Prise de parole en public

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1 Impression à partir du site le 30/01/2017. Fiche formation Prise de parole en public - N : Mise à jour : 13/10/2016 Prise de parole en public Expert RH 500 Avenue du 14 Juillet 1789 Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Objectifs : Prendre la parole en public et faire face aux situations difficiles. Objectifs pédagogiques : A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de : Posséder des outils pour passer du conflit à la coopération Savoir intéresser et convaincre un auditoire Gagner en aisance dans les situations de prise de parole Transmettre un message clair et structuré à l oral. Programme : Savoir organiser son message Définir le plan en fonction du but à atteindre: informer, expliquer, proposer, rendre compte. Respecter le temps. Adapter le message (fond, forme) aux interlocuteurs. Savoir transmettre les informations clés et mettre en valeur les arguments importants. Choisir le bon support selon les participants, le message, le lieu. Utiliser des auxiliaires visuels adaptés. Maîtriser son corps pour s exprimer Savoir utiliser sa respiration. Faire vivre sa voix: débit, articulation, ton, rythme. Utiliser les silences. Utiliser et Maîtriser ses gestes et attitudes pour être plus à l aise et plus percutant. Installer et entretenir la relation avec l auditoire, faire du public un allié Capter l attention. Intéresser et motiver son auditoire. Maintenir l intérêt. Contrôler l impact du message. Satisfaire aux attentes. Faire face aux situations difficiles Savoir répondre aux questions délicates ou aux questions pièges. Savoir répondre aux objections.

2 Pratiquer la reformulation Faire face à un participant agressif. Etre capable d improviser. Accès à la formation Pré-requis : Aucun pré-requis n'est exigé Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : JOSSE - Ophélie Assistant(e) BROCQUEVIEILLE - Astrid Assistant(e) Méthodes et outils pédagogiques Méthode pédagogique et évaluation des acquis : La formation proposée sera adaptée aux besoins et problématiques des stagiaires Apports théoriques Mise en situation et études de cas pratiques. Moyens pédagogiques : Mise à disposition de salles de formation et d outils pédagogiques Support de cours pour le stagiaire Moyens d évaluation : Les éléments acquis tout au long de la formation seront mesurés au travers de différents outils et exercices de feedback.

3 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : prise parole ROME : E1103 Communication NSF : 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles Gestion de l offre de formation : Cette fiche a été validée par la DIO (Amiens) Sessions détaillées :

4 Du au - Amiens - Durée : 14 heures Organisme formateur Expert RH - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 500 Avenue du 14 Juillet 1789 Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Places disponibles : oui 9 places disponibles Public(s) : Tout public, Salarié, Demandeur d'emploi, Personnel d'encadrement, Personnel de bureau d'étude / architecte, Dirigeant / artisan, Maîtrise d'ouvrage Rythme : 9 non 14 heures Commentaire durée : Temps plein Modalité d'enseignement : 0 Modalité d'entrée/sortie : 2 jours de formation formation entièrement présentielle Entrée/sortie permanente Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Accès handicapé : oui Financement En fonction de votre statut, cette action peut être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

5 Publics concernés Tout public Salarié Demandeur d'emploi Personnel d'encadrement Personnel de bureau d'étude / architecte Dirigeant / artisan Maîtrise d'ouvrage