Pôle Santé, Social, Optique OFFRE DE FORMATIONS. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e. greta-aquitaine.fr/greta-nord-aquitaine

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1 Pôle Santé, Social, Optique OFFRE DE FORMATIONS greta-aquitaine.fr/greta-nord-aquitaine N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

2 Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue à Bordeaux et en Gironde, le GRETA NORD AQUITAINE possède de nombreux atouts : 40 ans de partenariat avec le monde de l entreprise Des professionnels formateurs issus du secteur médico-social Des lieux de formation sur tout le territoire Girondin Des plateaux techniques spécialisés dans les lycées Une capacité à élaborer des offres de formation sur mesure Des dispositifs de formation individualisée De nombreux diplômes et titres professionnels accessibles Une garantie de qualité certifiée. Une équipe d experts à votre disposition Marie-Cécile ROUYER marie-cecile.rouyer@ac-bordeaux.fr Pôle rive droite / IFAS de CENON / Compétences clés Marie-Angèle ALBINI marie.albini@ac-bordeaux.fr Pôle Bègles et Arcachon /Val de L Eyre / Petite enfance, diplômes post bac Patrick DUCOS patrick.ducos@ac-bordeaux.fr Pôle Talence et rive gauche / Modules professionnels et prépas Michel FOUETILLOU michel.fouetillou@ac-bordeaux.fr Pôle Libournais/Blayais/Médoc / bilans de compétences Murielle ALBIACH murielle.albiach@ac-bordeaux.fr Pôle Optique lunetterie* / VAE * Plaquette spécifique à destination des opticiens lunetiers sur demande. Formations spécifiques et transversales : Hébergement, Restauration : Alain JAGUENEAU Décoration florale : Cécile SERGEANT Habilitation électrique, sécurité : Christine HUELLOU Formations bureautique : Christophe DOIGNIES Logistique : Chantal HERAUT Compétences clés Lormont : Marie Cécile ROUYER Services techniques, Bâtiment, Transport : Angélique ALLOT Compétences clés Libourne-Blaye : Anne-Célia FAVREAU

3 Notre objectif Vous accompagner dans votre projet professionnel ou d entreprise : une expertise technique et concrète des outils et des bonnes pratiques Des préparations complètes, partielles Des accompagnements CNED et VAE PRÉPA CONCOURS DIPLÔMES Des thématiques de prise en soins en gérontologie et handicap. Des modules ciblés en hébergement, restauration, hygiène et prévention des risques. EHPAD ET ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX Une offre modulaire «cœur de métier» basée à la fois sur les techniques professionnelles, les publics mais aussi les postures des aides à domicile et auxiliaires de vie. Des modules d évolution professionnelle comme la remise à niveau dans les compétences clés et l accompagnement VAE des agents de terrain et des personnels d encadrement. S. A. P. SERVICES À LA PERSONNE Des modules de perfectionnement professionnels, mais également la préparation des diplômes, du CAP petite enfance au BTS, et des titres pro. PETITE ENFANCE Une offre complémentaire mise à disposition des professionnels du secteur sanitaire et social Prévention et sécurité Bureautique et langues Développement personnel Bilan de compétences FORMATIONS TRANSVERSALES 3

4 Prépa diplômes et titres Préparation complète, partielle, CNED et VAE PRÉPA CONCOURS DIPLÔMES Diplôme d État d aide soignant (DEAS) formation complète DEAS formation partielle DEAS bac pro ASSP et SAPAT Mention complémentaire aide à domicile (MCAD) Assistant de vie aux familles (ADVF) Certificat professionnel d employé familial (CPEF) CAP Petite enfance, formation complète CAP Petite enfance, formation partielle BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social) Diplôme d État d auxiliaire de puériculture (DEAP) MCAD VAE (mention complémentaire aide à domicile) Diplôme d État d accompagnement éducatif et social (DEAES) CAP Opérateur logistique Bac Pro Logistique Ateliers de regroupement CNED De septembre à juillet ; inscription en janvier Modulaire tout au long de l année Modulaire ; inscriptions en mars Oct. à juin Formation modulaire Formation modulaire Septembre à mai Formation modulaire Formation modulaire en alternance Accompagnement en VAE uniquement Accompagnement renforcé ; dispositif spécifique 3 spécialités : domicile, structure et accompagnement éducatif Formation en alternance Formation en alternance CAP petite enfance, CAP ATMFC, BTS SP3S 1 ère et 2 e année, BTS ESF 1 ère et 2 e année, DECESF, préparation concours santé social. Tous les diplômes et titres sont accessibles par la VAE : contactez nous pour un accompagnement 4

5 Prépa concours Formez vos ambitions! Préparer le concours d Aide Soignant Prépa concours Infirmier Préparer le concours infirmier l année du bac Prépa concours Assistante Sociale Prépa épreuve pro concours IFSI pour les AS / AP Prépa concours Educateur spécialisé Prépa concours Educateur de Jeunes Enfants prépa concours Auxiliaire Puéricultrice Préparation aux concours d ATSEM Préparation aux écoles d orthophonie Prépa concours d Adjoint Administratif Hospitalier Prépa concours d Adjoint des Cadres Hospitaliers Prépa concours administratifs de Catégorie A ou B Préparer l oral des concours administratifs Prépa concours : Préparer son dossier RAEP Tout au long de l année ; remise à niveau en option Septembre à mars Compatibilité avec l emploi du temps de terminale dans chaque lycée Septembre à mars Sept à mars ; 1 jour hebdo Septembre à mars Septembre à mai oral et tests Prépa courte en septembre octobre Septembre à mai Formation en intra Formation en intra Parcours individuel tout au long de l année Plusieurs sessions dans l année Parcours individualisé PRÉPA CONCOURS DIPLÔMES 5

6 Prise en soin des personnes âgées et/ou en situation de handicap EHPAD ET ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX Assistant de soin en Gérontologie (ASG) Bientraitance en institution Le projet de vie individualisé du résident (PVI) Travailler en équipe auprès des personnes âgées Positionnement de l aide soignant en structure : Posture et rôle au sein de l équipe Transmissions ciblées Spécificité du travail de nuit en EHPAD Valoriser l image de la personne dépendante par la socio-esthétique Certification ; durée 20 jours En fonction des orientations nationales prioritaires définies par l État, nous pouvons intégrer nos modules à l offre DPC 6

7 Prise en soin des personnes âgées et/ou en situation de handicap L accompagnement en fin de vie en structure de soins Hygiène bucco-dentaire en EHPAD Prise en compte des risques infectieux dans la démarche de soin (équipe soignante) Troubles du grand âge en institution (Alzheimer et apparentés) Troubles Psychiques en institution Education thérapeutique en pratique d équipe 2 à suivis d une demi-journée à distance En fonction des orientations nationales prioritaires définies par l État, nous pouvons intégrer nos modules à l offre DPC 4 jours étalés sur 18 mois EHPAD ET ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX 7

8 Services techniques, hébergement, restauration, blanchisserie EHPAD ET ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX HACCP : analyse des risques et maitrise des points critiques Aide à l élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire Hygiène en lingerie : démarche RABC Risques infectieux en institution : hygiène et bio nettoyage La nutrition, facteur de bientraitance en institution Service et environnement du repas Amélioration de la qualité de la restauration Les mixés en restauration collective Formation modulaire à durée variable 2 à 5 jours 8

9 Services techniques, hébergement, restauration, blanchisserie Coût matière en restauration Amélioration de la qualité du service en salle Gouvernante Décoration florale Habilitation électrique : formation initiale et recyclage Autorisation relative à l intervention à proximité des réseaux (AIPR) Modules concernant les agents d entretien 6 jours Modules thématiques ; ateliers 1 à Réaliser des travaux d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Poser des menuiseries extérieures et intérieures Réaliser les travaux d aménagement sur une installation sanitaire Réaliser des travaux d aménagement avec des produits de finition EHPAD ET ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX 9

10 Accompagner au quotidien Rôle, limites et compétences de l aide à domicile Mettre en œuvre une démarche de bientraitance au domicile Assistant de vie auprès d une personne atteinte de troubles du comportement SERVICE A LA PERSONNE (SAP) Accompagner une personne atteinte d une maladie neuro dégénérative au domicile Psychopathologie du vieillissement et maladie d ALZHEIMER au domicile Accompagner une personne atteinte de troubles psychiques au domicile Aide à domicile et interventions de nuit Valoriser l image de la personne dépendante par la socio-esthétique La nutrition de la personne âgée au domicile Accompagnement des personnes en fin de vie au domicile Accompagnement des personnes en situation de handicap au domicile 3 à 4 jours en fonction des contenus souhaités 10

11 Techniques professionnelles Toilette de confort au domicile Repassage et entretien du linge La communication écrite : outil professionnel de l aide à domicile Ergonomie des situations de manutention : Bonnes pratiques au domicile Prévention des risques physiques au domicile : Transferts et aides techniques Prévenir les situations d urgence des personnes dépendantes au domicile Acteur prévention secours aide et soins à domicile APS ASD (ex CPS ID) Maintien et actualisation des compétences APS ASD Entretien du cadre de vie au domicile privé 1 jour 1 jour 1 jour 1 journée SERVICE A LA PERSONNE (SAP) 11

12 Développer ses compétences pour accompagner les enfants Adapter sa communication avec l enfant Gérer les situations difficiles vécues par l enfant Construire son livret d accueil Favoriser la relation avec l enfant et sa famille Travailler en maison d assistants maternels S occuper d un enfant atteint d autisme Accompagnement à la séparation Accompagnement de l enfant en situation de handicap S occuper d un enfant au domicile : premier âge Troubles du langage PETITE ENFANCE 12

13 Améliorer ses techniques professionnelles Activité périscolaires et de loisirs : aide aux devoirs Activité périscolaires et de loisirs : le jeu Eveil sportif et motricité Préparer les repas des enfants Eveil musical Contes et histoire à raconter Apprentissage de la langue des signes Prévention et sécurité auprès d enfants Acteur prévention secours aide et soins à domicile assistantes maternelle APS ASD (ex CPS ID) Maintien et actualisation des compétences APS ASD assistantes maternelles Analyse ergonomique et formation action aux bonnes pratiques en structures de petite enfance 1 à 5 jours 1 jour 1 à PETITE ENFANCE 13

14 Socle de compétences, bureautique et langues FORMATIONS TRANSVERSALES, SOCLE DE COMPÉTENCES Perfectionner sa communication écrite : certification VOLTAIRE Français Langue Etrangère (FLE) S initier à l informatique et à internet Initiation à l anglais professionnel de la petite enfance Anglais en milieu hospitalier Outlook Windows Word : initiation et perfectionnement Excel: initiation et perfectionnement Powerpoint Publisher Préparation à la certification TOSA OFFICE Parcours individualisé tout au long de l année 5 jours Formation sur mesure 2 X 2 X Tout au long de l année ; durée variable 14

15 Formations transversales CACES : conduite en sécurité des chariots moteurs de manutention R389 CACES : Engins de chantier (mini pelle, ) R372m Formation obligatoire B96 Sécurité et mobilisation des personnes : Les bonnes pratiques Gestion du stress en situation professionnelle et relaxation Identifier les situations professionnelles à risque pour mieux y faire face SST formation initiale SST actualisation PSC1 formation initiale et/ou recyclage PRAP 2 S Se préparer à la fin d activité professionnelle Prévention des risques routiers et éco conduite de formation plus tests 1 à 5 jours 6 demi-journées 1 jour 1 jour 1 à en fonction des objectifs FORMATIONS TRANSVERSALES, SOCLE DE COMPÉTENCES 15

16 Notre métier, le vôtre Nos partenaires T Notre offre est disponible sous forme de fiches de formation, consultables sur Un devis préalable est effectué avant toute inscription définitive. Les modules sont accessibles soit en individuel (groupes en inter), soit en collectif (groupes en intra). Les formations sont ouvertes à tous types de financements relatifs à la FPTLV (formation professionnelle tout au long de la vie) et à la FPC (Plan de formation, CIF, CPF, etc.) Le GRETA étant un organisme de DPC enregistré, les actions de formation proposées sont conformes aux obligations réglementaires (orientations, programme, méthodes, supports, intervenants, traçabilité). Dans tous les cas, et préalablement à toute participation à une formation, vous devez contacter soit votre service formation, soit l OPCA dont vous dépendez. LE RÉSEAU DU GRETA NORD AUJOURD'HUI, C EST : 394 formations 741 formateurs stagiaires EN AQUITAINE : 37 secteurs de formations 36 lieux de formation des plateaux techniques performants Le GRETA est présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde GRETA NORD AQUITAINE contact@greta-nord-aquitaine.fr Site : www. greta-aquitaine.fr/greta-nord-aquitaine Siège : Lycée Camille JULLIAN 29, rue de la Croix Blanche - CS BORDEAUX CEDEX Tél