N 02 - FÉVRIER 2015 DONNÉES MENSUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL. Contacts Demandeurs d'emploi : Employeurs :
|
|
- Rachel Durand
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 DONNÉES MENSUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL N 02 - FÉVRIER 2015 Contacts Demandeurs d'emploi : Employeurs : Agence de Luxembourg 10, rue Bender L-1229 Luxembourg Agence de Diekirch 2, rue Clairefontaine L-9220 Diekirch Agence de Differdange 23, Grand-Rue L-4575 Differdange Agence de Dudelange 56, rue du Parc L-3542 Dudelange Agence de Esch/Alzette 1, Boulevard Porte de France L-4360 Esch-sur-Alzette Agence de Wasserbillig 44, Esplanade de la Moselle L-6637 Wasserbillig Agence de Wiltz 25, rue du Château L-9516 Wiltz
2 N 02/2015 février Synoptique Chiffres-clés 1 Personnes sans emploi résidantes : personnes sans emploi, résidantes sur le territoire national, à la recherche d un emploi approprié, non affectées à une mesure pour l emploi, indemnisées ou non indemnisées et ayant respecté les obligations de suivi de l ADEM. 2 Demandeurs d emploi résidants disponibles : personnes sans emploi résidantes qui, à la date du relevé statistique, ne sont ni en congé de maladie depuis plus de 7 jours, ni en congé de maternité. 3 Demandeurs d emploi non résidants disponibles / accord 883/2004 : personnes ayant eu une rupture de contrat luxembourgeois après le 1er mai 2012, inscrites dans le Service Public de l'emploi de leur lieu de résidence et à titre complémentaire auprès de l ADEM dans le cadre de l accord européen 883/ Demandeurs d emploi - CTR non résidants disponibles. pages 3 à 11 Personnes sans emploi résidantes pages 12 à 13 DE résidants disponibles Personnes sans emploi enregistrées à l'adem et non affectées à une mesure pour l'emploi Personnes résidantes enregistrées à l'adem affectées à une mesure pour l'emploi : Demandeurs d'emploi résidants disponibles inscrits en fin de mois Personnes sans emploi non résidantes 3181 DE non résidants disponibles accord 883/ : 439 DE-CTR non résidants disponibles 4 : 2327 page janv. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. + Nombre de demandeurs d emploi résidants disponibles et nombre de demandeurs d'emploi résidants disponibles corrigé des variations saisonnières (DE cvs) janv.-10 mars-10 mai-10 juil.-10 sept.-10 nov.-10 janv.-11 mars-11 mai-11 juil.-11 sept.-11 nov.-11 janv.-12 mars-12 mai-12 juil.-12 sept.-12 nov.-12 janv.-13 mars-13 mai-13 juil.-13 sept.-13 nov.-13 janv.-14 mars-14 mai-14 juil.-14 sept.-14 nov.-14 janv.-15 fév-15! DE disponibles DE disponibles CVS Source: ADEM / Statec
3 Données mensuelles du marché du travail 3 N 02/2015 février Emploi et chômage les demandeurs d'emploi inscrits et les offres d'emploi enregistrées 1.1. Demandeurs d emploi disponibles inscrits en fin de mois Demandeurs d emploi résidants disponibles (DE) 1 Hommes Femmes Total DE Ecart annuel % 2 Moy ,0 Moy ,5 jan ,4 fév ,3 mars ,8 avr ,5 mai ,1 juin ,6 juil ,6 aoû ,3 sep ,2 oct ,5 nov ,7 déc ,4 jan ,5 fév ,3 1 Demandeurs d emploi résidants disponibles : personnes sans emploi résidantes qui, à la date du relevé statistique, ne sont ni en congé de maladie depuis plus de 7 jours, ni en congé de maternité. 2 Ecart annuel % : évolution en % par rapport au même mois de l'année précédente 1.2. Taux de chômage mensuels désaisonnalisés et nombres des demandeurs d'emploi résidants disponibles désaisonnalisés jan-14 fév-14 mars-14 avr-14 mai-14 juin-14 juil-14 aoû-14 sep-14 oct-14 nov-14 déc-14 jan-15 fév-15 Taux de chômage 7,1 7,1 7,1 7,2 7,2 7,2 7,2 7,2 7,1 7,1 7,0 7,0 7,0 7,0 Nombre DE cvs Ecart mensuel % 2-0,2 0,4 0,6 1,2-0,3 0,5-0,8 0,1-0,9-0,4-0,2-0,4 0,1 1 cvs : corrigé des variations saisonnières 2 Ecart mensuel % : évolution en % par rapport au mois précédent 1.3. Emploi et population active (données brutes) jan-14 fév-14 jan-15 fév Emploi salarié 1a) National b) Intérieur (1a + 1c - 1d) c) Frontaliers entrants d) Résidents sortants Emploi non-salarié 2a. National b. Intérieur Emploi total 3a. National (1a + 2a) b. Intérieur (1b + 2b) Total DE résidants disponibles Population active (3a + 4) Taux de chômage brut (4 / 5) 7,7 7,5 7,5 7,3 1a, 2a, 3a Concept national : Emploi des résidents 1b, 2b, 3b Concept intérieur : Emploi sur le territoire national 1c Frontaliers entrants : non-résidents travaillant sur le territoire national 1d Résidents sortants : résidents travaillant en dehors du territoire national (surtout les fonctionnaires internationaux) 4 Total DE résidants disponibles : personnes sans emploi résidantes qui, à la date du relevé statistique, ne sont ni en congé de maladie depuis plus de 7 jours, ni en congé de maternité. Les données en italique sont des estimations Source : ADEM, Statec (comptes nationaux)
4 N 02/2015 février Demandeurs d emploi résidants disponibles inscrits en fin de mois par agence Total DE résidants : (100%) Compétence territoriale des 7 agences Limites des cantons WILTZ 7561 (39,6%) DIEKIRCH 2153 (11,3%) WASSERBILLIG 909 (4,8%) LUXEMBOURG 7561 (39,6%) DIFFERDANGE 2198 (11,5%) ESCH-SUR-ALZETTE 3914 (20,5%) DUDELANGE 1226 (6,4%) 1.5. Inscriptions au cours du mois, des demandeurs d'emploi résidants (FLUX) Flux d'entrée des demandeurs d'emploi (créations de dossiers) : nombre de DE qui se sont inscrits auprès des bureaux de placement au cours du mois. FLUX fév-14 mars-14 avr-14 mai-14 juin-14 juil-14 aoû-14 sep-14 oct-14 nov-14 déc-14 jan-15 fév-15 Total DE Hommes Femmes moins de 25 ans ans ans ans ans ans et plus dont premières inscriptions
5 Données mensuelles du marché du travail 5 N 02/2015 février Les offres d'emploi (STOCKS et FLUX) + Stocks des offres d'emploi : postes vacants déclarés à l ADEM par les employeurs figurant dans les fichiers à la date du relevé statistique (selon le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME)) A B C D E F G H I J K L M N (ND) Total juil aoû sep oct nov déc jan fév A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux B - Arts et façonnage d'ouvrages d'art C - Banque, assurance, immobilier D - Commerce, vente et grande distribution E - Communication, média et multimédia F - Construction, bâtiment et travaux publics G - Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs et animation H - Industrie I - Installation et maintenance J - Santé K - Services à la personne et à la collectivité L - Spectacle M - Support à l'entreprise N - Transport et logistique ND - Non disponible Rupture de série - à partir du 1 er janvier 2014, l'adem utilise le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME). Toute comparaison avec la répartition utilisée avant cette date n'est pas pertinente. + Flux des offres d emploi - postes vacants déclarés à l ADEM par les employeurs au cours du mois FLUX jan-14 fév-14 mars-14 avr-14 mai-14 juin-14 juil-14 aoû-14 sep-14 oct-14 nov-14 déc-14 jan-15 fév-15 Offres d emploi Demandeurs d'emploi résidants disponibles bénéficiant de l'indemnité de chômage complet en fin de mois Demandeurs d emploi résidants diponibles indemnisés 1 Hommes Femmes Total Ecart annuel % 2 dont personnes en mesure moy ,7 471 moy jan ,3 414 fév ,0 494 mars ,0 485 avr ,8 477 mai ,0 473 juin ,3 480 juil ,6 467 aoû ,3 419 sep ,7 447 oct ,6 522 nov ,2 502 déc ,7 440 jan ,8 479 fév , Demandeurs d emploi disponibles indemnisés - Demandeurs d emploi disponibles résidant sur le territoire national admis au bénéfice de l indemnité de chômage complet conformément aux dispositions L et suivantes du Code du travail. 2 Ecart annuel % : évolution en % par rapport au même mois de l'année précédente nd : non disponible
6 N 02/2015 février Caractéristiques des demandeurs d'emploi résidants disponibles inscrits en fin de mois 3.1. Par genre et par âge Âge < et + Total % jan-15 Total % 12,0 11,3 23,9 26,7 22,7 3,4 100 fév-15 Hommes ,6 Femmes ,4 Total % 11,9 11,4 24,2 26,3 22,8 3,4 100 fév-14 Total % 13,0 11,4 24,1 27,0 21,5 3, Par genre et par ancienneté d'inscription Ancienneté d'inscription : temps d'ouverture du dossier du demandeur d'emploi dans les fichiers de l'adem à la date du relevé statistique Mois * * 24 et + * Total jan-15 Total % 10,0 7,4 6,9 16,2 9,0 6,6 10,4 6,0 27,5 100 fév-15 Hommes Femmes Total % 7,5 9,0 6,5 17,4 9,1 6,6 10,4 6,1 27,4 100 fév-14 Total % 7,7 9,7 6,0 18,9 9,7 7,3 10,4 5,7 24,6 100 * Nombre de demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois : 8386 (43,9 % du nombre total des DE disponibles) 3.3. Par genre et par niveau de formation dont 3611 SH et CTR inscrits depuis plus de 12 mois (88,6 % du nombre total de SH et CTR)) (cf. p.10) Niveau de formation NI NM inférieur NM supérieur NS NP Total jan-15 Total % 44,1 10,9 24,1 16,1 4,8 100 fév-15 Hommes Femmes Total % 43,7 11,1 24,2 16,5 4,5 100 fév-14 Total % 44,8 10,9 23,6 15,5 5,2 100 NM total : NM inférieur + NM supérieur : = 6730 DE NM supérieur : 4614 DE dont 954 personnes ayant terminé avec succès une classe de 13 e ou 14 e de l'enseignement secondaire technique 447 personnes ayant terminé avec succès le niveau BAC enseignement secondaire NS : 3147 DE BAC + dont 2870 personnes ayant fait des études universitaires parmi lesquelles 698 -> 3 années d études > 4 années et plus
7 Données mensuelles du marché du travail 7 N 02/2015 février Par genre et par emploi recherché (demande d'emploi) 1 A B C D E F G H I J K L M N ND Total jan-15 Total % 2,9 0,4 2,6 11,5 1,6 13,6 12,2 3,4 2,8 0,9 22,2 0,3 14,8 9,9 0,9 100 fév-15 Hommes Femmes Total % 2,8 0,4 2,5 11,8 1,6 12,7 12,2 3,5 2,7 1,0 22,5 0,3 14,9 9,9 0,8 100 Rupture de série - à partir du 1 er janvier 2014, l'adem utilise le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME). Toute comparaison avec la répartition utilisée avant cette date n'est pas pertinente. 1 Seul le souhait prioritaire de chaque demandeur d emploi est retenu comme demande d emploi 3.5. Par niveau de formation et par emploi recherché (demande d'emploi) 1 A B C D E F G H I J K L M N ND Total jan-15 Total % 2,9 0,4 2,6 11,5 1,6 13,6 12,2 3,4 2,8 0,9 22,2 0,3 14,8 9,9 0,9 100 fév-15 NI NM inf NM sup NS NP Total % 2,8 0,4 2,5 11,8 1,6 12,7 12,2 3,5 2,7 1,0 22,5 0,3 14,9 9,9 0,8 100 Rupture de série - à partir du 1 er janvier 2014, l'adem utilise le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME). Toute comparaison avec la répartition utilisée avant cette date n'est pas pertinente. 1 Seul le souhait prioritaire de chaque demandeur d emploi est retenu comme demande d emploi Niveaux de formation Sans indication pour les diplômes éventuellement acquis NI - Niveau inférieur scolarité obligatoire NM - Niveau moyen inférieur 10 ème à 11 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 4 ème et 3 ème de l'enseignement Secondaire - Niveau moyen supérieur 12 ème à 14 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 2 ème et 1 ère de l'enseignement Secondaire NS - Niveau supérieur Enseignement post-secondaire NP - Non précisé Regroupement des demandes d emploi selon le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME) A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux B - Arts et façonnage d'ouvrages d'art C - Banque, assurance, immobilier D - Commerce, vente et grande distribution E - Communication, média et multimédia F - Construction, bâtiment et travaux publics G - Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs et animation H - Industrie I - Installation et maintenance J - Santé K - Services à la personne et à la collectivité L - Spectacle M - Support à l'entreprise N - Transport et logistique ND - Non disponible
8 N 02/2015 février Par genre, par âge et par ancienneté d'inscription Âge Mois moins de 25 ans ans ans ans ans 60 ans et plus Total H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot FEVRIER et Total Par genre, par niveau de formation et par ancienneté d'inscription Niv. Mois Niveau inférieur Niveau moyen inférieur Niveau moyen supérieur Niveau supérieur Niveau non précisé Total H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot. H. F. Tot FEVRIER et Total Niveaux de formation Sans indication pour les diplômes éventuellement acquis NI - Niveau inférieur scolarité obligatoire NM - Niveau moyen inférieur 10 ème à 11 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 4 ème et 3 ème de l'enseignement Secondaire - Niveau moyen supérieur 12 ème à 14 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 2 ème et 1 ère de l'enseignement Secondaire NS - Niveau supérieur Enseignement post-secondaire NP - Non précisé
9 Données mensuelles du marché du travail 9 N 02/2015 février Jeunes demandeurs d'emploi résidants disponibles âgés de moins de 25 ans Jeunes demandeurs d emploi - personnes de moins de 25 ans, sans emploi, résidant sur le territoire national, disponibles pour le marché du travail, à la recherche d un emploi approprié, non affectées à une mesure pour l emploi, indemnisées ou non indemnisées et ayant respecté les obligations de suivi de l ADEM. + Par genre et par âge Âge Total % Hommes ,4 Femmes ,6 Total % 0,0 0,5 1,8 4,4 9,1 14,5 16,5 17,3 16,5 19, Par genre et par emploi recherché (demande d'emploi) 1 A B C D E F G H I J K L M N ND Total Hommes Femmes Total % 5,7 0,2 0,9 21,0 0,8 10,7 10,7 3,1 6,9 0,9 13,3 0,3 16,7 7,8 1, Seul le souhait prioritaire de chaque demandeur d emploi est retenu comme demande d emploi + Par niveau de formation et par emploi recherché (demande d'emploi) 1 A B C D E F G H I J K L M N ND Total % NI ,5 NM inf ,4 NM sup ,7 NS ,9 NP ,5 Total % 5,7 0,2 0,9 21,0 0,8 10,7 10,7 3,1 6,9 0,9 13,3 0,3 16,7 7,8 1, Seul le souhait prioritaire de chaque demandeur d emploi est retenu comme demande d emploi Rupture de série - à partir du 1 er janvier 2014, l'adem utilise le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME). Toute comparaison avec la répartition utilisée avant cette date n'est pas pertinente. Regroupement des demandes d emploi selon le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (code ROME) A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux B - Arts et façonnage d'ouvrages d'art C - Banque, assurance, immobilier D - Commerce, vente et grande distribution E - Communication, média et multimédia F - Construction, bâtiment et travaux publics G - Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs et animation H - Industrie I - Installation et maintenance J - Santé K - Services à la personne et à la collectivité L - Spectacle M - Support à l'entreprise N - Transport et logistique ND - Non disponible Niveaux de formation Sans indication pour les diplômes éventuellement acquis NI - Niveau inférieur scolarité obligatoire NM - Niveau moyen inférieur 10 ème à 11 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 4 ème et 3 ème de l'enseignement Secondaire - Niveau moyen supérieur 12 ème à 14 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 2 ème et 1 ère de l'enseignement Secondaire NS - Niveau supérieur : enseignement post-secondaire NP - Non précisé
10 N 02/2015 février DE "salariés handicapés" (SH) et "salariés à capacité de travail réduite" (CTR) SH - salariés handicapés : demandeurs d emploi ayant le statut de «salarié handicapé», présentant une diminution de leur capacité de travail de 30 % au moins et qui sont reconnus aptes à exercer un emploi salarié sur le marché du travail ordinaire ou dans un atelier protégé CTR - salariés à capacité de travail réduite : personnes bénéficiaires d une décision de reclassement externe prise par la commission mixte de reclassement des salariés incapables d'exercer leur dernier poste de travail en application des dispositions L et suivantes du Code du travail SH CTR : personnes reconnues «salarié handicapé» et bénéficiant d une décision de reclassement externe Personnes sans emploi SH/CTR résidantes 4849 Demandeurs d'emploi SH/CTR résidants disponibles 4075 SH + CTR résidants disponibles (y compris SH CTR) 1362 SH SH CTR CTR fév-14 mars-14 avr-14 mai-14 juin-14 juil-14 aoû-14 sep-14 oct-14 nov-14 déc-14 jan-15 fév-15 Total SH + CTR résidants disponibles (y compris SH CTR) SH résidants disponibles % 31,7 31,4 31,4 31,8 32,3 32,0 31,1 32,1 32,5 32,7 32,2 32,9 33,4 CTR résidants disponibles % 57,4 57,4 57,2 56,8 55,8 56,5 57,1 56,1 55,6 55,3 55,6 55,4 55,1 SH CTR résidants disponibles % 10,9 11,2 11,4 11,4 11,9 11,5 11,8 11,8 11,9 12,0 12,2 11,7 11,5
11 Données mensuelles du marché du travail 11 N 02/2015 février Population totale des SH et CTR résidants disponibles par genre et par âge (y compris SH CTR) Âge < >= 60 Total % fév-15 Hommes ,7 Femmes ,3 Total % 2,4 3,0 13,1 31,1 43,2 7, Population totale des SH et CTR résidants disponibles par genre et par ancienneté d'inscription (y compris SH CTR) Mois * * 24 et + * Total fév-15 Hommes Femmes Total % 1,1 1,1 1,0 3,1 2,7 2,4 6,4 8,6 73,6 100 * Nombre de SH + CTR inscrits depuis plus de 12 mois : 3611 (88,6 % du nombre total de SH et CTR) + Population totale des SH et CTR résidants disponibles par genre et par niveau de formation (y compris SH CTR) Formation NI NM inf. NM sup. NS NP Total fév-15 Hommes Femmes Total % 64,1 9,8 17,8 3,9 4,4 100 Niveaux de formation Sans indication pour les diplômes éventuellement acquis NI - Niveau inférieur scolarité obligatoire NM - Niveau moyen inférieur 10 ème à 11 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 4 ème et 3 ème de l'enseignement Secondaire - Niveau moyen supérieur 12 ème à 14 ème de l Enseignement Secondaire Technique + 2 ème et 1 ère de l'enseignement Secondaire NS - Niveau supérieur enseignement post-secondaire NP - Non précisé
12 N 02/2015 février Personnes résidantes bénéficiant d'une mesure pour l'emploi Personnes enregistrées à l'adem résidant sur le territoire national et affectées à une mesure pour l emploi. Situation en fin de mois SRP FORMA dont AP PA MS OTI AIP SV CAE dont privés CIE dont CIE-EP Hommes Femmes Total fév Total SRP FORMA dont AP PA MS OTI AIP SV CAE dont privés CIE dont CIE-EP Total moy moy SRP FORMA dont AP PA MS OTI AIP SV CAE dont privés CIE dont CIE-EP jan fév mars avr mai juin juil aoû sep oct nov déc jan fév Total SRP (Stage de Réinsertion Professionnelle) - pour demandeurs d emploi âgés de plus de 30 ans recevant une formation théorique et pratique dans le cadre d un placement en stage indemnisé auprès d un employeur FORMA - mesures de formation réalisées afin de permettre une meilleure intégration des demandeurs d emploi sur le marché du travail (y compris l apprentissage pour adultes) AP (Apprentissage pour adultes) - personnes enregistrées à l ADEM, à la charge du Fonds pour l Emploi, suivant des cours de formation dans le cadre de l apprentissage pour adultes préparant aux certificats - certificat d initiation technique et professionnelle (CITP), certificat de capacité manuelle (CCM) ou certificat de capacité professionnelle (CCP). - certificat d aptitude technique et professionnelle (CATP) ou diplôme d aptitude professionnelle (DAP) - diplôme de technicien (DT) PA (Pool des Assistants) - pool de personnes rémunérées, chargées d assister les directeurs des établissements post primaires dans la surveillance et dans les domaines périscolaire et administratif MS (Mesures Spéciales) - pour demandeurs d emploi nonindemnisés par l ADEM, pris en charge par des associations sans but lucratif OTI (Occupation Temporaire Indemnisée) - occupation à des travaux d utilité publique de demandeurs d emploi indemnisés (anciennement MT) AIP (Activités d'insertion professionnelle) - affectations temporaires (travaux d'utilité collective et stages en entreprise) organisées par le SNAS (anciennement ATI) SV (Service volontaire) - organisé par le Service national de la Jeunesse, il permet à des jeunes âgés de moins de trente ans de s investir dans un projet concret et d intérêt général. C est une opportunité d apprentissage et d orientation par l expérience pratique, qui représente un engagement à temps plein pour une durée déterminée. CAE (Contrat appui-emploi) - pour jeunes demandeurs d emploi de moins de trente ans accomplis recevant une initiation et/ou une formation pratique et théorique en vue d augmenter leurs compétences et faciliter leur intégration sur le marché du travail. CIE (Contrat d initiation-emploi) - pour jeunes demandeurs d emploi de moins de trente ans accomplis recevant une formation pratique facilitant l intégration sur le marché du travail y compris les CIE-EP qui ont pour objectif d'offrir une expérience de travail pratique aux jeunes qualifiés dans le but d'un accès définitif au marché de l'emploi
13 Données mensuelles du marché du travail 13 N 02/2015 février Répartition des personnes résidantes bénéficiant d'une mesure pour l'emploi selon le type CIE 13,9% SRP 9,6% SV 0,6% CAE 7,1% 5327 FORMA 13,0% PA 3,1% AIP 17,3% OTI 6,6% MS 28,7% + Ventilation par genre des personnes bénéficiant d'une mesure pour l'emploi 100% Femmes Hommes 90% 80% 70% 39,2% 41,4% 53,0% 25,4% 28,3% 43,5% 47,1% 40,6% 40,3% 36,3% 60% 50% 40% 30% 20% 60,8% 58,6% 47,0% 74,6% 71,7% 56,5% 52,9% 59,4% 59,7% 63,7% 10% 0% SRP FORMA PA MS OTI AIP SV CAE CIE Total
14 N 02/2015 février Personnes non résidantes enregistrées à l'adem Personnes sans emploi non résidantes 3181 DE non résidants disponibles accord 883/2004 : 439 DE-CTR non résidants disponibles : 2327 DE non résidants disponibles accord 883/ DE - CTR non résidants disponibles 2 dont DE - CTR non résidants disponibles indemnisés 3 Moy Moy jan fév mars avr mai juin juil aoû sep oct nov déc Demandeurs d emploi non résidants disponibles / accord 883/2004 : personnes ayant eu une rupture de contrat luxembourgeois après le 1 er mai 2012, inscrites dans le Service Public de l'emploi de leur lieu de résidence et à titre complémentaire auprès de l ADEM dans le cadre de l accord européen 883/ DE-CTR non résidants disponibles 3 DE - CTR non résidants disponibles indemnisés - Personnes non résidantes bénéficiaires d une décision de reclassement externe prise par la commission mixte de reclassement des travailleurs incapables d'exercer leur dernier poste de travail en application des dispositions L et suivantes du Code du travail et admises au bénéfice de l indemnité de chômage complet. jan fév Schéma explicatif des populations
15 Données mensuelles du marché du travail 15 N 02/2015 février Population active et chômage (données corrigées des variations saisonnières) ,7% A ,1% ,9% ,1% jan ,5% A B C Moyenne annuelle Données mensuelles Variation annuelle sur moyenne annuelle fév ,6% jan ,1% D Variation annuelle sur données mensuelles fév ,1% mars ,1% avr ,2% mai ,2% juin ,2% B juil ,2% aoû ,2% sep ,1% oct ,1% nov ,0% déc ,0% jan ,0% fév ,0% ,5% 3,1% 2,8% 3,0% 1,8% 2,7% 2,7% 2,9% -0,2% 2,5% C ,4% 2,1% 2,5% 2,5% 1,2% 1,9% 2,4% 2,4% 10,9% 2,9% ,6% 2,0% 1,9% 2,0% 2,4% 2,3% 1,9% 2,0% 15,0% 2,7% ,6% 2,6% 2,2% 2,4% 1,2% 1,2% 2,1% 2,3% 6,4% 2,4% nov-14 0,6% 2,8% 2,3% 2,6% 1,2% 1,3% 2,2% 2,5% 1,8% 2,2% déc-14 0,6% 2,7% 2,4% 2,6% 1,1% 1,2% 2,3% 2,5% 0,5% 2,1% D jan-15 0,9% 2,7% 2,3% 2,5% 1,5% 1,5% 2,3% 2,5% -0,3% 2,1% fév-15 0,8% 2,6% 2,3% 2,5% 1,7% 1,7% 2,2% 2,4% 0,0% 2,1% Les données en italique sont des estimations. Sources : ADEM, STATEC (comptes nationaux) 1 - Salariés résidants sortants 2 - Frontaliers entrants 3 - Emploi salarié national 4 - Emploi salarié intérieur ( ) 5 - Emploi non salarié national 6 - Emploi non salarié intérieur 7 - Emploi total national (3 + 5) 8 - Emploi total intérieur (4 + 6) 9 - Demande d'emploi non satisfaite 10 - Population active (7 + 9) 11 - Taux de chômage désaisonnalisé (9 / 10)
16 Publications des chiffres (pdf) 23 avril mai juin juil 2015 Impressum Réalisation : ADEM, STATEC, Service Information et Presse, CEPS/INSTEAD Layout : Cellule Eures de l'adem Impression : Imprimerie Fr. Faber - Mersch
Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailà Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011
observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel
Plus en détailEffectifs et taux de réponse par discipline
observatoire régional #36 Synthèse régionale août 2013 à Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2012 des diplômés de Master mixte promotion 2010 349 diplômés de M2 mixte en 2010 sur 399 interrogés
Plus en détailLe centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015
Calendrier officiel des 2015-2016 Date des 2 premières Cours de jour : Mercredi 26 août 2015 Mardi 8 septembre 2015 du 1 e juin au 8 juillet ET du 3 au 5 août 2015 Cours de soir : Inscriptions les lundis
Plus en détailRapport Annuel Agence pour le développement de l emploi
Rapport Annuel Agence pour le développement de l emploi 2013 Sommaire Avant-propos 4 Un engagement fort pour l emploi 5 Faits marquants 2013 6 Emploi et chômage au Luxembourg 7 Offrir des perspectives
Plus en détailUNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE
Le réseau Société Générale UNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE Alain Brunet Journée Société Générale - 20 juin 2000 1 Sommaire Une utilisation massive et un impact important sur notre exploitation Une
Plus en détailFormations Professionnelles
Formations Professionnelles Technicien réseaux / Téléphonie IP Infographiste / Opérateur PAO Développeur WEB Animateur multimédia Aide-comptable Pour adultes demandeurs d'emploi Préformations ciblées Formations
Plus en détailTechnicien supérieur de support en informatique
Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 01/10/2015. Fiche formation Technicien supérieur de support en informatique - N : 12753 - Mise à jour : 31/07/2015 Technicien supérieur
Plus en détailModèle de budget mensuel
Modèle de budget mensuel Ce modèle de budget a été créé pour vous aider à vous fixer un budget adapté à votre situation. Que vous épargniez en vue de votre mariage ou de l arrivée d un enfant, établir
Plus en détail12 mois pour un budget
12 mois pour un budget Mode d'emploi L'échéancier prévisionnel annuel Le budget mensuel avec sa feuille de route (janvier à décembre) Le bilan annuel La maîtrise du budget est indispensable pour réaliser
Plus en détailDemandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guyane en janvier 2015
DIECCTE DR Pôle emploi Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en en janvier 2015 Demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Catégories A et A, B, C (en cvs) 24
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI 1. Direction générale et opérationnelle Direction
Plus en détailModèle de budget mensuel
Modèle de budget mensuel Ce modèle de budget a été créé pour vous aider à vous fixer un budget adapté à votre situation. Que vous épargniez en vue de votre mariage ou de l arrivée d un enfant, établir
Plus en détailLicence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat Objectif de cette licence professionnelle : Former des cadres intermédiaires du
Plus en détailEnquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte
Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte Tableaux de bord Et Répertoire des métiers Réalisé par l ORPEA Observatoire Régional des Parcours Etudiants Aquitains Méthodologie
Plus en détailBANQUE NATIONALE DE ROUMANIE BANQUE NATIONALE DE ROUMANIE
1 La crise actuelle est caractéris risée e par le grand nombre de marchés affectés s et par la diversité des canaux de contagion Les principaux canaux de contagion pour l ECE: Canal informationnel (sentiment
Plus en détailMinistère de l Éducation nationale, de l Enfance et de la Jeunesse, 2014 www.men.public.lu Rédaction: ES / EST Layout: Coordination Générale
Le Régime préparatoire de l enseignement secondaire technique Dossier d information Ministère de l Éducation nationale, de l Enfance et de la Jeunesse, 2014 www.men.public.lu Rédaction: ES / EST Layout:
Plus en détailL'insertion professionnelle des diplômés DNSEP 2003 trois ans après le diplôme
IREDU-CNRS Ministère de la Culture et de la Communication Délégation aux Arts plastiques Magali Danner Gilles Galodé L'insertion professionnelle des diplômés DNSEP 2003 trois ans après le diplôme Enquête
Plus en détailRégime matrimonial : Votre conjoint participe-t il (elle) à votre projet : Oui Non
BUSINESS PLAN Présentation du porteur de projet et de ses associés Etat Civil Nom : Prénom : Adresse : Code postal : Ville : Téléphone : Télécopie : Portable : Date de naissance : Lieu de naissance : Nationalité
Plus en détailNotice pour le contrat de professionnalisation
Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues
Plus en détailCAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
Plus en détailCOURTAGE D ASSURANCES
2015 COURTAGE D ASSURANCES et/ou REASSURANCES CCN 3110 IDCC 2247 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE
Plus en détailEnseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques
Enseignements d exploration de seconde Sciences de l Ingénieur Création et Innovation Technologiques SI et CIT enseignements complémentaires pour un développement durable CIT Comprendre comment évoluent
Plus en détailLicence professionnelle Assistant juridique
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis
Plus en détailÉVOLUTION DE L'ACCIDENTALITÉ ROUTIÈRE DANS LE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-VIENNE Valeurs cumulées sur les 12 derniers mois avec courbe de tendance
ÉVOLUTION DE L'ACCIDENTALITÉ ROUTIÈRE DANS LE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-VIENNE Valeurs cumulées sur les 12 derniers mois avec courbe de tendance Définition Un accident corporel (mortel ou non mortel) de
Plus en détailEnquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion 2005-2006
Université Michel de Montaigne-Bordeaux III Cellule Études et Prospective Observatoire des étudiants Enquête sur le devenir à 8 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne
Plus en détailProgramme canadien pour l épargne-études Rapport statistique annuel
Programme canadien pour l épargne-études Rapport statistique annuel Décembre 2008 TABLE DES MATIÈRES MESSAGE AUX INTERVENANTS... 3 PROGRAMME CANADIEN POUR L ÉPARGNE-ÉTUDES (PCEE)... 4 MÉTHODOLOGIE DU RAPPORT...
Plus en détail#donnezdusensàvotre. taxed apprentissage2015 ALL DIGITAL!
#donnezdusensàvotre taxed apprentissage2015 ALL IS DIGITAL! Andreas Kaiser, Directeur d ISEN Lille Ingénierie des affaires dans le monde numérique Réseaux, communications mobiles et objets connectés Robotique
Plus en détailMastère Spécialisé MSI-PME/PMO. aitrise des ystèmes d nformation pour les
Mastère Spécialisé MSI-PME/PMO aitrise des ystèmes d nformation pour les 1 Objectifs Former : Des collaborateurs de PME/PMO, aptes à jouer un rôle de responsable des systèmes d information Des chefs de
Plus en détailFormation initiale sur site Téléphone : (+226) 25 49 28 00 Fax : (+226) 25 49 28 01 E-mail : 2ie@2ie-edu.org
GUIDE D AIDE A L INSCRIPTION CPGE BACHELORS MASTERS Formation initiale sur site Téléphone : (+226) 25 49 28 00 Fax : (+226) 25 49 28 01 E-mail : 2ie@2ie-edu.org I. LES DIFFERENTES ETAPES DE L INSCRIPTION
Plus en détailEOLE TRADING INTEGRALE
EOLE TRADING INTEGRALE Formation 100% en ligne Coaching Live d un an Accès à nos outils exclusifs 1- PRESENTATION Eole Trading Intégrale est une formation d une année composée en 3 phases. Elle est accessible
Plus en détailIFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08
IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08 En réponse à votre demande, vous trouverez les renseignements relatifs au concours et à la formation d'auxiliaires de puériculture. Cordialement.
Plus en détailIncapacité temporaire totale Comment être indemnisé?
Assurances Incapacité temporaire totale Comment être indemnisé? Qui contacter en cas d incapacité temporaire totale? Pour toute demandes de prise en charge, merci de contacter votre agence. Le suivi de
Plus en détailLivret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE
Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE (Ce dossier a pour objet de vérifier la recevabilité administrative de votre candidature) NOM (de naissance) : Prénom : NOM (d épouse) : Date et lieu
Plus en détailL'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements
STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAYENNE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE
Plus en détailConférence téléphonique. Tél.: (+33) 1 42 60 06 06 Fax: (+33) 1 42 60 06 22 www.prigest.com
Conférence téléphonique mercredi 6 octobre 2010 11 heures 223, rue Saint honoré 75001 PARIS Tél.: (+33) 1 42 60 06 06 Fax: (+33) 1 42 60 06 22 www.prigest.com THEMES DE LA CONFERENCE TELEPHONIQUE 1 ère
Plus en détailDiplômes professionnels pour adultes
Diplômes professionnels pour adultes Quatre manières d obtenir le certificat fédéral de capacité ou l attestation fédérale de formation professionnelle Direction de l instruction publique du canton de
Plus en détailDISPOSITIF CO.RAIL PRET A TAUX ZERO-DOSSIER TYPE
DISPOSITIF CO.RAIL PRET A TAUX ZERO-DOSSIER TYPE Le plan CO.RAIL (Contrat de Reprise d Activité et d Initiative Locale) a été initié fin mars 2009 par le Secrétariat d Etat chargé de l Outre-mer (SEOM),
Plus en détailExposé des motifs. I. Historique
Projet de loi 1. portant création de l Agence pour le Développement de l Emploi ; 2. modifiant - le Code du Travail ; - la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires
Plus en détailJe travaille au Grand-Duché de Luxembourg. Je suis malade LE SYNDICAT N 1 AU LUXEMBOURG
F I C H E S I N F O S D U F R O N T A L I E R B E L G O - L U X E M B O U R G E O I S Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg Je suis malade LE SYNDICAT N 1 AU LUXEMBOURG Vous êtes salarié au Grand-Duché
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle
Plus en détailL emploi lié au tourisme dans le Territoire de Belfort
Chiffres clés 1 207 emplois en moyenne sur l année 2011 dans le Territoire de Belfort*. Soit 850 emplois en équivalent temps plein (dont plus de 700 en zone urbaine). 2,4 % de l emploi total du département.
Plus en détailLoi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels
Loi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels La loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 comporte différentes mesures visant notamment à développer
Plus en détailRevue des Marchés. Charles Gagné 2015-04-16
9. Revue des Marchés Charles Gagné 2015-04-16 Les faits saillants 1. Inventaires de porcs aux É.-U. ( Hogs & Pigs) Croissance de 2 % du troupeau reproducteur 2. Baisse des exportations américaines Valeur
Plus en détailREGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE
Votre centre de gestion CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE COMMISSION, DE COURTAGE ET DE COMMERCE INTRA-COMMUNAUTAIRE ET D IMPORTATION- EXPORTATION DE FRANCE METROPOLITAINE PERSONNEL CONCERNE
Plus en détailTitre. Attestation relative au portage salarial. Objet CIRCULAIRE N 2011-33 DU 7 NOVEMBRE 2011. Direction des Affaires Juridiques INST0026-ACE/JBB
CIRCULAIRE N 2011-33 DU 7 NOVEMBRE 2011 Direction des Affaires Juridiques INST0026-ACE/JBB Titre Attestation relative au portage salarial Objet Transmission de l attestation relative au portage salarial
Plus en détailObjet et champ d application
Ordonnance du DEFR concernant les conditions minimales de reconnaissance des filières de formation et des études postdiplômes des écoles supérieures (OCM ES 1 ) du 11 mars 2005 (Etat le 1 er janvier 2015)
Plus en détailLe contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation Objectif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l insertion ou le retour à l emploi des
Plus en détailTAXE D APPRENTISSAGE 2014
TAXE D APPRENTISSAGE 2014 3 ÉCOLES POUR ACCOMPAGNER Investissez dans les cursus de nos trois écoles et apportez ainsi votre d un vivier de 2 700 étudiants à fort potentiel." En alliant formation opérationnelle,
Plus en détailBREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE
BREF Thématique N 25 mai 2011 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE LES PRINCIPAUX
Plus en détailDISPOSITIF CO.RAIL PRET A TAUX ZERO-DOSSIER TYPE
DISPOSITIF CO.RAIL PRET A TAUX ZERO-DOSSIER TYPE Le plan CO.RAIL (Contrat de reprise d activité et d initiative locale) a été initié fin mars 2009 par Yves Jégo, secrétaire d Etat chargé de l Outre-mer
Plus en détailZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES
ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES Juillet 2015 Avertissements Impact de la meilleure complétude des données administratives : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives
Plus en détailLa pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro
La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul Déjeuner-débat ELSA Florence Navarro 2 juillet 2014 Le principe des 3 piliers en matière de pension 1 er pilier Sécurité sociale
Plus en détailFaire avancer la performance des entreprises
Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com
Plus en détailPREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT
PRÉFET DU VAL-D OISE SOUS-PREFECTURE DE SARCELLES Bureau des Ressortissants étrangers Mise à jour le 24/04/2013 PREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT
Plus en détailDemandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guadeloupe en février 2015
DIECCTE DR Pôle emploi et Îles du Nord Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en en février 2015 Demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Catégories A et A,
Plus en détailLa banque d un monde qui change
EASINVEST PLUS DE RENDEMENT POUR VOTRE ÉPARGNE Communication Marketing Avril 2015 La banque d un monde qui change 2 Avant de prendre une décision relative à un tel investissement, tout investisseur potentiel
Plus en détailLe contrat d apprentissage
Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle
Plus en détailREGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE
CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération
Plus en détailSans formation à l aide sociale que faire?
Sans formation à l aide sociale que faire? CSIAS, mai 2010 Françoise Jaques cheffe du Service de prévoyance et d aide sociales du canton de Vaud Constats 2009 canton de Vaud 33 000 personnes ont recouru
Plus en détailMaster Gestion des Ressources Humaines
Master Gestion des Ressources Humaines BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : ClermontFerrand Niveau d'entrée
Plus en détailNomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein
Enseignants associés Référence : décret n 85-733 du 17 juillet 1985 modifié décret n 2007-772 du 10 mai 2007 et arrêté du 10 mai 2007 Le régime de l association régi par le décret n 85-733 du 17 juillet
Plus en détailLes Journées Portes Ouvertes 6 décembre 2014, de 10 h à 17 h 31 janvier 2015, de 9 h 30 à 17 h 11 mars 2015, de 13 h à 17 h
5 bonnes raisons de choisir Agroqual OBTENIR UNE LICENCE 3 GÉNÉRALISTE EN ALTERNANCE BÉNÉFICIER D UN RÉSEAU DE CHERCHEURS ET DE PROFESSIONNELS D UNE ÉCOLE D INGÉNIEURS CHOISIR UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE
Plus en détailRèglementation sportive
Règlementation sportive Le code du sport crée en 2006 regroupe des textes législatifs (lois) et règlementaires (décrets et arrêtés) qui encadrent la pratique sportive. Etablissement d activités physiques
Plus en détailCaisse nationale d assurance pension
F Brochure Pension Invalidité Siège : 1a boulevard Prince Henri Luxembourg-Ville Brochure d information Pension d invalidité au Luxembourg Adresse postale : tél : 22 41 41-1 fax : 22 41 41-6443 email :
Plus en détailFafiec au 1 er mars 2011
Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l
Plus en détailObservatoire de la performance des PME-ETI
Observatoire de la performance des PME-ETI 46 ème édition Avril 2015 OpinionWay 15 place de la République 75003 Paris. Charles-Henri d Auvigny, Matthieu Cassan, Emmanuel Kahn & pour Méthodologie Méthodologie
Plus en détailUC1 Cadre Réglementaire
Stage Initial MF1 Commission Technique Régionale EST Septembre 2011 UC1 Cadre Réglementaire - La Loi de 1901 - Organisation du Sport en France - Établissements d'aps Principes généraux - La vie associative
Plus en détailLE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
Plus en détailInvalidité et incapacité permanente dans la fonction publique. Direction générale de l administration et de la fonction publique
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 mars 2011 à 9 h 30 «Inaptitude, incapacité, invalidité, pénibilité et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Invalidité
Plus en détailLBPoker. Barrière BarrierePoker.fr est un site de poker en ligne agréé par l Arjel sous le numéro 0023-PO-2010-07-26
SAISON 2012 LBPoker. Barrière BarrierePoker.fr est un site de poker en ligne agréé par l Arjel sous le numéro 0023-PO-2010-07-26 CASINO BARRIERE DE CASSIS PROGRAMME TOURNOIS RÉGULIERS TEXAS HOLD'EM POKER
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia / Lieu de formation : Le Puy en Velay Lieu de formation : Le Puy en Velay Objectifs
Plus en détailL assistance à maîtrise des projets logistiques risqués
L assistance à maîtrise des projets logistiques risqués Congrès Eurolog 21 juin 2006 Michel Fender Professeur Ecole nationale des ponts et chaussées Président Département Management Industriel, ENPC Co-directeur
Plus en détailLe secteur de la restauration commerciale : données économiques, évolution des prix et du nombre de plaintes du secteur
N 28 juillet 2014 Service du soutien au réseau Sous-direction de la communication, programmation et veille économique Bureau de la veille économique et des prix Auteur : Nicolas ROUX 1 Le secteur de la
Plus en détailNOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE
NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Cerfa FA14 Avant de conclure un contrat d apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues dans
Plus en détailLe crédit fournisseur est plus populaire que jamais Les entreprises paient leurs factures avec un retard moyen de 19,5 jours
Statistiques relatives aux pratiques de paiement: Statistiques relatives aux pratiques Les de paiement: performances Les performances des des Éditeur: Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Grossmattstrasse 9 892
Plus en détailDOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE
STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,
Plus en détailACCRE L AIDE A LA CREATION D ENTREPRISE
ACCRE L AIDE A LA CREATION D ENTREPRISE L'aide aux demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise (Accre) consiste en une exonération de charges sociales pendant un an, dans le cadre d un projet
Plus en détailTendances du Marché Publicitaire
Tendances du Marché Publicitaire Rapport 2015/07 Compte-rendu mensuel de l évolution du marché suisse de la publicité Les points culminants en juillet 2 Pression publicitaire pour l ensemble du marché
Plus en détailOffre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :
Offre de des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : (peut Grisé : stages programmés qui ne seront ouverts que si un nombre minimum de candidatures est assuré 3 mois avant le 1er du mois du
Plus en détailTrès légère hausse de la confiance des chefs d entreprise en février
25-2-24 29-5-26 Liens: NBB.Stat Information générale Enquête mensuelle de conjoncture auprès des entreprises - février 25 Très légère hausse de la confiance des chefs d entreprise en février Le baromètre
Plus en détailPortrait des jeunes travailleurs de 24 ans ou moins. Année 2012
Portrait des jeunes travailleurs de 24 ans ou moins Année 2012 Portrait des jeunes travailleurs de 24 ans ou moins Année 2012 Le document Portrait des jeunes travailleurs de 24 ans ou moins Année 2012
Plus en détailIn t r o d u c t i o n
In t r o d u c t i o n Qu allez-vous trouver dans ce livre? Ce livre présente une méthode en six étapes pour élaborer votre plan de formation. Son objectif est de vous permettre de concevoir un plan qui
Plus en détailDE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS 12053-52902 CHAUMONT CEDEX
L apprentissage est une forme d éducation alternée. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l
Plus en détailÉdition du 3 mars 2014
1 Édition du 3 mars 2014 LES AIDES À L EMBAUCHE D UN APPRENTI EN FAVEUR DES EMPLOYEURS 2 TOUT SAVOIR SUR LES AIDES À L EMBAUCHE D UN APPRENTI EN FAVEUR DES EMPLOYEURS SOMMAIRE Ce qui est dû à l apprenti
Plus en détailParticulier. employeur. Juin 2012. Tout. savoir. sur le. Cesu. [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! www.cesu.urssaf.
Particulier employeur Juin 2012 Tout savoir sur le Cesu [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! Le Chèque emploi service universel (Cesu) L essayer, c est l adopter! Qui n a pas
Plus en détailDossier Financier. La première partie décrit les hypothèses de fonctionnement retenues que ce soit d un point de vue organisationnel ou financier.
Dossier Financier Ce dossier complète notre dossier économique en apportant un éclairage financier sur notre projet. Il s appuie sur l organisation que nous avons mise en place et sur l expérience de démarrage
Plus en détailPANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI
MÉTROPOLE JANVIER 2015 PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI POLE-EMPLOI.FR FORMER AVANT L EMBAUCHE ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR) Demandeurs d emploi inscrits auprès de Pôle emploi,
Plus en détailTITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE
TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE 2 Projet organisation administrative et technique > Sommaire Sommaire PREAMBULE POURQUOI? Les objectifs
Plus en détailContrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL
Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL Si vous vous posez des questions en matière de PROCESSUS DE FORMATION, voyez les rubriques
Plus en détailCANADA. Les dépenses sociales sont exprimées en millions de dollars canadiens (CAD).
CANADA Nomenclature AC Assurance chômage AE Assurance emploi (remplace l AC depuis le 1 er juillet 1996) RAPC Régime d'assistance publique du Canada RPC et RRQ Régime de pensions du Canada et Régime de
Plus en détailInformation AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.
Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs
Plus en détailJe travaille au Grand-Duché de Luxembourg,
F I C H E S I N F O S D U F R O N T A L I E R B E L G O - L U X E M B O U R G E O I S Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg, Je perds mon emploi LE SYNDICAT N 1 AU LUXEMBOURG Vous travaillez au Grand-Duché
Plus en détailAccompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE
Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions
Plus en détail6 MARS 2013 RÉUNION D INFORMATION. Réunion d informati on 6 mars 2013
6 MARS 2013 RÉUNION D INFORMATION 1 Réunion d informati on 6 mars 2013 CONTEXTE 2012 PIB 0,0 % CROISSANCE IT +0,7 % SAAS +30 % SOURCE INSEE 2012 +2,7% 0,0% 2012 2012 2010 2011 2012 +3,8% +1,6% +7,0% +2,0%
Plus en détailPERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE
312-PERFENCORH-v280213 PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE OBJECTIF FINAL Se positionner en tant que partenaire RH auprès de ses clients OBJECTIFS
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs
Plus en détail