L entrée sur le marché du travail. Les emplois occupés actuellement. Les employeurs. Moyens d accès au 1er emploi

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1 2008/2009 IUP Management et Gestion des Entreprises Licence Management des relations commerciales Lieux de formation : Brioude et Clermont-Ferrand Cette licence a pour finalité, d une part, de former des étudiants destinés à intégrer le service commercial de petites ou grandes entreprises, ou à rejoindre leur force de vente, d autre part, de donner aux étudiants des compétences en matière de négociation et vente, de leur apporter les techniques de construction et de suivi de la relation commerciale tant dans un cadre «B to B» que «B to C» Pour cette promotion 9 diplômés répondants sur 63 étaient inscrits en apprentissage. Les résultats entre les formations initiales et en apprentissage ne présentent aucunes réelles différences. Situation générale des diplômés 2008/2009 au er mars 200 Au er mars 200 Total Effectif enquêté Réponses Taux de réponses 90% En emploi Occupent un emploi au niveau de la licence 7 9 Occupe un emploi qualifié sans lien direct avec la formation 3 2 Occupent un emploi à un niveau inférieur à la licence 0 En recherche d emploi 6 5 En poursuites d études 7 6 diplômés (9 femmes et 7 hommes) occupent un emploi au niveau de la licence. 3 diplômés ( femme et 2 hommes) occupent un emploi qualifié sans lien direct avec la formation : 2 conseillers dans le domaine de l insertion ou du recrutement, un exploitant agricole en production bovine (reprise de l exploitation agricole familiale). diplômé ( femme) occupe un emploi de simple exécution sans véritables responsabilités, avec des rémunérations proches du SMIC : hôtesse de caisse en supermarché. 6 diplômés (5 femmes et homme) sont en recherche d emploi. Les postes recherchés sont des emplois de commercial, de conseiller clientèle, assistante marketing. Ils effectuent leurs recherches : 2 sur le Puy-de-Dôme, sur les départements de l Allier et du Puy-de-Dôme, sur les départements du Cantal, Puy-de-Dôme et Haute-Loire, sur la région Bretagne, ne précise pas ses recherches. 3 diplômés ont eu une expérience en adéquation avec la formation d une durée inférieure à 6 mois. 7 diplômés (6 femmes et hommes) poursuivent des études (voir le détail page 5). Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P

2 L entrée sur le marché du travail Moyens d accès au er emploi Suite au stage de fin d études 9 Suite à l apprentissage 7 Candidature spontanée 7 Réseau des stages antérieurs Réponse à une petite annonce 3 Création d entreprise CV déposé sur internet Pôle Emploi 2 Démarchage Non renseigné 4 Les emplois occupés actuellement Les employeurs Catégories d entreprises Secteur public : administration, grande entreprise publique Grande entreprise privée : sup. à 5000 salariés, tous sites confondus Entreprise de taille intermédiaire : de 250 à 5000 salariés, tous sites confondus Moyenne entreprise : de 50 à 250 salariés, tous sites confondus Petite entreprise : de 0 à 50 salariés, tous sites confondus Micro entreprise : moins de 0 salariés, tous sites confondus Stabilité du er emploi Association, organisme professionnel Salarié en CDI 20 Salarié en CDD 2 Gérant de sa propre entreprise Contrat aidé (CAE, CNE ) Non renseigné diplômés ne précisent aucune durée. La durée d accès au er emploi est de 0,7 mois et la durée d accès médiane est de 0 mois. Le stage en fin de licence (formations initiale et apprentissage) s avère être le moyen le plus efficace pour trouver un premier emploi rapidement (44%) ; le second moyen le plus fréquemment cité (9%) est la candidature spontanée. 58% des diplômés occupent un emploi stable (CDI) dès leur er emploi. diplômé s est mis à son compte en tant que gérant de sa propre entreprise. Le secteur privé emploie la quasi totalité des diplômés. Lieu d emploi diplômés ne précisent leur lieu d emploi Insertion géographique : 26 diplômés travaillent en région Auvergne, 2 diplômés employés hors Auvergne sont retournés dans leur département d origine. 2 Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P 2

3 Secteurs d activité Commerce, distribution 4 Banque 4 Industrie chimique 4 Industries diverses 3 Agriculture 2 Informatique 2 Restauration Services aux entreprises et/ou aux Tourisme BTP Administration publique, sécurité sociale, défense Autres 2 Les postes de travail Moyens d accès à l emploi actuel Suite au stage de fin d études 8 Suite à l apprentissage 7 Candidature spontanée 8 Réponse à une petite annonce 3 Pôle emploi 2 Création d entreprise Bouche à oreille, ouï-dire Réseau des stages antérieurs CV déposé sur internet Démarchage Non renseigné 3 3 diplômés sur sont toujours en poste sur leur er emploi. 7 diplômés ne précisent pas leur salaire Stabilité de l emploi actuel Salarié en CDI 22 Salarié en CDD 2 Salarié en contrat aidé (CIE, CAE ) Non renseigné Le salaire mensuel brut moyen est de 600 et le salaire mensuel brut médian est également de 600. A noter que nous avons intégré dans les calculs un diplômé aux rémunérations fixes de 400 mensuels brut. Sexe Emplois occupés Missions Responsable adjoint Gérant Responsable de magasin Manager de rayon Gestion quotidienne, management, ressources humaines, caisse et gestion des stocks. Gestion courant de l entreprise, montage démontage du matériel, démonstrations... Mise en rayon, ouverture-fermeture, vente, prospection, démarchage. Gestion quotidienne d un rayon, management de 4 personnes, mise en place des têtes de gondole. Code ROME (Pole Emploi) D30 D503 3 Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P 3

4 Sexe Emplois occupés Missions Attaché commercial Prospection, fidélisation, conseil et suivi administratif lié à mes missions. Attaché commercial Commerce et vente de produits. Attaché commercial Accueil physique et téléphonique, entretien et vente de produits. Attaché commercial Gestion du guichet, accueil physique et téléphonique, vente de produits. Attaché commercial Non renseigné. Responsable compte secteur Prospection et gestion d un portefeuille client (200 clients). Commercial Prospection et vente d aliments pour le bétail. Commercial Missions techniques et commerciales. Code ROME (Pole Emploi) D203 Commercial Vente, prospection sur un secteur allant de Clermont-Ferrand, le Puy-en- Velay et Saint-Flour. Commercial Prospection sur le secteur du Puy-de-Dôme, commerce et comptabilité. Commercial Gestion d un portefeuille client et prospection sur les secteurs Nord et Sud du Cantal. Commercial Vente de voitures. D404 Commercial - agent de voyage Commerce, vente, secrétariat, guichet, saisie et accueil physique et téléphonique. D40 Représentant Commercialisation des produits de la société. D203 VRP exclusif Prospection sur le secteur du Puy-de-Dôme et vente. Conseiller clientèle Accueil, merchandising, conseil client. Conseiller vente Vente, gestion des stocks (suivi, ruptures). Conseiller clientèle Conseil client, encaissement, entretien et mise en valeur de la surface de vente, traitement des livraisons. Chargé clientèle Suivi de clientèle, développement commercial, prospection sur le secteur de Clermont agglomération. Vendeur Vente aux clients, produits, mise en rayon. Vendeur Vente, mise en rayon, accueil des clients. Vendeur en magasin Vente et conseil aux clients Vendeur en électroménager Vente et satisfaction du client. Vendeur Vente, conseil, encaissement, marchandising des produits. D402 D404 Conseiller financier Conseil client, vente de produit (crédits, vente d action). C203 Conseiller d accueil Prise de rendez-vous, traitement, vente de produits. Conseiller agricole technico-commercial Démarchage des agriculteurs. D407 Auditeur d élevage Suivi de la mise en place du cahier des charges de l AOC Cantal et accompagnement des producteurs dans cette démarche. Formatrice Gestion de la production, suivi des formations et des coéquipiers. D07 Employé administratif Traitement des dossiers des véhicules entrants - sortant de la concession D404 Agent administratif polyvalent Réservation, aide comptabilité (fiche d achat) et prospection M602 Animatrice coordinatrice de centre ville Travail en collaboration avec les associations de commerçants pour monter des actions (soutien, communication, projet). K802 4 Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P 4

5 Conseils des diplômés pour faciliter l insertion Listes des poursuites d études Intitulé du diplôme préparé Organisme de formation Ville Effectif ère année de master management ère année de master marketing spécialisation négociateur d'affaire international parcours Chine et Inde ère master management & technologies de l information (en contrat d'apprentissage) 3ème année de licence ingénierie du management Licence gestion des entreprises de l'économie sociale et solidaire 2ème année de licence Administration Economique et Sociale (AES) Licence industrie agro alimentaire, conseiller en production et nutrition filière végétale Licence économie management option management Année préparatoire au Concours de Recrutement de Professeurs des Ecoles (CRPE) 2ème année diplôme d'école supérieure de commerce IUP Management et Gestion des Entreprises Université Rennes 2 Institut de gestion de Rennes Université Aix-Marseille 3 IAE Aix en province IUP Management et Gestion des Entreprises Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Faculté de Droit et Science Politique IUT de Clermont-Ferrand Université de la Méditerranée - Aix Marseille Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Université Blaise Pascal IUFM CLERMONT-FERRAND 2 RENNES MARSEILLE CLERMONT-FERRAND 3 CLERMONT-FERRAND CLERMONT-FERRAND AUBIERE MARSEILLE MOULINS ESC de Clermont-Ferrand CLERMONT-FERRAND Diplôme marketing communication INSEEC BORDEAUX Diplôme de management des réseaux commerciaux (en alternance) Ecole de commerce ICD PARIS PARIS Diplôme de management et stratégie d'entreprise Groupe formation système CHAMALIERES Formation qualifiante à distance en immobilier INFREP CLERMONT-FERRAND 5 Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P 5

6 Comparaison avec l année précédente 6 mois après l obtention de la licence Promotion 2007/2008 Promotion 2008/2009 Effectif enquêté Réponses En emploi Occupent un emploi au niveau de la licence Occupe un emploi qualifié sans lien direct avec la formation Occupent un emploi à un niveau inférieur à la licence En recherche d emploi 8 6 En poursuites d études 5 7 La crise économique ne semble pas impacter la part des emplois au niveau de la licence pour la promotion 2008/2009, cette part est assez stable (60% pour la promotion 2007/2008 contre 57% pour la promotion 2008/2009), et le taux d emploi () progresse de 6%. Quant aux diplômés en recherche d emploi, leur part diminue, passant de 7% pour 2007/2008 à 0% pour 2008/2009. Cependant on observe une forte progression du taux de poursuites d études (% pour la promotion 2007/2008 contre 27% pour la promotion 2008/2009), qui semble servir de refuge en attendant une période plus favorable à l insertion. Le salaire mensuel brut moyen diminue entre les deux promotions : pour la promotion 2007/2008 il était de 8 contre 600 pour la promotion 2008/2009. Même observation pour le salaire mensuel brut médian : promotion 2007/2008 : 679 contre 600 pour la promotion 2008/2009. () Taux d emploi = Effectif en emploi / (Effectif global - effectif en poursuites d études) Occupent un emploi au niveau de la licence Promotion 2007/ % 6% 6% 7% % Occupe un emploi qualifié sans lien direct avec la formation Occupent un emploi à un niveau inférieur à la licence Promotion 2008/ % 5% 0% % 27% En recherche d emploi En poursuites d études 0% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% 6 Licence Professionnelle promotion 2008/2009 Enquête 200 P 6

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