OPIIEC, le 5 mars 2010 Secteur de l Ingénierie. Observatoire Paritaire des métiers de l Informatique, de l Ingénierie, des Etudes et du Conseil

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1 OPIIEC, le 5 mars 2010 Secteur de l Ingénierie Observatoire Paritaire des métiers de l Informatique, de l Ingénierie, des Etudes et du Conseil

2 Conduite de projet 4 Chef de projets 5 chargé de projet Développement de l activité 1 /directeur de centre de profit /directeur 2 de centre de de développement profit commercial de 3 Ingénieur développement commercial commercial Ingénieur commercial Montage de projet 12 Chargé de projet programmation 13 montage de projet Conseil 14 Expert technique 15 Ingénieur conseil Chef de projet programmation 35 Expert de laboratoire 36 Technicien de laboratoire montage de projet Techniques de gestion de projet 6 Planificateur 7 Estimateur 8 Contrôleur des coûts 9 Economiste de la construction 10 Risk manager 11 Contract manager Management et développement commercial Consulting Inspection et contrôle 31 Inspecteur fournisseur 32 Inspecteur Analyse production Qualité, contrôle et certification Ingénierie et études Management des études QHSE 37 qualité 38 HSE 39 Ingénieur Sûreté de fonctionnement Réalisation 16 ingénierie/études 17 de domaine technique Audit 33 projet de certification 34 Auditeur Management de la construction et direction de l exécution des travaux 23 Directeur de travaux 24 de travaux spécialisés 25 Conducteur de travaux Industrialisation 26 méthodes/industrialisation 27 Technicien méthodes 28 Géomètre industriel Mise en route/ Maintenance/Exploitation technique 29 Spécialiste exploitation/maintenance 30 Spécialiste mise en route 2 Etudes et procédés 18 Ingénieur procédés 19 Ingénieur / chargé d études 20 Pilote conception 21 Projeteur 22 Dessinateur

3 Aire de mobilité Dessinateur Emploi type prioritaire Ingénierie et études Emploi type de départ Emploi type d arrivée 3 2 Infographiste 1 Débutant Dessinateur Projeteur 1 NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents Conducteur de travaux

4 Depuis le métier de dessinateur type d arrivée types arrivée Dessinateur Projeteur Conducteur de travaux Pratique autonome de l ensemble de ses activités Méthodes de conception Connaissances des normes pour s y référer Qualités rédactionnelles pour des rapports Bases de l animation d équipe Nécessité d un Bac + 2 ou équivalent Méthodes de management Développement du relationnel et des qualités de communication Connaissances de l organisation des chantiers et logistiques Méthodes de construction Connaissances juridiques et contractuelles (marchés de travaux) Vision plus large de l ingénierie et coordination avec d autres corps d état Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs Changement de types d interlocuteurs externes : clients ou sous-traitants majoritairement à maîtrise d ouvrage et maîtrise d œuvre Changement de types d interlocuteurs internes : personnel du bureau de l ingénierie à l ensemble de l équipe de la maîtrise d œuvre d un projet Infographiste Maîtrise de plusieurs outils CAO ou DAO Approfondissement des spécifiques de rendu graphique Pas de véritable changement 4

5 Aire de mobilité Projeteur Emploi type prioritaire Ingénierie et études Emploi type de départ Emploi type d arrivée 3 2 Economiste de la construction 1 Conducteur de travaux Dessinateur Projeteur Pilote conception Conducteur de travaux 1 Ingénieur /chargé d études NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents Inspecteur fournisseur

6 Vers le métier de projeteur type de départ types de départ Dessinateur Pratique autonome de l ensemble de ses activités Méthodes de conception Vision plus large de l ingénierie Connaissances des normes pour s y référer Qualités rédactionnelles pour des rapports Bases de l animation d équipe Projeteur Conducteur de travaux Maîtrise des outils de conception CAO et DAO Qualités rédactionnelles pour des rapports Normalisation graphique Moins de déplacements :passage d un emploi exercé en majorité sur des chantiers extérieurs à des activités en bureau d ingénierie ou chez les clients 6

7 Depuis le métier de projeteur type d arrivée types arrivée Projeteur Pilote conception Conducteur de travaux Développement des qualités de management Prise de recul par rapport aux méthodes et aux outils Progression en organisation et en planification des activités Qualités de coordination Développement du relationnel et des qualités de communication Méthodes de management Connaissances de l organisation des chantiers et logistiques Méthodes de construction Connaissances juridiques et contractuelles (marchés de travaux) Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs : déplacements à réaliser 7 chargé d études Acquisition d un diplôme d ingénieur ou équivalent ou expérience de Pilote conception Elargissement de son domaine technique Compréhension de l impact de sa discipline sur le projet et prise de recul par rapport à sa pratique Bases de gestion Aires de de mobilité projetde l ingénierie

8 Depuis le métier de projeteur type d arrivée types arrivée Projeteur 8 Economiste de la construction Inspecteur fournisseur Règles, méthodes de métrage et d évaluation des différents types d ouvrages Pratiques liées aux méthodologies d achat Méthodes de gestion économique de projet Formes contractuelles des missions d ingénierie Fiscalité, assurances, bases comptables Principales normes et standards applicables en fonction de sa discipline Procédures HSE Processus de fabrication, de contrôle et d essais des équipements Méthodes et maîtrise des équipements de contrôle Liens avec le juridique, la comptabilité et la finance en plus des autres relations Liens avec les fournisseurs et les métiers de l approvisionnement en plus des entités

9 Aire de mobilité charg nieur/chargé d études Emploi type prioritaire Ingénierie et études NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents 9 Emploi type de départ Pilote conception Débutant Projeteur Conducteur de travaux 3 2 nieur/ chargé d études méthodes industrialisation Spécialiste mise en route de travaux spécialisés Planificateur Estimateur Contrôleur des coûts Expert technique Emploi type d arrivée chargé de projet de domaine technique Ingénieur commercial Chargé de projet programmation

10 Vers l emploi d ingénieur/chargé d études type de départ types de départ Pilote de conception Conducteur de travaux Projeteur Bases de gestion de projet Approfondissement de pilotage de projet Elargissement de son domaine technique (dimension généraliste) Prise de recul par rapport à sa pratique Compréhension des impacts de sa discipline sur le projet Maîtrise des outils de conception Méthodes de conception, production Bases de gestion de projet Conduite d études d un projet Acquisition d un diplôme d ingénieur ou équivalent ou expérience de Pilote conception Elargissement de son domaine technique Compréhension de l impact de sa discipline sur le projet et prise de recul par rapport à sa pratique Bases de gestion de projet Baisse des déplacements chargé d études 10

11 Depuis l emploi d ingénieur/chargé d études type d arrivée types arrivée chargé d études 11 chargé de projet Expert technique Planificateur Estimateur Contrôleur des coûts Ingénieur commercial Approfondissement des de gestion de projet Organisation et coordination des études de conception, de construction et de montage Expertise dans un domaine de spécialisation technique Analyse des risques sur affaires (, financiers, contractuels) Expérience de plusieurs types de projets et contrats Outils de de gestion de projet Référentiels ou des contrats types applicables à la maîtrise d œuvre ou maîtrise d ouvrage Code des marchés publics, MOP Rédaction des offres et financières Négociation et présentation des offres

12 Depuis l emploi d ingénieur/chargé d études type d arrivée chargé d études types arrivée de domaine technique de travaux spécialisés Chargé de projet programmation Management d équipe Organisation des moyens humains et matériels Suivi et contrôle de la qualité technique des prestations Suivi de la réalisation des travaux Suivi des marchés Négociation Droit appliqué aux marchés de travaux Techniques de management de projet Méthodologie de programmation technique Outils de programmation Caractéristiques fonctionnelles, environnementales et du domaine d application Analyse et synthèse Coûts de construction Changement dans le niveau hiérarchique des interlocuteurs Activités à majorité sur les chantiers Lien plus important avec la maîtrise d ouvrage 12

13 Depuis l emploi d ingénieur/chargé d études type d arrivée chargé d études types arrivée Spécialiste mise en route méthodes industrialisation Normes QHSE Marchés de travaux Procédures de test, vérification des équipements, contrôle sécurité, conformité Moyens de production Management de projet, planification Pilotage de fournisseurs Conduite de réunions et reporting Chiffrage, cost control Etudes des temps, établissements de gammes Évolution environnement de travail Déplacements plus importants sur sites de construction Passage de l étude produit vers le pilotage de la réalisation de moyens. 13

14 Aire de mobilité Conducteur de travaux Emploi type prioritaire Réalisation Emploi type de départ Débutant Ingénieur / chargé d études Emploi type d arrivée Economiste de la construction chargé d études Pilote conception Conducteur de travaux de travaux spécialisés Projeteur 1 Spécialiste exploitation maintenance NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents 14 Dessinateur 2 3 Inspecteur fournisseur chargé de projet

15 Vers l emploi de conducteur de travaux type de départ types de départ Pilote conception Projeteur Dessinateur 15 Connaissances de l organisation des chantiers et logistiques Méthodes de construction Connaissances juridiques et contractuelles (marchés de travaux) Développement du relationnel et des qualités de communication Méthodes de management Connaissances de l organisation des chantiers et logistiques Méthodes de construction Connaissances juridiques et contractuelles (marchés de travaux) Nécessité d un Bac + 2 ou équivalent Méthodes de management Développement du relationnel et des qualités de communication Connaissances de l organisation des chantiers et logistiques Méthodes de construction Connaissances juridiques et contractuelles (marchés de travaux) Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs : plus de déplacements Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs : plus de déplacements Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs Changement de types d interlocuteurs : de l équipe ingénierie études à la maîtrise d ouvrage et maîtrise d oeuvre Conducteur de travaux

16 Vers l emploi de conducteur de travaux type de départ types de départ chargé d études Suivi de la réalisation des travaux Suivi des marchés de travaux Rédaction de rapports de chantier Droit appliqué aux marchés de travaux Passage d un emploi exercé en majorité en bureau d ingénierie ou chez les clients à des activités réalisées sur des chantiers extérieurs : augmentation des déplacements Conducteur de travaux 16

17 Depuis l emploi de conducteur de travaux type d arrivée types arrivée Conducteur de travaux 17 de travaux spécialisés Ingénieur /chargé d études chargé de projet Spécialiste exploitation maintenance Organisation et supervision des travaux Notions de droit appliqué aux marchés de travaux Maîtrise des outils de conception Méthodes de conception, production Bases de gestion de projet Conduite d études d un projet Acquisition d un diplôme licence professionnelle technique à ingénieur ou équivalent Techniques de gestion de projet Organisation, coordination des études de conception Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Méthodologies des études de faisabilité, des études d impact Méthodologies des processus de maintenance et de leur évaluation Droit des affaires, droit de la construction Assurances, garanties, responsabilités Moins de déplacements Passage d un emploi réalisé sur chantiers à des activités réalisées en partie en bureau Moins de déplacements Changement dans les phases d intervention Changement d interlocuteurs : moins de contacts avec la maîtrise d œuvre

18 Depuis l emploi de conducteur de travaux type d arrivée types arrivée 18 Conducteur de travaux Inspecteur fournisseur Economiste de la construction Principales normes et standards applicables en fonction de sa discipline Procédures HSE Processus de fabrication, de contrôle et d essais des équipements Méthodes et maîtrise des équipements de contrôle Règles, méthodes de métrage et d évaluation des différents types d ouvrages Pratiques liées aux méthodologies d achat Méthodes de gestion économique de projet Formes contractuelles des missions d ingénierie Fiscalité, assurances, bases comptables Passage de déplacements sur les chantiers à des visites sur les sites des fournisseurs Evolution dans les liaisons fonctionnelles : relations plus importantes avec les fournisseurs, les métiers de l approvisionnement Liens avec le juridique, la comptabilité et la finance en plus des autres relations

19 Aire de mobilité charg nieur/chargé de projet Emploi type prioritaire Conduite de projet Emploi type de départ Emploi type d arrivée NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents 19 Planificateur Estimateur Contrôleur des coûts chargé d études Ingénieur procédés Chargé de projet programmation Ingénieur commercial Spécialiste mise en route Conducteur de travaux 3 2 nieur/ chargé De projet de travaux spécialisés Risk manager Ingénieur commercial Chef de projets de domaine technique Contract manager

20 Vers l emploi d ingénieur/chargé de projet type de départ types de départ chargé d études Ingénieur procédés Ingénieur commercial Planificateur Estimateur Contrôleur des coûts Approfondissement des de gestion de projet Organisation et coordination des études de conception, de construction et de montage Techniques de gestion de projet Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Techniques et réglementations dans un domaine de spécialisation Techniques de gestion de projet Coordination des études de conception Coordination des études de conception Réalisation de mission d ingénierie chargé de projet 20

21 Vers l emploi d ingénieur/chargé de projet type de départ types de départ Spécialiste mise en route Chargé de projet programmation Conducteur de travaux Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Techniques de gestion de projet Techniques et réglementations en termes d études de conception, de construction et de montage Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Acquisition d un diplôme licence professionnelle technique à ingénieur ou équivalent Techniques de gestion de projet Organisation, coordination des études de conception Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Relations avec les fournisseurs, les bureaux de contrôle Passage d un emploi réalisé sur chantiers à des activités réalisées en partie en bureau chargé de projet 21

22 Depuis l emploi d ingénieur/chargé de projet type d arrivée types arrivée chargé de projet Chef de projets Ingénieur commercial de domaine technique Risk manager Management d équipes Expérience de différentes missions d ingénierie Techniques de négociation commerciale Montage d une offre financière Maîtrise de la prospection commerciale Management technique Spécialisation technique à acquérir Techniques approfondies de son domaine d activité Méthodologies de management des risques Droit des affaires Assurances, responsabilités, fiscalité 22

23 Depuis l emploi d ingénieur/chargé de projet type d arrivée chargé de projet types arrivée Contract manager de travaux spécialisés Négociation et rédaction contractuelles Droit des affaires, droit des marchés publics et privés Assurances, responsabilités, fiscalité Règlement des litiges Analyse des cahiers des charges et contractuels des travaux Règlementations en matière d hygiène et sécurité Notions de droit appliqué aux marchés de travaux Activités réalisées à majorité sur les chantiers 23

24 Aire de mobilité Ingénieur nieur commercial Emploi type de départ Emploi type d arrivée Emploi type prioritaire Développement de l activité travaux spécialisés 3 2 Estimateur 1 chargé de projet chargé de projet Ingénieur nieur commercial développement commercial chargé d études 1 NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents 24 Acheteur 2 3 Chef de projets

25 Vers le métier d ingénieur commercial type de départ types de départ chargé de projet chargé d études Estimateur Techniques de négociation commerciale Montage d une offre financière Maîtrise de la prospection commerciale Référentiels ou des contrats types applicables à la maîtrise d œuvre ou maîtrise d ouvrage Code des marchés publics, MOP Rédaction des offres et financières Négociation et présentation des offres Négociation commerciale en face à face avec le client Maîtrise de la prospection commerciale Déplacements en clientèle Ingénieur commercial 25

26 Vers le métier d ingénieur commercial type de départ types de départ travaux spécialisés Acheteur Techniques de négociation commerciale Techniques de valorisation des coûts Connaissances de la chaîne de l ingénierie Vision globale du projet Maîtrise de la prospection commerciale Code des marchés publics, loi MOP Référentiels ou contrats type applicables pour toute mission (AMO ) Acquisition des de base du domaine d activité Référentiels ou contrats type applicables pour toute mission de maîtrise d œuvre ou assistance à maîtrise d ouvrage Montage des offres et financières Passage d un emploi de maîtrise d œuvre à un environnement commercial Toujours mobile mais en clientèle et plus sur chantier Environnement technique à acquérir Ingénieur commercial 26

27 Depuis le métier d ingénieur commercial type d arrivée types arrivée Ingénieur commercial développement commercial chargé de projet Chef de projets Management de commerciaux Prise en compte des enjeux organisationnels, économiques et institutionnels Développement d un réseau de partenaires et de prospects Analyse et anticipation des évolutions du marché Techniques et réglementations dans un domaine de spécialisation Techniques de gestion de projet Coordination des études de conception Management de projet Management d équipe Organisation générale des projets Maîtrise technique Analyse et maîtrise des risques Elargissement des relations avec les partenaires et les prospects 27

28 Aire de mobilité méthodes m / industrialisation Emploi type prioritaire Réalisation Emploi type de départ Emploi type d arrivée chargé d études 3 2 de production 1 qualité Technicien méthodes méthodes industrialisation Chef de projets Ingénieur de production 1 Ingénieur conseil NIVEAUX DE PROXIMITE Niveau 1: Approfondissement des compétences Niveau 2 Acquisition d un champ de compétences nouveau (technique ou managérial) Niveau 3 Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux/ domaine d application et périmètre de responsabilité différents 28 qualité 2 3 Directeur de travaux

29 Vers le métier de méthodes industrialisation type de départ types de départ Technicien méthodes Ingénieur de production Moyens de production Management de projet, planification Encadrement technique Pilotage de fournisseurs Conduite de réunions et reporting Chiffrage, cost control Expérience sur un périmètre d installation limité afin d évoluer progressivement vers des sous-ensembles projet voir des projets globaux intégrant des composantes métiers variées Management de projet, planification Pilotage de fournisseurs Conduite de réunions et reporting Rédaction de spécifications et fonctionnelles Chiffrage cost-control Pas de changement Elargissement des liaisons fonctionnelles avec les études méthodes industrialisation 29

30 Vers le métier de méthodes industrialisation type de départ types de départ Ingénieur / chargé d études qualité Moyens de production Management de projet, planification Pilotage de fournisseurs Conduite de réunions et reporting Chiffrage, cost control Etudes des temps, établissements de gammes Procédés et méthodes de production Etudes des temps, établissements de gammes Passage de l étude produit vers le pilotage de la réalisation de moyens Passage d un emploi réalisé en ou dans le cadre de projet chez des clients à un emploi de réalisation dont les activités sont faites à majorité sur les sites de production méthodes industrialisation 30

31 Depuis le métier de méthodes industrialisation type d arrivée méthodes industrialisation types arrivée Chef de projets de production qualité Management de projet Approfondissement en management d équipe Management de contrat Analyse et maîtrise des risques Gestion financière Cadre contractuel et législatif des métiers de l ingénierie Logistique, ordonnancement Approfondissement en management d équipe technique Gestion financière d une unité de production Gestion des fournisseurs Approfondissement du management de la qualité Normes et outils de suivi qualité Passage de l environnement de l industrialisation à l exécution de contrats de projets plus globaux Dimension opérationnelle de l emploi plus importante Passage de l environnement de l industrialisation à l exécution de contrats de projets plus globaux 31

32 Depuis le métier de méthodes industrialisation type d arrivée méthodes industrialisation 32 types arrivée Ingénieur conseil Directeur de travaux Techniques dans un domaine de spécialisation Techniques et montages contractuels pour les contrats type Evaluation des risques, financiers, contractuels sur affaires Management de projet Connaissances de son domaine d activité Marchés de travaux Analyse et maîtrise des risques qualitatifs, budgétaires et liés aux délais Règlementations spécifiques liées à l hygiène, sécurité et sûreté sur les chantiers Connaissances juridiques et contractuelles Approfondissement en management d équipe L emploi d ingénieur conseil est réalisé majoritairement en statut libéral ou dans des structures d effectif inférieur à 10 salariés alors que le responsable méthodes industrialisation est présent dans les entreprises de taille plus importante. Passage de pilotage de réalisation de moyens au pilotage de marchés de travaux

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