PARLEMENT FEDERAL EXAMEN EN VUE DU RECRUTEMENT ET DE LA CONSTITUTION D'UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT DE MEDECINS DU TRAVAIL BILINGUES A TEMPS PLEIN

Transcription

1 PARLEMENT FEDERAL EXAMEN EN VUE DU RECRUTEMENT ET DE LA CONSTITUTION D'UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT DE MEDECINS DU TRAVAIL BILINGUES A TEMPS PLEIN Service du Personnel et des Affaires sociales Secrétariat des examens

2

3 PERSONNEL La Chambre des représentants et le Sénat organisent un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de médecins du travail bilingues à temps plein. CONDITIONS D ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1 être citoyens de l'union européenne; 2 être de conduite irréprochable; 3 jouir des droits civils et politiques; 4 pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice; 5 être titulaires d'un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou d un Master en médecine établi en français ou en néerlandais, ainsi que d'un titre complémentaire de médecin spécialiste en médecine du travail. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

4 2 Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c est-à-dire au 13 mars DESCRIPTION DE LA FONCTION Au sein du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), le médecin du travail s occupe de : - l examen d aptitude médicale pour les nouveaux membres du personnel (examen de santé préalable) ; - l examen médical des membres du personnel, en fonction de l analyse préalable des risques liés à leur fonction (examen de surveillance de la santé) ; - l examen médical de reprise du travail après une absence de plus de quatre semaines et l adaptation éventuelle de la nature du travail si la personne n est plus capable de remplir complètement sa tâche ; - l examen médical lors d un changement de poste de travail ; - l examen médical spontané à la demande du travailleur. Il participe aux réunions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) ainsi qu aux visites des lieux de travail ; il travaille en synergie avec les conseillers en prévention du Parlement fédéral afin de promouvoir l hygiène du travail ainsi que la sécurité et la santé des travailleurs. Il supervise l activité des différents collaborateurs au sein du SIPPT.

5 PROGRAMME D EXAMEN 3 1) Epreuve écrite dans les deux langues nationales : Cette épreuve a pour but de vérifier l aptitude à la fonction. Elle consiste en des questions à choix multiple en français et en néerlandais, dans lesquelles les connaissances médicales et en médecine du travail des candidats sont examinées. Minimum requis : 20/40. 2) Epreuve orale : Cette épreuve consiste en un entretien à bâtons rompus dans les deux langues nationales. Elle a pour but d examiner la concordance du profil des candidats avec les exigences spécifiques de la fonction, de même que leur motivation et leurs affinités avec l environnement de travail, ainsi que d évaluer leur personnalité et leur connaissance des langues. Minimum requis : 20/40. Chaque épreuve est éliminatoire. TRAITEMENT - CARRIERE Le traitement annuel brut de début de carrière est de ,46 à ,73 au coefficient actuel de liquidation, selon l'expérience du candidat au moment de son entrée en service. Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade de premier conseiller, si l'intéressé(e) est médicalement apte à

6 4 exercer la fonction. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès. Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève à ,41 au coefficient actuel de liquidation. PRESTATIONS La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service. INSCRIPTION Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 13 mars 2015, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation, 1008 Bruxelles. Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation. Les demandes antérieures doivent être renouvelées. Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leurs diplômes. P/BVO/ap