100% Alternance. 9 Bachelors spécialisés. Bachelors spécialisés. Programme en 3 ans

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1 Bachelors spécialisés De bac à bac+3 Paris/ Marne-la-Vallée en 3 ans 100% Alternance 9 Bachelors spécialisés Marketing Communication Finance - Banque Développement Commercial Environnement, Développement Durable, RSE Management du Tourisme et de l Hôtellerie Marketing du Luxe Management des Ressources Humaines Web-Marketing É C O L E S U PL ÉA R I EP UUR E I SD SE AM NA NC AE G EDM E N T L EAN LAT L TE E R N A N CCE E

2 Sommaire Le Bachelor spécialisé de l ESM-A dans le Top 20 des Meilleures Licences, Bachelors et autres formations bac+3+4! Choisir un bachelor spécialisé de l ESM-A Un parcours en trois ans, une double opportunité Bachelor : programme commun Bachelor : 9 spécialisations de 3 ème année La puissance de l alternance renforcée par les ressources de l école HEMA : La force d un groupe leader de l alternance depuis plus de 20 ans Une vie étudiante sportive et fédératrice Admissions et frais Accès : un campus bien desservi Plus de 20 ans d expérience de l alternance 38 nationalités 1040 étudiants en alternance 950 entreprises d accueil 400 professeurs 6000 anciens 6 Écoles et Instituts de Management 5 Campus Marne-la-Vallée / Paris Vendée / Nantes Chartres Brive Mazamet Éditorial «Le Bachelor spécialisé de l ESM-A est destiné aux étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle parallèlement à leurs études supérieures. Les deux premières années du programme sont proposées soit en alternance soit en formation initiale, la 3 ème année s effectuant entièrement en alternance. Les enseignements couvrent l ensemble des compétences managériales et se terminent par une année de spécialisation: Marketing, Communication, Finance/ Banque, Développement Commercial, Environnement / Développement Durable et RSE, Management du Tourisme et de l Hôtellerie, Marketing du Luxe, Management des Ressources Humaines, Web-Marketing. Le programme est ainsi centré sur un triple objectif : la professionnalisation, la spécialisation et l exercice de missions longues en entreprise. Pour cela, vous bénéficierez d une logistique et d une assistance efficaces dans la recherche de votre stage ainsi que des relations avec les entreprises partenaires de l école. Une fois diplômé, vous aurez naturellement vocation à entrer dans la vie active ou à intégrer en 4 ème année l une des écoles du groupe HEMA». Benoît PASCAUD Directeur des Bachelors spécialisés ESM-A Page 2

3 Choisir le bachelor spécialisé de l ESM-A C est découvrir UNE PÉDAGOGIE CENTRÉE SUR L ALTERNANCE Le Bachelor spécialisé de l ESM-A combine connaissances théoriques en management et application concrète dans l entreprise. L alternance apporte une dimension humaine et professionnelle au programme et une application immédiate de l enseignement. UNE PROFESSIONNALISATION EN TROIS ANS Tous les étudiants suivent une formation en alternance, ce qui leur permet de comprendre les enjeux de l entreprise et de maîtriser les spécificités des marchés. Ils acquièrent un savoir-être et un savoir-faire permettant d être immédiatement opérationnels en entreprise. UNE FORMATION FINANCÉE ET RÉMUNÉRÉE Dans le cadre de l alternance, les frais de formation sont financés par l entreprise d accueil et l étudiant bénéficie d une rémunération tout au long de sa formation. UN CORPS PROFESSORAL DE QUALITÉ Les cours sont assurés par des experts reconnus dans leur domaine et des enseignants issus du monde de l entreprise. UNE ÉCOLE SITUÉE AU CŒUR D UNE RÉGION DYNAMIQUE L ESM-A est située à Marne-la-Vallée, région qui accueille près de 7500 entreprises. Certaines filières y sont particulièrement bien représentées : tourisme, finance/assurance, agroalimentaire, audiovisuel, etc. C est rejoindre UNE ÉCOLE RATTACHÉE AU GROUPE LEADER DE L ALTERNANCE Les programmes du Bachelor spécialisé de l ESM-A s appuient sur l expérience des Écoles du Groupe HEMA dont l ESM-A Marne-la-Vallée, leader de l alternance depuis plus de 20 ans et l ESCI, école spécialisée dans les affaires internationales depuis plus de 30 ans. Ces atouts garantissent : la maîtrise d une pédagogie en alternance, la connaissance des entreprises et de leurs besoins et l expertise pour le placement des étudiants en stage alterné ou en séjour à l étranger. L alternance valorise le diplôme par des expériences longues en entreprise et facilite considérablement l intégration professionnelle. Choisir le groupe HEMA, c est développer une expertise professionnelle dans l univers du management accompagnée d une spécialisation adaptée à la réalité de l entreprise. Deux facteurs essentiels pour réussir votre insertion sur le marché de l emploi. UN GROUPE QUI MULTIPLIE LES PARTENARIATS L ESM-A a mis en place une convention de partenariat avec les CCE de Seine-et-Marne. Cette convention facilite la mission d accompagnement des étudiants par les CCE de France. Enfin, l ESM-A est également membre de l ODASCE, organisme chargé de promouvoir la simplification des procédures, la facilitation des échanges dans le domaine du commerce extérieur. Page 3

4 Un parcours en trois ans, une double opportunité Deux choix s ouvrent aux diplômés du Bachelor spécialisé de l ESM-A : Intégration dans le monde professionnel Poursuite d études jusqu à l obtention d un titre Bac+5 Une opérationnalité immédiate À l issue des 3 années de Bachelor spécialisé de l ESM-A, l étudiant peut prétendre à des fonctions diverses, selon la spécialité choisie : Responsable d unité commerciale, Chargé(e) de marketing direct, Chef de produit, Responsable de communication, Chargé(e) de partenariats, Responsable de clientèle, Conseiller(ère) clientèle banque, Assistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire paie, chargé(e) de formation, Chef de projet en Développement Durable. Témoignage Faustine MARQUEZ, promotion 2012 La possibilité d intégrer un programme Bac +5 À l issue du Bachelor spécialisé de l ESM-A, les étudiants qui le désirent peuvent intégrer, par le biais d un concours, le Grande École de l ESM-A ou de l ESCI directement en 4 ème année afin de compléter leur formation. Ils pourront ainsi obtenir un titre de Responsable en Gestion délivré par l ESM-A ou de Négociateur d affaires internationales délivré par l ESCI. «La notoriété du groupe et les conseils d anciens m ont convaincue de rejoindre l ESM-A directement en troisième année. J apprécie la diversité des matières ainsi que la possibilité d appliquer les enseignements directement dans l entreprise. Cette formation, à la fois théorique et professionnelle, permet d affiner son projet professionnel et d acquérir les atouts qui feront de nous de véritables managers. Je poursuivrai certainement par un Master afin de diversifier mon expérience et prétendre à un poste de cadre.» Page 4

5 Bachelor : programme commun Le Bachelor équilibre culture générale et connaissances pratiques destinées à vous former au management et à construire progressivement votre projet professionnel. Vous serez formé aux fondamentaux du management de projets pendant les deux premières années avant de choisir votre spécialisation en dernière année. ACQUÉRIR une VISION GLOBALE du MONDE des AFFAIRES 1 ère année Connaissances générales du management La 1 ère année permet de développer une solide culture générale et de découvrir le milieu de l entreprise. Grands enjeux économiques Principes généraux du droit Institutions politiques Institutions européennes Fonctionnement de l'entreprise Introduction aux Ressources Humaines Principes de gestion comptable Outils financiers Analyse quantitative Marketing fondamental Études de marché Management du discours Langues : Anglais des affaires, Allemand, Espagnol. 2 ème année Approfondissement des connaissances La 2 ème année permet de consolider ses connaissances et de construire son projet professionnel. Économie et entreprise Responsabilité civile et pénale Institutions Contrats commerciaux Structures de l'entreprise Communication d'entreprise Décisions financières Administration des Ressources Humaines Variables marketing Analyse produit Enjeux du Développement Durable Techniques d'expression Langues : Anglais professionnel, Allemand, Espagnol. La troisième année s articule autour d un tronc commun et propose 9 options de spécialisation : Marketing, Communication, Finance-banque, Développement commercial, Environnement, Développement durable, RSE, Management du Tourisme et de l Hôtellerie, Marketing du luxe, Management des Ressources Humaine, Web-Marketing. CHOISIR une SPÉCIALISATION et DÉVELOPPER des COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES 3 ème année Spécialisation et optimisation Cette 3 ème année permet de se spécialiser en vue d intégrer le monde professionnel avec des compétences spécifiques. Tronc commun Management de projet Géo-économie Web Droit des Affaires Contrôle de gestion Outils financiers Développement personnel Langues : Anglais professionnel, Allemand, Espagnol. Page 5

6 Bachelor : 9 spécialisations de 3 ème année La troisième année permet l optimisation des connaissances, l apprentissage d une spécialisation et pose les bases de l insertion professionnelle de l étudiant. 1 Marketing 3 Finance/ Banque Création de produits Gestion de marques Fidélisation client Message publicitaire Marketing sectoriel E-marketing Merchandising Circuits de distribution Réalisation d études de marché Élaboration de propositions commerciales Conseil clients, suivi de commandes Benchmarking, veille concurrentielle... Responsable de projet marketing Chargé(e) de marketing direct Chef de produit Chargé(e) d études... 2 Communication Plan de communication Publicité Techniques audiovisuelles Techniques rédactionnelles Communication média/hors média Communication interne E-communication Organisation d'évènements Création d outils de communication Création de newsletters Campagnes de référencement... Chargé(e) de communication, Chargé(e) de partenariats, Rédacteur Web, Chargé(e) d études médias... Comptabilité approfondie Calcul des coûts Gestion de trésorerie Diagnostic financier Fiscalité Budgets Investissements Gestion des contrats clients Élaboration de budgets Contrôle de gestion et reporting groupe Chargé(e) de clientèle banque Chargé(e) de gestion comptable Chargé(e) de gestion de trésorerie 4 Développement commercial Techniques de négociation Solutions clients Management des forces de vente Stratégie de distribution Promotion des ventes La négociation en anglais Outils de CRM Délégué(e) commercial(e) Agent commercial Assistant(e) chef de secteur Assistant(e) achats Attaché(e) commercial(e) Conseiller(ère) commercial(e) Chargé(e) de développement commercial Chargé(e) de clientèle Le descriptif des cours est susceptible d être modifié pour mieux répondre aux évolutions du monde professionnel. Pour plus d informations, consultez notre site : Page 6

7 5 Environnement, Développement Durable, RSE Introduction au Développement Durable Développement Durable et stratégie des entreprises Droit de l environnement Normes ISO et Système de Management Environnemental Gestion des risques majeurs Gestion des déchets Énergies Nouvelles et Renouvelables Bilan carbone Mise en place d audits énergétiques Réalisation de bilans carbone Études et réalisation d installations de traitement des eaux... Chef de projet junior en Développement Durable Responsable produit environnement 6 Management du Tourisme et de l Hôtellerie Spécialité «Conseil et vente de produits touristiques» Marketing du tourisme Gestion événementielle Conception de produits Distribution de produits Techniques d Accueil et Réception Gestion de l Hébergement Marketing des services hôteliers Ingénierie hôtelière Assistant(e) achats Assistant(e) chef de produit Attaché(e) commercial Assistant(e) de direction Assistant(e) chef de service Chef de réception Responsable de l accueil Conseiller voyages Chef de produit 7 Marketing du Luxe Marketing du luxe Stratégie de communication dans le luxe Stratégie de distribution dans le luxe Codes et savoir-vivre dans le luxe, bienséance et protocole L approche internationale et les franchises Protection de la marque et contrefaçon Prospection de nouveaux clients sur le marché indien Participation à la conception de gammes de produits de luxe Assistant(e) Brand Manager Manager Corner Chef de projet junior luxe 8 Management des Ressources Humaines Le recrutement La rémunération Administration du personnel Développement des RH Le droit du contrat de travail Les IRP (Institutions Représentatives du Personnel) et les relations collectives Mobilité internationale et RH Les grands enjeux sociaux Accompagnement et suivi de candidatures Suivi de l intégration de nouveaux employés Communication d opportunités de carrières Participation à l élaboration du bilan social... Assistant(e) RH Chargé(e) de recrutement Gestionnaire paie Chargé(e) de formation 9 Web-Marketing Écrire pour le web Référencement Sites marchands Web Analytics E-publicité ing Systèmes d information Animation de communauté web Analyse de résultats sur le web Chargé(e) d ing. Chargé(e) de référencement Concepteur web Web commercial Chargé(e) de marketing on line. Page 7

8 La puissance de l alternance Nos 2 formules 1 2 FORMULE PERMANENTE LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ Statut : étudiant Conditions particulières : Aucune condition particulière n'est requise pour signer notre convention. Rémunération : Indemnité de stage correspondant à 12,5% du plafond horaire de la Sécurité Sociale. Avantages : frais de formation pris en charge par l'entreprise d'accueil ; rupture de la convention possible, un mois de préavis. Après le début des cours, un délai de gratuité d un mois (renouvelable sous condition) est accordé à l étudiant dans le cadre de sa recherche d entreprise. FORMULE OPTIONNELLE EN 3 ÈME ANNÉE (AU CHOIX DE L ENTREPRISE) LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (Possible pour un stage en France) Statut : salarié Conditions particulières : Être de nationalité française, ou pour les étudiants étrangers détenir un visa salarié ; les étudiants âgés de 26 ans et plus doivent être demandeurs d'emploi sauf s'ils sortent d'un contrat aidé. Rémunération : < 21 ans : 65% du SMIC ou minimum conventionnel. De 21 à 25 ans : 80% du SMIC ou minimum conventionnel. 26 ans et + : SMIC ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l'accord collectif de l'entreprise. Avantages : bénéfice des avantages de l'entreprise (C.E., tickets restaurant...). RYTHME D ALTERNANCE 2 jours école/3 jours entreprise Consciente des atouts de l alternance, l ESM-A a placé cette formule au cœur de son dispositif de formation. Les étudiants du Bachelor spécialisé de l ESM-A peuvent suivre un cursus de 3 ans 100% en alternance. L alternance valorise leur diplôme par des expériences longues en entreprise et facilite leur insertion professionnelle. L alternance permet à l étudiant : de faire le lien entre l enseignement et sa mise en œuvre, de consolider ses connaissances par la pratique, de forger son propre jugement sur la gestion d une entreprise, d avoir une vision globale de l entreprise et de son environnement, d appliquer l enseignement de l école en entreprise, d acquérir une expérience professionnelle d une ou de plusieurs années, la gratuité des frais de formation de l école (pris en charge par l entreprise d accueil), la possibilité d être recruté par l entreprise d accueil. Une professionnalisation en 3 ans 1 ère année 2 parcours au choix Parcours 100% Alternance : 2 jours/3 jours d octobre à septembre Parcours classique : Cours d octobre à avril + 4 mois de stage 2 ème année 2 parcours au choix Parcours 100% Alternance : 2 jours/3 jours d octobre à septembre Parcours classique : Cours d octobre à avril + 4 mois de stage 3 ème année Parcours unique Le parcours de la 3 ème année est un parcours 100% alternance pour tous les étudiants. 2 jours /3 jours d octobre à septembre. Page 8

9 Renforcée par les ressources de l école Dans le cadre de la recherche d une entreprise d accueil, l école dispose de nombreux dispositifs pour faciliter et orienter les recherches des étudiants. Le Département d Orientation Professionnelle (DOP) organise des Séminaires de Technique de Recherche d Entreprise (TRE) aide les étudiants à définir leur projet professionnel accompagne les étudiants dans leur recherche assure un suivi individuel et des coachings personnalisés Le Département des Relations Extérieures Entreprises (DREXE) prospecte les entreprises d accueil entretient les partenariats de l école (plus de 500 entreprises) fait partie de plusieurs associations de chefs d entreprise (plus de 1000 adhérents) Le Réseau des Anciens L ESM-A s attache à garder un lien privilégié avec ses anciens diplômés : Plus de 6000 anciens Mise en place d évènements : organisation d After Work, de la soirée annuelle des anciens Interventions durant les cours, partage de compétences : conférences métiers, témoignages et partages d expériences lors de la Journée des Talents. site intra-communautaire permettant l accès aux offres d emploi des entreprises partenaires, à l annuaire, aux forums de discussion, à la banque d images. qdfbqdfbqfbqfbqfbebd Lisa FERREIRA, promotion 2012 «J ai trouvé mon stage grâce au DOP qui m a conseillée dans mes démarches. Pour trouver une entreprise d accueil, il est essentiel de rester positif, motivé... Et de ne jamais s arrêter avant d avoir signé son contrat.» L ESM-A vous forme à la recherche d entreprise Un séminaire de Techniques de Recherche d Entreprise (TRE) de 2 jours, deux suivis mensuels d une demi-journée ainsi que trois ateliers individuels et collectifs sont proposés à chaque étudiant dès l intégration au sein de l école. vous propose des outils spécifiques Afin de mieux cibler et contacter les entreprises, une salle informatique ainsi que des fichiers sélectionnés sont à la disposition des étudiants. organise des forums entreprises L ESM-A organise trois forums par an, en juillet, septembre et octobre, réunissant des entreprises partenaires. Durant ces journées de rencontre, les étudiants peuvent s entretenir avec des responsables RH issus de différents secteurs d activité. vous propose des offres L année dernière, plus de 600 postes ont été pourvus. Ces postes sont très variés tant au niveau des missions que des fonctions (assistant marketing, ingénieur commercial, assistant contrôleur de gestion, etc.). vous offre un coaching personnalisé Une équipe de professionnels procède à un suivi régulier et collectif. Page 9

10 HEMA, la force d un groupe leader de l alternance depuis plus de 20 ans Le Groupe HEMA (Haut Enseignement du Management en Alternance) est le premier groupe d enseignement supérieur spécialiste de l alternance de haut niveau. Il regroupe des écoles et instituts de management proposant des formations allant de bac à bac+5 dans les principaux domaines liés au management d entreprise, au commerce ou à la gestion. Campus de Paris/Marne-la-Vallée École Supérieure de Management en Alternance 1 ère École de Management 100% alternance depuis 1993 Grande École certifié par l État 9 Bachelors spécialisés en alternance 3 Msa 1&2, 11 Msa 2 et 1 MBA. École Supérieure de Commerce International Spécialiste de l international depuis 1983 Grande École certifié par l État 3 Bachelors spécialisés en alternance Partenariat avec 52 universités étrangères dans 29 pays. 4 doubles-diplômes étrangers Institut Supérieur d études en Alternance du Management Enseignement 100% alternance 1 Msa 1, 3 Msa 1&2 et 8 Msa 2 Secteurs de spécialisation attrayants (luxe, tourisme, évènementiel, etc.) Institut Supérieur d études en Alternance du Développement Durable Pionnier du développement durable Enseignement 100% alternance 4 Msa 1&2 et 7 Msa 2 Page 10

11 Un groupe qui multiplie les partenariats Campus Vendée/ Nantes École de Management en Alternance Première école de Management 100% alternance dans les Pays de la Loire 1 Grande école 2 Bachelors spécialisés 9 Masters spécialisés Campus de Chartres École Supérieure de Management en Alternance, Campus de Chartres depuis 2008 Enseignement de l ESM-A sur le campus de la Chambre de Commerce et d Industrie d Eure-et-Loir 1 programme Grande École certifié par l État Campus de Brive Campus CORREZE Ecole Supérieure de Commerce International à Brive depuis 2013 Formation négociateur d affaires d internationales - BAC+5. Titre certifié par l état niveau I Campus de Mazamet Campus TARN Ecole Supérieure de Commerce International à Mazamet depuis 2013 Formation négociateur d affaires d internationales - BAC+5. Titre certifié par l état niveau I CANISIUS COLLEGE Le Canisius College se situe à Buffalo dans l état de New York, aux Etats-Unis. Grâce à un partenariat exclusif avec le Canisius College, les étudiants de l ESM-A peuvent y effectuer un an complet après leur 5 ème année, dans le but d obtenir un MBA accrédité AACSB. SUP RH Casablanca En juin 2011, l ESM-A a signé un partenariat avec SUP RH, l école Supérieure de Management et de gestion des Ressources Humaines. Basée à Casablanca, elle est la première école au Maroc spécialisée dans les métiers des Ressources Humaines. Elle propose un programme Bachelor et un programme Master. L ESM-A et SUP RH proposent également un programme prépa intégré qui permet aux étudiants au terme des deux ans de poursuivre leurs études à SUP RH, à l ESM-A ou dans l une des écoles partenaires du Groupe HEMA. La Chambre de Commerce et d Industrie d Eure-et-loir L'objectif du Campus de la CCI est de proposer aux entreprises des diplômés, alliant savoir, savoir-faire et savoir-être, afin qu'elles puissent se développer. Depuis la rentrée 2008, un campus de l ESM-A a été créé à Chartres à l initiative de la Chambre de Commerce et d Industrie d Eure-et-Loir, pour former de jeunes responsables de niveau bac+5 afin de répondre aux besoins des entreprises du département. Le Grande École permet ainsi à tous les étudiants euréliens de poursuivre leurs études en alternance après un bac+2 ou un bac+3 afin d acquérir le titre de l ESM-A. La Chambre de Commerce et d Industrie de Corrèze La Chambre de Commerce et d Industrie de Corrèze est la maison des entreprises proposant aux jeunes diplômés de nouvelles compétences. Depuis la rentrée 2012, un campus de l ESCI à été créé à Brive afin de former de jeunes cadres de niveau Bac +5. L année en formation est suivie d un semestre d études à l étranger pouvant s accompagner d une mission en entreprise. La Chambre de Commerce et d Industrie du Tarn Accompagner, former, informer, équiper et représenter sont les principales missions de la Chambre de Commerce et d Industrie du Tarn auprès de ses entreprises ressortissantes. Basé à Mazamet, ce campus de l ESCI propose une formation Bac+5 débouchant sur un titre certifié par l Etat niveau I. Page 11

12 Une vie étudiante À L ESM-A, le goût d entreprendre et l esprit d équipe sont encouragés à travers la vie associative. Les étudiants peuvent ainsi se lancer dans la création ou la reprise d associations déjà existantes. Pari Au Large Depuis 20 ans, Pari Au Large permet aux étudiants de porter haut les couleurs de l ESM-A sur le plus grand événement sportif étudiant en Europe : la Course Croisière EDHEC. La diversité des niveaux des pratiquants témoigne de l état d esprit au sein de l association où règnent plaisir, amitié et convivialité. Chaque année, Pari Au Large se distingue par ses excellents résultats sportifs et par ses deux équipes choc Mention spéciale à cette association dont le dynamisme est reconnu par la direction de la Course Croisière. pal2013.esma@gmail.com PALMARES ESM-A des 38 e, 39 e, 40 e et 41 e Courses Croisières de l Edhec 4 FOIS VAINQUEUR Trophée Mer 2006 : 3 bateaux engagés sur les régates, ESM-A Vainqueur du trophée Mer 100 % Féminin. 2007, 2008 et 2009 : 2 bateaux engagés sur les régates (chaque année). et 14 ème du trophée mer en 2010 Trophée Terre 2006 : ESM-A : Vainqueur du trophée Terre sur 109 équipes 2007 : ESM-A : Vainqueur du trophée Terre sur 110 équipes 2008 : ESM-A : Vainqueur du trophée Terre mixte : ESM-A : 3 ème du Trophée Terre sur 110 équipes : ESM-A : 3 ème du Trophée Terre (équipe féminine) Le BDE Le Bureau Des Elèves organise les temps forts de l école : week-end d intégration, soirées, animations variées et garden-party permettent d allier esprit de groupe et détente tout au long de l année. Il propose un ensemble d activités touchant aux divers aspects de la vie étudiante : culture, voyages, sports, loisirs, gastronomie. Retrouvez le BDE sur Facebook! Le BDSL À l affût de sensations fortes? Le Bureau Des Sports et Loisirs est fait pour vous! Au programme, karting, paintball, lasergame, sports collectifs, sports extrêmes, etc. L occasion de tester endurance, esprit d équipe et valeurs sportives. 4L Trophy Certains événements sont devenus des rendez-vous annuels comme le 4L Trophy qui rassemble chaque année plusieurs équipes d étudiants. Ceux-ci partent dans le désert marocain à bord de Renault 4L. Une expérience unique mêlant défi sportif, dépaysement et solidarité, puisque l'objectif de ce raid est d'acheminer des fournitures scolaires et sportives aux enfants les plus démunis du Maroc. Avec les années, ce raid est devenu le premier événement étudiant sportif et humanitaire d'europe. Page 12