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1 CALENDRIER CHRONOLOGIQUE DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Les programmes sont organisés par trimestre et présentés sur les 4 trimestres de l année Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : Site web: Tél :(225) , (225) Cel :(225) , (225) Une fiche d inscription vous sera adressée. Le Cabinet AFRICONSULT est agrée par le FDFP

2 CALENDRIER DES FORMATIONS 2015 (Trimestre 1 : Janvier - Février - Mars) CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T1-01 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise T1-02 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Janvier Janvier Abidjan Abidjan T1-03 Analyse Comptable et Justification des Soldes Janvier Abidjan T1-04 Gestion Administrative et Planification du Personnel Janvier Abidjan T1-05 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances T1-06 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, Suivi et Evaluation des Projets Janvier Janvier Abidjan Abidjan T1-07 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Janvier Abidjan T1-08 Nouvelles Approches du Contrôle Interne Janvier Lomé T1-09 Elaboration des Fiches de Postes et Evaluation du Personnel Janvier Lomé T1-10 Optimisation de la Pratique de la Finance Islamique Janvier Lomé T1-11 Coaching et Optimisation de la Performance des Equipes de Vente Janvier Abidjan T1-12 Outils et Pratiques de GRH pour Managers non Spécialistes Février Abidjan T1-13 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances Février Abidjan T1-14 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Février Abidjan T1-15 Management Efficace des Risques Bancaires Février Abidjan T1-16 Management Efficace d un Service Social Février Abidjan T1-17 Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes Février Abidjan T1-18 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Février Lomé T1-19 Planification et Contrôle des Actions Commerciales et Marketing Février Abidjan T1-20 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Février Cotonou T1-21 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Février Abidjan T1-22 Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Février Lomé T1-23 Conquérir et Fidéliser les Clients Mars Abidjan T1-24 Méthodes et Outils de Base de la GRH Mars Abidjan T1-13 Gérer Efficacement la Trésorerie de l Entreprise Mars Abidjan T1-25 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Mars Abidjan T1-26 Gestion Fiscale d Entreprise Mars Abidjan T1-27 Techniques Comptables Approfondies (TCA) Mars Abidjan T1-28 Comptabilisation des Opérations en Finance Islamique Mars Cotonou

3 T1-29 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Mars Lomé T1-30 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes T1-31 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Mars Mars Abidjan Abidjan T1-32 Evaluation des Performances et Gestion des Carrières Professionnelles Mars Lomé T1-33 Leadership et Management des Equipes au Quotidien Mars Abidjan T1-34 Gestion Axée sur les Résultats Mars Abidjan T1-35 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Mars Abidjan T1-36 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Mars Lomé T1-37 Instaurer la Démarche Qualité dans un Secrétariat Mars Abidjan T1-38 Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Mars Cotonou T1-39 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Mars Abidjan T1-40 Réussir sa Prise de Fonction de Manager Mars Abidjan T1-41 Management de la Relation Client (CRM) 23 Mars 03 Avril Lomé (*) AI : Application Informatique

4 CALENDRIER DES FORMATIONS 2015 (Trimestre 2 : Avril - Mai - Juin) CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T2-01 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Avril Abidjan T2-02 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux Avril Abidjan T2-03 Arrêté et Audit des Comptes Publics Avril Lomé T2-04 Maîtrise des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Avril Abidjan T2-05 Gestion Financière des Projets Avril Abidjan T2-06 Gestion des Stocks AI* Avril Abidjan T2-07 Gestion Administrative et Planification du Personnel Avril Abidjan T2-08 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Mai Abidjan T2-09 Stratégie Marketing et Veille Concurrentielle Mai Abidjan T2-10 Analyse Comptable et Justification des Soldes Mai Cotonou T2-11 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Mai Abidjan T2-12 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Mai Abidjan T2-13 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurance Mai Cotonou T2-14 Elaboration, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Mai Abidjan T2-15 Outils d Organisation, de Pilotage et de Contrôle de la Fonction RH Mai Abidjan T2-16 Coaching et Optimisation de la Performance des Equipes de Vente Mai Cotonou T2-17 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Mai Abidjan T2-18 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Mai Abidjan T2-19 Sécurité Informatique et Maintenance Mai Abidjan T2-20 Statistiques Portuaires Mai Abidjan T2-21 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Mai Abidjan T2-22 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation T2-23 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Mai Mai Abidjan Abidjan T2-24 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation Mai Abidjan T2-25 Management des Relations Publiques et de Protocole Mai Cotonou T2-26 Management des Agences et Autorités de Régulation Mai Lomé T2-27 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Mai Abidjan T2-28 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers Mai Abidjan T2-29 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Mai Abidjan T2-30 Nouvelles Approches du Contrôle Interne Mai Abidjan T2-31 Gestion de la Qualité dans une Entreprise Hospitalière Mai Abidjan

5 T2-32 Internet et Sécurité Mai Abidjan T2-33 Savoir Prendre la Parole en Public Mai Cotonou T2-34 Outils et Méthodes de Développement des Compétences et des Talents Juin Abidjan T2-35 Elaboration des Fiches de Postes et Evaluation du Personnel Juin Abidjan T2-36 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances T2-37 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante T2-38 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils T2-39 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s T2-40 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise Juin Lomé Juin Abidjan Juin Lomé Juin Ouagadougou Juin Ouagadougou T2-41 Outils et Pratiques de GRH pour Managers non Spécialistes Juin Cotonou T2-42 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Juin Lomé T2-43 Comment Relever les Nouveaux Défis de la GRH : Outils et Méthodes Juin Abidjan T2-44 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Juin Ouagadougou T2-45 Planification et Contrôle des Actions Commerciales et Marketing Juin Bamako T2-46 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Juin Abidjan T2-47 Optimisation de la Pratique de la Finance Islamique Juin Douala T2-48 Management d un Terminal à Conteneurs Juin Lomé T2-49 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI* Juin Abidjan T2-50 Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Juin Abidjan T2-51 Planification, Tableau de Bord et Contrôle Budgétaire Juin Abidjan T2-52 Administration Windows Server 2008 et Juin Abidjan T2-53 Train-Cisco, Networking ICND Juin Abidjan T2-54 La Régulation des Télécoms Juin Abidjan T2-55 Communication Interne : Outil Clé de GRH Juin Abidjan T2-56 Développer son Leadership au Quotidien Juin Abidjan T2-57 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines 22 Juin - 03 Juil. Abidjan T2-58 Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes 22 Juin - 03 Juil. Ouagadougou

6 CALENDRIER DES FORMATIONS 2015 (Trimestre 3 : Juillet - Août - Septembre) CODE THEMES DATES LIEUX COÛTS(FCFA) T3-01 Méthodes et Outils de Base de la GRH Juillet Loméu T3-02 Gestion Axée sur les Résultats Juillet Abidjan T3-03 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Juillet Abidjan T3-04 Contrôle de Gestion et Evaluation des Performances Juillet Abidjan T3-05 Génie CISCO, Réseaux et Systèmes IT Juillet Abidjan T3-06 Conquérir et Fidéliser les Clients Juillet Cotonou T3-07 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Juillet Cotonou T3-08 Management Efficace d un Service Social Juil Lomé T3-09 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social Juillet Douala T3-10 Evaluation des Performances et Gestion des Carrières Professionnelles Juillet Abidjan T3-11 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Juillet Bamako T3-12 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, Suivi et Evaluation des Projets Juillet Cotonou T3-13 Techniques Comptables Approfondies (TCA) Juillet Cotonou T3-14 Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Juillet Abidjan T3-15 Arrêté et Audit des Comptes Publics Juillet Abidjan T3-16 Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante Juillet Abidjan T3-17 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Juillet Abidjan T3-18 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA Juillet Abidjan T3-19 Comptabilité des Salaires et Fiscalité Août Lomé T3-20 Techniques de Facturation Portuaire Août Abidjan T3-21 Gestion Fiscale d Entreprise Août Ouaga T3-22 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Août Abidjan T3-23 Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Août Abidjan T3-24 Elaboration, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Août Abidjan T3-25 Maîtrise des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Août Cotonou T3-26 Leadership et Management des Equipes au Quotidien Août Bamako T3-27 Management de la Relation Client (CRM) Août Abidjan T3-28 Gérer Efficacement la Trésorerie de l Entreprise Août Lomé T3-29 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Août Cotonou T3-30 Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Août Abidjan T3-31 Comptabilisation des Opérations en Finance Islamique Août Abidjan T3-32 Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts Août Cotonou T3-33 Gestion des Stocks AI* Août Lomé T3-34 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Août Ouaga

7 T3-35 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Août Ouaga T3-36 Audit et Contrôle des Opérations Bancaires Août Cotonou T3-37 Réussir sa Prise de Fonction de Manager Août Lomé T3-38 Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook Août Lomé T3-39 Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux 24 Août - 04 Sept Lomé T3-40 Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers 24 Août - 04 Sept Lomé T3-41 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept Abidjan T3-42 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) Sept Abidjan T3-43 Elaborer et Exploiter le Tableau de Bord Prospectif de l Entreprise Sept Abidjan T3-44 Stratégie Marketing et Veille Concurrentielle Sept Lomé T3-45 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Sept Cotonou T3-46 Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Sept Ouaga T3-48 Management des Relations Publiques et de Protocole Sept. Ouaga T3-49 Coaching et Optimisation de la Performance des Equipes de Vente Sept. Lomé T3-50 Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing Sept. Ouaga T3-51 Analyse Comptable et Justification des Soldes Sept. Douala T3-52 Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Sept. Lomé T3-53 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire Sept. Douala T3-54 Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept. Ouaga T3-55 Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept. Lomé T3-56 Instaurer la Démarche Qualité dans un Secrétariat Sept. Lomé T3-57 Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques Sept. Ouaga T3-58 Audit des Systèmes de Management Sept. Abidjan T3-59 Gestion Administrative et Planification du Personnel Sept. Ouaga T3-60 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation 21 Sept Oct. Ouaga T3-61 Management Efficace des Risques Bancaires 21 Sept Oct. Lomé

8 CALENDRIER DES FORMATIONS 2015 (Trimestre 4 : Octobre - Novembre - Décembre) CODES THEMES DATES LIEUX COÛTS (FCFA) T4-01 Internet et Sécurité Octobre Lomé T4-02 Outils et Méthodes de Développement des Compétences et des Talents Octobre Cotonou T4-03 Outils d Organisation, de Pilotage et de Contrôle de la Fonction RH Octobre Douala T4-04 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord Octobre Lomé T4-05 Management des Escales Portuaires Octobre Cotonou T4-06 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Octobre Douala T4-07 Sécurité Informatique et Maintenance Octobre Lomé T4-08 Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Octobre Douala T4-09 Comment Relever les Nouveaux Défis de la GRH : Outils et Méthodes Octobre Lomé T4-10 Elaboration des Fiches de Postes et Evaluation du Personnel Octobre Cotonou T4-11 Management des Agences et Autorités de Régulation Octobre Abidjan T4-12 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI* Octobre Lomé T4-13 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA Octobre Lomé T4-14 Management de la Qualité selon ISO 9001 (2008) Octobre Abidjan T4-15 Communication Interne : Outil Clé de GRH Octobre Lomé T4-16 Savoir Prendre la Parole en Public Octobre Abidjan T4-17 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs Octobre Abidjan T4-18 Planification et Contrôle des Actions Commerciales et Marketing Octobre Abidjan T4-19 Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Octobre Ouaga T4-20 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante Octobre Lomé T4-21 Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Octobre Cotonou T4-22 Nouvelles Approches du Contrôle Interne Octobre Cotonou T4-23 Administration Windows Server 2008 et Octobre Lomé T4-24 Train-Cisco, Networking ICND Octobre Cotonou T4-25 Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Octobre Ouaga T4-26 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Novembre Lomé T4-27 Gestion Axée sur les Résultats Novembre Lomé T4-28 Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction Novembre Lomé

9 T4-29 Planification, Tableau de Bord et Contrôle Budgétaire Novembre Lomé T4-30 Contrôle de Gestion et Evaluation des Performances Novembre Abidjan T4-31 Développer son Leadership au Quotidien Novembre Lomé T4-32 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Novembre Lomé T4-33 Pratique du Management Juridique de l Entreprise Novembre Douala T4-34 Management des Relations Publiques et de Protocole Décembre Abidjan T4-35 Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Décembre Lomé (*) AI : Application Informatique

10 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers (FCFA) N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé 1 Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Février 2 Planification Stratégique dans un Environnement Incertain 3 Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles Avril Juin 4 Management de la Productivité Août 5 Gouvernance d Enterprise et Développement Durable 6 Communication d Entreprise : Outils de Management 7 Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif Novembre Octobre Septembre N.B : Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, un ordinateur est offert.

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