1. Type d affectation : Jeune Volontaire des Nations Unies international

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1 DESCRIPTION D AFFECTATION Préambule : Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d entraide au sein des communautés. A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et jouent un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d accueil. Ceci rend le temps qu ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif. 1. Type d affectation : Jeune Volontaire des Nations Unies international 2. Type de lieu d affectation : Avec famille Le type d affectation pour les Jeunes Volontaires des Nations Unies est toujours «sans famille» 3. Titre d affectation : Jeune Volontaire des Nations Unies en Protection de l enfant 4. Cadre stratégique du programme VNU : Jeunesse 5. Lieu d affectation/pays : Bujumbura, Burundi 6. Durée : 12 mois 7. Date présumée de début d affectation : Février / Mars Agence/Institution hôte : Fond des Nations Unies pour l enfance (UNICEF) 9. Contexte organisationnel /Brève description du Projet : UNICEF Burundi est en train d exécuter son programme de coopération avec le gouvernement du Burundi qui sera probablement prolongé pour Ce programme vise à passer d un programme de réponse à l urgence à un programme national à long terme. Le Programme Protection des Enfants contribue à appuyer la création d'un environnement protecteur pour les enfants en réduisant les risques de violence, d exploitation, de négligence, de discrimination et d'abus faits aux enfants et aux femmes. Au niveau national, le Programme supportera la révision et le développement de politiques, du cadre légal et régulatoire, et au niveau sous national, le Programme contribuera au renforcement des capacités du Gouvernement, des organisations de la société civile et des communautés pour la promotion des

2 droits de l'enfant et la protection des enfants. Une attention particulière est portée aux orphelins et autres enfants vulnérables, y compris ceux qui seraient déplacés, ou vivraient dans les institutions, dans les rues ou forcés de travailler. Par ailleurs, le Programme adresse de façon spécifique la préparation et réponse aux situations d urgence. Dans le contexte actuel de la crise politique, le programme va d avantage se focaliser sur le renforcement du système de protection surtout à base communautaire afin de prévenir la participation des enfants aux groupes et forces armées et leur offrir des espaces propices contre les violences, abus et stress. Le Programme travaille étroitement avec les partenaires sur la mise en place d'un système de protection de l'enfant, sur la réforme du système de justice juvénile et sur la mise en œuvre du Plan d'action National de la Politique Nationale de Protection de l'enfant ( ). Le/la Volontaire des Nations Unies sera appelé(e) à fournir un appui général à la Section dans les activités quotidiennes de mise en œuvre et du suivi du plan de travail annuel. L Administrateur de la Protection de l Enfant exécutera les activités dans le cadre de la supervision des activités communautaires de protection des enfants, y compris les activités liées au renforcement du système de protection de l enfance, de soutien aux enfants orphelins et vulnérables et d appui à la protection de l enfant dans les situations d urgence. 10. Description des tâches : Sous la supervision directe du Chef de la section Protection de l enfant, le/la Jeune Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: Fournir un appui technique aux organisations gouvernementales et non gouvernementales aux niveaux national, provincial et communal dans les phases de planification, de développement et de mise en œuvre de la protection de l'enfance et des programmes / projets. Appuyer la planificacion, organisation des activités de formation et d'orientation pour le personnel du gouvernement et des bénéficiaires dans le but de renforcer les capacités aux niveaux provincial et local, et étendre les services de protection de l'enfance dans le domaine de la promotion des droits des enfants, protection de l assistance aux enfants vulnérables, les enfants en situation d urgence, le suivi du rapportage des structures communautaires de protection de l enfant. Participer à la mise en œuvre du plan de travail de protection des enfants, et assurer le respect des objectifs spécifiques assignés. Participer à l'élaboration / gestion des systèmes efficaces de suivi, d'information et de reporting, et au développement de supports de communication et des stratégies pour favoriser la participation au plaidoyer et de la communauté pour la mise en place d'un système de protection des enfants conformément au Plan de Travail Annuel de la Protection de l Enfant. Rencontrer les organisations nationales et internationales œuvrant dans la Protection des Enfants et dans les programmes/projets de promotion des droits pour plus de synergie d action. Contribuer à l élaboration et au suivi des accords de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.

3 Participer à la préparation des rapports d activités du programme, des rapports aux donateurs et du budget du programme. Appuyer le renforcement des connaissances et les questions émergentes relatives à la protection des enfants. Contribuer aux interventions dans le cadre de la préparation et réponse à la situation humanitaire Assurer le transfert de connaissance au personnel national à travers la formation, le coaching, le mentorat et le développement des capacités. En plus de ce qui précède, les Jeunes Volontaires des Nations Unies sont encouragés à : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d accueil. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse. Contribuer au Programme d accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d affectation. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. 11. Résultats attendus : La promotion des objectifs globaux de l UNICEF à travers le plaidoyer et la politique d une étroite collaboration avec les partenaires. La promotion de la gestion des connaissances à travers l élaboration, la finalisation des rapports et documents relatifs au Programme Protection de l Enfant, et le partage de bonnes pratiques et des leçons apprises, des connaissances et des informations. Le Plan annuel de Travail sectoriel et les activités mis en œuvre et suivis, en conformité avec les stratégies de programme et des approches définies. L exécution des programmes, l évaluation et les rapports effectués de manière efficace, rigoureuse et transparente en conformité avec les directives et procédures établies. Une communication efficace et des réseaux réalisés à travers le partenariat et la collaboration. La production de rapports mensuels incluant les résultats atteints au regard des principales activités planifiées ainsi que les défis et opportunités. Les opportunités de renforcement de connaissances réalisées et le Jeune Volontaire capable d appliquer ces connaissances dans son travail.

4 Un état des résultats atteints en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant l affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.. La promotion du volontariat au Burundi est assurée à travers la participation active à la Journée Internationale du Volontariat (JIV) et l animation du réseau des volontaires exerçant au Burundi dans les domaines de la protection de l enfant. Le transfert de connaissances au personnel national à travers la formation, le coaching, le mentorat et le développement des capacités est documenté. La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l affectation. Un état des résultats atteints en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant l affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités. 12. Qualifications/compétences requises : Master en sciences sociales ou équivalent (travail social, communautaire) ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel (une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout) ; De 1 à 2 ans maximum d expérience professionnelle, de préférence en Protection de l Enfant/ en Droits de l Enfant ; une expérience dans le domaine de la protection des enfants en situation d urgence serait un avantage ; Bonne compréhension du contexte régional des Grands Lacs, en particulier les dimensions historiques et politiques des conflits armés dans la région ; Capacité à travailler avec tous les acteurs et parties prenantes ; Solides compétences analytiques et d investigation ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; Maîtrise du français et une connaissance pratique de l anglais ; Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ; Bonne aptitude interpersonnelle, en réseautage (networking) et en communications ; Volonté de contribuer au travail en tant que membre d une équipe ; Flexibilité et ouverture à l apprentissage et aux nouvelles expériences ; Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ; Expérience en tant que volontaire et/ou expérience d autres cultures, (par exemple: études, travail en tant que volontaire, stage) seront sérieusement pris en compte ; Connaissance en informatique (i.e. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). Les Jeunes Volontaires des Nations Unies doivent avoir entre 18 et 29 ans pendant toute la durée de leur affectation. 13. Attentes en matière d apprentissage L apprentissage et le développement personnel constituent des éléments importants de l affectation du/de la Jeune Volontaire des Nations Unies et se dérouleront au début, pendant et après l affectation. En situation idéale, offrir diverses opportunités d apprentissage et de

5 développement personnel contribuera à renforcer les aptitudes et compétences, améliorer la qualité de l expérience de volontariat et permettra au volontaire d avoir une grande motivation. Les éléments d apprentissage du/de la Jeune Volontaire des Nations Unies incluent le développement des : Aptitudes professionnelles : y compris les compétences spécifiques et la réflexion sur les aptitudes nécessaires à l affectation ; les aptitudes acquises au travail comme la gestion du temps, la résolution des problèmes, l esprit d équipe; et la préparation à l après affectation comme la préparation d un CV, les aptitudes pour les entretiens d embauche, la recherche du travail ou d autres formes d occupation. Aptitudes interpersonnelles : y compris les aptitudes de communication et d écoute; la sensibilité multiculturelle et les compétences culturelles; et la gestion des conflits et du stress. Aptitudes liées au volontariat : y compris le leadership, la responsabilité civile; et l engagement et la participation active. Au-delà des opportunités d apprentissage fournies par le programme VNU, il est attendu des agences hôtes qu elles soutiennent le développement des connaissances et de la capacité dans les domaines techniques pertinents pour l affectation du/de la Jeune Volontaire des Nations Unies. Il est aussi attendu des agences hôtes qu elles fournissent, à leurs frais, aux Jeunes Volontaires des Nations Unies la même opportunité de participer aux cours et ateliers de formation qu elles offrent à leur personnel. 14. Conditions de vie : Bujumbura est classée phase III en termes de sécurité. La prudence est donc conseillée à tout moment dans la capitale, ainsi que dans l'intérieur du pays. Depuis fin Avril 2015, le Burundi fait face à une crise politique et de violation des droits de l Homme. Le Burundi est parmi les pays les plus pauvres de la planète et les indicateurs sociaux montrent que 70% de la population du pays vit en dessous du seuil de pauvreté. A Bujumbura, on peut trouver des boutiques, des restaurants, des sports et des divertissement. Dans les provinces, toutefois, les conditions de vie sont très différentes ; les mauvaises conditions des routes et le manque d'accès signifie que certaines provinces sont assez isolées. Le service de sécurité de l'onu dispose de certaines normes de sécurité auxquelles les Volontaires des Nations Unies doivent se conformer. Pour les logements, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une allocation pour s'assurer que ces normes peuvent être respectées. L'approvisionnement en électricité est irrégulier. 15. Conditions de Service : international Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) par mois, versée à la fin de chaque mois pour couvrir les frais de logement, les charges locatives (eau, éléctricté, gaz), les frais de transport, les frais de communication et les autres besoins de base. Le VLA se calcule en appliquant l indice de l ajustement de poste (PAM) au taux de base du VLA $1257. Le taux de base s applique à l ensemble des pays, tandis que le PAM est spécifique au lieu d affecattion/pays et varie en fonction du coût de la vie. Cette méthode permet de s assurer que

6 les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d'achat comparable à tous les lieux d'affectation indépendamment des fluctuations du coût de la vie. Le PAM est établi par la Commission de la Fonction Publique Internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI ( Par exemple, si le PAM pour le mois en cours est de 54,6%, alors le VLA pour ce mois sera $1943 (eg. $1257 X 1.546). Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d'affectation «sans famille» où les conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles. En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité d installation (SIG) en début d affectation (si le/la volontaire ne résidait pas dans le lieu d'affectation pendant au moins 6 mois avant la prise de fonction) et, également en cas de réaffectation à un autre lieu d'affectation. Pendant leur affectation les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et une assurance vie qui concerne également les situations d invalidité permanente. Ils/elles reçoivent le billet d avion pour le voyage d affectation. Ils ont droits aux congés annuels et font partie intégrante du système de sécurité de l'onu (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de sécurité résidentielle). Ils/elles recoivent des indemnités journalières (per diem) pour les missions officielles aux taux établis par l ONU. A la fin de l affectation, un billet d avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme VNU. Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au/à la candidat(e) retenu pour de plus amples informations.