Ecole des Sciences et des Arts Appliqués GUIDE DU RECRUTEMENT. en Alternance

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1 Ecole des Sciences et des Arts Appliqués GUIDE DU RECRUTEMENT en Alternance

2 Adossée à un rand roupe de formation, fort de plus de vint années d expérience dans le domaine de la formation, ES2A est une école spécialisée dans la formation aux arts raphiques, à la création publicitaire, à la communication et au multimédia. L école Située au cœur du 15 e arrondissement et à 5 minutes du Parc des Expositions, l école met à disposition des étudiants de vastes locaux au sein de l Espace Moncassin et un parc informatique (Mac et PC) équipé des dernières versions de loiciels. L équipe pédaoique expérimentée est essentiellement composée de professeurs et d intervenants appartenant au monde professionnel. Ainsi l ES2A permet à ses étudiants de suivre une formation concrète et professionnalisante sanctionnée par des diplômes d Etat ou des Certifications Professionnelles. L ES2A s affirme comme un acteur majeur dans le domaine de la formation t t t t Par la pratique et la réalisation de projets concrets tout le lon de l année scolaire (workshop). Par la formation en alternance par le biais du contrat de professionnalisation. Par l accompanement à la recherche d entreprise. Par la constitution du dossier administratif et du contrat de travail.

3 La formation en alternance utilise une pédaoie spécifique, fondée sur l articulation de périodes d acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensée en centre de formation. La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de type particulier Définition de l Alternance Le Contrat de Professionnalisation Ce contrat permet à un élève souhaitant acquérir une expérience sur le terrain d être salarié d une entreprise tout en continuant à suivre une formation. En tant que tel, le participant perçoit une rémunération correspondant à un pourcentae du SMIC en fonction de son âe et de son niveau scolaire. La Convention de Stae lonue durée Les staes sont indemnisés par l entreprise lorsqu ils font l objet d une convention de stae (CSLD) entre l Ecole et l entreprise. Le participant conserve le statut d étudiant et perçoit une indemnité mensuelle sur la base de 30% du SMIC qui sera, dans la limite léale, énéralement exonérée de toutes chares. L entreprise finance énéralement tout ou partie des frais de formation. Le système CAPEE La Convention Alternance Professionnelle Entreprise / Etudiant permet au participant de conserver le statut d étudiant et de percevoir une indemnité mensuelle sur la base de 30% du SMIC et qui sera dans la limite léale, énéralement exonérée de toutes chares. L étudiant finance énéralement les frais de formation.

4 Le contrat de professionnalisation est un contrat de droit commun, réi par les articles L et suivants du Code du travail ainsi que par des accords de branches professionnelles. Le contrat de Professionnalisation Favoriser l insertion des jeunes et des demandeurs d emploi C est un CDD de 12 à 24 mois ou un CDI qui alterne théorie et pratique, formation et expérience professionnelle. Quelle que soit la taille de l entreprise, TPE, PME, TGE (à l exception de l Etat, des collectivités territoriales), ce contrat est «anant-anant» car le jeune se professionnalise et conceptualise râce au principe même de l alternance et du tutorat. En choisissant le contrat de professionnalisation, vous favorisez l insertion des jeunes sur le marché de l emploi tout en anticipant vos besoins en recrutement. «Le contrat de professionnalisation favorise l insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d emploi en leur permettant d acquérir une qualification reconnue». Objectifs du Contrat de Professionnalisation t t Permettre l insertion professionnelle des personnes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou désirant compléter leur formation initiale Favoriser le retour à l emploi des personnes de 26 ans et plus. t Leur permettre d acquérir : un titre, un diplôme ou un CQP (Contrat de Qualification Professionnelle) inscrit dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). un Diplôme d Etat ou une qualification professionnelle reconnue par une convention collective.

5 Le contrat de Professionnalisation Un moyen de former et de recruter en douceur Les avantaes pour l entreprise t t t t t t Pour une embauche d un jeune de moins de 26 ans : 1000 ou 2000 si le jeune n a pas obtenu le baccalauréat. Pour une embauche d un demandeur d emploi de 26 ans et + : 200 /mois dans la limite de Des coûts de financement (coût de la formation) pris en chare par votre OPCA. Une dispense de versement de la prime de précarité (CDD). Une période d essai d un mois. Une exonération des cotisations patronales selon votre situation (réduction «Fillon»). La rémunération de l étudiant Baccalauréat énéral ou niveau Baccalauréat Titulaire d un baccalauréat professionnel, technoloique, d un titre ou diplôme professionnel de même niveau et plus Moins de 21 ans 55 % du SMIC 65 % du SMIC de 21 à 25 ans 70 % du SMIC 80 % du SMIC 26 ans et + 100% du SMIC ou 85% du SMIC conventionnel

6 Les formations de l ES2A NIVEAU III (BAC+2) NIVEAU II (BAC+3) NIVEAU I (BAC+5) Filière Arts Graphiques / Desin / Web Mise à Niveau Arts Appliqués BTS Desin Graphique BTS Desin d Espace BTS Desin de Communication Espace et Volume BTS Edition BACHELOR Webdesiner BACHELOR Graphic Desiner BACHELOR Desiner Produits & Environnement Directeur Artistique / Directeur de Création. Option Web. Option Print Filière Communication BTS Communication BACHELOR Charé de Communication Globale BACHELOR Charé de Communication et Création Numérique BACHELOR Charé d Evénements Artistiques et Culturels Manaer en Stratéie et Communication Numérique Filière Audiovisuel BTS Audiovisuel option Gestion de Production BACHELOR Charé de Production Audiovisuelle BACHELOR Assistant Réalisateur Directeur de Production Spectacles Vivants Assistant Monteur option Montae et Post Production BACHELOR Monteur Truquiste Les rythmes de l Alternance à l ES2A BTS TOUTES FILIÈRES Par semaine 3 jours en entreprise 2 jours en formation Contrat de Professionnalisation BACHELORS ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES BAC+5 FILIÈRE ARTS GRAPHIQUES/ DESIGN/WEB Par mois 3 semaines en entreprise 1 semaine en formation Contrat de Professionnalisation Convention de Stae Lonue Durée Système CAPEE BACHELORS ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES BAC+5 FILIÈRES COMMUNICATION AUDIOVISUEL Par semaine 4 jours en entreprise 1 jour en formation Contrat de Professionnalisation Convention de Stae Lonue Durée Système CAPEE

7 L ES2A apporte à l entreprise différents services t t t La possibilité de prendre en chare votre recrutement de A à Z. Après l envoi de votre offre d emploi à nos charés des relations entreprises, nous vous faisons parvenir une sélection de candidats correspondants à votre demande. Le montae administratif du contrat de professionnalisation La transmission dans les délais léaux du contrat à votre OPCA (oranisme paritaire collecteur arée) qui fait quoi Votre OPCA L Oranisme Paritaire Collecteur Aréé est un oranisme qui est charé de collecter les différentes contributions dues par les entreprises au titre de la formation professionnelle et de les mutualiser. Les contributions des entreprises permettent ensuite aux OPCA de financer des actions de formation auprès de ces dernières et de leurs salariés à travers différents dispositifs tels que le Plan de formation, les contrats et périodes de professionnalisation, le DIF, les bilans de compétences, la VAE. Ces contributions diffèrent selon l effectif de l entreprise concernée. Dans le cadre du contrat de professionnalisation, nous avons 5 jours à compter de la date d embauche pour transmettre le contrat complet et siné par les 3 parties (employeur, étudiant, ES2A). A réception du dossier, l OPCA émet un avis et décide de la prise en chare des frais de formation. Il dispose d un délai d un mois pour refuser le financement et en informer l entreprise. L entreprise Elle se doit de retourner la FRE (Fiche de Renseinement Entreprise) à l école, complétée dans les plus brefs délais et respecter les barèmes de rémunération imposés par l OPCA.

8 164, rue de Javel Paris Tél FAX Métro : line 8 : Félix Faure line 10 : Emile Zola line 12 : Convention Bus : 39, 42, 62, 70, 80, 88 RER : line C : Javel

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