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1 Profession Sport 34 Une association départementale spécialisée dans le secteur du sport et de l animation Pour développer, structurer et consolider l emploi

2 Profession Sport 34 Un conseil d administration représentatif du tissu associatif local Une équipe de 13 salariés Une implantation stratégique : au cœur du mouvement sportif Un fil conducteur de notre action : l emploi

3 Un réseau de partenaires

4 Un réseau de partenaires L Europe Le Fond Social Européen Des partenaires publics et institutionnels Le Ministère des Sports La DRJSCS LR, La DDCS 34, La DIRECCTE LR, La CCI de Montpellier, Le Pôle Emploi Des Collectivités Le Conseil Général de l Hérault, Le Conseil Régional du Languedoc Roussillon, La Ville de Montpellier Des écoles, universités et centres de formation L UFR-STAPS de Montpellier, Le CREPS de Montpellier, Le CFA Sport Méditerranée, L école supérieure de commerce de Montpellier Le mouvement sportif local Le CROS LR, les CDOS, Hérault Sport, les ligues et comités départementaux Des professionnels La Caisse d Epargne du LR, le Crédit Agricole du Midi, La Plate Forme de la Création d Activités, le réseau d entreprises Synersud

5 Des activités multiples 4 activités complémentaires réparties dans 4 pôles : - Le Pôle Gestion - Le Pôle Conseil - Le Pôle Insertion - Le Pôle Création d Activité

6 Le pôle Gestion Activité «classique» du dispositif Profession Sport Double objectif: Légaliser et asseoir la situation sociale d animateurs sportifs et socioculturels Décharger les bénévoles des contraintes administratives d employeurs face à une réglementation sociale très complexe

7 Le pôle Gestion Contenu: gestion contrat de travail, paie, déclarations sociales Labellisé tiers de confiance par l URSSAF Montpellier et Béziers 700 emplois gérés pour 300 associations ou collectivités

8 Le pôle Conseil Accompagnement et soutien au bénévolat dans : - les problématiques de gestion - le développement de projets Ingénierie de dossiers pour les collectivités et les administrations

9 Le pôle Conseil Centre de ressources (CRIB): 800 entretiens individuels pour 400 utilisateurs Formation : 60 journées d intervention 1200 stagiaires (80% de bénévoles) Ingénierie - expertise études : 100 journées d intervention sur prescription des institutions ou sur appel d offre

10 Le pôle Insertion Accompagner les demandeurs d emplois du secteur dans la formalisation et la réalisation de leur projet professionnel 3 outils : - bourse d emplois - accompagnement individuel - accompagnement collectif

11 Bourse d emplois: Le pôle Insertion Mise en relation offre/demande d emploi 800 offres diffusées 450 demandeurs d emploi inscrits accompagnement individuel Publics spécifiques (DELD, RSA ) 100 personnes suivies accompagnement collectif: dynamisation collective de recherche d emploi Outils originaux (petits déjeuners d information,

12 Le pôle Insertion accompagnement collectif: dynamisation collective de recherche d emploi Outils originaux : petits déjeuners d information, CV collectif, caravane de l emploi )

13 Le Pôle Création d Activité Objectif: accompagner les porteurs de projets vers la création d activité Nom du dispositif: Tremplin Vers l Emploi 3 phases d accompagnement : - En amont de la création - Au moment de la création - En aval de la création

14 Profession Sport 34 Unissons nos efforts pour l emploi Tremplin Vers l emploi: Un accompagnement à la création d activités dans le secteur du sport, de l animation et des loisirs 14

15 Genèse du projet Constat : des animateurs se heurtant à la précarité du marché de l emploi d animation, et en manque de repères pour passer de l idée au projet Point de départ : appel à projets Dynamiques Solidaires l Idée: créer un pôle de développement et d assistance aux initiatives économiques et solidaires dans le domaine du sport, de l animation et des loisirs. 15

16 Objectifs de l action Mobiliser des compétences Pour accompagner une trentaine de porteurs de projets dans leurs démarches de création d activité commerciale ou associative dans le secteur sport, de l animation et des loisirs depuis la phase de préparation du projet jusqu au terme des 36 premiers mois. 16

17 TVE: mode d emploi Pour qui? des jeunes diplômés (filières sportives et de l animation, économie, droit, ), des demandeurs d emplois (Allocataires du RSA ou au Chômage), des salariés, porteurs de projets. 17

18 TVE: mode d emploi Comment? Un accompagnement modulable, organisé en 3 phases : Phase de Pré Création Phase de Création Phase de Suivi Post Création Avec une alternance de temps collectifs et individualisés 18

19 TVE: mode d emploi Un panel de prestations et de conseils de professionnels de la création : consultants formateurs, expert comptable, société de communication, service d aide à la gestion des emplois, de conseils et d ingénierie, etc. lieu ressource (fonds documentaires, accès Internet, etc.) 19

20 COPIL 24/03/2011

21 TVE: mode d emploi Modalités de sélection : Un Comité de sélection pour intégrer la phase d accompagnement en amont de la création Un Jury de sélection à la fin de la 1ère phase d accompagnement 21

22 TVE: mode d emploi Critères d appréciation des projets : Innovation Faisabilité Motivation Création d emploi 22

23 TVE : des résultats encourageants Plus de 900 porteurs de projet accueillis depuis 2002 Une diversité des publics et d activités 214 candidats ont bénéficié d un accompagnement en amont de la création 88 créations : 60 structures commerciales et 28 associations 90 emplois directs générés. Un taux de pérennisation des structures de 74.6% 23

24 Secteurs d activité Activités Nbre Sports individuels 14 Sports Collectifs 17 Sports pleine nature 10 Coaching APS à Domicile 12 Vente matériel, logistique 13 Organisations d évènements 8 autres 14 24

25 Conclusion Une boite à outils au service du secteur associatif Un dispositif fonctionnel et innovant pour accompagner les politiques publiques en faveur de l emploi et de la vie associative

26 Perspectives vers un champ géographique plus large: LR SET Enjeux : S adapter au contexte (crise économique, réforme de l Etat et des collectivités territoriales) Objectif: Élargir notre périmètre sectoriel (Tourisme) et géographique (Languedoc Roussillon) Atouts: Expérimentation réussie de 20 ans Caractère ambitieux et innovant du projet Soutien des institutions locales

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