AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD

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1 AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD AVIS DE VACANCE DE POSTE: VÉRIFICATEUR INTERNE PRINCIPAL - VA/NPCA/16/11 L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN ou Agence du NEPAD) est en train de mettre en oeuvre une nouvelle structure organisationnelle approuvée par l'union africaine lors de la 19ème Session ordinaire de la Conférence des Chefs d'état et de gouvernement, en juillet C'est le fruit de l'intégration du Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) dans les processus et systèmes de l'union africaine (UA). A cet effet, le NEPAD recherche des individus exceptionnels dotés d'aptitudes et de compétences extraordinaires, et présentant des antécédents probants d'excellence professionnelle au sein d'organisations internationales. Les candidats retenus contribueront à la formation et la mise en oeuvre des programmes et projets du NEPAD. L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN) a été créé par une décision de la 14ème Conférence de l'ua, en février 2010, comme organe technique de l'union Africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le NEPAD est un programme de l'union africaine adopté en 2001, à Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. L Union Africaine (UA), créée en tant qu organe continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d intégration rapide et de développement durable de l Afrique par la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains ainsi que par l établissement d un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. L'Agence du NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l'union africaine, les Communautés économiques régionales et la communauté internationale du développement dans la mise en oeuvre de l'initiative du NEPAD. Le mandat de l Agence du NEPAD est de: faciliter et coordonner la mise en œuvre de projets et programmes a l échelle continentale et régionale mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l Afrique; mener et coordonner la recherche et la gestion du savoir; faire le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des programmes et des projets; et promouvoir la vision, la mission et les valeurs et principes fondamentaux de l UA et du NEPAD. L'Agence du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l Union Africaine a soumettre leur candidature au poste suivant, vacant dans sa nouvelle structure organisationnelle: A. Poste P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 2 Titre du poste: Vérificateur interne principal Grade: P3 Lieu d'affectation: Agence de Planification et Coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud Supérieur hiérarchique: Directeur Général B. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Sous la supervision du Directeur général, le Vérificateur interne principal fournira l'appui nécessaire au processus de vérification interne des opérations de la NPCA. Le Vérificateur interne principal appuiera le processus de mise en place de systèmes de gestion des risques fonctionnels et efficaces, ainsi que des modalités de conformité, notamment les contrôles opérationnels, financiers et administratifs internes. Le Vérificateur interne principal initiera, développera, mettra en oeuvre, gèrera évaluera les activités de la Division; il en supervisera également le personnel. Il/elle assumera également la responsabilité des plans de travail de la Division et la production des rapports de performance. Le candidat retenu dirigera les contributions de la division à la production et l'application de nouvelles connaissances pour l'amélioration continue du rendement. En outre, il/elle sera responsable de l'évaluation du rendement du personnel de la division. Plus particulièrement, le titulaire du poste: 1. Evaluera l'efficacité des systèmes de contrôle internes et confirmera leur état de fonctionnement; 2. Examinera et évaluera les systèmes de la NPCA afin de s'assurer de la fiabilité et l'intégrité des données/rapports soumis aux sous-commissions statutaires des organes de l'ua; 3. Fournira l'appui nécessaire à l'examen de la dépense pour garantir la conformité vis-àvis des règlements, politiques et procédures financières de l'ua; 4. Assurera la collecte et la tenue des livres de comptes des revenus et autres reçus dus à la NPCA et s'assurera du traitement bancaire de ces revenus; 5. S'assurera que les biens mobiliers, locaux, équipement et fournitures de la NPCA sont bien enregistrés, répertoriés et conservés en lieu sûr; 6. Préparera régulièrement les rapports d'audit à soumettre au Directeur général et autres commissions pertinentes des structures de gouvernance de l'ua/nepad; 7. Préparera les rapports/plans trimestriels et annuels de travail; 8. Assumera un niveau important de responsabilités dans la conformité exacte, professionnelle et opportunité, ainsi que dans la fourniture des services de vérification au sein de la NPCA; 9. Fournira des conseils, l'appui et des recommandations d'experts à direction et au personnel sur un nombre de questions complexes liées à la conformité, la vérification et la gestion du risque, conformément aux politiques et procédures établies de la Commission de l'ua, ainsi qu'aux normes professionnelles; 10. Contribuera de manière significative à l'élaboration, à l'application et au maintien d'un cadre de vérification efficace et de politiques, pratiques et processus pertinents et conformes aux règlements internes de l'ua, ainsi qu'aux normes professionnelles. 2

3 3 11. Entreprendra des projets complexes tels que l'initiation, la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des fonctions de conformité et gestion du risque, ainsi que des processus d'amélioration de leur efficacité; 12. Coordonnera et présentera des exposés, et animera des ateliers pour la direction et les employés sur les activités liées à la vérification et la gestion du risque. C. Qualification et Expérience: Les candidats doivent titulaires d'au moins un diplôme de Masters en Audit, Comptabilité, Finances ou équivalent. Une qualification professionnelle en Audit serait avantageuse. Les candidats doivent avoir six (6) à huit (8) ans d'expérience cumulée à des postes à responsabilité dans le domaine de l'audit, dont trois (3) ans à un niveau de directeur ou grade équivalent. D. Autres compétences requises: Capacité d'observer et de comprendre les processus d'entreprise en s'assurant que ces processus sont entièrement et fidèlement documentés. 1. Fortes aptitudes en matière d'organisation et de suivi, notamment la capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter les délais et engagements; 2. Avoir une bonne lecture et connaissance des structures de gouvernance, notamment les processus de contrôle internes et de gestion du risque 3. Avoir une excellente connaissance et compréhension de la vérification interne et de l'expérience dans l'exécution des taches de vérification approfondies en utilisation les différentes techniques d'audit telles que la Vérification axée sur le Risque, la vérification des systèmes et la vérification informatique; Etre en mesure de démontrer une bonne connaissance fonctionnelle et le respect des codes professionnels de vérification, afin de maintenir des normes de vérification de haut niveau; 4. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais; 5. Etre en mesure de travailler avec intégrité, objectivité, honnêteté et respecter la nécessité de préserver la confidentialité en tout temps; 6. Démontrer de l'expérience dans l exercice d'un certain nombre de fonctions telles que la gestion du risque, la vérification, les systèmes et processus de contrôle internes; 7. Démontrer de l'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de vérification interne telles que le travail de terrain, la rédaction des rapports, le processus de vérification du début à la fin; 8. Expérience avérée en matière de contribution à l'élaboration, l'examen et l'amélioration continue des cadres, politiques, pratiques et processus de conformité; 9. Capacité à se gérer et se motiver, à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe et à travers l'organisation, contribuer à la culture d'équipe et assumer une part des responsabilités des résultats obtenus; 10. Compétences avérées en matière de communication écrite et verbale, notamment la capacité d'élaborer et de documenter des rapports complexes et critiques, et de fournir des conseils experts sur des questions de nature complexe. 3

4 4 E. Compétences linguistiques: La maitrise d'une des langues de travail de l'union africaine (Anglais, Français, Portugais et Arabe) est obligatoire. Des compétences dans une ou plusieurs autres langues de l'ua serait un avantage supplémentaire. F. Tranche d'âge éligible: Les candidats doivent être idéalement âgés de 35 à 50 ans. G. Intégration des questions de genre: L Agence de planification et de coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et de ce fait, encourage vivement les candidates qualifiées à postuler. H. Rémunération: Un salaire de base indicatif de US$ est offert en plus d'autres avantages tels que l'ajustement de poste (57% du salaire de base), l'indemnité de logement (21 196,8 US$ par an), la pension (19% du salaire de base), entre autres, conformément aux procédures et règles applicables au personnel de l'ua recruté sur le plan international. I. Durée du contrat: La nomination se fera sur la base d'un contrat régulier de l'ua pour une période de trois (3) ans, dont un (1) an de période probatoire. J. Comment postuler: Pour postuler, les candidats sont priés de soumettre les pièces suivantes: Une lettre de motivation démontrant les aptitudes du/de la candidat(e) au poste et indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler auprès de l Agence du NEPAD. Un Curriculum vitae (CV) détaillé, à jour, et précisant la nationalité, l'âge et le sexe du/de la candidat(e). Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du / de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et courriel. Copies certifiées conformes des qualifications - diplômes et certificats. Une déclaration de vision de 2 à r pages. Un rapport d'évaluation de performance récent (pour les candidats internes uniquement) DATE LIMITE DÉPÔT DE CANDIDATURES Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le lundi 3 octobre 2016 et doivent être adressés au: Directeur Général de L Agence de Planification et de Coordination du NEPAD P O Box 218; Midrand; Midrand, 1685 Johannesburg Afrique du Sud hr@nepad.org; rebeccao@nepad.org Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour la renaissance de l Afrique reposant sur la conviction commune qu il est impératif d'éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie d'une 4

5 5 croissance économique et d un développement durables. L'Agence du NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l'union africaine (CUA), les Communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et organisations de la société civile en vue d éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l Afrique au niveau mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD, consultez : 5