Les événements de 2013
|
|
- Laure Bellefleur
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 a 20 ans Dossier de presse 13 juin 2013 L e m o t d u «L ambition de Force Cadres depuis vingt ans est de développer Président de l emploi des cadres dans la région Provence Alpes Côtes d Azur. Les cadres et jeunes diplômés, qu ils soient en phase de création Force Cadres d entreprise ou en transition vers une nouvelle activité, sont alors préparés à appréhender au mieux leur future activité. La puissance du collectif et l entraide entre les adhérents font vivre notre association et nous permettent de rester à l écoute du marché et des nouvelles tendances. Chaque membre amène ses compétences, ses connaissances et son dynamisme pour réaliser en toute convivialité des projets, animer des ateliers, organiser des événements dédiés aux entreprises afin de contribuer, à notre niveau, au développement économique de notre région. L emploi en France passe forcément par l emploi des cadres et nos adhérents s efforcent de créer une dynamique qui permet à tous ces profils de trouver la place qui correspond à leur talent». U n p e u d histoire Jacques Halbert, Président de Force Cadres 1993 Date création FC Création de la prospection 1995 Installation à Agroparc 1996 Opération Ramsès : rencontre de 80 entreprises 2007 Date de création du Speed Networking avec environ 100 participants 2008 Création du site web FC (réactualisation en 2012) 2009 Création du profil Viadéo FC er Afterwork 2012 Restructuration du réseau des anciens de FC Les événements de 2013 février : Envoi de la 1ère newsletter aux anciens 16 avril : Organisation de l «Afterwork» sur la diversité en entreprise à la chocolaterie Castellain à Châteauneuf du Pape (5 intervenants et 60 participants) 13 juin : Force Cadres fête ses 20 ans, au Naturoptère à Sérignan du Comtat. 7 novembre : Speednetworking (7ème édition) au Conseil Général du Vaucluse Toute l année : Travail sur l accompagnement des nouveaux membres de FC et le suivi des anciens adhérents pour renforcer le réseau de l association. 1
2 Les Partenaires Force Cadres est hébergée au cœur de la vie économique du Grand Avignon, dans la pépinière d entreprises Creativa située à Agroparc. Depuis sa création, Force Cadres est soutenue par la Région PACA et le Département du Vaucluse et travaille en collaboration avec l APEC, Pôle Emploi, les cabinets de recrutements et agences d interim de la région. Les entreprises locales sont également sollicitées pour aider Force Cadres dans l organisation des événements et des projets : Sylvestre matériaux et le Groupe Allianz, par exemple, soutiennent la vie de l association depuis quelques années. Pour couvrir les besoins de financement de l association, Force Cadres souhaite élargir son champ d action aux départements limitrophes du Vaucluse : le Gard et les Bouches du Rhône. Les activités de l association e n d é t a i l s Les actions portées par et pour les membres de Force Cadres sont définies sur un modèle gagnant-gagnant de réciprocité et d échange d expérience. Les objectifs de l association sont à la fois de créer un environnement collaboratif et solidaire afin de maintenir les cadres dans une dynamique de créativité et de confiance pour réaliser leur projet professionnel mais aussi de contribuer au développement économique de la région. Pour cela, l association entretient des relations très étroites et privilégiées avec les acteurs clés (entreprises, institutionnels, associations) afin d identifier les opportunités d activités en adéquation avec la réalité économique de la région. Force Cadres propose également aux entreprises et institutionnels partenaires un vivier de compétences répondant à leurs besoins en recrutement et des moments de réflexions réguliers (afterwork, speed, petits déjeuners) sur des thématiques d entreprises (Gestion de la diversité en entreprise, Innovation participative des salariés, le temps partagé,...). 1. Une réunion hebdomadaire propice à la rencontre avec les entreprises locales Tous les lundis matins, une réunion est organisée afin de réunir les adhérents et favoriser les échanges entre eux. Un point est effectué sur les projets en cours et chacun peut présenter son actualité, ses bons plans ou encore proposer la participation à des événements économiques locaux. La convivialité est de mise lors de ces réunions qui rassemblent en moyenne une trentaine de membres chaque semaine et sont animées à chaque fois par un adhérent différent. Cette réunion permet également l accueil des nouveaux adhérents, une fois le fonctionnement de l association présenté par un membre du CA. Ils peuvent alors poser toutes les questions qu ils souhaitent sur l association. C est aussi l occasion pour les entreprises de venir à la rencontre des adhérents de Force Cadres. En effet, les réunions hebdoma daires sont ouvertes aux responsables d entreprises, d associations ou de cabinets de recrutement afin qu ils présentent leur structure, leur mode de fonctionnement ou une thématique en particulier. Les dernières entreprises reçues à Force Cadres : La FACE, energies Alternatives, Le Greta, Le PEIFL, Nowhere Entreprises, L IPEP, 2. Des projets et des événements tout au long de l année Chacun des adhérents, s il le souhaite, peut intégrer des groupes projets afin de rester dans une dynamique professionnelle, entretenir le contact avec les entreprises et l économie locale et élargir ses domaines de compétences. Telle une entreprise, Force Cadres rassemble : diverses s rattachées à des projets particuliers : «Prospection du marché caché», «20 ans de Force Cadres», «Afterwork», «Speednetworking», «les Anciens» et des cellules «support» : Communication, Financement. Chaque participant apporte ses compétences, connaissances et son réseau en toute convivialité et bienveillance selon ses disponibilités et ses envies. 2
3 de Page Personnel : pour ne plus recevoir cette lettre, cliquez ici Découvrez les membres du CA 2013 «La Commission Prospection des Entreprises a pour première mission de favoriser le contact des adhérents de Force Cadres avec les Entreprises et les Groupements d Entreprises du grand bassin Vauclusien Prospection c est à dire Vaucluse, Nord des Bouches du Rhône et Est du Gard. Un deuxième objectif est de permettre aux adhérents de rester dans une dynamique de contact et de présentation professionnelle. Le contact se fait au travers de visites organisées par la Commission qui qualifie préalablement les entreprises selon des critères définis. Organisés en binôme, les adhérents se trouvent en situation similaire à celle de la recherche d emploi. Des informations sont collectées lors de la rencontre avec le Dirigeant, le Responsable des Ressources Humaines ou le D.A.F. Un contact référent de l Entreprise permet des échanges constructifs pour l avenir : invitation et participation aux événements de Force Cadres, à la rencontre annuelle Force Cadres ainsi que l envoi régulier du vivier des Compétences Force Cadres. Cette permet de rester dans un rythme professionnel, à l affût d informations et dans un entrain de groupe. Ceci permet aux participants en période de recherche d emploi, de garder un regard valorisant sur eux-mêmes favorisant le retour à l emploi». (Agnès, co-pilote de la Commission Prospection) des Anciens l agenda Jeudi 16 mai, After Work Venez échanger avec d autres acteurs locaux sur le thème de la gestion de la diversité en entreprise dans le cadre convivial de l atelier dégustation des chocolats Bernard Castelain. La lettre contact l é-dito par Jacques Halbert N 1 avril 2013 président de Force Cadres Février 2013, 1ère newsletter, pour maintenir le lien avec les anciens adhérents, aujourd hui en activité. Jeudi 13 juin, les 20 ans de Force Cadres Un moment festif exceptionnel pour se retrouver et partager autour d un apéro dînatoire dans une ambiance chaleureuse et décontractée. + d infos : Virginie au Mail : contact@forcecadres.org Le Chiffre En 2012, le dynamisme des adhérents, leur présence active, leur implication dans les divers ateliers, ont participé au retour à l emploi de 45 cadres sur 110 personnes inscrites. l info-éco 45 % de retours à l emploi L article Big data, clouding, nouveau modèle économique. Lire le papier de Business & Techno de Janvier Le site internet e.mutecos : lettre d anticipation des mutations économiques. L enquête Paca, la 2é région la plus attractive. Enquête nationale En 2013 Force Cadres fête ses 20 ans! Une occasion exceptionnelle pour reprendre contact avec vous, anciens adhérents. Il nous semble en effet essentiel de vous associer au dynamisme de Force Cadres. C est pourquoi, nous avons conçu cette lettre d info bi-annuelle afin de vous faire partager notre meilleure actualité. A très bientôt. Le témoignage Garder le cap, créer et soigner son réseau, voici ce qui définit le mieux Force Cadres pour moi. C est aussi l une des passerelles entre les actifs et ceux qui cherchent à le redevenir! Alors gardons le contact. Force Cadres est une fabuleuse expérience humaine qui nous a tous fait grandir et qui ne peut vivre sans ses anciens, dont je suis fière de faire partie aujourd hui. Nathalie Cayrol-Huet l association Visitez notre nouveau site. contact@forcecadres.org + d infos Zoom sur la Cellule communication «Cette Cellule accompagne toutes les actions et événements pilotés par les adhérents de Force Cadres en proposant des supports de communication adaptés, tant en format papier qu en ligne, sur notre site web qui a récemment été revu. Il permet une mise en avant des actualités de l association, qui ne manquent pas!» (Sandrine, Co-pilote de la Cellule Communication) Afterwork «Ayant dans mon passé professionnel organisé plusieurs événements (20 ans d une entreprise, conférences de 300 à 400 personnes) je voulais mettre cette expérience professionnelle au profit de FC pour une occasion qui se présenterait. J ai choisi l afterwork de mai 2013, organisé à la chocolaterie Castelain. Outre l organisation matérielle de cette réunion, j ai pris plaisir à rencontrer des institutionnels et des témoins d entreprises pour la table ronde. J ai également veillé à ce que tout se passe bien et que les personnes présentes en gardent un bon souvenir tant professionnel que convivial. En bref, qu elles aient envie de revenir assister aux prochains événements de FC». (Catherine, pilote de l Afterwork) 3
4 Speed Net w o r k i n g Cette journée, qui mobilise de nombreux acteurs pour développer l emploi et notre économie régionale, présente deux temps forts : Une Table Ronde sous forme d une rencontre «inter-entreprises» autour d un débat d actualité. En 2012, 5 entreprises régionales ont témoigné sur la façon d intégrer dans leur quotidien une ou plusieurs facettes de l Innovation Participative. Le Speed Networking est une opération destinée à mettre en contact recruteurs de la région et cadres en recherche d une nouvelle activité professionnelle. Les profils et CV des cadres pré-inscrits sont croisés avec les projets et activités des entreprises présentes. En face à face, ils ont 7 minutes pour convaincre autour d un même objectif : envisager une future collaboration. Le Speednetworking 2012 a réuni près de 80 Cadres et 27 Entreprises, Cabinets de recrutement et Organismes divers en matière d emploi de la région. «Piloter une est très enrichissant et positif à plusieurs titres. D abord, parce que «manager» une composée de cadres, sans aucun lien hiérarchique, ni juridique entre eux est une opération qui est assez délicate. Cela se rapproche du management transverse. Tout est basé sur la bonne volonté de chacun. L expérience est donc très formatrice. Ensuite, en tant que pilote de la SNW, cela m a permis de rafraîchir et de mettre en pratique mes connaissances en gestion de projet. Enfin, piloter une est un moyen de rester actif et de poursuivre une activité par le biais d une mission, à titre bénévole certes, mais une véritable mission qui est tout à fait comparable à ce qui se fait en entreprise. Dernier point spécifique à Force Cadres et non négligeable : la structure même de l association, oblige à structurer chaque démarche projet et à mettre en place des outils qui permettront aux suivants de s appuyer sur l expérience des anciens. Cela évite de repartir à zéro. L exercice n est pas si simple et souvent escamoté en entreprise. Que du positif!» (Sylvie, co-pilote du SNW) 2. Des ateliers pour la recherche d emploi Afin de favoriser le partage des compétences, des ateliers sont organisés et animés par les adhérents de Force Cadres. L objectif est de les accompagner dans la réalisation de leur projet et/ou leur recherche d emploi. On retrouve des ateliers sur les techniques de recherche d emploi : Accompagnement de projet, CV et lettre de motivation, entretien individuel et collectif, comment rester dynamique dans sa recherche d emploi. Par exemple, un atelier mini-cv, permet de créer son CV en 80 mots. Ces mini-cv sont ensuite rassemblés dans le vivier de compétences, outil de recrutement à part entière pour les entreprises de la région. Il existe également des ateliers sur le développement de son réseau : Comment réseauter, utiliser les réseaux numériques, et constituer son réseau. Pour ceux qui souhaitent créer leur entreprise, un atelier leur est complètement dédié et permet le partage des bonnes pratiques. La liste des ateliers n est pas exhaustive et évolue selon les besoins et les compétences des adhérents de Force Cadres. Les maîtres mots de ces ateliers sont l échange et la bonne humeur! Le développement personnel n est pas oublié grâce à des ateliers comme l anglais, l espagnol ou encore la sophrologie. Zoom sur l atelier d anglais «L atelier d anglais est un moment d échange en Anglais avec des adhérents qui ont envie de pratiquer la langue. Nous sommes généralement entre 5-6 par atelier et abordons des sujets divers allant de sujets professionnels (présentation en anglais, contextes multiculturels) à des intérêts personnels (choix d un film en Anglais puis discussion de ce film lors de l atelier, lecture et analyse de texte, sujets d actualité). Cet atelier me permet de partager mes connaissances avec les autres de pouvoir les aider. De voir les participants motivés et impliqués me rebooste et me valorise». (Laurence, animatrice de l atelier) 4
5 Le Conseil d Administration Les chiffres clés de Force cadres en 2012 Le Conseil d Administration de l association réunit 11 membres, réélus à hauteur de 50% tous les ans. Il se réunit chaque mois. Nombre adhérents : ont retrouvé un emploi (45%). Près de 100 entreprises rencontrées par an. Speednetworking : 180 entretiens, 15 entreprises et cabinets de recrutement participants. Réseau fort et dynamique des anciens adhérents (120 contacts). Une vingtaine de participations à des événements clés économiques (salons de l emploi, petits déjeuners de la CCI, d Agroparc.) heures de travail par an données par les adhérents. Virginie Bernard - Assistante Association FORCE CADRES Tél contact@forcecadres.org 5
#JEF2014. 03 au 28 novembre 2014. Journees De L ENTREPRENEURIAT. www. journees-entrepreneuriat-feminin.com
#JEF2014 03 au 28 novembre 2014 2014 Journees De L ENTREPRENEURIAT Feminin 4 ème Edition www. journees-entrepreneuriat-feminin.com COMMUNIQUé de presse Journées de l Entrepreneuriat Féminin 2014-4ème édition
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE. CCI Nice Côte d Azur LE COMMERCE : UN METIER PASSION, VERITABLE ATOUT POUR LES ALPES MARITIMES CONTACTS PRESSE
CCI Nice Côte d Azur DOSSIER DE PRESSE LE COMMERCE : UN METIER PASSION, VERITABLE ATOUT POUR LES ALPES MARITIMES CONTACTS PRESSE Audrey SCOFFIÉ - 04 93 13 74 08 audrey.scoffie@cote-azur.cci.fr Catherine
Plus en détailGuide pratique des réseaux sociaux professionnels virtuels. Des conseils pour tirer le meilleur parti de ces communautés en ligne
Guide pratique des réseaux sociaux professionnels virtuels Des conseils pour tirer le meilleur parti de ces communautés en ligne 1 Sommaire 3 Introduction 4-6 Faites votre choix Une fiche d identité des
Plus en détailLa Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions.
La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions. Paris, le 4 Février 2013 La Caisse d Epargne dispose depuis plus de vingt
Plus en détailI. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct.
M a i s o n d e l E m p l o i L es Cahier s J a n v i e r 2 0 1 3 - N u m é r o 1 9 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement
Plus en détailResponsable mécénat/ partenariats entreprises
N 4 - RESPONSABLE MÉCÉNAT/ PARTENARIATS ENTREPRISES RESPONSABLE MÉCÉNAT (DÉNOMINATION DAVANTAGE UTILISÉE DANS LA CULTURE), RESPONSABLE PARTENARIATS ENTREPRISES Le responsable Mécénat/partenariats entreprises
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien
DOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien «En vue de la grande Conférence de l ONU Paris Climat 2015, le dispositif Solutions COP 21 lancé par le Comité 21 avec le Club France Développement
Plus en détailrenforcer votre jeune entreprise
Parrainés Profitez de l expérience de chefs d entreprises aguerris pour renforcer votre jeune entreprise Pierre Grimaldi PARRAINÉ - Apéro Fiesta www.lyon-ville-entrepreneuriat.org par Lyon Ville de l Entrepreneuriat
Plus en détailDirecteur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON F. 04 90 80 81 32
SUR LES SEJOURS LINGUISTIQUES DOSSIER DE PRESSE Mercredi 15 février de 13 h à 17 h Ancienne caserne des pompiers rue Carreterie Avignon Directeur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON
Plus en détailSommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».
Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7-8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi». - Le site dédié à l événement. - Le témoignage de trois exposants.
Plus en détaildu 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES
Les rencontres emploi du numérique métropole 2014 du 11 mars au 17 avril 2014 EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES JOBS DATING VISITES
Plus en détail- DEVCOM AZUR INNOVATIONS (11 ème édition) - PLANETE E-COMMERCE (3 ème édition ) - FORUM NETWORKING COTE D AZUR (6 ème édition)
La 1ère édition de cet événement unique conçu par des chefs d entreprise pour des chefs d entreprise aura lieu le jeudi 15 mai 2014 au Palais des Congrès d Antibes Juan-les-Pins. Le réseau Made in Côte
Plus en détailJEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS
DOSSIER DE PRESSE Nevers, le 31 mars 2014 ETATS GENERAUX OBJECTIF : EMPLOI JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS 1 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE PRESSE...p.3 NAISSANCE DU PROJET...p.4 ORGANISATION
Plus en détailATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi
ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi 1 Quel est l objectif? 2 Qu est-ce qu un réseau? 3 Qu est-ce qu un réseau? Ensemble de personnes qui sont en contact
Plus en détailbretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse
en partenariat avec Dossier de presse Les rencontres emploi du maritime bretagne 1 er salon du recrutement maritime en région - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Contact presse : Alexandra
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE Forum de l emploi solidaire -
DOSSIER DE PRESSE Relations Presse : Abrasive Karine Michaud Tel : 04 26 00 25 16 E-mail : contact@abrasive.fr Communiqué de presse 17 octobre 2014 Forum de l emploi solidaire : une journée pour découvrir
Plus en détailPartenaire de votre entreprise
Partenaire de votre entreprise PROFESSIONNELS OFFRE DE FORMATIONS L IGR-IAE accueille plus de 1000 étudiants en formation initiale, apprentissage et continue : des spécialistes hautement qualifiés pour
Plus en détailSéminaires Développement & Carrières
1 e r s e m e s t r e 2015 Séminaires Développement & Carrières Un parcours sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel 4 Construisez votre Le programme en parcours grandes thématiques «Les
Plus en détailLES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME
Apprendre à mieux travailler avec la diversité des personnalités pour de meilleures compétences dans les relations professionnelles, plus efficaces et collaboratives. Contexte : D un côté, nous sommes
Plus en détailViadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME
Viadeo, prêt à l emploi livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME sommaire Objectifs de la formation Cette formation, dispensée par Viadeo et Orange, poursuit un triple objectif : vous aider
Plus en détailENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien
ENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien La présente enquête-métier a pour objet de recueillir des informations pouvant donner en substance, une vision globale d un métier, de son
Plus en détailRemise de l Ordre National du Mérite à M. David LASFARGUE (Résidence de France 7 novembre 2014) ----------
Remise de l Ordre National du Mérite à M. David LASFARGUE (Résidence de France 7 novembre 2014) ---------- Cher David Lasfargue, Mesdames, Messieurs, C est toujours un honneur et un plaisir pour un Ambassadeur
Plus en détailDossier de presse. Lancement du nouveau CIVIWEB : 18 février 2010. Sommaire
Dossier de presse Lancement du nouveau CIVIWEB : 18 février 2010 Sommaire Lancement du nouveau CIVIWEB... Pages 2 et 3 - Les fonctionnalités d un job board - Zoom sur l Espace Perso - Place aux nouvelles
Plus en détailPrésentation de l Ae-SCM. Version 2.0
Association Française pour le développement des métiers et le partage des bonnes pratiques de sourcing des entreprises numériques. Présentation de l Ae-SCM Version 2.0 23 juin 2014 Les fondamentaux! L
Plus en détailANIMER UNE COMMUNAUTÉ CONSTRUCTION21
ANIMER UNE COMMUNAUTÉ CONSTRUCTION21 Les communautés en ligne sont des espaces d échange, de veille et de partage documentaire. En créant une communauté sur un sujet précis, vous vous posez en expert de
Plus en détailAPPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier
PPR P APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR Notre mission : vous apprendre un métier Le Centre de Formation des Apprentis Régional de la Chambre de
Plus en détailLES PÉPINIÈRES DE LA CCI RENNES
LES PÉPINIÈRES DE LA CCI RENNES EDITO Notre LES ÉLUS DU BUREAU DE LA CCI RENNES BENOÎT CABANIS Vice-Président Délégué Création Reprise Transmission d Entreprise leitmotiv, vous conduire vers la performance
Plus en détailMaster Ressources Humaines
1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources
Plus en détailParis La Défense, 2 décembre 2014 Une rencontre pour créer une spirale d innovation vertueuse
Paris La Défense, 2 décembre 2014 Une rencontre pour créer une spirale d innovation vertueuse Co-produit par Edito par Eric Seulliet CEO de Creative Cluster, Président de La Fabrique du Futur Et s il suffisait
Plus en détailConférence de Presse jeudi 19 mars 2015 Salon Mondial du Tourisme
Conférence de Presse jeudi 19 mars 2015 Salon Mondial du Tourisme Sommaire Edito Présentation du Welcome City Lab Le Welcome City Lab: les chiffres Paris&CO La nouvelle promotion de startups L état rentre
Plus en détailInvestir l excellence et la solidarité
Investir l excellence et la solidarité www.fondation.dauphine.fr CULTURE. ÉGALITÉ DES CHANCES. CAMPUS. RECHERCHE. INTERNATIONAL. ENTREPRENEURIAT La Fondation Dauphine Notre vision La Fondation Dauphine
Plus en détailNETWORKING WITH EDHEC ALUMNI
NETWORKING WITH EDHEC ALUMNI 1. RÉSEAUTER C EST D ABORD UN ÉTAT D ESPRIT 2. QUEL COMPORTEMENT ADOPTER? Bonnes pratiques Erreurs à éviter Quelques conseils spécifiques aux Réseaux Sociaux RÉSEAUTER C EST
Plus en détail- Les prémices de la structuration - La création de l association - La composition du bureau et du conseil d administration
Un club né d un réseau social - Création du club sur Viadeo - Passage du virtuel au réel - Développement mesuré du club Un club destiné à promouvoir les compétences locales - Les nouveaux objectifs du
Plus en détail«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience
«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés
Plus en détailCahier des charges - Refonte des sites internet (français & anglais) MINALOGIC 2014
Cahier des charges - Refonte des sites internet (français & anglais) MINALOGIC 2014 I - Présentation a) Le pôle Le pôle de compétitivité Minalogic, créé en 2005, a pour mission principale d activer la
Plus en détailCampus et hygiène de vie
SEMINAIRE DE SENSIBILISATION Compte-rendu d atelier Campus et hygiène de vie Publié le 15/06/2015 Page 2 6 Introduction Qu est-ce que l hygiène de vie? Comment faire un retour d expérience utile? Comment
Plus en détailRhône Développement Initiative 1993-2013. Au service de l entrepreneuriat 20 ans et de l économie de proximité. www.rdi.asso.fr
Rhône Développement Initiative 1993-2013 Au service de l entrepreneuriat 20 ans et de l économie de proximité www.rdi.asso.fr Jean-Jacques MARTIN, Président de RDI Membre des réseaux nationaux RDI Edito
Plus en détailLancement du premier Campus des métiers et des qualifications d Aix-Marseille : le Campus Aéronautique Provence-Alpes-Côte d'azur
Lancement du premier Campus des métiers et des qualifications d Aix-Marseille : le Campus Aéronautique Provence-Alpes-Côte d'azur Signature de la convention de partenariat Lycée Pierre Mendès France -
Plus en détailPépinière d entreprises & Télécentre de l Aéroport Paris CDG HUBSTART PARIS REGION CENTER Mise à jour juillet 2014 HISTORIQUE Septembre 2000 : Création de la pépinière d entreprises AEROPOLE à l initiative
Plus en détailComment réussir vos dîners d entreprise? En 5 idées-clés
Comment réussir vos dîners d entreprise? En 5 idées-clés Un guide Le COAM, rédigé par Yann Rousselin www.lecoam.eu Le dîner d entreprise, voilà un grand classique des évènements professionnels! Partager
Plus en détailUn programme de rendez-vous pour vous accompagner sur le web 2014/2015 SAISON 2 LA BAULE I PRESQU ÎLE DE GUÉRANDE LES TRANSATS NUMÉRIQUES
Un programme de rendez-vous pour vous accompagner sur le web 2014/2015 SAISON 2 LA BAULE I PRESQU ÎLE DE GUÉRANDE LES TRANSATS NUMÉRIQUES LES TRANSATS NUMÉRIQUES Vous exercez une activité touristique sur
Plus en détailL e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011
L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011 Déroulement de la présentation Etat des lieux du marché des Job boards et Médias Sociaux Les
Plus en détailCYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen
CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen Les partenaires du cycle La CGPME 77 est le syndicat du patronat réel de
Plus en détail7ème. Forum International de la Cybersécurité. 20 et 21 janvier 2015 Lille Grand Palais. Cybersécurité et Transformation Numérique
Cybersécurité et Transformation Numérique 20 et 21 janvier 2015 Lille Grand Palais 7ème Forum International de la Cybersécurité Sous le Haut Patronage de Monsieur François Hollande Président de la République
Plus en détailETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE
ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE Quel est leur profil (âge, localisation, situation familiale )? Quel est leur plan d action pour reprendre?... Quelles sont leurs motivations?
Plus en détailDossier de Presse La communauté de communes de Mimizan participe au Salon PROVEMPLOI, à Paris, le 15 octobre 2013.
Dossier de Presse La communauté de communes de Mimizan participe au Salon PROVEMPLOI, à Paris, le 15 octobre 2013. Contact presse : Julie LECOEUR Responsable Communication 05 47 81 70 14 communication@cc-mimizan.fr
Plus en détailDynamisez vos ventes Négociez vos achats Améliorez votre management. Jeudi 28 mai 2015. Palais des Congrès Antibes Juan Les Pins
Le Salon des Décideurs de la Côte d Azur Dynamisez vos ventes Négociez vos achats Améliorez votre management Jeudi 28 mai 2015 Palais des Congrès Antibes Juan Les Pins www.riviera-network.org > VENEZ PRÉSENTER
Plus en détailDossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin 2013. «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse
à Toulouse 3 ème édition du Club Handicap & Innovation «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» Dossier de presse 18 juin 2013 Une initiative de : Sommaire Club Handicap & Innovation
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC
METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente
Plus en détailouvrir les frontières de l entreprise
ouvrir les frontières de l entreprise développement de compétences sécurisation des parcours professionnels employabilité et adaptabilité opportunités de carrière mobilités inter-entreprises réseau professionnel
Plus en détailLe Web 2.0 et le Cloud Computing pour les associations : Effets de mode ou outils d avenir?
Le Web 2.0 et le Cloud Computing pour les associations : Effets de mode ou outils d avenir? Philippe EYNAUD Maître de conférences IAE de Paris, Université Panthéon Sorbonne 6 JUIN 2013 9H00-13H00 URIOPSS-IDF
Plus en détail@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob
Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons
Plus en détailColloque International IEMA-4
Comment mettre en place un dispositif coordonné d intelligence collective au service de la stratégie de l entreprise. Conférence de Mr. Alain JUILLET - Le 17/05/2010 IEMA4 Pour ne pas rester dans les banalités
Plus en détailLe dépôt de CV sur la banque de CV. Sommaire
Sommaire Page 2 Accès à la banque de CV Page 3 Créer un CV Pôle emploi Page 8 Rendre son CV pôle emploi visible sur la banque de CV Page 9 Envoyer par mail son CV à partir de son dossier de recherche emploi
Plus en détailCréation d activité : chacun a-t-il sa chance? Tours 8 juillet 2009
Création d activité : chacun a-t-il sa chance? 1 Objectifs Améliorer la lisibilité des structures d aide à la création d activité : rôles et spécificités Comprendre comment les publics plus fragiles, mais
Plus en détailP résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)
P résentation L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines est développé dans le livre rédigé par Chloé Guillot-Soulez et publié dans la même collection : La Gestion des
Plus en détailAnimer une association
FICHE PRATIQUE N 7 www.animafac.net gestion de projet Animer une association Une association vit mieux si elle est composée de plusieurs membres partageant un projet collectif. Si la loi 1901 est une loi
Plus en détailCréer une page Google+ Pro www.croissance- internet.com
Créer une page Google+ Pro Développer concrètement son activité grâce à Internet Créer une page Google + Pro Créer une page «Google pour les pros» vous permettra de vous rendre immédiatement visible pour
Plus en détailRapport d'activités 2011
Rapport d'activités 2011 SOMMAIRE 1 - Animation éditoriale du site www.alpesolidaires.org 1.1 : Animer la participation des acteurs ESS et politique de la ville Des contributions en hausse Une fréquentation
Plus en détailQuand le privé rencontre l EIC
DOSSIER DE PRESSE Quand le privé rencontre l EIC 1 er «Entraînement interculturel à la candidature» en Lorraine en partenariat avec le Crédit Agricole de Lorraine Contacts presse CREDIT AGRICOLE : Parcidio
Plus en détailLABELLISATION DES PROJETS DE PORTEE REGIONALE OU NATIONALE
LABELLISATION DES PROJETS DE PORTEE REGIONALE OU NATIONALE NOM DE LA STRUCTURE : Fondation d entreprise Bouygues Telecom ADRESSE : 82, rue H. Farman 92130 Issy-les-Moulineaux TITRE DE L EVENEMENT : Les
Plus en détailMICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau secteur géographique
Session 2013 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT Corrigé E5 : Management et gestion d activités commerciales VERSION 23 MAI 2013 MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau
Plus en détailCahier des charges. «Application Internet pour le portail web i2n» Direction du Développement numérique du Territoire
Direction du Développement numérique du Territoire Cahier des charges «Application Internet pour le portail web i2n» Direction du Développement Numérique du Territoire Maître d Ouvrage : REGION BASSE-NORMANDIE
Plus en détailCommunauté Finance & Gestion Table ronde
Communauté Finance & Gestion Table ronde Quand le réseau se met au service du financement Marie FAGUET notrepetiteentreprise.com Thierry BONNET - Finance Utile Pierre Henri SOLER UNILEND Pascal SANCHEZ
Plus en détailCYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC
CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC «POUR UNE ENTREPRISE DES SERVICES A LA PERSONNE PROFESSIONNELLE ET PERENNE» FEDESAP : TOUR CIT, 3 rue de l Arrivée 75749 PARIS CEDEX 15 Tél : 01 45 38 44 11 contact@fedesap.org
Plus en détailRÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011
RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011 Objet et structure de l étude Cette étude a pour objet d analyser le comportement des étudiants (Bac + 4/5) sur
Plus en détailIl et 9h30. Nous essaierons de terminer à 11h30. Je vous propose de prendre le premier point de l ordre du jour.
Je dois excuser Philippe Cassuto, Agnès Bonnet et Marc Cerisuelo. Il nous faut un scribe : je propose que le compte-rendu co-singé par le scribe et par le président - un relevé de propositions ou verbatim?
Plus en détail«Management et Direction de Projets»
Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René PALACIN Responsable pédagogique MS Management et Direction
Plus en détailEMPOWERING MANAGEMENT. Acquérir une expertise métier à haute valeur ajoutée.
EMPOWERING MANAGEMENT Acquérir une expertise métier à haute valeur ajoutée. «NEOMA Business School, née de la fusion de Rouen Business School et Reims Management School, affiche une double ambition : être
Plus en détailPRODUITS COMMUNICATION
PRODUITS DE COMMUNICATION SUR EMPLOI LR SARL ADCI - La Cardonille C 4032 bd Paul Valéry 34070 - Montpellier RCS Montpellier : 435.113.360 Tél : 04.67.60.46.43 Fax : 04.99.06.92.47 Emploi LR : Audience
Plus en détailPROSPECTER PAR LES RESEAUX SOCIAUX : du VIRTUEL au REEL & inversement
1 Pré-requis Cette formation est accessible à tous, quel que soit le niveau de maitrise des réseaux sociaux. Inter-entreprises à Aix-en-Provence PROSPECTER PAR LES RESEAUX SOCIAUX : du VIRTUEL au REEL
Plus en détailwww.aftec.fr AFTEC Générateur d avenirs ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ CAEN LAVAL RENNES VANNES VITRÉ TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT
www.aftec.fr AFTEC Générateur d avenirs ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT CAEN LAVAL RENNES VANNES VITRÉ AFTEC : Générateur d avenirs Chaque étudiant souhaite trouver un emploi rapidement
Plus en détailPOUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE
Plus en détail5 ème édition. Jeudi 6 & Vendredi 7 février 2014. Palais des Congrès de Saint-Raphaël. www.salon-etourisme.com. Page 1 sur 7
5 ème édition Jeudi 6 & Vendredi 7 février 2014 Palais des Congrès de Saint-Raphaël www.salon-etourisme.com Page 1 sur 7 Cibles Salon B to B réservé aux : Entreprises du tourisme Institutionnels du tourisme
Plus en détailProgramme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»
Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com
Plus en détailLicence Professionnelle Développeur et administrateur de systèmes d information
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence Professionnelle Développeur et administrateur de systèmes d information Université Claude Bernard Lyon 1 - UCBL Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague
Plus en détailPlanet AIXCAET. Edito par Marie Allantaz. Bienvenue à Sandra Carrette. Septembre 2013. Biographie. Mes plus beaux voyages
Septembre 2013 Planet AIXCAET Edito par Marie Allantaz Une année 2013/2014 qui s annonce chargée de bonnes surprises et une rentrée sur les chapeaux de roue avec le traditionnel rendez-vous de l IFTM/TopRésa.
Plus en détailCité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines
Janvier / Mars 2012 Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines Organiser son parcours de formation Chercher son emploi Choisir son orientation Changer sa vie professionnelle Programme des événements,
Plus en détailMODE D EMPLOI. La Vie en version numérique
MODE D EMPLOI La Vie en version numérique MODE D EMPLOI La Vie en version numérique SOMMAIRE p.3 p.5 p.14 p.25 Présentation de la liseuse (PDF interactif) Je ne suis pas abonné à La Vie : Je souhaite acheter
Plus en détailBilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12
page 1/12 Sommaire I- Rappel du contexte p 3 II- Objectifs de cette journée p 3 III- Actions mises en place p 3 a) La Cité des Métiers p 3 b) Pôle emploi p 3 c) Omniciel p 3 IV- Promotion de l évènement
Plus en détailBADGE Responsable Commercial
BADGE Responsable Commercial www.audencia.com Audencia Group en chiffres 3 000 étudiants de 64 nationalités 17 000 diplômés issus des 17 programmes de formation 147 partenaires académiques dans 50 pays
Plus en détailMASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE
MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation
Plus en détailLes Mutuelles du Soleil
Les Mutuelles du Soleil Présentation La force d un groupe à vos côtés Histoire d un grand groupe 2004 : Création du groupe Les Mutuelles du Soleil, héritier de 75 ans d expérience Issues de plusieurs fusions
Plus en détailI. Rappel du Contexte...3. a. Les métiers de la relation client & le secteur de l emploi... 3 b. Le concept des journées thématiques...
Sommaire I. Rappel du Contexte...3 a. Les métiers de la relation client & le secteur de l emploi... 3 b. Le concept des journées thématiques... 4 II. Actions mise en place...4 a. La Cité des Métiers...
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE 25 mai 2011 Contact presse : Cécile Mériguet cecile.meriguet@savoie-technolac.com 06 45 48 38 58 Illustrations et photos sur demande
// La Base Académie // DOSSIER DE PRESSE 25 mai 2011 Contact presse : Cécile Mériguet cecile.meriguet@savoie-technolac.com 06 45 48 38 58 Illustrations et photos sur demande Dispositif d accompagnement
Plus en détailLES NOUVELLES FRONTIÈRES / PROGRAMME 2015
LES NOUVELLES FRONTIÈRES / PROGRAMME 2015 BUT I TELL YOU THE NEW FRONTIER IS HERE, WHETHER WE SEEK IT OR NOT ( ) BUT I BELIEVE THE TIMES DEMAND INVENTION, INNOVATION, IMAGINATION, DECISION. I AM ASKING
Plus en détailDossier de présentation
Dossier de présentation Lundi 23 mars Salle du Conseil GRAND LYON Contacts Sophie DUBOUX - Solid Arté Géraldine DALLAIRE ADECC 04 72 07 70 24 Entrepreneur.culturel@gmail.com www.journee-entrepreneur-culturel.fr
Plus en détailGarth LARCEN, Directeur du Positive Vibe Cafe à Richmond (Etats Unis Virginie)
Garth LARCEN, Directeur du Positive Vibe Cafe à Richmond (Etats Unis Virginie) Commentaire du film d introduction de l intervention de Garth Larcen et son fils Max, entrepreneur aux U.S.A. Garth Larcen
Plus en détailAxes de travail et plan d action 2015
19 novembre 2014 Axes de travail et plan d action 2015 SOMMAIRE Introduction... 3 Partager l information sur les métiers, l emploi et la formation professionnelle en LR ; être plus utile et plus accessible...
Plus en détailFiche descriptive d activités
Fiche descriptive d activités Fiche descriptive d activités (FDA) La fiche descriptive d activités (FDA) dresse la liste de l ensemble des activités, recensées lors d enquêtes, exercées par des titulaires
Plus en détailLa nuit des RH LIVRET TEMPS PARTAGÉ. Avril 2015 - Direction marketing & communication Groupe IGS. En partenariat avec
La nuit des RH LIVRET TEMPS PARTAGÉ En partenariat avec Avril 2015 - Direction marketing & communication Groupe IGS 4 MÉMENTO Dans le cadre d un projet d étude collectif, notre promotion a effectué un
Plus en détailmétiers de la communication
université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Externe master 1 - master 2 objectifs de la formation Vous souhaitez
Plus en détailLettre d informations
Décembre 2014 Lettre d informations Edito Nouveautés : Nouvelle offre Sage CRM Infos : La campagne Fiscale 2015 Zoom : évolution du DIF vers le CPF Info pratique : Retrouvez la bonne pièce de trésorerie
Plus en détailTout savoir sur le stage en entreprise
Stages en entreprise, La Documentation Française, 2012 Guide des stages des étudiants en entreprise, ministère de l Enseignement supérieur et de la recherche, 2012 Le guide des réseaux et services d accès
Plus en détailInvestir, Épargner et Produire durablement :
Investir, Épargner et Produire durablement : les territoires relèvent le défi Repères pour l action LES CAHIERS DE L OBSERVATOIRE N 7 Investir, Épargner et Produire durablement : les territoires relèvent
Plus en détailMisez sur l efficacité d un site spécialisé
Media kit 2013 VO RH 202 Bis Quai Brazza 33100 BORDEAUX Téléphone : 06 89 74 76 79 - Fax : 09 57 94 69 08 - Email : info@vo-infos.fr www.vo-infos.fr SARL au capital de 5000 euros, inscrite au RCS de Bordeaux
Plus en détail