Contexte et environnement du poste

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Emmanuelle Villeneuve
il y a 7 ans
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1 Le Département de la Gironde recrute son Infirmier Actions de Santé PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (H/F) Service PMI Promotion Santé Adolescents Adultes (MDS) Direction de la Promotion de la Santé (DPS) PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE Direction Générale Adjointe chargée (DGAS) Catégorie A - Filière Médico-sociale Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux Contexte et environnement du poste L infirmière des actions de santé en faveur des adolescents et des adultes participe aux différentes missions déclinées selon les principes et valeurs de Promotion de la Santé ; sa formation initiale de soins généraux et ses compétences spécifiques déjà acquises permettent de mener les actions in situ à la Maison Départementale de la Santé (2 rue du Moulin Rouge à Bordeaux) et également déployées sur le territoire de la Gironde. Cela requiert le permis B. - Consultations de dépistage avec soins éducatifs et techniques (prélèvements sanguins et urinaires, délivrance de traitements) en matière d infections Sexuellement Transmissibles (VHI, Hépatites, etc). - Accompagnement de personnes en situation de précarité sur leurs parcours de soins soit en individuel (consultation IDE) soit en actions collectives. - Informations et Education à la Vie Affective et Sexuelle dans les Centres de Planification et Education Familiale. - Participation au Dépistage de la Tuberculose. Toutes les actions de déclinent en pluri-professionnalité. Ce poste nécessite donc une bonne aptitude au travail en équipe. Un tutorat est organisé sur les quatre premières semaines de la prise de fonction. Des formations peuvent être suggérées au décours des premiers mois et planifiées dans le temps. Lieu de travail : Maison Départementale de la Santé 2 rue du Moulin Rouge BORDEAUX Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction. Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae ou un cursus professionnel une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AU PLUS TARD LE 11 octobre 2016 par courriel à : recrutement@gironde.fr en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX cedex NB Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication. Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER00266 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom DELMAS Prénom HAINGO

2 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER00266 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom DELMAS Prénom HAINGO CLAUDIA Matricule Intitulé du poste Infirmier actions de santé PMI promotion santé adolescents adultes Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 29/07/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Infirmier Médico-social et santé Santé publique Définition du métier Participe et met en oeuvre une politique de promotion, d'éducation pour la santé, et de prévention. Contribue au maintien de la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Définition du poste Participe et met en oeuvre une politique de promotion, d'éducation pour la santé, et de prévention qui concourt notamment aux politiques de protections maternelles et infantiles (PMI) et aux autres ations de santé en faveur des adolescents et des adultes. Contribue au maintien de la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Médico-sociale Catégorie A Infirmiers territoriaux en soins généraux Infirmier territorial en soins généraux classe supérieure Rattachement du poste Direction Générale Adjointe : Direction : Service ou autre structure : Bureau ou autre structure : Affectation du poste : DGA CHARGEE SOLIDARITE POLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIR. PROMOTION SANTE SCE PMI PROMO SANTE ADOS ADULTE (MDS) Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 BORDEAUX Agents encadrés : Non Nombre : Cadre de santé coordinateur et conseiller technique PMI - promotion santé adolescents adultes Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques oui Nbre d heure : 35,00

4 2 - ACTIVITES Activités du métier Participer à la réalisation de consultations médicales pour des jeunes et des adultes Description des activités métiers au niveau du poste Participer à la réalisation des consultations des CDAG- CIDDIST, CLAT, CDV, CPEF, selon le besoin (contribution logistique : gestion, approvisionnement des consultations, transport de prélèvements ; accueil et entretien infirmier) en collaboration étroite avec les professionnels médicaux Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et ou à des actions de promotion de la santé, au titre des différentes missions du service, dans le respect des chartes de qualité, en lien avec les partenaires sur le territoire départemental Activités principales Issues du métier Pratiquer des actes infirmiers Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins Pratiquer des actes techniques infirmiers (prélèvements sanguins, administration des traitements prescrits sur site, stérilisation de matériel si nécessaire) Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins, notamment au titre des CPEF ou de santé conseil (point écoute santé, permanences infirmières), des enquêtes de dépistage au titre du CLAT Contribuer à l'évaluation des missions exercées (recueils de données quantitatifs ou qualitatifs) et à l'évolution des pratiques professionnelles (groupes de travail, réunions métier etc) pour permettre l'ajustement des missions exercées Favoriser la transmission des savoirs en participant à la formation et à l'encadrement des étudiants, notamment des étudiants infirmiers, mais aussi via le au tutorat des nouveaux professionnels et les divers accueil de stagiaires dans le service Participer à la continuité du service via remplacements dans les différents postes si besoin Autres activités du poste Travailler en complémentarité et en réseau avec les professionnels de santé des mêmes champs thématiques, favoriser les interventions partagées, contribuer au partenariat entre institutions, avec les associations, ainsi qu'avec les acteurs sociaux concernés

5 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Compétences du métier Précisions des compétences métier au niveau du poste Connaissances théoriques (savoirs) issues du métier Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé en particulier respect des règles déontologiques et professionnelles (respect des droits des personnes dans les entretiens, partages d'informations et écrits professionnels) en particulier, écoute active, neutralité et bienveillance, respect de l'anonymat au titre du CDAG-CIDDIST, dans les activités centre d'éducation et de planification familiale (CPEF) Savoirs pratiques (savoir-faire) issus du métier Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les décisions adaptées en particulier connaissances actualisées en matière de contraception, VIH, IST, tuberculose, vaccinations, du développement physique et psychologique des adolescents, des effets de la précarité sur la santé notamment appropriation des principes de promotion de la santé notamment identification des situations d'urgence et mise en oeuvre des réponses adaptées, réalisation des différents gestes techniques ainsi que des enquêtes de dépistage Autres savoirs issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité en particulier procédures spécifiques à communiquer l'information santé, et leur actualisation Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active notamment en conseil conjugal et familial, acquisition de ces connaissances si nécessaire afin d'exercer en centre d'éducation et de planification familiale (CPEF) Autres connaisances théoriques (savoirs) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à la pratique de soins de santé Autres savoir-faire issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Capacité à travailler en équipe et au contact du public Autres savoirs pratiques (savoir-faire)

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