e) CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES (H/F) Au sein de la DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE CHARGÉE DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION, DU SPORT ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (DGAJ) Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux Définition du poste Être en charge de la définition et de la mise en œuvre d une politique de sécurité et de sûreté des biens et des personnes relevant de la DGAJ ainsi que d une politique de prévention. Sous l autorité de la Directrice Générale Adjointe et en concertation avec les Directions concernées, notamment la Direction des Collèges, en assure le pilotage et la coordination. Lieu de travail : Immeuble Gironde - Bordeaux Mériadeck Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction. Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AU PLUS TARD LE 14 FÉVRIER 2017 par courriel à : recrutement@gironde.fr en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX cedex Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

2 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER05592 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom Prénom Matricule Intitulé du poste Chargé de sécurité et de sûreté des biens et des personnes Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 25/01/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Chargé de mission Définition du métier Met en oeuvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine de compétences et contribue à la mise en oeuvre de la politique et des dispositifs d'intervention. Développe et anime des partenariats autour des priorités de la collectivité. Participe à la conception, à la promotion et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en oeuvre. Définition du poste Est en charge de la définition et de la mise en oeuvre d'une politique de sécurité et de sûreté des biens et des personnes relevant de la DGAJ ainsi que d'une politique de prévention. Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et en concertation avec les directions concernées, notamment la direction des collèges, en assure le pilotage et la coordination. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Technique A Ingénieurs Territoriaux Direction Générale Adjointe : DGA CHARGEE JEU. EDU. SPT. VIE ASSO. Direction : Service ou autre structure : Rattachement du poste Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 BORDEAUX Directrice Générale Adjointe en charge de la Jeunesse, de l'education, du Sport et de la Vie Associative Agents encadrés : Non Nombre : Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques Nbre d heure : 0

3 2 - ACTIVITES Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Assurer la coordination des projets Assurer et piloter la coordination des projets relevant de la sécurité des biens et des personnes et la politique de prévention de la DGAJ Construire et animer des partenariats locaux autour des priorités de la collectivité Mener la concertation avec les forces de l'ordre et les services de secours notamment via la mise en place de la gestion de crises et l'organisation des visites des sites si nécessaire. Animer et assister les réseaux internes de personnels en charge de la sécurité Activités principales Issues du métier Contribuer à la conception, à la promotion et à l'évaluation des projets et dispositifs Informer, conseiller et accompagner techniquement les porteurs potentiels de projets Coordonner la démarche d'évaluation des risques et contrôler la mise en?uvre des prescriptions Proposer les politiques de mise en sécurité et sûreté (organisation, procédures, formations..) des biens et des personnes au sein de la DGAJ Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine de compétences Assister et conseiller la directrice générale adjointe, dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques concernant la sécurité et la prévention. Organiser et suivre les plans d'actions mis en oeuvre Promouvoir les actions de la collectivité dans son domaine d'intervention Proposer et coordonner les formations des personnels concernés en matière de sécurité, sûreté et prévention Accompagner la cohérence des choix et des politiques de maintenance des équipements liés à la protection des biens et des personnes en coordination avec la direction des collèges Accompagner l'organisation des commissions de sécurité dans les établissements concernés, accompagner et suivre l'organigramme sécurité/sûreté des sites Autres activités du poste Superviser la préparation des CHSCT sur des questions concernant la DGAJ et assurer une veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité. Participer au dialogue social, concernant les questions liées à l'hygiène et la sécurité Accompagner la planification des programmes d'investissement et de fonctionnement et la programmation technique des opérations de sécurité et sûreté en lien avec les directions concernées Assister lors de la réception des ouvrages et le suivi des prestations sur le volet prévention et aider à la décision de lancement et au suivi de l'ensemble des marchés relatifs à la sûreté et sécurité incendie Accompagner les chefs d'établissements PLE dans la définition et la mise en oeuvre de leur PPMS

4 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Compétences du métier Précisions des compétences métier au niveau du poste Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet de la mise en oeuvre à la finalisation du projet Connaissances issues du métier Connaissance des techniques de négociation techniques d'argumentation et de médiation Connaissance des techniques d'évaluation méthodes d'analyse des risques professionnels et de diagnostics Savoirs pratiques issus du métier Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe Capacité à identifier et à analyser les enjeux dans le domaine assistance aux services dans la mise en oeuvre d'actions liées à sa compétence élaboration des stratégies, des organisations et des procédures Capacité à communiquer et à sensibiliser sur un sujet spécifique pour alerter et rendre compte à la direction générale adjointe Autres savoirs issus du Connaissance des enjeux et processus métier enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques Connaissance des règles de contrôle, de sécurité et de surveillance en vigueur au sein de la collectivité Autres connaisances Autres savoir-faire issus du Capacité à assister les services dans la mise en oeuvre d'actions d'hygiène et de sécurité Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser et à présenter l'information Maîtrise Autres savoirs pratiques Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents et travailler en équipe

5 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER05592 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom Prénom Matricule Intitulé du poste Chargé de sécurité et de sûreté des biens et des personnes Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 25/01/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Chargé de mission Définition du métier Met en oeuvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine de compétences et contribue à la mise en oeuvre de la politique et des dispositifs d'intervention. Développe et anime des partenariats autour des priorités de la collectivité. Participe à la conception, à la promotion et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en oeuvre. Définition du poste Est en charge de la définition et de la mise en oeuvre d'une politique de sécurité et de sûreté des biens et des personnes relevant de la DGAJ ainsi que d'une politique de prévention. Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et en concertation avec les directions concernées, notamment la direction des collèges, en assure le pilotage et la coordination. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Technique A Ingénieurs Territoriaux Direction Générale Adjointe : DGA CHARGEE JEU. EDU. SPT. VIE ASSO. Direction : Service ou autre structure : Rattachement du poste Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 BORDEAUX Directrice Générale Adjointe en charge de la Jeunesse, de l'education, du Sport et de la Vie Associative Agents encadrés : Non Nombre : Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques Nbre d heure : 0

6 2 - ACTIVITES Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Assurer la coordination des projets Assurer et piloter la coordination des projets relevant de la sécurité des biens et des personnes et la politique de prévention de la DGAJ Construire et animer des partenariats locaux autour des priorités de la collectivité Mener la concertation avec les forces de l'ordre et les services de secours notamment via la mise en place de la gestion de crises et l'organisation des visites des sites si nécessaire. Animer et assister les réseaux internes de personnels en charge de la sécurité Activités principales Issues du métier Contribuer à la conception, à la promotion et à l'évaluation des projets et dispositifs Informer, conseiller et accompagner techniquement les porteurs potentiels de projets Coordonner la démarche d'évaluation des risques et contrôler la mise en?uvre des prescriptions Proposer les politiques de mise en sécurité et sûreté (organisation, procédures, formations..) des biens et des personnes au sein de la DGAJ Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine de compétences Assister et conseiller la directrice générale adjointe, dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques concernant la sécurité et la prévention. Organiser et suivre les plans d'actions mis en oeuvre Promouvoir les actions de la collectivité dans son domaine d'intervention Proposer et coordonner les formations des personnels concernés en matière de sécurité, sûreté et prévention Accompagner la cohérence des choix et des politiques de maintenance des équipements liés à la protection des biens et des personnes en coordination avec la direction des collèges Accompagner l'organisation des commissions de sécurité dans les établissements concernés, accompagner et suivre l'organigramme sécurité/sûreté des sites Autres activités du poste Superviser la préparation des CHSCT sur des questions concernant la DGAJ et assurer une veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité. Participer au dialogue social, concernant les questions liées à l'hygiène et la sécurité Accompagner la planification des programmes d'investissement et de fonctionnement et la programmation technique des opérations de sécurité et sûreté en lien avec les directions concernées Assister lors de la réception des ouvrages et le suivi des prestations sur le volet prévention et aider à la décision de lancement et au suivi de l'ensemble des marchés relatifs à la sûreté et sécurité incendie Accompagner les chefs d'établissements PLE dans la définition et la mise en oeuvre de leur PPMS

7 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Compétences du métier Précisions des compétences métier au niveau du poste Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet de la mise en oeuvre à la finalisation du projet Connaissances issues du métier Connaissance des techniques de négociation techniques d'argumentation et de médiation Connaissance des techniques d'évaluation méthodes d'analyse des risques professionnels et de diagnostics Savoirs pratiques issus du métier Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe Capacité à identifier et à analyser les enjeux dans le domaine assistance aux services dans la mise en oeuvre d'actions liées à sa compétence élaboration des stratégies, des organisations et des procédures Capacité à communiquer et à sensibiliser sur un sujet spécifique pour alerter et rendre compte à la direction générale adjointe Autres savoirs issus du Connaissance des enjeux et processus métier enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques Connaissance des règles de contrôle, de sécurité et de surveillance en vigueur au sein de la collectivité Autres connaisances Autres savoir-faire issus du Capacité à assister les services dans la mise en oeuvre d'actions d'hygiène et de sécurité Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser et à présenter l'information Maîtrise Autres savoirs pratiques Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents et travailler en équipe