État civil. Nom. Prénom. Adresse. Code postal. Ville. Tél. Mèl. Date de naissance. Situation familiale

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1 Livret 1 : Dossier de demande de recevabilité pour l obtention par la VAE du titre : «Manager du Développement des Ressources Humaines «Niveau ) 7 (Eu) Enregistré au titre de RNCP par arrêté du 24/05/16, publié au JO du 07/06/16 État civil Nom Prénom Adresse Code postal Ville Tél Mèl Date de naissance Nationalité Ville N de Sécurité Sociale Situation familiale Situation actuelle salarié demandeur d emploi autres Comment avez-vous connu SUP des RH? VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 1/7

2 Expériences professionnelles Entreprise Période Fonction tenue FONCTIONS MISSIONS ACTIVITES Que vous ont apporté vos différentes expériences? VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 2/7

3 Formation Formation initiale Ecole ou université Période et durée en mois Intitulé du diplôme obtenu Formation Continue Organisme Période et durée en jours Intitulé de la formation suivie Langues Langue maternelle : LANGUE Bilingue Courant Opérationnel Intermédiaire Notions Avez-vous obtenu un diplôme de langues étrangères (TOIC, TOEFL )? Si oui, lequel, et quel score avez-vous obtenu? Expériences à l étranger : indiquer les pays, dates (durées), activités : VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 3/7

4 Profil En résumé, quel est votre projet professionnel à court terme et moyen terme? Quels sont vos atouts pour réussir? VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 4/7

5 Blocs de compétences à valider Décrivez 2 à 3 réalisations concrètes pour chacun des blocs de compétences Blocs de compétences et activités associées Réalisations concrètes Durée Piloter la stratégie RH dans un contexte international - Décliner la stratégie d entreprise en stratégie fonctionnelle RH - Mesurer la performance et l efficacité d une activité - Piloter des actions d évolutions de l organisation dans des environnements internationaux (spécialisation, polyvalence, ) Manager et développer les compétences - Concevoir, mettre en œuvre et piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des évolutions de l entreprise ou une restructuration d activité (plan de départs, reclassements internes, ) Manager des équipes dans un contexte de changement - Organiser le travail, animer et motiver une équipe. - Structurer, manager et déployer des projets internes - Accompagner opérationnellement les managers et les salariés dans le cadre des changements et évolutions de l entreprise - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Assurer l application des normes de sécurité et des plans de prévention des risques, - Analyser et résoudre une situation de RPS et développer la qualité de vie au travail. Organiser la prévention de la diversité et du harcèlement moral ou physique dans VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 5/7

6 l entreprise Manager les relations sociales individuelles - Assurer l actualisation des règles internes, - Conseiller et former les managers à la pratique du droit individuel. - Piloter les procédures disciplinaires et faire appliquer les sanctions et représenter l entreprise dans le cadre d une procédure prud homale Manager le dialogue social - Piloter les élections professionnelles, - Assurer le respect des rôles et obligations de chaque instance et de l employeur. - Analyser les enjeux des partenaires sociaux et les jeux d acteurs pour préparer une stratégie sociale et piloter les négociations. - Organiser et piloter le volet social dans des contextes complexes (restructuration,...) - Piloter la résolution des conflits sociaux. - Piloter la rémunération et la masse salariale - Elaborer et déployer une stratégie de rémunération - Piloter et optimiser les masses salariales de l entreprise - Accompagner les managers sur la fixation de la rémunération et la politique d augmentation - VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 6/7

7 Procédure d accès à la VAE A l issue de votre entretien d orientation, vous devez constituer le dossier suivant si vous souhaitez poursuivre la procédure d accès à la VAE. Le présent dossier complété avec une photo d identité collée. Un CV Photocopie de la pièce d identité Dernier certificat de travail Copie des diplômes obtenus Attestations formations complémentaires Recommandations et évaluations éventuelles Ce dossier doit être impérativement complet et signé. A réception de ce dossier, vous recevrez une préconisation écrite quant au parcours que vous pourrez suivre. Je soussigné (e) certifie que les renseignements fournis sont exacts. J ai pris connaissance que les frais de dossier sont non remboursables. A, le. Signature : Nous garantissons la confidentialité des informations que vous nous communiquez. Conformément à l article 27 de la loi n du 6 janvier 1978 relative à l informatique, aux fichiers et aux libertés publiques, vous avez à tout moment la possibilité d avoir accès à ces informations, de les rectifier ou détruire. SUP des RH 54 bis, rue Dombasle PARIS Tél Mail : c.beaujouan@sup-rh.com VAE / Dossier de demande de recevabilité VAE /2016/ 7/7