Revalorisation grilles indiciaires de catégorie C dans la Fonction Publique Territoriale

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1 Revalorisation grilles indiciaires de catégorie C dans la Fonction Publique Territoriale Nouvelles grilles au premier janvier 2014 : Pour l échelle 3 : De 7 ou 8 d'indice supplémtaire avec une réduction de la durée des échelons, la durée de carrière passe de 30 ans à 2 au maximum et de 2 à 18 ans 8 au minimum. Pour l échelle 4 : 8 d'indice supplémtaire pour les 6 premiers échelons, variables pour les suivants, et l'ajout d'un 12ème échelon (+7 ), la durée totale de carrière passe de 30 ans à 26 ans au maximum et de 2 à 2 au minimum.. Pour l échelle 5 : les premiers échelons sont surtout revalorisés ; même s'il y a la création d'un 12ème échelon (+ 9 ). La durée de la carrière passe de 30 à 26 ans au maximum et de 2 à 2 au minimum.. Pour l échelle 6 : ajout d'un 9ème échelon (+ 26 ) auquel pourront accéder ceux qui ont plus de dans le 8ème échelon. La durée de la carrière passe de 20 à 21 ans au maximum et de 17 ans à 15 ans au minimum. Nouvelles grilles au premier janvier 2015 : 5 d'indice supplémtaire pour tous les échelons et tous les grades.

2 AA 8 AA 7 ¾ AA 6 AA 5 2/3 AA 4 2/3 AA an ½ AA 2 1 an 1 an ½ AA 1 1 an 1 an d échelon à échelon

3 AA 11 AA 10 ¾ AA 9 ¾ AA 8 ½ AA 7 2/3 AA 6 2/3 AA 5 2/3 AA 4 AA ½ AA 2 1 an 1 an AA 1 1 an 1 an d échelon à échelon

4 AA 11 AA 10 ¾ AA 9 ¾ AA 8 ½ AA 7 2/3 AA 6 2/3 AA 5 2/3 AA 4 AA an ½ AA 2 1 an 1 an AA 1 1 an 1 an d échelon à échelon

5 AA AA 10 ¾ AA 9 ¾ AA ½ AA /3 AA /3 AA /3 AA AA ½ AA 2 1 an 1an AA 1 1 an 1 an d échelon à échelon

6 Le calcul du salaire sur la valeur du point d indice de la FPT Le traitemt annuel brut est calculé multipliant l indice majoré par la valeur du traitemt affért à l indice 100, puis divisant le résultat par 100. Le traitemt msuel est obtu divisant le traitemt annuel par 12, le résultat étant arrondi au ctime près. L indice majoré 100 est qualifié d indice de base de la Fonction publique. Le montant du traitemt annuel brut affért à l indice 100 est fixé à 5.556,35 au 1er juillet 2010 (Décret n du 7 juillet 2010), soit viron 4,630 brut par et par point d indice. Il n a pas été revalorisé depuis cette date. Ainsi un adjoint principal de 2 ème au 3 ème échelon a, à compter du 1 er février 2014, un traitemt brut annuel de : 5.556,35 x 318 / 100 soit et donc un traitemt brut msuel de / 12 = 1 472

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