Présentation Festival Eklore Talents & Emploi. 3 octobre, Cité des métiers, la Villette

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1 Présentation Festival Eklore Talents & Emploi 3 octobre, Cité des métiers, la Villette

2 Le Festival Eklore des Talents et de l Emploi Problème? Profonde mutation du travail, mettant de côté des millions de Talents Quoi? Un réseau social humain avec une mixité d acteurs, des Décideurs aux Talents Pourquoi? Vivre un événement festif décliné en Ateliers collaboratifs, Grands témoignages et Rencontres artistiques pour inspirer d autres pratiques professionnelles, valoriser tous les talents et connecter les solutions existantes Innovation? Le développement personnel au cœur du programme, avec un diagnostic innovant en amont pour proposer des parcours personnalisés au cours du festival Cibles? Les acteurs moteurs du changement et les talents dans toute leur diversité 80 Décideurs - Chefs d entreprise - Financeurs - Entrepreneurs Partenaires Institutionnels Acteurs innovants - de l emploi - - Coachs - - Médias Lundi 3 Octobre A la Cité des métiers Rdv Emploi dédié aux Talents Personnes engagées pour un monde du travail plus humain & plus performant Bénévoles - 60 Ekloreurs 60 Intervenants 500 Talents - En recherche - En poste 80 Recruteurs - DRH - Chasseurs de tête - Chargés de recrutement P.2

3 Ciblage des Talents - Priorité à ceux qui cherchent leur place dans le travail Jeunes en difficulté d insertion Seniors > 50 ans Femmes Handicapés Profils atypiques Demandeurs d'emploi Longue Durée

4 Univers professionnels & Espaces thématiques 7 Univers professionnels construits avec nos partenaires : Whire Audace Ashoka TicketForChange Startisanat WorkUp CAPSAAA + Taonity project Exemples d Espaces : Jeunes (moins de 26 ans) Personnes handicapées Seniors(plus de50 ans) Femmes Demandeurs d'emploi (DE) Profils Atypiques SALARIAT: Recherche de poste/ Evolution du salariat ENTREPRENEURIAT: Entreprendre/ Reprendre une société Nouveaux formats d Emploi (Auto-entrepreneuriat/ Temps partagé...) LE TRAVAIL DEMAIN: Organisations, management& métiers de demain PLUS DE SENS: Travailler utile/ Recherche de sens (associations, intra-preneuriat, RSE...) ART& ARTISANAT: Devenir artisan, vivre de son art RECONVERSION : Se former, se reconvertir LES EXTRA-ORDINAIRES: Travailler et recruter dans le respect des différences (handicap physique/psy, parcours atypique, etc) JEUNES: CIDJ, PLES HANDI: Cap Emploi SENIORS : Senior Plus FEMMES: LedbyHer,BPW DE: SNC, Café Contact ATYPIQUES: CQFD P.4

5 Un concept innovant dans la durée Septembre 2016 Festival octobre - Paris Festival 2017 Lille, Lyon, Nantes Accompagnement de la réflexion avec des ateliers de développement personnel EKlore Profilage des Talents en amont(tests d Intelligence Projective*- Cabinet FERREIN RH) Proposition de programme personnalisé * L Intelligence Projective se définit comme une capacité naturelle de l individu à se créer du futur individuel et collectif. Le test proposé a nécessité 3 années de recherche en neurosciences au Collège de France. La programmation est co-construite avec nos partenaires, acteurs innovants de l emploi, valorisant créativité et intelligence collective Un speed-dating géant permet aux talents de rencontrer directement des décideurs en matière d emploi Le cadre festif invite chacun à sortir de son rôle pour créer des rencontres authentiques Communication pré-post festival, multi-canal Les 500 Talents sont suivis à J+90 et intègrent une innovante Talenthèque Le Festival est dupliqué dans d autres villes (38 antennes de la Cité des Métiers, large réseau national de Pôle Emploi) P.5

6 Programme de la journée 09 h 00 : Enregistrement 09 h 30 : SAS de décompression 10 h 00 : Embarquement vers les Univers professionnels et les Espaces thématiques 13 h 00 : Pause déjeuner 14 h 00 : Correspondance vers d autres Univers professionnels et Espaces thématiques 16 h 30 : Grands témoignages Anne HIDALGO, Maire de Paris (à confirmer) Bertrand PICCARD, Fondateur de SOLAR IMPULSE Frère Samuel ROUVILLOIS, Expert auprès du CJD et Conférencier du MEDEF Ryadh SALLEM, multiple Champion paralympique Cadre dirigeant de POLE EMPLOI 18 h 00 : Jeu "Rencontres festives" destiné à démultiplier les rencontres et échanges 20 h 00 : Apéro dinatoire 22 h 00 : Résultat du jeu concours «Rencontres festives» 23 h 00 : Fin du voyage 6

7 Bénéfices pour les participants 1. Pré-diagnostic de l entrepreneuriat de soi & axes de développement personnel 2. Vivre un parcours expérientiel, inspiré par le voyage, autour du travail de demain 3. Développer un réseau social réel - tout le monde repart avec 5 contacts Et pour les Décideurs(DG, DRH) Détecter les tendances de demain en termes d organisation et de management : entreprise libérée, génération Y, Talent acquisition Découvrir de nouvelles pratiques de recrutement et recruter des talents Incarner une démarche RSE en tant que décideur engagé pour l emploi Gagner en hauteur de vue dans un contexte de profond bouleversement du monde du travail Pour les accompagnateurs de la vie professionnelle S inspirer d autres pratiques d accompagnement et de recrutement Incarner une démarche RSE en tant qu acteur engagé pour l emploi Rencontrer des décideurs humanistes et visionnaires Créer des synergies avec les autres acteurs de l emploi Pour les Talents Prendre un bol d air frais dans sa recherche ou son travail Avoir une meilleure conscience de soi et de ses talents Trouver des solutions créatives pour son projet professionnel Se relier à un réseau social réel de l emploi : > 150 décideurs et DRH, > 200 accompagnateurs 7

8 Partenariats Les premiers partenaires qui nous font confiance Nos partenariats en cours : Partenaires institutionnels (syndicats professionnels, organisations syndicales, Ministère du travail, ) Partenaires publics / parapublics et associations (Service Public de l'emploi dont Pôle Emploi, APEC, Cap Emploi, AGEFIPH ; collectivités territoriales ; Solidarité Nouvelle Contre le Chômage ) Grandes entreprises Conseils RH / chasseurs de têtes Fournisseurs (évènementiel, solutions digitales)

9 Une initiative EKlore L association Eklore Active depuis septembre 2013 Vocation: construire un monde riche de tous les Talents Mission: aider chacun à trouver sa place et accompagner le changement de société du travail Réalisations > 200 ateliers innovants de développement personnel et de recherche de solutions Emploi réalisés à Paris, Lyon et bientôt Nantes Constitution d un think-tank pour penser l évolution de l homme au travail Création de la première box de développement personnel et professionnel Conception et mise en place d un Programme sur 8 mois pour le Master 2 ETHIRES à l'université Paris I Panthéon - Sorbonne (former et intégrer au monde de l'entreprise des étudiants en philosophie ) Responsabilité individuelle Alignement personnel Empathie Nos valeurs Intelligence collective Philosophie des petits pas P.9

10 Vos contacts Solenn THOMAS Présidente fondatrice EKlore Ryadh SALLEM Vice-président EKlore Didier POINT Responsable Partenariats Emploi Internet : / Facebook :