RÉGIME DE REVENU DES MEMBRES DE AIM

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1 Jim et Carolyn Kling, s et membres du Club du président, intronisés au Club des sept millions de dollars. Leré et Eddie Robinson, s Saphir-étoile, avec leurs filles. Nutrition Opportunité Succès RÉGIME DE REVENU DES MEMBRES DE AIM Keith et Charlotte Thompson, s et membres du Club du président. Kimberley Smith, Directrice Diamant bleu, intronisée au Club du million de dollars, et ses fils. Vous aussi pouvez améliorer votre santé et augmenter vos revenus comme l ont fait ces personnes, grâce au Régime de revenu des membres de AIM. Tournez la page pour découvrir l avenir passionnant et lucratif que vous propose AIM. 1

2 Une position de force Position de force du AIM - et la phase de séparation (voir l explication à la page 3) Pour atteindre ce palier : Volume de groupe (VG) de points - en 3 mois consécutifs Admissibilité aux commissions : 18 % * SÉPARATION +6% +3% +2% 18 % sur les Membres (achats en gros) 12 % sur les Membres privilégiés 6 % sur les Bâtisseurs de groupe Augmentation de 6 % des revenus de 1 ère de 2 e de 3 e Bâtisseur de groupe AIM Pour atteindre ce palier : Volume de groupe (VG) de points - en 3 mois consécutifs Admissibilité aux commissions : Achats personnels totalisant 100 PV par mois Bâtisseur de groupe 12 % * 12 % sur les Membres (achats en gros) 6 % sur les Membres privilégiés 3 % sur les Bâtisseurs de groupe Augmentation de 6 % des revenus Membre privilégié AIM Pour atteindre ce palier : Volume de groupe (VG) de 450 points - en 3 mois consécutifs Admissibilité aux commissions : Achats personnels totalisant 50 PV par mois Membre privilégié 6 % * 6 % sur les Membres (achats en gros) 3 % sur les Membres privilégiés Augmentation de 6 % des revenus Membre (achats en gros) de AIM Commencez votre adhésion par : Une commande admissible totalisant 100 $ ou plus ou l achat d une Trousse de base AIM Admissibilité aux commissions : Toute PV personnelle par mois 2 Membre (achats en gros) VOUS COMMENCEZ ICI Toutes les commissions sont payées en fonction des points de prime sur le volume (PV). *Pourcentage payé en fonction des PV personnelles Revenus potentiels pour les membres AIM de CHAQUE palier Gagnez une prime SmartStart de 20 % sur la deuxième commande de chaque membre nouvellement parrainé 1 Démarrage rapide, croissance illimitée. Le succès d un commerce AIM n exige aucune expérience de l industrie ni aucune connaissance de la vente directe. Vous pouvez commencer à gagner de l argent dès la première semaine si vous êtes prêt à apprendre et à partager votre désir d améliorer le bien-être de votre entourage. 2 Excellent potentiel de revenus. Menez la vie que vous désirez grâce à la liberté que peut vous offrir un revenu AIM. Dotée d un plan en trois étapes faciles visant des profits imbattables, la structure de la rémunération AIM récompense généreusement vos efforts. 3 Tout est là. En adhérant à AIM, vou entrez dans un réseau mondial de collègues axés sur la santé qui se fient à l appui de AIM pour bien vivre. À titre de membre de AIM, vous avez accès à des ressources, des outils, l enseignement, la formation et bien davantage encore - AIM vous fournira tout ce dont vous avez besoin.

3 Commencez à gagner de l argent La prime SmartStart (PSS) Tous les membres, quel que soit leur titre, qui parrainent de nouveaux membres ont l occasion de gagner une prime SmartStart. Pour cela, vous devez 1) parrainer un nouveau membre AIM, 2) passer votre commande admissible au cours du même mois, et vous recevrez une prime en argent de 20 pour cent sur la deuxième commande du nouveau membre (maximum de 300 PV par commande). La deuxième commande devra être passée dans les 120 jours suivant la première. Les commandes de produits doivent être payées par et expédiées au nouveau membre. Un membre rétabli dans ses fonctions ne constitue pas un nouveau membre et n est donc pas admissible pour une PSS. Les modalités de l Entente concernant les membres de The AIM Companies s appliquent à ce programme. Votre adhésion à AIM Les membres peuvent commander les produits AIM directement à la compagnie aux prix de gros, parrainer de nouveaux membres et développer un commerce substantiel en partageant des produits en lesquels ils ont confiance. AIM offre aussi aux nouveaux membres trois moyens de bénéficier d une adhésion GRA- TUITE d un an : Achat d une Trousse de base approuvée par AIM lors de la première commande Première commande de produits totalisant 100 $ US/CAN* ou plus Inscription au Automatic Monthly Reorder (AMR) (renouvellement automatique des commandes mensuelles) lors de la première commande. Remarque : un AMR exige un engagement de trois mois. Les frais de renouvellement annuels sont dus chaque année à la date anniversaire de votre adhésion. Tous les membres peuvent obtenir le renouvellement GRATUIT de leur adhésion en faisant des achats personnels totalisant au moins le montant de points minimum du volume personnel (VP) associé à leur palier actuel dans le cadre du Régime de revenu des membres de AIM au cours de l année de leur adhésion. Pour tous les paliers inférieurs à celui de, à l exclusion des Membres (achats en gros), les achats doivent totaliser 200 PV. Pour les Membres (achats en gros), les achats doivent totaliser 50 PV. Aux paliers de et au-dessus, les achats personnels doivent totaliser au moins 600 PV. Les membres peuvent aussi choisir de payer les frais de renouvellement de 20 $ US/CAN* s ils n ont pas accumulé suffisamment de points pour avoir droit au renouvellement gratuit de leur adhésion. Le programme AIM de renouvellement automatique des commandes vous permet d ÉCONOMISER de l argent Assurez votre admissibilité automatique aux commissions et profitez des meilleures réductions! Le programme AIM d expédition automatique et directe des commandes, baptisé Automatic Monthly Reorder (AMR), vous donne plus de souplesse lors de vos commandes et vous assure les meilleures réductions sur les produits! Pour un achat minimum de 50 $ US/CAN par mois, les membres reçoivent une réduction de 5 pour cent de leur AMR. Les achats de 125 $ US/CAN ou plus bénéficient d une réduction de 10 pour cent. Vous choisissez les produits que vous désirez, qui vous sont livrés chaque mois à la date que vous désirez. Les commandes mensuelles peuvent être modifiées jusqu à la veille au soir de la date de traitement de la commande que vous avez indiquée. Vous pouvez choisir n importe quelle date entre le 5 et le 25 du mois pour le traitement de votre AMR, et vous pouvez modifier votre commande jusqu à une fois par mois sans pénalité ni restriction. L atteinte du palier de Les récompenses continuent d augmenter L atteinte du palier de représente un jalon important pour vous. AIM récompense cet exploit ainsi que la croissance continue d un commerce de mercatique de réseau en offrant des Primes au leadership et des commissions généreuses aux s. Les s de votre ligne descendante la phase de séparation En tant que AIM, vous pouvez à présent commencer à développer des s au sein de votre ligne descendante. AIM les appelle des «s séparés». Par exemple, un membre que vous avez personnellement parrainé et qui atteint le palier de deviendra votre séparé de 1 ère. Un membre au-dessous de ce directeur qui deviendra lui aussi sera votre séparé de 2 e, et ainsi de suite. À titre de AIM, vous pouvez gagner des commissions et des primes pour vos s séparés de 1 ère, 2 e et 3 e s. (DIR) AIM Phase de séparation Poursuivez votre croissance grâce aux Primes au leadership et aux Primes de séparation d un Votre potentiel de revenus : Achats personnels 18 % Membre (achats en gros) 18 % Membre privilégié 12 % Bâtisseur de groupe 6 % Prime $martstart 20 % (20 % sur la 2 e commande) Plus de 1 ère % de 2 e % de 3 e % Prime de croissance aux s Prime sur trois s Prime de séparation d un Votre admissibilité aux commissions : achats personnels totalisant 150 PV par mois Remarque : des achats personnels totalisant 300 points de VP sont requis pour être admissible à toutes les Primes au leadership des s 3

4 Les Primes au leadership des s AIM En plus des commissions ordinaires qu ils gagnent pour leur organisation personnelle et pour leurs s séparés jusqu à trois s, les s AIM peuvent aussi gagner chaque mois de généreuses Primes au leadership : Prime de croissance aux s (PCD) Cette prime mensuelle est calculée à partir de votre Volume de groupe (VG) mensuel, soit votre Volume personnel (VP) plus celui de vos Membres (achats en gros), Membres privilégiés et Bâtisseurs de groupe. Pour recevoir cette prime, vous devez commencer le mois au palier de et atteindre un Volume personnel minimum de 300 PV ainsi qu un Volume de groupe minimum de PV. La Prime de croissance Prime de croissance aux s 4% des PV globales de AIM Volume de groupe Parts , aux s permet de gagner jusqu à huit parts par mois, ce qui représente une augmentation significative des revenus offerts par AIM. Remarque : une fois que vous avez atteint le palier de AIM, votre Volume de groupe se sépare du Volume de groupe de votre parrain à partir du mois pendant lequel vous avez été promu. Toutefois, votre Volume de groupe est encore inclus dans le Volume de groupe de votre parrain lors du calcul de la Prime de croissance aux s. Le mois suivant, vous aussi devenez admissible aux Primes au leadership des s. Prime sur trois s (PTG) La Prime sur trois s récompense le développement d un réseau sur trois s. Cette prime mensuelle est calculée à partir du Volume de groupe de vos s séparés selon votre Volume de groupe, jusqu à trois s. Pour recevoir cette prime, vous devez commencer le mois au palier de et atteindre un Volume personnel minimum de 300 PV ainsi qu un Volume de groupe Prime sur trois s 2% des PV globales de AIM Volume de groupe Parts , , minimum de PV. Vous gagnez des parts basées sur votre Volume de groupe et sur celui de vos s de 1 ère, 2 e et 3 e s qui ont un VP minimum de 300 points et un VG minimum de points. Vous pouvez gagner jusqu à deux parts pour chaque de 1 ère, 2 e et 3 e de votre organisation. Pour recevoir le plus grand nombre de parts, il vous faudra appartenir à une catégorie de Volume de groupe égale à ou plus élevée que celle du pour lequel vous recevez la prime, sans quoi les parts que vous gagnez se baseront sur votre propre catégorie de Volume de groupe. Prime de séparation d un (PSD) La Prime de séparation d un est une prime spéciale qui vous récompense pour avoir créé un nouveau de 1 ère (que vous avez personnellement parrainé) dans votre organisation. Le mois pendant lequel un membre de votre ligne descendante que vous avez personnellement parrainé atteindra le palier de AIM, son volume sera encore inclus dans votre Volume de groupe lors du calcul de votre Prime de croissance aux s. Le mois suivant, vous pourrez gagner la Prime de séparation d un, d une valeur de 250 $ US et payable une seule fois. Pour avoir droit à cette prime : Vous devez commencer le mois au palier de et vous et la personne promue au palier de devez être admissibles aux commissions ordinaires (150 PV ou plus) au cours du mois de la séparation du nouveau. Vous et votre nouveau devez être admissibles aux commissions ordinaires au cours du mois suivant la séparation. Primes au leadership d élite (PLÉ) Alors que les Primes au leadership des s vous récompensent d avoir bâti une organisation étendue, les Primes au leadership d élite vous récompensent d avoir bâti une organisation en profondeur et plus active. Pour avoir droit à la Prime mensuelle au leadership d élite, vous devez avoir atteint le palier d élite de Saphir-étoile ou plus haut au début du mois et avoir des achats personnels totalisant 300 PV. Votre ligne descendante doit avoir un VG de points et comporter deux à six lignées (voir le Glossaire des termes) ayant chacune un volume total de ligne descendante (VTLD) de points. Vous serez récompensé par une prime de 1 à 3 pour cent sur le Volume de groupe (VG) de vos s de 4 e, 5 e et 6 e s ou sur les Volumes de groupe des s pour lesquelles vous avez droit à une prime selon le palier que vous avez atteint au début du mois courant. Remarque : vous recevrez la Prime au leadership d élite la plus élevée que vous ayez atteinte au cours du mois. Primes au leadership d élite Prime 2-étoiles Admissibilité : 2 lignées ayant chacune points de VTLD Prime : 1 % du VG des s de 4 e, ou 4 e et 5 e, ou 4 e, 5 e et 6 e s Prime 4-étoiles Admissibilité : 4 lignées ayant chacune points de VTLD Prime : 2 % du VG des s de 4 e, ou 4 e et 5 e, ou 4 e, 5 e et 6 e s Prime 6-étoiles Admissibilité : 6 lignées ayant chacune points de VTLD Prime : 3 % du VG des s de 4 e, ou 4 e et 5 e, ou 4 e, 5 e et 6 e s 4

5 La PASSION du succès est tout ce qu il vous faut pour atteindre un niveau de prospérité que vous n auriez jamais cru possible. Revenus des membres d élite, membre du Club du président de AIM Pour atteindre ce palier : accumulez douze s de 1 ère qui (1) commencent le mois au titre de et (2) remplissent les critères d admissibilité pendant douze mois consécutifs. Votre admissibilité aux commissions : Diamant bleu de AIM Pour atteindre ce palier : accumulez neuf s de 1 ère qui (1) commencent le mois au titre de et (2) remplissent les critères d admissibilité au cours du même mois. Votre admissibilité aux commissions : Émeraude royale de AIM Pour atteindre ce palier : accumulez six s de 1 ère qui (1) commencent le mois au titre de et (2) remplissent les critères d admissibilité au cours du même mois. Votre admissibilité aux commissions :, membre du Club du président + Diamant bleu + Émeraude royale + 1 % de plus sur votre Volume de groupe et sur les Volumes de groupe de vos directeurs de 1 ère à 6 e s. Gagnez un voyage tous frais payés au congrès annuel de AIM l année où vous atteindrez ce palier. +1% +1% +1% de 6 e de 5 e de 4 e Saphir-étoile de AIM Pour atteindre ce palier : accumulez trois s de 1 ère qui (1) commencent le mois au titre de et (2) remplissent les critères d admissibilité au cours du même mois. Votre admissibilité aux commissions : AIM - position de force *Pourcentage payé sur les PV personnelles + Saphir-étoile 18 % * SÉPARATION +6% +3% +2% de 1 ère de 2 e de 3 e 5

6 La voie express du succès Que feriez-vous d un revenu additionnel de $ par mois? Utilisez ce plan pour développer vos commissions et atteindre un montant de $ (ou plus) par mois. Vous pouvez vous placer en position de force à titre de AIM en l espace de deux mois et atteindre un nouveau palier de revenus et d indépendance pour profiter au maximum de la vie. Vous et 5 amis - Le plan 5x5 Au cours du premier mois, achetez un emballage de six contenants de 360 g de poudre AIM BarleyLife au prix de gros - gardez un bocal pour vous et vendez les cinq autres au prix de détail à des amis. Aidez ensuite chacun de vos cinq amis à adhérer à AIM et à acheter un emballage de six contenants de BarleyLife au prix de gros. En ce faisant, vous deviendrez Membre privilégié et vous gagnerez des commissions. Votre commission pour le premier mois se montera à 206,40 $ + vos ventes au détail. Au cours de votre deuxième mois, continuez à développer votre commerce en apprenant à vos nouveaux membres à parrainer leurs propres membres et en les aidant à y parvenir. Lorsque vos cinq nouveaux membres recruteront cinq nouveaux membres chacun et que tout le monde (y compris vous-même) achètera un emballage de six contenants de BarleyLife, vous serez à nouveau promu. Félicitations, vous deviendrez alors et vos commissions pour votre deuxième mois s élèveront à $ + vos ventes au détail. Au cours de votre troisième mois, lorsque vos membres de 2 e niveau recruteront chacun cinq nouveaux membres et que tout le monde (y compris vous-même) achèteera un emballage de six contenants de BarleyLife, vos commissions s élèveront à $ + vos ventes au détail. Comme vous voyez, chez AIM vous disposez d un potentiel illimité de revenus! La seule question qui se pose est la suivante : combien voulez-vous gagner? Une alternative au Plan 5x5 est le Plan 3x3. Voici ci-dessous une comparaison détaillée des deux plans. 5x5 3x3 Profits du premier mois ,40 $ + ventes au détail Promotion au titre de Membre privilégié Profits du deuxième mois ,00 $ + ventes au détail Promotion au titre de Profits du troisième mois ,00 $ + ventes au détail 57,60 $ + ventes au détail Promotion au titre de Membre privilégié 345,60 $ + ventes au détail Promotion au titre de Bâtisseur de groupe 605,08 $ + ventes au détail Promotion au titre de Total des commissions ,60 $ 1 008,00 $ gagnées en 3 mois Moyenne mensuelle des commissions ,87 $ 336,00 $ Nous vous invitons à lire la page du concours de primes La voie express du succès sur le site pour d autres occasions de gagner des primes. Toutes les sommes sont indiquées en dollars américains. 6

7 Exposé général des primes AIM Prime SmartStart Prime de croissance aux s Prime sur trois s Prime de séparation d un (prime accordée une seule fois) Primes d élite Prime du Club du président Membre (achats en gros) Membre privilégié Bâtisseur de groupe Glossaire des termes Commande mensuelle d admissibilité Achat personnel minimum requis chaque mois pour avoir droit au versement de commissions mensuelles normales. Commissions Les commissions normales que gagne une personne après s être inscrite comme membre, basées sur le palier atteint et les PV de ses achats et de ceux de son réseau de membres. Ces commissions sont versées mensuellement, pour chaque mois au cours duquel le membre a effectué un achat lui donnant droit à une commission. Compression La compression maximise le potentiel de réalisation des commissions en assurant que les membres productifs d une ligne descendante occupent tous les paliers d admissibilité. Les niveaux ou s sont «comprimés», ce qui permet de rendre «invisibles» aux fins du calcul des commissions les membres qui n y ont pas droit. Toutefois, ils ne perdent pas leur place ou leur titre de façon permanente. séparé Un membre de votre ligne descendante qui a été promu au titre de AIM ou à un titre plus élevé. Bien qu un fasse toujours partie de votre ligne descendante, ses achats et ceux de sa ligne descendante ne sont plus inclus dans votre Volume de groupe. s d élite Les s qui atteignent les quatre paliers les plus élevés du Régime de revenu, soit Saphir-étoile, Émeraude royale, Diamant bleu et le Club du président. Générations Le rapport existant entre un et les autres s au sein de son organisation. Les membres que vous avez personnellement parrainés et qui deviennent s (y compris les s d élite) deviennent vos s de première. Un parrainé par un de première devient un de deuxième par rapport au parrain initial, etc. Pour assurer l exactitude du calcul des commissions, on fait une distinction entre les s et les niveaux; lorsque les membres de votre ligne descendante sont promus s, leur Volume de groupe est enregistré séparément de votre VG personnel. Ligne ascendante Les membres qui se sont inscrits à AIM avant vous et qui font partie du groupe de membres de AIM auquel vous vous êtes joint. Ligne descendante Tous les membres qui se sont inscrits chez AIM en passant par vous soit que vous les ayez personnellement parrainés ou que vous apparteniez à la ligne ascendante de leur Saphir-étoile Émeraude royale Diamant bleu, membre du Club du président parrain. Les membres de votre ligne descendante peuvent aussi être appelés votre organisation, votre réseau ou votre groupe. Lignée Tous les membres, sans limite de s, appartenant à l organisation d un de première. Niveaux La position relative d un membre par rapport aux membres de sa ligne ascendante ou descendante. Par niveaux, on entend le nombre de membres qui vous séparent d un autre membre de votre réseau. Un membre que vous avez personnellement parrainé est un membre de premier niveau ou de première. Un membre parrainé par un membre de premier niveau ou de première devient un membre de deuxième niveau ou de deuxième pour le parrain d origine. Parrainage Recrutement personnel de nouveaux membres de AIM. Prime au leadership Rémunération supplémentaire si l on satisfait à des exigences particulières. Primes sur le volume (PV) Valeur en points attribuée à chacun des produits. Les PV sont comptabilisées chaque mois et servent à déterminer l admissibilité, les promotions et les commissions. Pour connaître la PV attribuée à chaque produit, voir la Liste de prix/bon de commande en cours. Prix de gros Le prix qu un membre paie pour les produits achetés directement à la compagnie. Régime de revenu Le barème des commissions et des primes basé sur les produits achetés à la compagnie. Séparation la promotion d un membre de votre ligne descendante au titre de AIM. US Dollar américain. Volume de groupe (VG) Pour les commissions normales, la somme du Volume personnel d un membre et du volume (y compris le volume de leur ligne descendante) de tous les Membres (achats en gros), Membres privilégiés, Bâtisseurs de groupe et s que ce membre a personnellement parrainés. Volume personnel (VP) Le total des primes sur le volume (PV) sur tout achat effectué par un membre sous son numéro d identité. Volume total de ligne descendante (VTLD) Volume total des points dans une lignée et comprenant toutes les s. 7

8 Le Régime de revenu des membres de AIM est excellent The AIM Companies existe depuis 1982 et s est engagé à prospérer pour les s à venir. Joignezvous à notre entreprise et découvrez la différence que AIM peut apporter à votre vie et à celles des personnes à qui vous ferez connaître AIM! Voici quelques points importants : Les produits AIM sont entièrement garantis Investissement minimal options d adhésion GRATUITE Expédition gratuite pour les nouveaux membres qui commandent une Trousse de base Formation en nutrition et formation commerciale à The AIM Academy - GRATUITEMENT Site Web personnalisé de votre commerce AIM GRATUIT Bureau de commande et soutien de la clientèle amicaux et SANS FRAIS Travail à domicile à votre propre rythme et commodité de choisir un commerce à temps partiel ou à temps plein Dépenses minimes par comparaison aux sociétés traditionnelles Possibilité de développer un commerce qui produit des résultats même quand vous vous absentez Établissement d un legs qui peut être transféré à votre famille ou à une association caritative Concours annuels et occasions de voyage dignes d intérêt Opportunités de développement de commerce à l échelle internationale Possibilité de gagner des commissions en profondeur sur plusieurs niveaux et sur une étendue illimitée, même pour les membres qui se trouvent au même palier que leur parrain Programme généreux de primes au leadership Promotions rétroactives au premier jour du mois Renouvellement annuel gratuit grâce à une accumulation minimale de points Titres permanents les membres qui renouvellent leur adhésion chaque année ne sont jamais rétrogradés Critères modestes d admissibilité aux commissions et compression à tous les niveaux Nutrition Opportunité Succès 3923 E. Flamingo Ave. Nampa, ID Ce Régime de revenu est partagé par : 8 AIM International, Inc., F/0713R5