Quelques repères dans le temps 1

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1 Document enseignant 2013 Aujourd hui les femmes comme les hommes ont le droit d exercer toutes les professions. Ceci est relativement récent. Dans la fonction publique par exemple, en 1983, on comptait 39 métiers réservés à un sexe. Il en reste deux cas à présent : les postes de surveillant de la pénitentiaire (ministère de la justice) et l enseignement dans les maisons d éducation de la légion d honneur. Pourtant de nombreux métiers comptent très peu de femmes ou très peu d hommes, alimentant une séparation entre métiers féminins et métiers masculins. Le forum «Métiers en tous genres» vise à casser cette division qui conduit trop souvent les jeunes à n explorer qu une partie des secteurs qui leurs sont ouverts. Quelques repères dans le temps 1 Accès à l instruction En France comme ailleurs dans le monde, l accès des filles à l instruction est plus tardif que celui des garçons. le bac - La première femme à obtenir le baccalauréat est une institutrice, Julie Daubié, en 186 Elle a 37 ans, elle l a préparé toute seule, et elle doit batailler pour obtenir le droit de se présenter à l examen. En effet, le bac est créé en 1808 par Napoléon 1er ne concernait que les garçons. C est en 1924 que l enseignement secondaire féminin est assimilé au masculin, et prépare officiellement les filles au même bac que les garçons. Depuis les années 1970, les filles sont chaque année majoritaires parmi les bacheliers. - A la fin du 19 ème siècle le mot «étudiante» désignait la compagne de l étudiant. Mais dans les années 1980, les étudiantes (qui font des études supérieures!) deviennent plus nombreuses que les étudiants. La mixité devient la règle dans tous les établissements publics d enseignement par la loi Haby de 1975 (décrets d application en 1976). Accès aux professions A part quelques exceptions extrêmement précises (dans le théâtre ou le cinéma par exemple), il n est pas autorisé de limiter à un sexe le recrutement pour un emploi. Il n en a 1 Histoire de la scolarisation des filles Claude Lelièvre, Françoise Lelièvre Nathan 1991 ; Travail Genre et Société n dossier : histoi re des pionnières, L Harmattan Rectorat/SAIO/Nicole Guenneuguès Egalite.chances@ac-rennes.fr /4

2 Document enseignant Métiers en tous Genres 2013 pas toujours été ainsi. Par exemple, dans les écoles non mixtes, des femmes enseignaient aux filles, des hommes enseignaient aux garçons. Les femmes ont eu du mal à faire leur place dans des professions où elles ne surprennent plus aujourd hui : les femmes sont autorisées à entrer comme dactylographes au service de l Etat Clémence Royer, mathématicienne, est la première femme à donner un cours à la Sorbonne (Paris) - 1 ère avocate Jeanne CHAUVIN en les femmes sont autorisées à enseigner le latin, le grec et la philosophie. - En avril 1944 le droit de vote ouvre l accès des femmes à la magistrature (11 avril 1946) 1986 une circulaire préconise la féminisation des noms de métiers, titres 1998 édition d un guide de la féminisation : Femme, j écris ton nom documentation française. Egalité professionnelle Pendant la première guerre mondiale, Les femmes investissent les métiers de la métallurgie mais les échelles de salaire des femmes et des hommes sont distinctes. Les femmes sont systématiquement moins payées que les hommes, y compris sur un même poste. Le salaire d un homme est supposé permettre de faire vivre une famille. Celui d une femme est un salaire d appoint 2. - Jusqu en 1919, les institutrices sont moins payées que les instituteurs (jusqu en 1927 pour les professeurs du secondaire, jusqu en 1932 pour les enseignantes du supérieur) : le principe de l égalité entre les femmes et les hommes est inscrit au préambule de la constitution. «la loi garantit à la femme des droits égaux à ceux de l homme dans tous les domaines». La notion de «salaire féminin» disparaît : les femmes peuvent travailler sans avoir à solliciter l autorisation de leur conjoint : 1 ère loi sur l égalité professionnelle Yvette Roudy Pour aller plus loin : Le mérite et la nature, une controverse républicaine : l accès des femmes aux professions de prestige Rennes (Juliette) Fayard 2007 La place des femmes dans l histoire. Une histoire mixte (2010) Mnémosyne, Belin. Dates clés sur le site du CNIDFF (centre national d information des droits des femmes et des familles) : 2 DOWNS, Laura Lee, Salaires et valeur du travail. Travail Genre et Sociétés /4 LYC_FICHE-PROF13.doc

3 Document enseignant Métiers en tous Genres 2013 Aujourd hui Aujourd hui, les femmes et les hommes ont un égal droit d accès à toutes les professions, mais, concrètement, il y a de nombreux métiers où on ne trouve pratiquement que des femmes, ou que des hommes. L emploi des femmes est moins diversifié que celui des hommes : 18 métiers, regroupés dans 12 familles professionnelles, recensent la moitié de l emploi féminin. Les femmes sont fréquemment agents d entretien, enseignantes, employées administratives de la fonction publique, vendeuses, aides à domicile et aides ménagères. Elles sont aussi aides-soignantes, infirmières, secrétaires ou assistantes maternelles. Plus de femmes travaillent dans chacune de ces familles professionnelles. Pour les hommes, il faut lister 38 métiers ou 20 familles professionnelles pour regrouper la moitié des hommes en emploi. Les métiers des hommes sont donc plus variés, même s ils sont peut-être aussi plus finement décrits dans la nomenclature. Une vingtaine de métiers, ou une dizaine de familles professionnelles, sont presque exclusivement réservés aux femmes (à plus de 80 %), comme les assistantes maternelles, les aides à domicile ou ménagères et les secrétaires. Du côté des hommes, 84 métiers sur 226, et 27 familles professionnelles sur 87, sont très majoritairement masculins (à plus de 80 %). C est particulièrement vrai pour les conducteurs d engins du bâtiment et des travaux publics (BTP) et les personnels du bâtiment et de la réparation automobile. Regards dur la Parité, édition 2012, INSEE Fiches thématiques : Travail, emploi Cette concentration des femmes sur des secteurs professionnels contribue à une insertion professionnelle et des conditions d emploi qui leur sont défavorables. Elles sont : - en moyenne moins payées que les hommes «En 2009, le revenu salarial moyen pour l ensemble des salariés du public et du privé s élève à euros par an. Le revenu salarial des femmes est inférieur de 25 %à celui des hommes : il est plus faible de 29 % dans le secteur privé et de 19 % dans la fonction publique. Les revenus salariaux des femmes sont davantage dispersés que ceux des hommes, du fait de la plus grande hétérogénéité des situations d emploi des femmes.» Regards dur la Parité, édition 2012, INSEE Fiches thématiques : Revenus Niveaux de vie - minoritaires sur les postes à responsabilité, auxquels le phénomène dit du «plafond de verre» 3 limite leur accès. «Par exemple, 19 % des hommes salariés du privé sont cadres contre seulement 12 % des femmes.» Regards dur la Parité, édition 2012, INSEE Fiches thématiques : Revenus Niveaux de vie 3 Fiche de travail élève, Question 5 3/4 LYC_FICHE-PROF13.doc

4 Document enseignant Métiers en tous Genres 2013 Ceci se joue dès l école Après le collège, les formations où le nombre de filles et de garçons est équilibré sont une minorité. Les grandes tendances 4 : - Les filles sont plus nombreuses que les garçons dans les filières générales. Les garçons sont majoritaires dans les filières professionnelles. - Dans la filière professionnelle, on trouve plus de garçons surtout le domaine de la production, plus de filles dans les services. - Après une seconde générale et technologique quelques exemples : 3 filles sur 10 contre 4 garçons sur 10 s orientent en 1 ère S ; 15% des filles contre 4% des garçons vont en 1 ère L ; enfin, 11% des garçons contre moins de 1% des filles entrent en 1 ère STI2D 5 - En 2011, 55,5% des étudiants sont des filles. Elles sont majoritaires depuis Elles le sont en particulier à l université : 59%. Ils sont plus nombreux à préparer les Grandes écoles : 58%, ou un DUT : 60%. - En termes de discipline, les étudiantes sont majoritaires en lettres, langues, sciences humaines, mais aussi biologie médecine. Les garçons sont majoritaires dans les sciences dites «dures» ou en STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives). Mais se prépare dès la petite enfance Au moment de Noël, les catalogues de jouets illustrent la façon dont filles et garçons sont préparés à des rôles et des métiers distincts. On peut regarder aussi du côté des livres pour enfants : My tailor is a man La représentation des métiers dans les livres pour enfants - Epiphane (Dominique) Travail genre et sociétés n 18 novembre 2007 > Pour aller plus loin o Apprendre avec l INSEE La rubrique "parité" de ce site développé en partenariat INSEE - Ministère de l'éducation nationale fournit des données et des guides pour leur utilisation pédagogique o o o Ressources pédagogiques, statistiques, rapports et études sont accessibles depuis le site rubrique orientation / Promouvoir l égalité filles garçons «Femmes-Hommes, l égalité en action». Alternatives économiques Hors-Série Poche septembre 2013 «Les femmes, du droit de vote à la parité». Philippe-Jean CATINCHI, Josyane SAVIGNEAU. Le Monde // Histoire. Comprendre un monde qui change, n Filles et garçons sur le chemin de l égalité 2013 (sauf autre source précisée) 5 Bilan de l orientation en juin 2012, décisions d orientation- Académie de Rennes (SAIO) établissements publics 4/4 LYC_FICHE-PROF13.doc

5 Lycéens/lycéennes 2014 Nom de l élève Fiche de travail lycée 1- Selon vous, pourquoi ce forum est-il organisé? 2- Pour au moins 5 des pôles professionnels présents, citez 2 professions qui nécessitent un niveau de formation supérieur au bac. A B C D E Pôle professionnel Professions 3- Citez deux métiers du secteur de l agroalimentaire où les hommes sont majoritaires. Citez deux métiers de ce secteur où les femmes sont majoritaires. Rectorat/SAIO/NG

6 Métiers en tous genres 2014 Proposez des éléments d explication à cette situation de faible mixité : 4- Refuser l embauche d une personne en raison de son sexe est une discrimination. La loi distingue 18 motifs de discrimination prohibés (interdits). Citez 8 autres de ces 18 motifs. 1- sexe Dans certains secteurs, les femmes sont nombreuses à la base, et plus rares au sommet de la hiérarchie. Citez un exemple : Connaissez-vous un secteur où les hommes sont nombreux à la base, et plus rares au sommet? Comment désigne t-on ce phénomène qui limite l accès des femmes aux postes supérieurs? 6- Dans certains milieux professionnels, les femmes accèdent davantage par les métiers de l encadrement que par les postes d exécutants. Donnez 1 exemple. 7- Malgré certaines évolutions, le travail domestique et le soin aux enfants sont peu assumés par les hommes. C est pourquoi la question des horaires de travail est souvent avancée comme un frein pour l accès des mères de famille à certains emplois. Les horaires de travail des professionnel(le)s que vous avez interrogés semblent-ils confirmer ce frein? Expliquez. 8- Pour la profession qui vous a le plus intéressé/e, citez quelques unes des compétences requises pour l exercer : 9- Les motivations du choix d une activité professionnelle sont très diverses. Donnez quelques exemples entendus dans ce forum. Rectorat/SAIO 2/3

7 Métiers en tous genres Aurélie souhaite travailler dans un métier de la sécurité. Sa mère n y est pas favorable. Elle pense que ce n est pas un secteur adapté pour une femme. Aidez-la à argumenter pour la convaincre. Quel parcours de formation lui proposez-vous? 11- Omer souhaite travailler dans le secteur de la petite enfance. Son père pense que c est un secteur qui ne convient pas à un homme. Aidez-le à argumenter pour le convaincre. Quel parcours de formation lui proposez-vous? 12- Si vous deviez choisir une profession parmi celles qui vous ont été présentées aujourd hui, laquelle vous plairait le mieux? Pourquoi? laquelle vous plairait le moins? Pourquoi? Rectorat/SAIO 3/3