CESA CERTIFICAT D ENSEIGNEMENTS SUPÉRIEUR DES AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

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1 CESA CERTIFICAT D ENSEIGNEMENTS SUPÉRIEUR DES AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

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3 CESA Certificat d enseignement supérieur des affaires Pourquoi choisir un CESA HEC? Destinés aux responsables fonctionnels ou opérationnels souhaitant renforcer leur expertise dans un domaine du management, ces programmes certifiants sont animés par le corps professoral de HEC Paris et des professionnels du monde de l entreprise. Ils allient apports conceptuels et méthodologiques, transferts d expériences et mises en situation. La réalisation de projets à caractère opérationnel pour l entreprise assure une personnalisation de la formation et permet à chacun d appliquer dans son contexte professionnel les concepts et méthodes développés pendant le CESA. Principes fondamentaux Les caractéristiques essentielles : Vous bénéficiez de méthodes pédagogiques variées qui privilégient la formation-action. Au-delà de la transmission de connaissances, elles permettent leur application dans l entreprise des participants. Vous personnalisez votre formation grâce à des projets d action pour l entreprise (plan marketing, plan de communication, plan d action commerciale, plan de développement des ressources humaines, diagnostic du service achats, évaluation financière de l entreprise ). Vous vous enrichissez mutuellement des meilleurs pratiques grâce aux nombreux échanges d expériences entre participants et intervenants. Vous vous appropriez les concepts et leur application au sein de votre propre entité grâce au format modulaire. vous avez accès à un site extranet dédié qui permet une meilleure préparation des modules et favorise le suivi à distance (uniquement dans le cadre de certains CESA). Vous disposez de modules d auto formation réalisés en partenariat avec Cross Knowledge.

4 EXPÉRIENCE ÂGE MOYEN EN MOYENNE Profil des participants Les participants des CESA sont des cadres et des dirigeants ayant une expérience professionnelle de plusieurs années dans leur domaine fonctionnel ou opé rationnel. Déroulement La durée, de 12 à 30 jours répartis en 2 à 10 modules sur plusieurs mois, permet de concilier formation et vie professionnelle. Langues utilisées La plus grande partie des programmes se déroule en français. Certains supports pédagogiques et interventions sont susceptibles d être dispensés en anglais. Modalités d évaluation Le système d évaluation comprend : une évaluation individuelle continue fondée sur l assiduité et la participation tout au long du cycle, des travaux individuels validant les principales étapes de la formation : études de cas ou dossiers-projets faisant suite à chaque enseignement constituant les expertises-métiers. Le Certificat CESA À l issue du cycle, le Certificat CESA est délivré sous réserve de : votre assiduité aux modules du cycle, la qualité de votre mémoire réalisé (uniquement dans le cadre de certains CESA). Postulez à un diplôme HEC 9 CESA s intègrent au cursus de formations diplômantes, les Executives Mastères, et sont capitalisables. Ceci ne dispense pas toutefois de suivre la procédure de sélection propre aux Executive Mastères. HEC EXECUTIVE COMMUNITY HEC Executive Community intervient en complément des services de HEC Alumni, pour prolonger l expérience HEC et tisser des liens avec des anciens dans le monde entier. Ce service s adresse aux participants et aux anciens élèves des programmes HEC Paris Executive Education (TRIUM, EMBA, EMS, CESA, programmes de 10 jours ou plus et programmes sur-mesure). HEC Executive Community propose toute une gamme de services : Événements "afterwork" toute l année, Événements en soirée, centrés autour de thèmes spécifiques, tels que le luxe, l énergie ou l entrepreneuriat, Cours de remise à niveau pour intégrer les dernières idées et pratiques du management, Conférences avec des intervenants de premier plan du monde des arts, de la culture et du sport, Accès à des cours filmés, webinaires et ateliers numériques. ASSOCIATION HEC ALUMNI Fondée en 1883, l Association des Alumni d HEC Paris rassemble les diplômés des différents programmes : Grande École, MS, MSc, MBA, Executive MBA, TRIUM et doctorat. HEC Alumni aide tous ses diplômés en animant un formidable réseau solidaire, amical et professionnel. Véritable source d inspiration et de stimulation, le réseau propose notamment un accès exclusif à : 48 groupements professionnels organisés par secteurs d activité ou par professions 75 groupes à l étranger Plus de 1000 événements par an, consacrés aux questions sociales et économiques auxquelles les organisations sont aujourd hui confrontées mentors HEC expérimentés. Procédure d admission La qualité et l homogénéité de chaque CESA sont garanties par la cohérence des attentes et des niveaux de responsabilité des participants. HEC Paris s assure de vos motivations et de l adéquation entre le contenu du programme et vos attentes par : un entretien avec un conseiller de formation qui répondra à vos interrogations, la validation de votre dossier de candidature par le directeur pédagogique du CESA. Vous pouvez télécharger votre dossier de candidature sur notre site Internet : ou contacter votre conseiller de formation.

5 Une formation très complète qui est allée au delà de mes attentes et me prépare aussi bien techniquement que sur le plan managérial à prendre plus de responsabilités et à assurer le succès. Jean-Noël KOUAKOU Remote Distribution center Manager - Mobil Oil Côte d Ivoire HEC PARIS PROPOSE 20 PROGRAMMES CESA Management Général Avancé Management d une Unité Stratégique* La gamme Executive Coaching Executive Coaching - Formation & Entraînement Executive Coaching - Expertise & Perfectionnement Executive Coaching d Équipes Executive Coaching d Organisation Executive Coaching - Formation de Médiateurs Directeur d Usine Diriger un Centre de Profit Ressources Humaines et Organisations* Responsabilités Managériales et Mobilisation des Talents Finance* Business Management Performance* Achats* Supply Chain Management* Stratégie de Communication et Corporate Reputation* Direction Marketing* Direction Commerciale* Family Business - Dirigeant PME Family Business - Repreneur * CESA capitalisables dans le cadre d un Executive Mastère Hébergement et Restauration Les modules comportant des travaux ou conférences en soirée, la formule résidentielle est recommandée mais non obligatoire. Les repas programmés dans le déroulement d une journée de formation sont pris en commun par les participants au Château ou au complexe hôtelier situé à l entrée du campus. Le campus HEC La formation se déroule sur le campus HEC dans les locaux de la formation continue ou au château, situés à 25 km de Paris, dans un parc de 118 hectares. La bibliothèque et les équipements sportifs du campus sont ouverts aux participants des CESA. Les tarifs Pour les frais de formation, d hébergement et les dates des modules, se référer à la fiche disponible sur le site ou se renseigner auprès du conseiller de formation.

6 APITALISABLE CESA RESSOURCES HUMAINES et ORGANISatiONS Les Directions des Ressources Humaines, placées au cœur des turbulences agitant les entreprises, doivent sans cesse s adapter et piloter le changement. Elles sont les partenaires des Directions générales et contribuent à créer des avantages concurrentiels significatifs. Pour accompagner cette évolution, ce CESA renforce l expertise métier et la réflexion stratégique. Cette formation intensive adaptée aux préoccupations de l entreprise offre un temps, une étape dans un cursus professionnel afin de renforcer professionnalisme et aptitude à intégrer les variables des Ressources Humaines dans les objectifs et la stratégie des organisations. Jérôme Darribère DIRECTEUR DES RH, SEPTODONT DirectEURS académiques Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur Associé, HEC Paris. François Railliet Professeur Affilié, HEC Paris. DURÉE 15 jours en 3 modules de 5 jours (environ 130 heures). DateS Module 1 du 18 au 22 mai 2015 Module 2 du 7 au 11 septembre 2015 Module 3 du 14 au 18 décembre 2015 FraiS DE FOrmatiON* Frais pédagogiques : Frais de restauration : * Ces prix sont nets, HEC Paris n étant pas assujettie à la TVA. CONtact Eliza Misiewicz +33 (0) misiewicz@hec.fr Une brochure détaillée de ce programme est à votre disposition par courrier sur simple demande ou téléchargeable sur OBJECTIFS Développer l action de la fonction RH dans les processus de création de valeur : capital immatériel, compétences, développement durable, performances et rémunérations, systèmes d information et e-rh Permettre à la fonction RH d accompagner l internationalisation des entreprises. Agir sur l organisation dans une dynamique de conduite du changement. PROGramme Module 1 Contribution des RH à la création de valeur RH et valeur financière : les leviers RH de création de valeur Management du capital immatériel Management des ressources stratégiques Management de la performance et stratégies de rémunération Enjeux de la Responsabilité Sociale (RSE) et de la diversité Nouvelles technologies de l information : comment créer de la valeur avec l e-rh, les réseaux sociaux d entreprise et le big data. Module 2 Stratégie et management RH international Stratégies d internationalisation Management interculturel RH et stratégies de développement international Fusions-acquisitions transnationales : enjeux humains et organisationnels. Modèles de leadership et intégration internationale Management des équipes virtuelles PARTICIPANTS Responsables de la fonction RH Dirigeants d entreprise en charge de la politique RH Consultants spécialisés Directeurs opérationnels responsables d équipes Managers de business units Module 3 RH, promoteurs et acteurs du changement Anticipation des mutations économiques, sociales et sociétales Management du bien-être au travail et des risques psycho-sociaux Psychanalyse et organisation Logique et gestion des conflits Les RH et l Innovation Le DRH, leader du changement Le changement en action Avenir de la fonction RH. PLAN D action Chaque participant élabore un plan d action appliqué à son entreprise, sous la tutelle d un professeur ou d un expert de HEC Paris. Ce CESA s intègre au cursus de l Executive Mastère Spécialisé Management stratégique des Ressources Humaines, ce qui ouvre la possibilité de capitaliser sur ce programme dans l optique d intégrer l Executive Mastère. Les participants ayant déjà assisté à un CESA doivent cependant suivre la procédure de sélection propre aux Executive Mastères Spécialisés. 40 âge MOYEN

7 EXECUTIVE EDUCATION HEC EXECUTIVE EDUCATION 1, rue de la Libération Jouy-en-josas Cedex France +33 (0) HEC LE CHÂTEAU 5, rue de la Libération Jouy-en-josas Cedex France +33 (0) Design : HEC Paris Executive Education / photos : J-M. BIAIS, shutterstock, Unique Agency.