DESS CLINIQUES CRIMINOLOGIQUES PROMOTIONS 2000 A 2001
|
|
- René Pruneau
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 DESS CLINIQUES CRIMINOLOGIQUES PROMOTIONS 2000 A 2001 Cette étude sur le DESS Cliniques Criminologiques porte sur deux années (99/00 à 00/01). Les jeunes diplômés de ce DESS ont été interrogés par l Observatoire du Suivi des Parcours Etudiants de l Université Rennes 2, deux ans et demi après leur sortie de DESS, à savoir entre 2003 et Les répondants, correspondant à 59.5 % de la population totale, présentent globalement les mêmes caractéristiques au niveau du type de bac, du sexe et de la CSP du père que la population des inscrits. ANNEE INSCRITS INSCRITS AU DESS SUR 2 ANS (*) INTERROGES REPONDANTS ECHEC ou ABANDON AU DESS NBRE NBRE % NBRE % NBRE % NBRE % 1999/ / à (*) Les étudiants qui réalisent le DESS sur deux années sont salariés. Ils sont interrogés avec la promotion correspondant à leur 2 ème année, d où chaque année, un effectif «d interrogés» différent de l effectif des inscrits. Tableau de la population des 2 promotions CARACTERISTIQUES DES ETUDIANTS SEXE CSP DU PERE FEMMES HOMMES 30,9% 69,1% Non Précisé Retraité/Sans Prof. 9,5% 14,3% 0% 20% 40% 60% 80% Ouvrier 16,7% Les femmes sont très nombreuses dans ce DESS (69.1%). Les hommes représentent 30.9%. Employé Cadre Moyen Cadre Sup. 11,9% 14,3% 21,4% TYPE DE BAC Agriculteur/ artisan 11,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Equivalence 7,1% Scient. 26,2% Techn. 9,5% Litt. 38,1% Litt. Econ. Scient. Equivalence Toutes les origines sociales sont représentées dans ce DESS avec une légère prédominance des Cadres Supérieurs (21.4%) et des Ouvriers (16.7%). Les Cadres moyens représentent 14.3%. Econ. 19,1% Technique AGE D ENTREE EN DESS Dans ce DESS Cliniques Criminologiques, tous les bacs généraux sont présents mais avec une prédominance des bacs Littéraires (38.1%) et des Bacs Scientifiques (26.2%). Les bacs Techniques sont faiblement représentés (9.5%). L age médian d entrée en DESS Cliniques Criminologiques est de 26.5 ans. 1
2 Toutes les analyses et les informations qui vont suivre, porteront uniquement sur la population des répondants. FORMATION DES ETUDIANTS FILIERES D'ORIGINE Les étudiants de ce DESS sont issus principalement de : - Psychologie : 80% - Droit : 12% - Divers : 4% (DE éducateur spécialisé) - Non précisé : 4% PARCOURS DE FORMATION DES ETUDIANTS La population des répondants est composée de deux sous-groupes : celui des jeunes étudiants entrés à l Université aussitôt après la sortie du lycée et le deuxième sous-groupe, plus âgé, en reprise d études ou inscrit au titre des acquis professionnels. a) Groupe des jeunes étudiants entrés à l Université à la sortie du lycée DUREE DES ETUDES UNIVERSITAIRES DESS INCLUS NON PRECISE 5,3% 9 ANS 8 ANS 7 ANS 6 ANS 5 ANS 5,3% 10,5% 26,3% 26,3% 26,3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Educatif : Professeur Santé : Infirmière Sanitaire et Social : Educateur spécialisé et parfois même en lien avec les sciences humaines : psychologue REGARDS PORTES SUR LA FORMATION 1 : La culture générale produite par l Université : PEU SATISFAIT SATISFAIT TRES SATISFAIT 96% des jeunes diplômés sont satisfaits de la culture générale acquise par l enseignement du DESS dont 40% très satisfaits. 2 : Le stage effectué durant l année de DESS : NON PRECISE PEU SATISFAIT SATISFAIT TRES SATISFAIT 4% 4% 8% 40% 40% 48% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Ils représentent 76% de l ensemble de la population du DESS. Seuls, 10.5% d entre eux accèdent au DESS sans avoir redoublé dans l enseignement supérieur. Beaucoup d étudiants décident de réaliser leur maîtrise en deux ans afin de décrocher les meilleures mentions. La concurrence est de plus en plus dure, ce sont les effets pervers du numerus clausus. Ainsi, nous ne sommes pas dans le cas de redoublement par échec mais de redoublement par stratégie. b) Groupe d étudiants plus âgés, en reprise d études ou inscrits au titre des acquis professionnels : 88% des étudiants issus de ce DESS sont satisfaits voire très satisfaits du stage effectué lors de leur formation. 3 : Adéquation entre le poste occupé et la formation du DESS : NON PRECISE PEU SATISFAIT SATISFAIT TRES SATISFAIT Ils sont moins nombreux, ils représentent 24% de la population de ce DESS. Ils avaient tous une pratique professionnelle lors de l entrée en DESS dans les secteurs suivants : 2 16,0% 12,0% 32,0% 40,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
3 Pour 72% des jeunes diplômés l adéquation entre la formation et l accès à l emploi ne pose pas de problème. A l inverse 12% expriment leur insatisfaction plus ou moins forte. Voici quelques remarques positives d étudiants : «Préparation à la professionnalisation, excellente formation» «DESS de Cliniques Criminologiques très spécialisé» «Très bien par rapport à la Clinique rencontrée au travail institutionnel, au travail d équipe» Voici quelques améliorations souhaitées par les étudiants : «Très théorique, on n est pas préparé à l entrée sur le marché. Mettre en rapport la théorie et la pratique, pas très simple même si on avait des intervenants» «Pas assez préparé à la méthode clinique et aux différentes théories» «Le contenu reste théorique pour le premier emploi, manque d information sur le statut, le cadre légal de la profession» «Bonne préparation au travail en institution, prise en compte des approches des autres disciplines» «Formation qui me permet d essayer de comprendre le passage à l acte, les déviances, les comportements pathologiques.» DEVENIR DU SOUS-GROUPE DE JEUNES ETUDIANTS ENTRES A L UNIVERSITE DES LA SORTIE DU LYCEE ETUDE ETUDE + RECHERCHE NBRE % NBRE % NBRE % NBRE % 6 MOIS MOIS ANS Six mois après leur sortie du DESS Cliniques et Criminologiques, 42% des jeunes diplômés des promotions 2000 et 2001 sont en emploi et plus d 1/3 d entre eux (36.9%) sont en recherche d emploi. Deux ans et demi après, la situation a nettement évoluée, la grande majorité des jeunes diplômés (89.5%) occupe un emploi. Après la sortie du DESS LES POURSUITES D ETUDES 21% de la population répondante (4 étudiants) ont poursuivi leurs études 6 mois après leur sortie de DESS dont 10.5% occupaient parallèlement étude et emploi. - L un d entre eux a suivi une formation à la profession d avocat sur une année (année obtenue). - Un autre a suivi deux diplômes universitaires, l un est un DU de Sciences criminelle à Nantes (DU obtenu) et l autre est un DU de Politique de la ville et prévention de la sécurité (non obtenu) Parmi ceux en études et en emploi : - l un a suivi sur deux ans un DESS Psychologie Clinique et Pathologique (diplôme obtenu) - Le dernier a suivi un DEA de Droit (diplôme obtenu). 3
4 Deux ans et demi après la sortie du DESS Un étudiant a poursuivi des études deux ans et demi après sa sortie de DESS. Il prépare une thèse de Droit et de Criminologie. Après la sortie du DESS LA RECHERCHE D 36.9% des étudiants étaient en recherche d emploi, au premier janvier de l année qui a suivi leur sortie de DESS. Parmi ces derniers : 42.8% ont connu une période de recherche d emploi comprise entre 4 et 6 mois avant de trouver leur premier poste de Psychologue clinicien. L un d entre eux occupe un emploi d animateur socio éducatif. 28.6% ont mis entre 7 et 12 mois avant d obtenir leur premier emploi de Psychologue clinicien. 14.3% ont connu un temps de recherche assez long compris entre 13 et 18 mois 14.3% ont mis plus de 24 mois avant d occuper un poste. Après cette période de recherche d emploi, tous sauf un ont trouvé un emploi en lien avec la formation suivie. Deux ans et demi après la sortie du DESS Un seul étudiant était en recherche d emploi, deux ans et demi après la sortie du DESS. Cependant, être sans emploi, au moment de l enquête, n implique pas obligatoirement d avoir connu le chômage durant deux ans et demi. En effet, cet étudiant a occupé avant sa période de chômage un poste de psychologue territorial en tant qu auxiliaire à temps plein sur une période de 6 mois. L OCCUPÉ LES MODALITES D INSERTION PROFESSIONNELLE Nous étudierons ici, les modalités d insertion uniquement pour les étudiants entrés à l Université dès la sortie du lycée. ACCES A L MOYENS D ACCES MODALITE D INSERTION 2 ans 1/2 ANCIENS ENSEIGNANTS RELATIONS ANNONCES CANDIDATURES SPONTANEES STAGES 5.55 ANPE RELATIONS+CAND SPONTANEES 5.55 STAGE + ANNONCE RELATIONS +ANNONCE 5.55 RELATIONS+ANPE 11.1 CONCOURS 5.55 AUTRE (Internet, création entreprise ) L obtention d un emploi passe prioritairement par «les relations» pour 1/3 des jeunes diplômés et par «les candidatures spontanées» pour 22.2% d entre eux, lors du premier poste. Deux ans et demi après, les candidatures spontanées restent l un des principaux moyens d accès à l emploi pour 16.7% des jeunes diplômés. TEMPS DE LATENCE APRES LA FIN DES ETUDES Pas 1 à 3 4 à 6 7 à à 24 d attente mois mois mois mois 38.9% 22.2% 16.7% 11.1% 11.1% 77.8% des jeunes diplômés obtiennent leur premier emploi en moins de 6 mois dont 38.9% s insèrent dès la sortie de DESS. 11.1% d entre eux, connaissent plus de difficultés. Ils doivent attendre une ou deux années avant de pouvoir NON PRECISE travailler. 4
5 CARACTERISTIQUES DE L TYPE DE CONTRAT 2 ans 1/2 CDI Stagiaire ou titulaire de la fonction publique CDD Vacataire de la fonction publique Indépendant % des emplois occupés par les diplômés sont des Contrats à Durée Déterminée. Deux ans et demi après leur sortie, la situation s est améliorée un peu, 43.5% ont obtenu un contrat stable, mais plus de la moitié des jeunes diplômés (56.5%) occupent toujours un poste en CDD. Cadres supérieurs NIVEAU DE RECRUTEMENT 2 ans 1/ Professions intermédiaires 5 Employés Autre % des jeunes diplômés sont recrutés sur des emplois de cadres supérieurs à la sortie de leur DESS. 2 ans et demi après leur sortie de DESS, les 3/4 d entre eux sont sur des postes de cadres supérieurs. DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL 2 ans 1/2 Temps plein Temps partiel Plus de la moitié (55.6%) des diplômés du DESS occupent leur premier emploi à temps partiel. Deux ans et demi après, la situation a régressée, 68.4% des étudiants occupent des temps partiels. POUR LES TEMPS PLEINS SALAIRES NETS MENSUELS Emploi en Province Premier emploi Emploi 2 ans ½ après le DESS Emploi à Paris ou région Parisienne Premier emploi Emploi 2 ans ½ après le DESS Total Premier emploi < à à à à à 2500 Non Précisé Emploi 2 ans ½ après le DESS Au niveau du premier emploi à temps plein : - Le salaire médian obtenu par les étudiants travaillant en Province est de 1200, et celui obtenu par les étudiants travaillant à Paris et Région Parisienne est de Deux ans et demi après : - Le salaire médian des jeunes diplômés travaillant en Province est passé à 1360 et il est de 1575 pour ceux exerçant leur profession sur Paris ou Région Parisienne. Concernant les salaires à temps partiel, lors du premier emploi, 10 étudiants travaillaient à temps partiel. Les salaires perçus étaient compris entre 193 et 1408 soit un salaire médian de 915. Deux ans et demi après, ils sont 13 étudiants à travailler à temps partiel. Le salaire le plus bas était de 207 et le plus élevé était de 1524, soit un salaire médian de Les caractéristiques de l emploi occupé n évoluent pas sur les deux ans et demi étudiés, que ce soit pour l obtention d un CDI, l obtention d un temps plein dont le pourcentage est plus faible deux ans et demi après ou au niveau du recrutement. 5
6 LIEU DE L EXERCICE PROFESSIONNEL LOCALISATION GEOGRAPHIQUE TYPE DE STRUCTURE ACTUEL Secteurs d activités 2 ans 1/2 Entreprises Privées Organisme Public 3.8 Etat Associations Enseignement Public ou privé Collectivité Territoriale Autre structure % des jeunes diplômés trouvent leur premier emploi au sein d associations et 31.8% dans des établissements d enseignement public ou privé, qui demeurent toujours les deux principaux employeurs deux ans et demi après la sortie du DESS Cliniques Criminologiques. 11,1% 22,2% Ille et Vilaine 27,8% 38,9% Grand Ouest sans I et V Autres Dpts de France Paris/Région Parisienne 20% 20% Ille et Vilaine 25% 35% Grand Ouest sans I et V Autres Dpts de France Paris/Région Parisienne Les 2/3 des jeunes diplômés ont réussi à obtenir leur premier emploi dans la région du Grand Ouest dont plus d 1/4 (27.8%) sur le département d Ille-et- Vilaine. 38.9% des jeunes diplômés occupent leur premier emploi dans leur région d origine. 2 ans et demi après avoir quitté l Université, 60% d entre eux, travaillent toujours dans la région du grand Ouest dont 35% en Ille-et-Vilaine. 55.6% d entre eux travaillent dans leur région d origine. TAILLE DE LA STRUCTURE Nombre de salariés 2 ans 1/2 1 à à à à et plus Non précisé Lors du premier emploi, 38.1% des étudiants travaillent dans des structures à effectifs importants (200 à plus de 500 personnes) et 1/3 dans des structures de moins de 50 salariés. La situation a évolué très légèrement deux ans et demi après la sortie du DESS Cliniques Criminologiques. 43% occupent leur emploi dans des entreprises de moins de 50 salariés et près de 35% dans des grosses structures de 200 à plus de 500 salariés. Psychologue Clinicien Formation/ Enseignement TYPE D CHAMP D ACTIVITE 2 ans 1/ Carrière sociale Justice Plus de la moitié des jeunes diplômés exercent un emploi de Psychologue clinicien aussi bien lors du premier emploi que deux ans et demi après la sortie de diplôme. Dans le domaine de la justice, nous trouvons des emplois comme commissaire de Police, avocat, assistant de justice. 6
7 DEVENIR DU SOUS-GROUPE D ETUDIANTS PLUS AGES EN REPRISE D ETUDES OU INSCRITS AU TITRE DES ACQUIS PROFESSIONNELS Ce sous-groupe est composé de 24% de répondants (6 étudiants). Les raisons qui les ont amenées à reprendre leurs études sont les suivantes : 66.6% Par intérêt personnel 16.7% (un étudiant) pour obtenir une reconversion professionnelle 16.7% pour approfondir le domaine de la criminologie Pour certains, la formation de DESS leur a permis d évoluer dans leur carrière professionnelle. Emploi occupé à l entrée Emploi occupé 2 ans 1/2 en DESS après la sortie du DESS Psychologue clinicien Psychologue à la PJJ Contractuelle de la Titulaire de la fonction fonction publique à publique à temps plein temps partiel (70%) Educateur dans une Directeur Etablissement maison d enfants spécialisé CDI à temps plein CDI à temps plein Psychologue Non précisé Indépendant à temps plein Conseiller d orientation Conseiller d orientation Psychologue, Psychologue, Titulaire de la fonction publiqu CDD à temps plein à temps plein Educateur spécialisé CDI à temps plein Psychologue Clinicien Dans deux institutions Contractuel de la fonctio publique à temps partiel (80%) 7
8 CONCLUSION Dans ce DESS Cliniques Criminologiques, les étudiants proviennent en majorité de la filière Psychologie et certains ont effectué un cursus de Droit. Ils sont issus majoritairement de Bacs Littéraires (38.1%) et Scientifiques (26.2%), avec une très forte prédominance féminine (69.1%). Les adultes en reprise d études ou en validation d acquis professionnels représentent 24% de la population des répondants. La réussite au diplôme avoisine chaque année étudiée les 100%. La poursuite d'études est faible. 96% ont apprécié la culture générale reçue. 88% sont satisfaits du stage effectué lors de l année de DESS. Le pourcentage de satisfaits correspond à 72% lorsqu il s agit de l adéquation entre la formation et l accès à l emploi. Les insatisfaits portent principalement leurs critiques sur l aspect trop théorique du contenu. Pour plus des 3/4 des diplômés (77.8%), l obtention d un emploi se réalise en moins de 6 mois. Par contre 11% connaissent des problèmes d insertion (1 ou 2 ans pour accéder à un emploi). Ce sont les relations et les candidatures spontanées qui permettent le plus souvent l insertion professionnelle, réalisée pour plus de la moitié d entre eux sur un poste de Psychologue Clinicien. Les associations sont parmi les employeurs principaux. Aucune évolution ne se dégage vraiment au travers des deux promotions étudiées, tant sur le plan de l accès à l emploi, de ses caractéristiques que du type de poste occupé. Le seul réel problème est la difficulté à obtenir un poste à temps plein : 68.4% exercent un emploi à temps partiel, deux ans et demi après la sortie de DESS et ceci quelle que soit l année étudiée. Seulement 31.6% des diplômés exercent à temps complet. Beaucoup de ces jeunes diplômés exercent en même temps plusieurs emplois de Psychologue clinicien dans des structures différentes afin d obtenir un temps de travail plus conséquent. 66.7% des garçons ont le statut de Cadre, lors de leur premier emploi et chez les filles, ce pourcentage est de 73.3%. Deux ans et demi après, la situation progresse, 75% des garçons et 75% des filles en emploi occupent un poste de Cadre. Les emplois à temps plein sur des contrats à Durée Indéterminé, ont légèrement régressé passant de 42.8% lors du premier emploi à 40% deux ans et demi après. 27.8% des jeunes diplômés ont conservé leur premier emploi. La palette des salaires perçus, deux ans et demi après la sortie de DESS est vaste (de 207 à 1800 net mensuel) soit un salaire médian de 1250 sans distinction du temps de travail et de la région du lieu de travail. La grande majorité des emplois sont en adéquation avec la formation reçue et les principaux emplois sont : Psychologue clinicien Il n existe pas sur les deux années étudiées de différences notables pour l insertion professionnelle. 8
9 EXEMPLES DE TYPES D'S 9
10 TYPES D'S OCCUPES DEUX ANS ET DEMI APRES L'OBTENTION DU DESS CLINIQUES CRIMINOLOGIQUES ADULTES Promo 99/00 Psychologue clinicien (entretiens) dans une association de l Eure et dans un établissement de l Etat de Seine- Maritime, Expert Psychologue et fonction d éducateur spécialisé (expertise et suivi orientation) dans une associations de l Oise et dans les Hauts-de-Seine Psychologue clinicien et Formateur (actions de formation, ateliers, prestataire pour ANPE) dans une entreprise privée de Loire Atlantique Psychologue clinicien (prise en charge sociale et psychologique auprès de prostituées) ans une association parisienne Psychologue clinicien dans un établissement de l état en Corse Psychologue clinicien (soutien, groupe de paroles) dans un établissement d enseignement public des Côtes d Armor Promo 00/01 Psychologue clinicien (suivi thérapeutique et évaluation) dans un cabinet d Ille-et-Vilaine Psychologue clinicien, (groupe de paroles, soutien du personnel) dans une association d Indre-et-Loire Psychologue clinicien, (intervention en prison, suivi de détenus toxicomanes + écoute psychologique) dans deux entreprises privées de Charente-Maritime et des deux Sèvres ENFANTS/ADOLESCENTS Promo 99/00 Psychologue clinicien (suivi psychologique appui social individualisé, au «point écoute jeunes») dans un organisme public d Ille-et-Vilaine Promo 00/01 Psychologue clinicien dans cinq établissements différents dans des établissements d enseignement public et association en Ille-et-Vilaine Psychologue clinicien et chargé d enseignement, (évaluations psychologiques et enseignement) dans une association + un établissement d enseignement public + établissement d état en Ille-et-vilaine Psychologue clinicienne, (bilans, suivi, soutien psychologique enfants et famille) dans un établissement d enseignement privé et dans une association d Ille-et-Vilaine 10
11 JUSTICE Promo 99/00 Avocat + chargé d enseignement, (rédaction de plaidoiries, conseil aux clients + cours d introduction au droit pénal) dans un cabinet d avocat + un établissement d enseignement public dans l Ille-et-Vilaine Assistant de justice, (préparation de dossiers et rédaction des arrêts) dans un établissement de l Etat en Ille-et-Vilaine Promo 00/01 Commissaire de police, dans un établissement d Etat des Yvelines CARIERES SOCIALES Promo 00/01 Travailleur social, (animation, entretien, accueil) dans une association d Aveyron Animateur socio éducatif, (suivi social ) dans une association de Seine-Saint-Denis 11
MENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :
MENTION LOGIE Les spécialités : Psychologie clinique et pathologique () Cliniques criminologiques et victimologiques () Psychologie du travail et ingénierie psychologique () Psychologie Sociale et communautaire
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailMETIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004
UNIVERSITE RENNES HAUTE BRETAGNE METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 004 ETUDE DE L''INSERTION PROFESSIONNELLE DIPLOMES 004 Observatoire des Parcours Etudiants et de l'insertion
Plus en détailà Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011
observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel
Plus en détailMaster Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée
Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée Enquête menée auprès des diplômés 2009, 30 mois après l obtention du diplôme En 2009, 2 étudiants ont obtenu un master «Droit pénal, sciences
Plus en détailLicence professionnelle Assistant juridique
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis
Plus en détailEffectifs et taux de réponse par discipline
observatoire régional #36 Synthèse régionale août 2013 à Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2012 des diplômés de Master mixte promotion 2010 349 diplômés de M2 mixte en 2010 sur 399 interrogés
Plus en détailLicence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles
Promotion 22/23 Situation au er mars 24 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles Objectif de cette licence professionnelle
Plus en détailL insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle
L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle Collegium, Economie, Gestion Université Orléans Jeunes diplômés 2012/2013 Enquête réalisée de septembre à novembre 2014 Ecole de
Plus en détailSOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE
SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE Mention SCIENCES ET TECHNOLOGIES DES TELECOMMUNICATIONS Spécialité «Electronique des systèmes communicants» (ESCO)... 01 Spécialité «Télécom et réseaux»...
Plus en détailDOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)
Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme. - Deuxième enquête -
LE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme - Deuxième enquête - En 2009, 159 étudiant-e-s ont obtenu le DAEU A à l Université de Toulouse II-Le Mirail. Parmi
Plus en détailLE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle
Plus en détailLicences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges
Université de Limoges Licences Pro Lettres / Langues et Sciences Humaines L'insertion professionnelle des diplômés DEs licences professionnelles à l'université de Limoges Résultats par (promotion 2007-2008)
Plus en détailParcours Management de projet et innovation
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein
Plus en détail2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme
2013-2014 DU LYCÉE À L UNIVERSITÉ psychologie UFR des Sciences de l Homme OBJECTIFS de la formation Vous êtes intéressé par les études de psychologie? A l Université Bordeaux Segalen, cette formation s
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «management de la communication»,
Plus en détailSynthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires
L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les
Plus en détailLa qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire
La qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire Nathalie Jacob * 1. Présentation de l enquête et de la population Chaque
Plus en détailMaster Management PME - PMI
IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après
Plus en détailEmploi et Formation Secteur Publicité
Rapport statistique Emploi et Formation Secteur Publicité 2009-2010 AFDAS / R&D - Septembre 2012 Sommaire 1. DONNEES SUR L EMPLOI 3 1.1. POINT METHODOLOGIQUE ET PRECAUTIONS D USAGE 4 1.2. LES ENTREPRISES
Plus en détailMaster Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010
007/008 Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Master Comptabilité, Contrôle, Audit Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 007/008 au er mars 00 Au er mars 00 Total
Plus en détailMasters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges
Université de Limoges Masters Sciences / Technologies / Santé L'insertion professionnelle des diplômés DE Masters à l'université de Limoges Résultats par mention et par spécialité (promotion 2005-2006)
Plus en détailÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES
FÉVRIER 2 Observatoire de la formation ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES 4 ème promotion de surveillants pénitentiaires Graphique : Evolution de la part des hommes et des femmes 4 ème 4 ème
Plus en détailPREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2012 PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET Les caractéristiques de la population ayant répondu à l enquête, un an après leur sortie de l IEP
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «Marketing, publicité et communication»,
Plus en détailGESTION, ADMINISTRATION
GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique
Plus en détailDélibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue
Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue Historique : Créée par Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales
Plus en détailLicence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat Objectif de cette licence professionnelle : Former des cadres intermédiaires du
Plus en détailMANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1
Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er
Plus en détailLicence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises
Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 007/008 au er janvier 009 Au er janvier 009 Total Effectif
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia / Lieu de formation : Le Puy en Velay Lieu de formation : Le Puy en Velay Objectifs
Plus en détailLicence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet
Promotion /3 Situation au er mars 4 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence spécialise
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Ressources humaines et communication Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés
Plus en détailASSURANCE PROSPECTION - GLOSSAIRE DES DÉPENSES
Direction des garanties publiques ASSURANCE PROSPECTION - GLOSSAIRE DES DÉPENSES Sont garanties en assurance prospection les dépenses nouvelles, non récurrentes, par opposition aux dépenses engagées régulièrement
Plus en détailPROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans
PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin
Plus en détailDurée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)
Lic.Pro Bâtiment et construction / Management, reprise et création de PME du BTP Sciences et Santé Nombre d'inscrits : 17 / Nombre de diplômés : 17 / Nombre de répondants : 16 Taux de réponse : 94% Origine
Plus en détailBaroJOB. Une priorité : Donner Envie aux Jeunes. Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / Mars-Avril 2014
BaroJOB Une priorité : Donner Envie aux Jeunes Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / MarsAvril 2014 Filière IT : Confirmations et paradoxes 2 Filière IT : Confirmations
Plus en détailModalités de prise en charge
ATTENTION : Certaines des modalités de prise en charge de l année 2015 pourront faire l objet de modifications en cours d année. 2015 Modalités de prise en charge Fonds paritaire interprofessionnel de
Plus en détailEnquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222
Enquête d'insertion Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222 Enquête réalisée de décembre 21 à février 2 auprès des diplômés de la promotion 21/211 M2 Gestion d'actifs Asset Management - Promotion
Plus en détailFICHES INSERTION PROFESSIONNELLE
FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE LICENCE PRO. PROO 2008 DOAINE : DROIT, ECONOIE, GESTION Le SOFIP-Observatoire a réalisé une enquête sur l insertion professionnelle s diplômés Licences Professionnelles
Plus en détailOTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP
L intérim dans le secteur du BTP Septembre 2005 Sommaire Introduction page 3 I Données de cadrage du secteur du BTP page 4 A) Evolution du nombre de intérimaires et du taux de recours à l intérim pages
Plus en détailECOLE DES MINES DE NANCY
Emploi ECOLE DES MINES DE NANCY FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES ENQUÊTE D INSERTION de la PROMOTION 2005 DIPLÔMÉE en 2008. Cette analyse est issue des résultats collectés par l Ecole des Mines de Nancy
Plus en détailL étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010
RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION F.D.E.G MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le
Plus en détailB Le diplôme est-il un bon passeport pour l'emploi?
B Le diplôme est-il un bon passeport pour l'emploi? a) Le diplôme facilite l'accès à l'emploi typique 1. Les sortants du système éducatif sont de plus en plus diplômés. En 1979, sur 742 000 sortants du
Plus en détailDossier d inscription
Dossier d inscription Nom, prénom :...Âge :... Adresse :... Code postal :... Ville :... Téléphone :... E-mail :... Votre statut dans l entreprise créée :............ Dénomination :... Date de création
Plus en détailHandisup / Janvier 2014 : Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles
Handisup / Janvier 2014 : Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Recherche de stage page 1 à 6 1 future assistante manager
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique
www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique Un peu d histoire Cette formation qui existe depuis une quinzaine d années est devenue un master
Plus en détailBREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE
BREF Thématique N 25 mai 2011 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE LES PRINCIPAUX
Plus en détail3 150 diplômes de professions de santé
N 1 - Mai 005 3 150 diplômes de professions de santé délivrés en 003 dans la région Provence-Alpes-Côte d Azur En 003, onze formations aux professions de santé sont proposées en région Provence-Alpes-Côte
Plus en détailLes masters concernés :
Les masters concernés : Master Administration des collectivités territoriales Master Paysage et territoires ruraux Master Management des territoires urbains METHODOLOGIE / OBJECTIFS / CONTENU REPERTOIRE
Plus en détailFILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES
Universitaire Professionnel FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES LICENCE PROFESSIONNELLE CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS D.U. CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PROFESSIONNELS EN BANQUE UCO Laval Campus EC
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailTransports sanitaires
Observatoire régional de la santé des Pays de la Loire Juillet 2015 www.santepaysdelaloire.com La santé observée dans les Pays de la Loire Transports sanitaires L'essentiel En 2014, 5,6 millions de patients
Plus en détailBTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE
BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BTS MUC Management des Unités Commerciales OBJECTIFS Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre
Plus en détailéclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage
éclairages ÉTUDES ET ANALYSES N 5 AVRIL 213 QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? L Unédic a réalisé une étude pour approfondir la compréhension de la population des allocataires
Plus en détailQuestionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :
Questionnaire «B» I. Les conditions préliminaires pour la nomination au poste du procureur sont les suivantes : Aux termes de la loi régissant les rapports de service au sein du parquet : Peuvent être
Plus en détailCAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
Plus en détailÉtudes. Certaines filières STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) universitaires. Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires
sélectives à l entrée STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) Études non sélectives à l entrée Certaines filières universitaires Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires Certaines filières
Plus en détailTRAVAUX DU GROUPE GUINEE/CONAKRY ET BISSAO
TRAVAUX DU GROUPE GUINEE/CONAKRY ET BISSAO PLAN DE PRESENTATION BREVE PRESENTATION DES DEUX PAYS - GUINEE/CONAKRY GUINEE BISSAO Population = 7 156 406hbts dont 51% de femmes et 46% de jeunes, - 1 200 000
Plus en détailLe contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailLISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion
LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion Les URSSAF recrutent dans les filières administration et gestion des entreprises, comptabilité, droit et ressources
Plus en détailOffre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)
Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,
Plus en détailDEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
>DPC Unique DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) A RETOURNER A L ADRESSE DE VOTRE CENTRE DE
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management et gestion commerciale de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation
Plus en détailFormation, Coaching et Thérapie- Tel : 06 47 89 49 52 ekoexistences@gmail.com
Formation, Coaching et Thérapie- Tel : 06 47 89 49 52 ekoexistences@gmail.com La confiance : Agir ensemble, établir un lien et construire en toute transparence une dynamique tournée vers un but commun.
Plus en détailL INSERTION PROFESSIONNELLE
«Extrait du cahier de l OPEQ n 214» L INSERTION PROFESSIONNELLE A 6 MOIS DES STAGIAIRES 2010-2011 (confirmation de projet, pré-qualification, qualification) LA FILIERE INDUSTRIE Ce qu il faut retenir :
Plus en détailLe profil socioprofessionnel du communicant territorial
Enquête Métiers Cap Com - Occurrence 2011 en partenariat avec le 1 ère Partie Le profil socioprofessionnel du communicant territorial Formation, statut, mobilité, rémunération, motivation Introduction.
Plus en détailL intergénérationnel, un enjeu pour tous
www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération
Plus en détailINSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : Finance d entreprise et pratique des marchés financiers Stratégie et finance d'entreprise en Europe Gestion financière
Plus en détailCe dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile
Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr
Plus en détailLYCEE LOUIS de CORMONTAIGNE
LYCEE LOUIS de CORMONTAIGNE 12, place Cormontaigne BP 70 624 57010 METZ cedex 1 Téléphone:03 87 31 85 31 Télécopie: 03 87 31 85 30 Proviseur : dominique.parisot@ac-nancy-metz.fr Chef de Travaux: alain.crave@ac-nancy-metz.fr
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Gestion technique du patrimoine immobilier de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne
Plus en détailMasseur Kinésithérapeute
CP Concours Prépa Santé Optimum : 896 h/an Access : 700 h/an de septembre à mai Masseur Kinésithérapeute Le Métier de Masseur Kinésithérapeute Le masseur-kinésithérapeute ASSURE des rééducations de motricité.
Plus en détailL emploi des cadres sur le bassin de Vannes
L emploi des cadres sur le bassin de Vannes Diagnostic et perspectives Septembre 2007 Observatoire - Maison de l Emploi du Pays de Vannes TABLES DES MATIERES PREAMBULE I. LE DIAGNOSTIC TERRITORIAL 4 INTRODUCTION
Plus en détailMASTERS PROFESSIONNELS
1 MASTERS PROFESSIONNELS Que sont devenus les diplômés 2013 un an après l obtention du diplôme? Enquête réalisée par Elisabeth Brélivet Février 2015 Sommaire Méthodologie... 2 Bilan global... 3 Devenir
Plus en détailSynthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention
J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont
Plus en détailInformation et communication
Information et communication Pour les nouveaux diplômés HES en information documentaire, en communication ainsi qu en traduction, l insertion professionnelle s avère difficile. Près de la moitié d entre
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailTRANSITIONS NUMÉRIQUES
POITOU-CHARENTES MUTATIONS ÉCONOMIQUES AGEFOS PME PAYS DE LA LOIRE / POITOU-CHARENTES TRANSITIONS NUMÉRIQUES ACTIONS DE FORMATION 2015 Actions destinées aux salariés des entreprises adhérentes à l AGEFOS
Plus en détailOuverture 2 Bertrand HEBERT, Directeur général adjoint de l'apec. Présentation de l étude 3
Sommaire Ouverture 2 Bertrand HEBERT, Directeur général adjoint de l'apec Présentation de l étude 3 Jean-Marie Blanc, Directeur des Relations institutionnelles et partenariats de l'apec Pierre Lamblin,
Plus en détailMon métier, mon parcours
Mon métier, mon parcours Margaux, assistante de ressources humaines diplômée d un Master Psychologie sociale du travail et des organisations Les métiers de la Psychologie Le domaine Schiences Humaines
Plus en détailElectriciens du bâtiment
Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi (ORFE) La famille professionnelle Electriciens du bâtiment Caractéristiques Tendances 1982-1999 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL,
Plus en détailMASTER SPECIALISE SIG & GESTION DU TERRITOIRE
Université Hassan II Casablanca Faculté des Sciences Aïn Chock Master SIG & Gestion du Territoire ******** La Faculté des sciences ouvre pour l année Universitaire 2007 2008, en formation continue un MASTER
Plus en détailCALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE 2011-2012
ACADEMIE DE NANTES DIVISION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE 2011-2012 NANTES, le 05/09/2011 PARTIE RESERVEE A L'ADMINISTRATION Important : Ce calendrier
Plus en détailSanté, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine
LICENCE PRO Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine Carte d identité de la formation Diplôme Licence professionnelle Spécialité Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la
Plus en détailEnquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion 2005-2006
Université Michel de Montaigne-Bordeaux III Cellule Études et Prospective Observatoire des étudiants Enquête sur le devenir à 8 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne
Plus en détailLICENCES PROFESSIONNELLES
LICENCES PROFESSIONNELLES PROMOTION 9 ENQUETE A MOIS Situation en Décembre Que sont devenus les diplômés du domaine Sciences, Technologies, Santé? www. uni v br e s t. f r / c a pa v e ni r Licences professionnelles
Plus en détailInsertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN
Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Ingénieur ENSICAEN Date de génération du rapport 31/05/2012 08:53:00 CCI de Caen
Plus en détailCe document à été créé par la direction de la communication de l Université Catholique de l Ouest à Angers, en collaboration avec les SAAR et les
. Ce document à été créé par la direction de la communication de l Université Catholique de l Ouest à Angers, en collaboration avec les SAAR et les ISFEC de l Ouest, et validé par le SGEC. 2 QUESTIONS/RéPONSES
Plus en détailChambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission
Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est
Plus en détailLe contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation Objectif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l insertion ou le retour à l emploi des
Plus en détailMINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale
MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3170 Convention collective nationale IDCC : 538. MANUTENTION FERROVIAIRE ET TRAVAUX CONNEXES (6 e édition.
Plus en détailLes diplômes. Session 2012
note d information 13.05 AVRIL À la session 2012, 557 600 diplômes de l enseignement des niveaux IV et V ont été délivrés en France, dont 90 % par le ministère de l éducation nationale. 40 % de ces diplômes
Plus en détailConsignes déclaratives DSN
Consignes déclaratives DSN Pôle emploi 1/8 Contenu PREAMBULE... 3 1. GERER UNE FIN DE CDD / GERER UNE PROLONGATION DE CDD... 4 2. GERER UNE ABSENCE NON REMUNEREE OU PARTIELLEMENT REMUNEREE... 5 3. GERER
Plus en détailCertaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)
Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion
Plus en détailL Étudiant en Psychologie
L Étudiant en Psychologie Peu de débouchés, trop de candidats : la psychologie est l une des filières universitaires les plus embouteillées! Les études se déroulent généralement à l université, mais il
Plus en détail