AVIS DE VACANCE DE POSTE 1. FONCTIONNAIRE PRINCIPAL, CHARGÉ DU PROGRAMME DU GENRE - CLASSEMENT DU POSTE : 4

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1 AVIS DE VACANCE DE POSTE Le Secrétariat de la Communauté de développement de l'afrique australe invite les ressortissants des États membres de la SADC possédant les qualifications et les expériences voulues à postuler les postes régionaux détaillés plus bas, qui sont à pourvoir au sein de sa nouvelle structure organisationnelle. 1. FONCTIONNAIRE PRINCIPAL, CHARGÉ DU PROGRAMME DU GENRE - CLASSEMENT DU POSTE : 4 Mandat principal du poste : Superviser, coordonner, faciliter et suivre les initiatives menées pour intégrer le genre et l'autonomisation des femmes en tant que volets majeurs des politiques et programmes dans la perspective globale de la réalisation de l'égalité et de l'équité entre les sexes dans la SADC. Veiller à l'harmonisation et à l'alignement des politiques du genre dans la SADC ; Faciliter et coordonner les initiatives menées en faveur du genre et de l'autonomisation des femmes en vue de l'instauration de l'égalité des sexes dans la SADC ; Élaborer des programmes qui intègrent les questions de genre en tant que volet majeur des politiques et programmes dans tous les secteurs, et les coordonner ; Élaborer des programmes de lutte contre la violence contre les femmes et les enfants dans la SADC, et les coordonner ; Élaborer des programmes visant à accroître la participation des femmes et leur maîtrise des ressources économiques dans la SADC, et les coordonner ; Élaborer des programmes qui visent à accroître la participation des femmes à la vie politique et aux processus décisionnels, et les coordonner ; Renforcer les initiatives de mise en réseau, de communication et de partage d'informations en atteignant au minimum 50% des parties prenantes ; Conduire des recherches en vue de suivre les progrès accomplis dans la mise en œuvre des engagements pris en matière de genre. Qualifications: Détenir une maîtrise (Bac+4) dans une des disciplines suivantes : Sciences sociales, Développement ou Études de genre. 1

2 Justifier de 10 ans d'expérience en Genre et développement. Justifier de 8 ans d'expériences à un poste de cadre supérieur. Posséder une connaissance de travail des structures régionales et internationales. Posséder des expériences en gestion de projets. Posséder les aptitudes voulues pour diriger une équipe. Faire montre d'aptitudes en communication et négociation. Posséder les compétences requises en matière de présentation. 2. INTITULÉ DU POSTE : FONCTIONNAIRE PRINCIPAL - AFFAIRES DE DÉFENSE ET PLANIFICATION - CLASSEMENT : 5 Mandat principal du poste Coordonner et mettre en œuvre les programmes relatifs à la défense et à la sécurité et formules des conseils sur les faits nouveaux survenant sur le plan de la sécurité et de la défense régionale et internationale. Proposer des programmes de défense et de sécurité et les coordonner. Proposer des programmes et des activités visant l'instauration de la confiance. Suivre les enjeux régionaux touchant a la défense et à la sécurité, effectuer des notes de synthèse et établir des rapports réguliers sur la question. Assurer une communication régulière avec les partenaires de coopération et les acteurs de la société civile autorisés. Superviser les fournisseurs et suivre les questions de responsabilité financière. Détenir une maîtrise (Bac+4) en Sciences politiques. Expériences Justifier de 8 ans d'expériences et d'un parcours en matière de défense et de sécurité. Posséder des aptitudes en planification et coordination. Faire montre des aptitudes voulues en négociation.détenir des capacités d'analyse, de prévision et d'organisation. 2

3 3. INTITULÉ DU POSTE : FONCTIONNAIRE PRINCIPAL - OPÉRATIONS ET FORMATION (RPTC) - CLASSEMENT : 5 Mandat principal du poste : S'occuper de toutes les activités et questions de formation au Centre régional de formation en maintien de la paix de la SADC (RPTC) Planifier, concevoir, préparer et soutenir la conduite des cours, des séminaires et des ateliers de formation du RPTC. Conduire des cours, des séminaires et des ateliers de planification et de formation à long terme et diffuser les informations nécessaires sur la question à toutes les parties prenantes. Élaborer et organiser des mesures d'assurance qualité et de suivi et d'évaluation, notamment sur les cours dispensés, et, sur cette base, proposer les améliorations éventuelles à apporter. Élaborer et organiser des mesures d'assurance qualité et de suivi et d'évaluation, notamment sur les cours dispensés, et, sur cette base, proposer les améliorations éventuelles à apporter. Soutenir le Commandant du RPTC dans le développement de l'organisation et la mise en œuvre du plan stratégique du RPTC. Établir une liste commune d'instructeurs régionaux et continentaux qui présentent des qualités d'excellence en matière de maintien de la paix et dont l'expertise peut être mise à profit sur requête de la SADC, et la gérer. Identifier de façon continue les nouvelles nécessités régionales, notamment celle d'acquérir des matériaux de cours en maintien de la paix ou de les actualiser. Veiller la prise en compte des enjeux transversaux tels que le genre, la lutte contre le VIH et le sida, la pauvreté, les technologies de l'information et de la communication (TIC), la science et la technologie, le secteur privé et l'environnement dans le cadre des activités du RPTC. Assurer la communication avec les parties prenantes régionales, les Comités nationaux de la SADC, et les partenaires internationaux à la coopération (PIC). Préparer les documents à présenter aux réunions officielles de la SADC (réunions des comités techniques, du Comité interétatique de défense et de sécurité (ISDSC), du Comité ministériel de l'organe (CMO), du Conseil, du Sommet, etc.) et les documents techniques à discuter, à diffuser et à publier. S'acquitter de toutes autres fonctions que lui confierait le Commandant de temps à autre. Détenir une maîtrise (Bac+4) dans une des disciplines suivantes : Relations internationales, Sciences politiques, etc., une spécialisation sur les questions thématiques telles que la prévention et le règlement des conflits ou les études de paix, constituant un avantage, ou tout autre diplôme équivalent. 3

4 Justifier de 8 ans d'expérience au moins dans le domaine de la paix et de la sécurité en Afrique, idéalement au sein d'un centre national ou international de formation en maintien de la paix. Maîtriser l'outil informatique (TIC et logiciels). Posséder des aptitudes de communication en français et portugais. Disposer des compétences voulues en gestion, organisation et administration. 4. INTITULÉ DU POSTE : FONCTIONNAIRE - STATISTIQUE ET RECHERCHE - CLASSEMENT : 7 Mandat principal du poste Livrer en temps voulu des statistiques commerciales fiables et comparables, permettant de suivre le développement social et économique dans la région. Informations fiables et opportunes disponibles au Secrétariat ; Statistiques harmonisées du commerce international des marchandises ; Normes et procédures harmonisées pour l'analyse statistique ; Existence et mise en œuvre d'une stratégie pour la diffusion des informations ; Renforcer les capacités de production de statistiques régionales dans les États membres. Être titulaire au minimum d'une licence (Bac+3) avec mention dans une des disciplines suivantes : Économie, Économie industrielle, Statistique, ou une combinaison de disciplines appropriées dans des domaines pertinents. Expériences Justifier de 5 ans d'expériences en collecte, traitement, analyse et diffusion des statistiques sur le commerce international des marchandises (SCIM) au sein d'une structure statistique nationale ou sous-régionale. Posséder une connaissance approfondie des normes statistiques internationales, des classifications et des nomenclatures concernant les SCIM et l'économie, ainsi que de la gestion de base de données, cette connaissance étant essentielle. Posséder des expériences professionnelles au sein d'organisations sousrégionales, régionales ou internationales, ces expériences constituant un avantage. 4

5 clés Disposer de compétences excellentes en analyse et communication des statistiques sur le commerce international des marchandises et des statistiques apparentées. Être capable d organiser et de conduire des initiatives de renforcement des capacités pour les États membres dans le domaine des statistiques du commerce international des marchandises et des statistiques apparentées. Être capable d'utiliser les outils informatiques de pointe pour produire des statistiques sur le commerce régional des marchandises en particulier, et des statistiques économiques en générale. Être capable d'entreprendre les recherches qu'il faut en statistique, ces recherches étant axées sur les statistiques du commerce international des marchandises et les statistiques y relatives. Posséder des qualités excellentes en lecture et en rédaction de rapports dans l'une des trois langues officielles de la SADC. 5. INTITULÉ DU POSTE : FONCTIONNAIRE, CHARGÉ DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES - CLASSEMENT DU POSTE : 7 Mandat principal du poste : Mobiliser des fonds en faveur des programmes de la SADC en coordonnant le dialogue avec les partenaires internationaux à la coopération (PIC) et autres parties prenantes et en promouvant les partenariats avec eux. : Assurer un dialogue coordonnée et productive entre la SADC et les PIC ; Assurer la coordination de la mobilisation des ressources pour la SADC ; Assurer la gestion coordonnée de l'aide au sein de la SADC ; Mettre en œuvre la Stratégie et le Plan de mobilisation des ressources de la SADC ; Fournir un appui et des conseils techniques sur l'élaboration de propositions de subventions ; Apporter son concours à l'élaboration et au renforcement du système d'information sur la coopération au développement. Posséder de fortes connaissances à propos des enjeux actuels du développement et des possibilités de financement par les donateurs ; Connaître les exigences des divers donateurs et être capables d'élaborer et de rédiger des propositions gagnantes de subvention Maîtriser l'outil informatique, notamment les logiciels Microsoft (Word, Excel, Power Point) ; Posséder les expériences nécessaires en mobilisation des ressources, en gestion des ressources et en soumission de rapports. Être titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans une des disciplines suivantes : Économie, Sciences sociales, Gestion, Développement, etc. Détenir une maîtrise en Développement, Gestion, ou dans une discipline apparentée, ce diplôme supérieur constituant un avantage. 5

6 Justifier de 5 ans d'expériences professionnelles pertinentes au moins dans un domaine connexe ou dans une organisation similaire ; Posséder les expériences voulues en levée de fonds et en mobilisation des ressources au niveau local et international. Maîtriser l'anglais. Posséder une connaissance professionnelle de toute autre langue de travail de la SADC, cette connaissance constituant un avantage ; Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire; Être dynamique, motivé et capable de travailler indépendamment. Faire montre des aptitudes voulues en négociation. Posséder l'esprit d'équipe. Posséder des aptitudes excellentes à la communication. Posséder les compétences requises en matière de présentation. 6. INTITULÉ DU POSTE : FONCTIONNAIRE PROGRAMME, CHARGÉ DE LA POLITIQUE INDUSTRIELLE - CLASSEMENT DU POSTE : 7 (NOUVELLE PUBLICATION) Mandat principal du poste : Apporter son concours à la formulation et à la mise en œuvre de la politique industrielle régionale. Élaborer la politique, les programmes et les stratégies de développement industriel de la région. Diversifier le secteur productif et les exportations de la SADC. Développer le secteur des petites et moyennes entreprises (PME) dans la SADC ; Développer un système complet d'informations industrielles régionales ; Mener les exercices de planification stratégique de l'unité de la compétitivité de la production industrielle et établir son budget ; Mettre en place un mécanisme de suivi et d'évaluation des programmes et projets visant la compétitivité de la production industrielle. Prêter aux structures de la SADC des conseils techniques sur ses domaines de compétence. Détenir au minimum d'une licence (Bac+3) dans une des disciplines suivantes : Économie, Économie industrielle, Administration des entreprises. 6

7 Justifier de 5 ans d'expériences minimums dans un contexte de politique industrielle à un niveau de cadre supérieur. Connaître le secteur industriel de la SADC. Posséder des expériences en gestion de projets. Posséder des aptitudes excellentes à la communication. Posséder les compétences requises en matière de présentation. Faire montre des qualités voulues en organisation. 7

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