POE Collective 2017 OUVRIER POLYVALENT HOTELLERIE DE PLEIN AIR

Transcription

1 Mise en concurrence HPA JANVIER 2017 POE Collective 2017 OUVRIER POLYVALENT HOTELLERIE DE PLEIN AIR Actions co-financées par : AGEFOS PME Pays de la Loire, le FPSPP, le FSE AGEFOS PME Pays de la Loire 1, Square de la Nouvelle France BP CHOLET cedex Tél. : Fax : Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

2 Mise en concurrence : Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective OUVRIER POLYVALENT HOTELLERIE DE PLEIN AIR 1 OBJET Cette mise en concurrence a pour objet la conception et la réalisation d actions de ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective. Il s'inscrit dans le cadre d'un projet cofinancé par le Fonds social européen (FSE) et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) pour des engagements relatifs à l'année CONTEXTE DU PROJET Présentation AGEFOS PME AGEFOS PME est dirigé par un Conseil d Administration paritaire formé par la CPME (représentant les employeurs) et les cinq organisations syndicales de salariés représentatives : CFDT, CFTC, CFE CGC, CGT, CGT FO. La direction opérationnelle est assurée par le Directeur Général de l OPCA national qui est détenteur au niveau interprofessionnel de l agrément ministériel. AGEFOS PME réalise chaque année, près de 700 millions d euros de collecte investis, essentiellement, dans le financement des actions de du personnel des entreprises adhérentes. Rôle d interface Interface entre les entreprises et leur environnement en matière d emploi et de, AGEFOS PME assure : la gestion du plan de des salariés des entreprises ; la promotion et le financement des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, l accompagnement des dirigeants et salariés pour anticiper les besoins de compétences ; la prise en compte de spécificités locales pour inscrire la résolution des problématiques emploi ; la sécurisation des parcours pour les demandeurs d'emplois grâce au développement de la dans le cadre du CSP et de la POE. Champs d'intervention de l'agefos PME Les entreprises qui confient la gestion de leur budget de à AGEFOS PME appartiennent au secteur Interprofessionnel ou à l une des 52 branches professionnelles pour lesquelles AGEFOS PME est désigné OPCA. AGEFOS PME PAYS DE LA LOIRE AGEFOS PME Pays de la Loire couvre 5 départements. Son siège est à Cholet et chaque conseiller AGEFOS PME est en charge d un portefeuille d entreprises. Présentation et finalités de la POEC La POEC est un dispositif codifié par la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels et codifié à l article L du code du travail, la POE collective «permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un organisme collecteur paritaire agréé.» Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

3 «La est financée par l'organisme collecteur paritaire agréé compétent. Pôle Emploi et le FPSPP peuvent également contribuer au financement de la dans des conditions fixées par une convention avec l'organisme collecteur paritaire agréé». Le contrat de travail qui peut être conclu à l'issue de la préparation opérationnelle à l'emploi collective est : un contrat à durée indéterminée, un contrat de professionnalisation d'une durée minimale de douze mois, un contrat d'apprentissage un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de 6 mois. Objectifs visés par cet appel à proposition AGEFOS PME en lien avec les acteurs de l'emploi territoriaux souhaitent : - proposer une action de à 12 demandeurs d'emploi bénéficiaires de la POE Collective, - réduire les inégalités d accès à l insertion professionnelle par la mise en œuvre de s préalables à l embauche, certifiantes tout ou partie, - faciliter l embauche des demandeurs d emploi qualifiés selon les besoins des entreprises du territoire. La durée maximale d'une POEC est de 400 heures. 3 ORIGINE DU PROJET Cet appel à propositions s'appuie sur l'identification de besoins en recrutement. L'hôtellerie de plein air est une branche professionnelle qui a désigné AGEFOS PME comme OPCA de Branche. Ce secteur embauche essentiellement des employés saisonniers pour faire face à ses besoins en recrutement. Ce type de public n'est pas toujours opérationnel dès le début de la saison, ce qui peut mettre en difficulté les plus petites structures. La POEC pourrait permettre de professionnaliser les demandeurs d'emploi sur des postes spécifiques en hôtellerie de plein air. A l'issue de ces contrats, les compétences acquises pourraient être transférées sur d'autres postes dans différents secteurs d'activité, participant ainsi à l'employabilité des personnes concernées. A la suite d'une enquête diffusée auprès des campings de Vendée, les réponses reçues indiquent que le poste d'ouvrier Polyvalent est le poste clé et nécessite d'avoir des personnes formées. Les besoins en recrutement confirmés seraient de 12 postes. Les postes sont à pourvoir pour un début de contrat en Mars 2017 avec la possibilité d'être recruté d'une saison à l'autre dans tous types de structures d accueil de tourismes (Campings, hôtels, centres de vacances ). 4 OBJET DE LA MISE EN CONCURRENCE Public et pré requis : La priorité est donnée au recrutement de demandeurs d'emploi motivés qui doivent être inscrits à Pôle emploi à la date du démarrage de l'action de, indemnisées ou non. L'organisme de sélectionné par la présente mise en concurrence sera chargé d'assurer la sélection des candidats, en partenariat avec Pôle Emploi. Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

4 Identification des stagiaires (sourcing) et leur positionnement Le prestataire précisera quelle sera sa participation à l'identification des bénéficiaires et à leur recrutement dans le cadre de la POEC, notamment en lien avec Pôle emploi et les entreprises du territoire concerné, par conséquent en partenariat avec le conseiller AGEFOS PME du territoire. Une in collective en amont de l ouverture de la avec les employeurs et Pôle emploi est à prévoir pour sécuriser les embauches à l issue de la POEC. Le prestataire devra par ailleurs vérifier que les pré requis pour suivre la sont respectés pour chaque stagiaire entrant dans le parcours de. L'objectif est de pouvoir former 1 groupe de 12 stagiaires Conception pédagogique Le prestataire proposera un parcours de permettant l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier d ouvrier polyvalent en hôtellerie de Plein Air Lors de l'enquête, les professionnels prévoyant de recruter, ont indiqué avoir besoin d'ouvriers polyvalents formés sur les thématiques suivantes : L'entretien des espaces verts L'électricité, Plomberie, Menuiserie, L'entretien des appareils à gaz (mobil home) Permis CACES 1 Sauveteur Secourisme du Travail Cette liste est fournie sans caractère exhaustif. L'organisme de proposera un contenu adapté à ce type d'emploi, sur une durée de d environ 210 heures. L'intégration d'une immersion en entreprise de 70 heures serait intéressante pour faciliter le retour à l'emploi des candidats. Cette période en entreprise sera idéalement positionnée à la fin de la. Evaluation en fin d'action Un questionnaire d'évaluation à chaud sera rempli par chaque stagiaire et transmis par l'organisme de à l'agefos PME. Enquête de suivi des stagiaires à 3 mois puis à 6 mois Pour renforcer l'accompagnement des bénéficiaires et la traçabilité des projets, le prestataire s'engage à réaliser une enquête auprès des bénéficiaires de l'action : - A l'issue de la - 3 mois après leur sortie de - 6 mois après leur sortie de Les résultats de ces enquêtes par bénéficiaire seront transmis à AGEFOS PME. Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

5 Programmation 2017 : Mise en concurrence : 16/01/2017 Retour des offres: au plus tard: 25/01/2017 Réponse le : 27/01/2017 Démarrage de la POEC : 13/02/2017 Lieux d'exécution : Sur le département de la Vendée. Dépenses liées aux participants Le coût pédagogique des parcours de est justifié comptablement par des factures détaillées mises en cohérence avec les feuilles d émargement (ou attestations de présence) des participants. Les frais annexes (transport, hébergement, repas, matériel pédagogique) ne sont pas retenus dans le financement de l'opca. La est cofinancée dans le cadre des appels à projets du FPSPP et du FSE. 5 MODALITES DE CONVENTIONNEMENT Le prestataire désigné suite à la procédure d'appel à proposition signera une convention avec l'agefos PME. 6 CADRAGE FINANCIER L'AGEFOS PME financera la prestation selon les coûts pédagogiques en adéquation avec l'offre de du territoire. 7 SUIVI ADMINISTRATIF ET OBLIGATIONS LIEES A LA MOBILISATION DE FINANCEMENTS DU FPSPP Les modalités de gestion administrative des actions sont celles déterminées par AGEFOS PME, les financeurs et les partenaires du projet, ainsi que Pôle Emploi. La traçabilité des heures de des stagiaires se fait par le biais de feuilles d émargement signées à la ½ journée par le stagiaire et le formateur. Un modèle de feuille d émargement conforme peut être fourni au prestataire retenu avant le démarrage de l action. L organisme doit informer les stagiaires que l'action de s'inscrit dans le cadre du dispositif "Favoriser l accès des demandeurs d emploi à des actions de dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l emploi Collective (POEC)", bénéficiant du soutien financier du FPSPP. Les logos du FPSPP doivent figurer sur les documents utilisés dans le cadre de cette action : convention, feuilles d'émargement, attestation de, bilans notamment. L'organisme prestataire est susceptible d'être soumis à un contrôle par les instances communautaires et les organes nationaux de contrôle, au même titre qu'agefos PME, gestionnaire et bénéficiaire du soutien financier du FPSPP et notamment dans le cadre de visites sur place. Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

6 8 MODALITES DE REPONSE Réponse des organismes de à la mise en concurrence Validité de la mise en concurrence Les offres doivent parvenir par voie postale, ou en main propre, au plus tard le 25/01/2017 (date du cachet faisant foi). Un envoi par mail peut être fait en parallèle. Toute réponse reçue au delà de cette date ne pourra être étudiée. Organismes pouvant répondre à l appel d offre : La sélection se fera en priorité sur le département du lieu de la. Au regard de la possibilité de recrutements basée sur le territoire du département Modalités de réponse : les organismes se positionnent en adressant une réponse comprenant : un présentation de l'organisme de le tableau récapitulatif de l'offre de service (Annexe 1) le programme de par module détaillé selon l'annexe 2 le CV du, ou des formateurs l offre tarifaire Critères de sélection Les propositions seront examinées au regard des critères suivants : Critères Pondération Adéquation des contenus proposés à la commande [4] Qualité des méthodes pédagogiques (par exemple : capacité à individualiser et à s adapter à la demande du groupe) Accompagnement vers l emploi [3] Tarification proposée [2] Lieu en adéquation avec le territoire désigné [3] Lien avec les entreprises du territoire et du secteur professionnel [4] Expertise des formateurs [2] [2] Total [20] Etude des réponses par AGEFOS PME Les réponses proposées seront validées paritairement. Demandes d'ins par si besoin Contact AGEFOS PME, Emmanuelle MELLIER tel : emellier@agefos pme.com Coordonnées AGEFOS PME, 47 rue Crossardière LAVAL Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

7 Annexe 1 - Tableau récapitulatif de l offre de service Domaine de Intitulé du module Durée en heures de la Coût horaire stagiaire Min stagiaire pour l ouverture des stages interentreprises Nb de stagiaires formés sur cet intitulé de module depuis 2 ans Dates proposées Ville proposée - lieu de Adresse du lieu de Nom de l organisme de N Siret N déclaration d activité Nom du contact administratif Nom du représentant légal de l organisme de Fonction du représentant légal de l organisme de Adresse du l organisme de Code postal Ville Téléphone Mise en concurrence POEC Ouvrier polyvalent HPA janvier /8

8 ... Annexe 2 - Modèle de programme de Intitulé : Public : Demandeurs d emploi Pré-requis : Objectifs : Contenu : Méthodes pédagogiques : Déroulement du stage : Formateur (CV joint) Suivi et évaluation : Validation (type, modalités d organisation ) : Nom de l organisme de et Adresse du lieu de : 8/8