Master. Master. Management de Projets Logistiques. Achat international. Mars 2017 _

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1 Management de Projets Logistiques et Achat international Mars 2017 _

2 s Professionnels MANAGEMENT DE PROJETS LOGISTIQUES ACHAT INTERNATIONAL Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la Chambre des salariés, propose deux masters «Logistique - Achat international» en collaboration avec les universités Panthéon Assas et Strasbourg. Ce programme de formation unique comprend 400 heures. Le Management de Projets Logistiques a pour ambition de former des logisticiens d excellence capables de gérer des problématiques d actualité dans le domaine du «supply chain management». Le Achat international a pour ambition de former des spécialistes des techniques et stratégies d achat dans un environnement mondial. L innovation de combiner ces deux formations permet de former dans un contexte de dimension internationale des professionnels de haut niveau, spécialisés dans les métiers de la gestion des flux de marchandises et d information ainsi que dans la gestion des approvisionnements et des matières. Le contexte A maintes reprises le gouvernement luxembourgeois a déclaré son intention de faire du Luxembourg un centre d excellence en matière de logistique. Les fonctions «Logistique» et «Achat» sont des disciplines transversales d organisation, d analyse et de maîtrise des flux de biens, de services et d information. Ces disciplines intègrent des activités économiques telles que les approvisionnements, la production, le stockage et la distribution et le recyclage et deviennent donc un véritable enjeu pour maints secteurs économiques ; l emploi et la formation en logistique et en achat doivent parvenir à un niveau élevé de construction sociale et professionnelle au Luxembourg. Les masters professionnels répondent aux besoins de formation en offrant un cursus adapté aux exigences du marché du travail ainsi qu à la demande de nouvelles qualifications. L objectif de la formation L objectif de la formation est de transmettre aux participants les compétences indispensables à l exercice des métiers des fonctions «Logistique» et «Achat», tels que : la maîtrise de techniques et des technologies ayant trait à l optimisation des flux matériels, financiers et d information ; la maîtrise de gestion et de statistiques en logistique ; l identification des besoins en approvisionnement ; la prospection, l analyse, la sélection et l évaluation du marché des fournisseurs ; la gestion de projets logistiques et des équipes projets ; le respect de la législation nationale et internationale s appliquant à la logistique et aux achats. Le public cible La formation organisée sous la formule «formation continue» s adresse prioritairement à des cadres salariés. Le programme d études, spécialement aménagé pour les salariés en temps partagé, permet de concilier activité professionnelle et formation. Les enseignants et l enseignement La formation allie notions théoriques et pratiques : le corps enseignant est composé par des universitaires et par des professionnels dont quelques luxembourgeois. Les enseignants du master viennent d horizons différents pour permettre aux étudiants de confronter les aspects plus théoriques du management logistique à la pratique des professionnels du métier. L intervention des professionnels représente entre 20% et 25% des enseignements. L organisation de la formation est fondée sur le transfert des acquis pédagogiques en situation de travail. De ce fait, l encadrement des participants par un tuteur (personne ressource faisant partie de l Université Panthéon Assas ou de l Université de Strasbourg) a pour but de donner un caractère opérationnel au cursus et de faciliter le transfert des connaissances sur des problèmes d action concrets. Les modalités d accueil La formation est accessible dans le cadre de la formation continue pour les salariés titulaires d une maîtrise et possédant au moins trois années d expérience professionnelle ou dans le cadre d une Validation des Acquis de l Expérience (VAE). La VAE sera mise en œuvre dans cette formation selon les dispositions réglementaires des universités Panthéon-Assas et Strasbourg.

3 DEUX DIPLÔMES UNIVERSITAIRES et Management de Projets Logistiques Achat international Programme - Session 2017 Unité d enseigement (UE) 1. Chaîne logistique UE 2. Techniques et processus de gestion des achats UE 3. Conduite de projets et optimisation UE 4. Gestion de la qualité et des quantités Systèmes d information Logistique globale Approche systémique Approche multimodale Logistique aérienne Logistique industrielle Maîtrise des flux immatériels Logistique appliquée Gestion entrepôt Processus de passation de commandes Rationalisation du processus d achat Relations efficaces entre clients internesfonction achat et fournisseurs Méthodologie de conduite de projets Gestion de projets Optimisation de projets Analyse et maîtrise des coûts Statistiques/datamining Technologies Internet Négociation Dimensions de la qualité Méthodes japonaises Normes Contrôle du processus Homologation des fournisseurs Analyse de la valeur Planification des besoins de matières PBM Gestion des stocks et des approvisionnements (JIT) Durée : 83,5 h Crédit : 12 ECTS** Durée : 32 h Crédit : 4 ECTS Durée : 59 h Crédit : 10 ECTS Durée : 32 h Crédit : 7 ECTS UE 5. Environnement économique et juridique, réglementation applicable au Global sourcing Contrats - Assurances - Fiscalité Responsabilité des dirigeants Marketing et logistique Approvisionnement flux Législation Développement durable Droit de la propriété industrielle et transferts de technologie Réglementation douanière INCOTERMS Outils de paiement international Fiscalité internationale UE 6. Stratégie d achat et organisation de la fonction achat Fondements et maturité d une stratégie - Achat Sourcing stratégique et relations fournisseurs Externalisation et impartition Implication des fournisseurs dans le développement des innovations Organisation des services et des équipes dédiées aux achats Technologies de l information appliquées aux achats UE 7. Sourcing international Principes de base du Global sourcing Evaluation des coûts et risques du Global sourcing Compensation Sourcing - pays : achat dans les BRIC Structures organisationnelles de Global sourcing Logistique internationale et transports internationaux Etudes de cas Durée : 93,5 h Crédit : 9 ECTS Durée : 32 h Crédit : 4 ECTS Durée : 64 h Crédit : 5 ECTS * programme et durée non-contractuels, susceptibles de modifications ** ECTS : European Credit Transfer System Mémoire Mémoire et présentation au jury Crédit : 12 ECTS Rapport Rapport sur l entreprise d appartenance et participation Crédit : 17 ECTS Les unités d enseignement (±400 heures au total) sont complétées par un travail continu entre l équipe pédagogique et chacun des participants. Le souci de compréhension mais aussi de la mise en œuvre et de l expérimentation des diverses méthodes et outils transmis sont des éléments centraux de cette formation. Dans le cadre d un travail continu entre l équipe pédagogique et les participants plusieurs travaux intermédiaires sont à réaliser. Par ailleurs, l aboutissement de cette formation est la rédaction d un mémoire, lequel doit traduire une réelle capacité d analyse de situations complexes et d aptitude à formuler des recommandations réalistes et pertinentes. La création de France Université Numérique et le rôle actif joué par l Université de Panthéon Assas en la matière amènent la mise en place d innovations pédagogiques dont peuvent bénéficier les participants : l offre de divers cours en visio-conférence permettant de diffuser des cours en complément au présentiel ; l offre de MOOCs ( Massive Open Online Courses), c est-àdire de certains cours en ligne pour garantir l homogénéité de la formation sur les 3 continents où le master Management de Projets Logistiques est enseigné et pour faciliter l accès des étudiants aux ressources pédagogiques une fois les cours en présentiel terminés. Les MOOCs contiennent un concentré du cours, des éléments d approfondissement, des possibilités d échanges entre professeurs et étudiants et des possibilités d échange entre étudiants.

4 La sélection des candidats est faite sur base d un dossier de candidature par un comité de sélection. Il est impératif d adhérer explicitement à l ensemble du dispositif pédagogique de la formation. Les candidats doivent avoir un niveau en anglais qui correspond au minimum à 750 points au TOEIC (Test Of English for International Communication). Ce score correspond à un niveau courant d anglais B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues. En principe, le niveau B2 est atteint à la fin des études secondaires et c est le niveau de référence pour l examen du baccalauréat. La formation est gérée par le Luxembourg Lifelong Learning Center dans le respect du programme des enseignements des deux universités partenaires. Les candidats intéressés remplissent d abord une fiche de préinscription et recevront ensuite un dossier de candidature qu ils enverront au LLLC. Ce dernier les informe endéans les meilleurs délais de la décision du comité de sélection. Les inscriptions sont enregistrées par les universités Panthéon-Assas et Strasbourg. Les universités, garants pédagogiques du programme, assurent le suivi et le contrôle de la scolarité. Les diplômes Pour l obtention des deux diplômes Management de Projets Logistiques (MPL) et Achat international (MAI), les candidats doivent suivre et passer des examens de toutes les unités d enseignement du programme de formation et soutenir avec succès devant un jury leur mémoire qui porte en principe sur une mission exercée en entreprise. Les diplômes sont délivrés par les universités Panthéon-Assas et Strasbourg sans mention spécifique du lieu de la formation. L obtention des diplômes de master est conditionnée par la validation des examens et du mémoire conformément aux chartes des universités Panthéon-Assas et Strasbourg. L examen et la soutenance Une seule session d examen est organisée pour les différentes unités d enseignement. Il en est de même de la session de soutenance du mémoire en fin de formation devant un jury. Le calendrier des unités d enseignement Les enseignements et les encadrements ont lieu en principe les vendredis après-midis et les samedis. Les frais d inscription Les frais d inscription s élèvent à La déductibilité fiscale ainsi que diverses aides étatiques peuvent diminuer ce montant. Différentes mesures de soutien à la formation professionnelle continue telles que l accès collectif (aide aux entreprises de la part de l État pour des actions de formation professionnelle continue), le congé individuel de formation, le congé sans solde pour formation,... existent. Environnement numérique de travail L environnement numérique de travail des universités de Strasbourg et de Panthéon Assas est un portail de services en ligne personnalisé accessible depuis une connexion Internet (via un ordinateur, un Iphone, ). En tant qu étudiant vous accédez aux services et à la documentation qui concerne votre formation : ressources documentaires (bibliothèques numériques et à une quarantaine de bases de données), ressources pédagogiques, messagerie électronique et agenda. Simple d utilisation, cet espace devient votre bureau virtuel et nomade.

5 LES PARTENAIRES L UNIVERSITÉ DE STRASBOURG Le Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel (CIFFOP) de l Université Panthéon-Assas a été créé en 1971 par le Professeur Nicole Catala et par un collectif d entreprises et de directeurs des ressources humaines de grandes entreprises nationales. Premier 3 e cycle - aujourd hui MASTER - à avoir été créé en France dans le domaine des ressources humaines, il a tout de suite reçu le soutien et le partenariat de l ANDRH. Il est associé à un vaste réseau d anciens diplômés en exercice : le CEFOP (plus de 1200 membres majoritairement professionnels de la fonction RH). L approche du CIFFOP se caractérise par les démarches les plus innovantes renouvelant le rôle précurseur du CIFFOP, comme en témoignent la part croissante accordée aux intervenants professionnels de la fonction RH, la mise en place du tutorat par des DRH et la sélectivité. De par son excellence le CIFFOP a été classé plusieurs fois consécutives, en tête du palmarès «Liaisons sociales Manpower» de troisièmes cycles en GRH. Le CIFFOP relève le défi d une école au sein de l Université. L UNIVERSITÉ PANTHÉON-ASSAS Héritière de l ancienne Faculté de droit de Paris, est la plus importante université de droit française. Si le droit occupe une place de choix, d autres disciplines participent à sa vocation d excellence : la science politique, les sciences économiques, la gestion, l information et la communication. Depuis plusieurs années, l Université développe des formations conjointes avec des partenaires étrangers et délivre des masters intégrés : par exemple avec les universités de Cambridge, Munich, Berlin, Fribourg, Rome ou Barcelone. La diversité des partenariats possibles au sein de l Alliance Paris Universitas permet d adapter l offre de formation aux besoins des milieux professionnels, de créer des conditions plus favorables à la recherche scientifique, d'améliorer le rayonnement international. L Université Panthéon-Assas accueille environ étudiants en droit et science politique, économie et gestion, information et communication et propose plus de 70 spécialités de master, dont 40 à finalité professionnelle. Depuis 1996, l Université Paris II développe des formations francophones délocalisées au sein d universités partenaires en Europe, en Amérique latine, en Chine et au Moyen-Orient. LA CSL : UNE STRUCTURE INDISPENSABLE POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS La Chambre des salariés (CSL) compte quelque ressortissants, à savoir les salariés et retraités disposant d'un statut de droit privé et les agents des CFL, indépendamment de leur nationalité ou leur lieu de résidence. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés. Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail. La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l assurance pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale. Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d une structure multifonctionnelle pour l organisation de réunions et de conférences. La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles. SON OFFRE EST CONSTITUÉE PRINCIPALEMENT DE CES FORMATIONS 180 modules en cours du soir 170 séminaires Diplôme d Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A) Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises Marketing et Communication des Entreprises Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée Financial Analysis and Strategy (English) Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail 2 Diplômes Universitaires : Projets Logistiques et Achat international Licence Sciences de Gestion Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion Licence Gestion Comptable et Financière des PME-PMI Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie Bachelor Informatique NEW Bachelor Sciences Sociales et Éducatives NEW Diplôme d'université Techniques de Relaxation et Sophrologie Diplôme d Études Spécialisées Gestion de Projets Diplôme d'études Spécialisées Gestion de Patrimoine Diplôme d'études Spécialisées Risk Management Diplôme d'études Spécialisées Management et Développement (Coaching) des Hommes Diplôme d'études Spécialisées Ingénierie Financière Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS) Formation pour Délégués à la Sécurité et à la Santé Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques CERTIFICATIONS European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch) Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English) Kryterion (English) MAD ABOUT LLLC Luxembourg Lifelong Learning Center 13 rue de Bragance - L Luxembourg T F formation@lllc.lu -