Un grand groupe diversifié. Bouygues. Construction. Trois métiers, une même énergie. Bouygues Construction. Abrégé 2008

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1 Énergie - Transport (Participation : 30 %) Télécommunications Télévision Routes Immobilier Pôle Entreprises spécialisées TP , , % 4% 12 % 17 % 16 % collaborateurs (France : , international : ) milliards d euros de chiffre d affaires milliards d euros de chiffre d affaires international de résultat opérationnel de résultat net part du Groupe 18 % 30 % Contribution des entités au chiffre d affaires Bâtiment Ile-de-France : 18 % Entreprises France-Europe : 30 % Bâtiment International : 16 % Travaux Publics : 12 % VSL : 3 % DTP Terrassement : 4 % ETDE : 17 % Le pôle Concessions a enregistré 237 M de recettes en pagesBO08_2_BAT2.indd 1 Réalisation : Photos : Y. Chanoit ; A. Da Silva ; DR ; J. Epaillard ; T. Favatier ; P. Guignard ; V. Paul ; L. Zylberman Illustration : A. Vilcocq Architectes : H. Godet ; Sanaa Architectes ; Stedi ; Valode et Pistre Architectes ; 3 AM Architectes. Imprimé sur un papier recyclé et certifié FSC. Un grand groupe diversifié Profil Abrégé 2008 est un leader mondial dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l électricité et de la maintenance. Opérant dans près de 80 pays, il conjugue la puissance d un grand groupe et la réactivité d un réseau d entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d apporter des solutions globales et innovantes à ses clients. Fort de ses collaborateurs, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 9,5 Md en 2008, en progression de 14 %. Trois métiers, une même énergie est là Grands immeubles de bureaux, centres commerciaux, hôtels de luxe là Usines, centrales nucléaires, centres logistiques et là aussi Ponts, tunnels, routes, autoroutes, signalisations routières Bâtiment Conception, construction et rénovation de tous types de locaux nécessaires aux activités humaines. Travaux publics Travaux souterrains, ouvrages d art, terrassement, infrastructures routières, portuaires et de transports en commun et là Lignes à grande vitesse, tramways, métros, ports, aéroports et puis là aussi Gestion de l énergie, maintenance, éclairage, réseaux haut débit, plomberie, climatisation et là encore Logements, hôpitaux, bâtiments publics, stades Électricité/maintenance Solutions techniques intégrées dans les domaines de l énergie, de l industrie, du tertiaire, des transports, de l environnement et des télécommunications. 19/05/09 16:50:30

2 Énergie - Transport (Participation : 30 %) Télécommunications Télévision Routes Immobilier Pôle Entreprises spécialisées TP , , % 4% 12 % 17 % 16 % collaborateurs (France : , international : ) milliards d euros de chiffre d affaires milliards d euros de chiffre d affaires international de résultat opérationnel de résultat net part du Groupe 18 % 30 % Contribution des entités au chiffre d affaires Bâtiment Ile-de-France : 18 % Entreprises France-Europe : 30 % Bâtiment International : 16 % Travaux Publics : 12 % VSL : 3 % DTP Terrassement : 4 % ETDE : 17 % Le pôle Concessions a enregistré 237 M de recettes en pagesBO08_2_BAT2.indd 1 Réalisation : Photos : Y. Chanoit ; A. Da Silva ; DR ; J. Epaillard ; T. Favatier ; P. Guignard ; V. Paul ; L. Zylberman Illustration : A. Vilcocq Architectes : H. Godet ; Sanaa Architectes ; Stedi ; Valode et Pistre Architectes ; 3 AM Architectes. Imprimé sur un papier recyclé et certifié FSC. Un grand groupe diversifié Profil Abrégé 2008 est un leader mondial dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l électricité et de la maintenance. Opérant dans près de 80 pays, il conjugue la puissance d un grand groupe et la réactivité d un réseau d entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d apporter des solutions globales et innovantes à ses clients. Fort de ses collaborateurs, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 9,5 Md en 2008, en progression de 14 %. Trois métiers, une même énergie est là Grands immeubles de bureaux, centres commerciaux, hôtels de luxe là Usines, centrales nucléaires, centres logistiques et là aussi Ponts, tunnels, routes, autoroutes, signalisations routières Bâtiment Conception, construction et rénovation de tous types de locaux nécessaires aux activités humaines. Travaux publics Travaux souterrains, ouvrages d art, terrassement, infrastructures routières, portuaires et de transports en commun et là Lignes à grande vitesse, tramways, métros, ports, aéroports et puis là aussi Gestion de l énergie, maintenance, éclairage, réseaux haut débit, plomberie, climatisation et là encore Logements, hôpitaux, bâtiments publics, stades Électricité/maintenance Solutions techniques intégrées dans les domaines de l énergie, de l industrie, du tertiaire, des transports, de l environnement et des télécommunications. 19/05/09 16:50:30

3 Énergie - Transport (Participation : 30 %) Télécommunications Télévision Routes Immobilier Pôle Entreprises spécialisées TP , , % 4% 12 % 17 % 16 % collaborateurs (France : , international : ) milliards d euros de chiffre d affaires milliards d euros de chiffre d affaires international de résultat opérationnel de résultat net part du Groupe 18 % 30 % Contribution des entités au chiffre d affaires Bâtiment Ile-de-France : 18 % Entreprises France-Europe : 30 % Bâtiment International : 16 % Travaux Publics : 12 % VSL : 3 % DTP Terrassement : 4 % ETDE : 17 % Le pôle Concessions a enregistré 237 M de recettes en pagesBO08_2_BAT2.indd 1 Réalisation : Photos : Y. Chanoit ; A. Da Silva ; DR ; J. Epaillard ; T. Favatier ; P. Guignard ; V. Paul ; L. Zylberman Illustration : A. Vilcocq Architectes : H. Godet ; Sanaa Architectes ; Stedi ; Valode et Pistre Architectes ; 3 AM Architectes. Imprimé sur un papier recyclé et certifié FSC. Un grand groupe diversifié Profil Abrégé 2008 est un leader mondial dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l électricité et de la maintenance. Opérant dans près de 80 pays, il conjugue la puissance d un grand groupe et la réactivité d un réseau d entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d apporter des solutions globales et innovantes à ses clients. Fort de ses collaborateurs, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 9,5 Md en 2008, en progression de 14 %. Trois métiers, une même énergie est là Grands immeubles de bureaux, centres commerciaux, hôtels de luxe là Usines, centrales nucléaires, centres logistiques et là aussi Ponts, tunnels, routes, autoroutes, signalisations routières Bâtiment Conception, construction et rénovation de tous types de locaux nécessaires aux activités humaines. Travaux publics Travaux souterrains, ouvrages d art, terrassement, infrastructures routières, portuaires et de transports en commun et là Lignes à grande vitesse, tramways, métros, ports, aéroports et puis là aussi Gestion de l énergie, maintenance, éclairage, réseaux haut débit, plomberie, climatisation et là encore Logements, hôpitaux, bâtiments publics, stades Électricité/maintenance Solutions techniques intégrées dans les domaines de l énergie, de l industrie, du tertiaire, des transports, de l environnement et des télécommunications. 19/05/09 16:50:30

4 Stratégie de développement Construire un monde durable Nos entités est organisé en grandes entités opérationnelles dont les filiales constituent un vaste réseau. Spécialisées par région et par métier, très réactives et proches de leurs clients, elles sont reconnues pour leur professionnalisme Nos axes de développement Attirer et fidéliser La stratégie de repose sur le développement de son activité autour de quatre axes prioritaires, complémentaires de ses métiers de base : Le recrutement et la fidélisation de nos collaborateurs sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Pour cela, notre Groupe dispose d atouts : son professionnalisme et sa renommée, sa politique d intégration, de formation et de mobilité, son actionnariat salarié. - Les métiers de l électricité/maintenance, qui offrent au Groupe des activités à cycles complémentaires, génératrices de revenus récurrents. - Le développement immobilier, qui consiste à créer un projet sur un site à valoriser en apportant une réponse globale au besoin du client, du financement à la construction. - Les partenariats public-privé et les concessions, qui permettent à une autorité publique (État, collectivité locale ) de faire appel à un partenaire privé pour financer, concevoir, construire, maintenir et exploiter un ouvrage en contrepartie d un loyer ou d un péage. - Le renforcement de nos activités en Europe, qui constitue une zone stratégique et attractive de développement, notamment en raison des besoins en infrastructures des «pays entrants». Nos principaux engagements pour la diversité : Renforcer l égalité des chances Embaucher et maintenir dans l emploi les handicapés Garantir l égalité hommes/femmes Favoriser l emploi des seniors L innovation Moteurs essentiels du développement de l entreprise, la recherche et l innovation font partie intégrante de notre stratégie. Elles constituent une véritable valeur ajoutée commerciale pour le Groupe et participent de sa compétitivité. 6 thèmes de recherche prioritaires : La construction durable La robotisation et l ergonomie Les bétons et la précontrainte La construction virtuelle L électricité et les télécoms Les tunnels et la géotechnique 8pagesBO08_2_BAT.indd Bâtiment Ile-de-France La référence du bâtiment en Ile-de-France Bâtiment International L opérateur des grands projets VSL L expert des systèmes de précontrainte et de haubanage Pôle Concessions Le pôle dédié aux opérations en concession Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Leader sur le marché francilien, Bâtiment Ile-de-France développe pour ses clients une compétence globale à travers les spécialités de l ensemble de ses Unités Opérationnelles : Rénovation Privée, Privée, Habitat Résidentiel, Ouvrages Publics, Habitat Social et Brézillon (réhabilitation et génie civil industriel & environnement). Sodéarif et Élan, spécialisées dans le développement immobilier et le management de projets, complètent son offre. Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Spécialiste des projets complexes, Bâtiment International intervient dans une vingtaine de pays, à travers un réseau d implantations locales ou dans le cadre de grandes opérations à forte valeur ajoutée. Sa capacité d innovation technique et commerciale, associée à une gamme étendue de savoir-faire, lui permet d apporter à ses clients des solutions innovantes pour tous les types de bâtiments. Chiffre d affaires 2008 : 324 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, VSL est experte des systèmes de précontrainte pour les ouvrages d art et les bâtiments, et des systèmes de haubanage pour les grands ponts. Intervenant dans le monde entier, elle offre à ses clients une grande valeur ajoutée technique grâce aux nombreux brevets qu elle détient. Recettes 2008 : 237 M collaborateurs Le pôle Concessions gère et exploite les sociétés concessionnaires dans lesquelles est actionnaire, en France et à l étranger. Fort de cette expérience, il apporte également son savoirfaire à la création de nouvelles opérations en concession, permettant au Groupe de valoriser l ensemble de ses compétences en matière de conception technique, financière, juridique et de construction. (Photo 4, Bandra Worli Sea Link, Bombay, Inde) (Photo 1, Equestrian Club, Djeddah, Arabie saoudite) (Photo 5, Port de Pusan, Corée du Sud) (Photo 3, Résidence «Arboretum» à Garches, Hauts-de-Seine) Entreprises France-Europe Un leader en Europe de l Ouest Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Entreprises France-Europe regroupe les filiales de BTP du Groupe implantées en France et en Europe de l Ouest : Norpac, Belgium, Pertuy, Losinger, Marazzi, GFC, Acieroïd, DV, GTB, Quille, UK et Warings. L organisation est complétée par le réseau des Cirmad, dédié au développement immobilier, et par VSL France, spécialisée en précontrainte et réparation d ouvrages d art. (Photo 2, École polytechnique de Lausanne, Suisse) Travaux Publics L expert des chantiers complexes Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Présente en France et à l international, Travaux Publics est spécialiste des travaux souterrains, des projets de génie civil complexes, des ouvrages d art ainsi que des infrastructures routières, portuaires et de transports en commun. Son expertise s exerce dans trois domaines : le montage d affaires, le management de grands projets et la maîtrise de techniques très pointues. (Photo 7, Tunnels de Chongming, Chine) DTP Terrassement Le spécialiste des infrastructures terrestres Chiffre d affaires 2008 : 356 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, DTP Terrassement est spécialiste des travaux complexes à forte valeur ajoutée. Experte en mouvement de terre, la filiale de terrassement de offre une compétence diversifiée sur des projets très techniques : travaux linéaires, grands ouvrages, travaux de proximité, mines à ciel ouvert, concessions et environnement. (Photo 6, Contournement routier de Thonon-les-Bains, France) ETDE L intégrateur de solutions techniques et de services Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Filiale électricité et maintenance de, ETDE est un intégrateur de solutions multitechniques et de services associés qui intervient pour des clients publics et privés dans les domaines de l énergie, du tertiaire, de l industrie, des transports, du nucléaire et des télécoms. Présente en France et à l international, elle propose à ses clients une offre globale de compétences comprenant la conception, les travaux, la maintenance, l exploitation et l ingénierie juridique et financière pour les affaires complexes. Une démarche tournée vers l action 7 axes concrets de progrès En cohérence avec les valeurs du Groupe, alliant la recherche de performance et le respect des hommes, Actitudes, notre démarche de développement durable, s inscrit à la fois dans une vision à long terme et dans une approche très opérationnelle. Notre démarche de développement durable est organisée autour de sept axes de progrès déclinés en 42 actions, qui constituent le socle commun de travail de l ensemble des structures du Groupe. - Structurante, elle nous amène à mesurer l ensemble de nos impacts dans le cycle de vie des ouvrages et, en conséquence, à repenser nos offres et nos modes de production ; ainsi la construction durable constitue désormais notre premier axe de recherche et développement. - Engagée, elle permet à nos entreprises de mieux ancrer leurs actions dans les territoires en s engageant auprès des collectivités en matière d emploi local, d insertion et d aide aux personnes en difficulté. - Stratégique, elle se nourrit de l implication de tous : les collaborateurs du Groupe bien sûr, mais également nos clients, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Établir une relation de confiance avec nos clients, fondée sur l écoute, la transparence et l innovation Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l entreprise Être leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l égalité des chances Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants Respecter l environnement dans l exercice de nos activités Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés est adhérent du Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) et du Comité 21. (Photo 8, Tour T1, Paris-La Défense) 18/05/09 10:36:11

5 Stratégie de développement Construire un monde durable Nos entités est organisé en grandes entités opérationnelles dont les filiales constituent un vaste réseau. Spécialisées par région et par métier, très réactives et proches de leurs clients, elles sont reconnues pour leur professionnalisme Nos axes de développement Attirer et fidéliser La stratégie de repose sur le développement de son activité autour de quatre axes prioritaires, complémentaires de ses métiers de base : Le recrutement et la fidélisation de nos collaborateurs sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Pour cela, notre Groupe dispose d atouts : son professionnalisme et sa renommée, sa politique d intégration, de formation et de mobilité, son actionnariat salarié. - Les métiers de l électricité/maintenance, qui offrent au Groupe des activités à cycles complémentaires, génératrices de revenus récurrents. - Le développement immobilier, qui consiste à créer un projet sur un site à valoriser en apportant une réponse globale au besoin du client, du financement à la construction. - Les partenariats public-privé et les concessions, qui permettent à une autorité publique (État, collectivité locale ) de faire appel à un partenaire privé pour financer, concevoir, construire, maintenir et exploiter un ouvrage en contrepartie d un loyer ou d un péage. - Le renforcement de nos activités en Europe, qui constitue une zone stratégique et attractive de développement, notamment en raison des besoins en infrastructures des «pays entrants». Nos principaux engagements pour la diversité : Renforcer l égalité des chances Embaucher et maintenir dans l emploi les handicapés Garantir l égalité hommes/femmes Favoriser l emploi des seniors L innovation Moteurs essentiels du développement de l entreprise, la recherche et l innovation font partie intégrante de notre stratégie. Elles constituent une véritable valeur ajoutée commerciale pour le Groupe et participent de sa compétitivité. 6 thèmes de recherche prioritaires : La construction durable La robotisation et l ergonomie Les bétons et la précontrainte La construction virtuelle L électricité et les télécoms Les tunnels et la géotechnique 8pagesBO08_2_BAT.indd Bâtiment Ile-de-France La référence du bâtiment en Ile-de-France Bâtiment International L opérateur des grands projets VSL L expert des systèmes de précontrainte et de haubanage Pôle Concessions Le pôle dédié aux opérations en concession Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Leader sur le marché francilien, Bâtiment Ile-de-France développe pour ses clients une compétence globale à travers les spécialités de l ensemble de ses Unités Opérationnelles : Rénovation Privée, Privée, Habitat Résidentiel, Ouvrages Publics, Habitat Social et Brézillon (réhabilitation et génie civil industriel & environnement). Sodéarif et Élan, spécialisées dans le développement immobilier et le management de projets, complètent son offre. Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Spécialiste des projets complexes, Bâtiment International intervient dans une vingtaine de pays, à travers un réseau d implantations locales ou dans le cadre de grandes opérations à forte valeur ajoutée. Sa capacité d innovation technique et commerciale, associée à une gamme étendue de savoir-faire, lui permet d apporter à ses clients des solutions innovantes pour tous les types de bâtiments. Chiffre d affaires 2008 : 324 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, VSL est experte des systèmes de précontrainte pour les ouvrages d art et les bâtiments, et des systèmes de haubanage pour les grands ponts. Intervenant dans le monde entier, elle offre à ses clients une grande valeur ajoutée technique grâce aux nombreux brevets qu elle détient. Recettes 2008 : 237 M collaborateurs Le pôle Concessions gère et exploite les sociétés concessionnaires dans lesquelles est actionnaire, en France et à l étranger. Fort de cette expérience, il apporte également son savoirfaire à la création de nouvelles opérations en concession, permettant au Groupe de valoriser l ensemble de ses compétences en matière de conception technique, financière, juridique et de construction. (Photo 4, Bandra Worli Sea Link, Bombay, Inde) (Photo 1, Equestrian Club, Djeddah, Arabie saoudite) (Photo 5, Port de Pusan, Corée du Sud) (Photo 3, Résidence «Arboretum» à Garches, Hauts-de-Seine) Entreprises France-Europe Un leader en Europe de l Ouest Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Entreprises France-Europe regroupe les filiales de BTP du Groupe implantées en France et en Europe de l Ouest : Norpac, Belgium, Pertuy, Losinger, Marazzi, GFC, Acieroïd, DV, GTB, Quille, UK et Warings. L organisation est complétée par le réseau des Cirmad, dédié au développement immobilier, et par VSL France, spécialisée en précontrainte et réparation d ouvrages d art. (Photo 2, École polytechnique de Lausanne, Suisse) Travaux Publics L expert des chantiers complexes Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Présente en France et à l international, Travaux Publics est spécialiste des travaux souterrains, des projets de génie civil complexes, des ouvrages d art ainsi que des infrastructures routières, portuaires et de transports en commun. Son expertise s exerce dans trois domaines : le montage d affaires, le management de grands projets et la maîtrise de techniques très pointues. (Photo 7, Tunnels de Chongming, Chine) DTP Terrassement Le spécialiste des infrastructures terrestres Chiffre d affaires 2008 : 356 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, DTP Terrassement est spécialiste des travaux complexes à forte valeur ajoutée. Experte en mouvement de terre, la filiale de terrassement de offre une compétence diversifiée sur des projets très techniques : travaux linéaires, grands ouvrages, travaux de proximité, mines à ciel ouvert, concessions et environnement. (Photo 6, Contournement routier de Thonon-les-Bains, France) ETDE L intégrateur de solutions techniques et de services Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Filiale électricité et maintenance de, ETDE est un intégrateur de solutions multitechniques et de services associés qui intervient pour des clients publics et privés dans les domaines de l énergie, du tertiaire, de l industrie, des transports, du nucléaire et des télécoms. Présente en France et à l international, elle propose à ses clients une offre globale de compétences comprenant la conception, les travaux, la maintenance, l exploitation et l ingénierie juridique et financière pour les affaires complexes. Une démarche tournée vers l action 7 axes concrets de progrès En cohérence avec les valeurs du Groupe, alliant la recherche de performance et le respect des hommes, Actitudes, notre démarche de développement durable, s inscrit à la fois dans une vision à long terme et dans une approche très opérationnelle. Notre démarche de développement durable est organisée autour de sept axes de progrès déclinés en 42 actions, qui constituent le socle commun de travail de l ensemble des structures du Groupe. - Structurante, elle nous amène à mesurer l ensemble de nos impacts dans le cycle de vie des ouvrages et, en conséquence, à repenser nos offres et nos modes de production ; ainsi la construction durable constitue désormais notre premier axe de recherche et développement. - Engagée, elle permet à nos entreprises de mieux ancrer leurs actions dans les territoires en s engageant auprès des collectivités en matière d emploi local, d insertion et d aide aux personnes en difficulté. - Stratégique, elle se nourrit de l implication de tous : les collaborateurs du Groupe bien sûr, mais également nos clients, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Établir une relation de confiance avec nos clients, fondée sur l écoute, la transparence et l innovation Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l entreprise Être leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l égalité des chances Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants Respecter l environnement dans l exercice de nos activités Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés est adhérent du Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) et du Comité 21. (Photo 8, Tour T1, Paris-La Défense) 18/05/09 10:36:11

6 Stratégie de développement Construire un monde durable Nos entités est organisé en grandes entités opérationnelles dont les filiales constituent un vaste réseau. Spécialisées par région et par métier, très réactives et proches de leurs clients, elles sont reconnues pour leur professionnalisme Nos axes de développement Attirer et fidéliser La stratégie de repose sur le développement de son activité autour de quatre axes prioritaires, complémentaires de ses métiers de base : Le recrutement et la fidélisation de nos collaborateurs sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Pour cela, notre Groupe dispose d atouts : son professionnalisme et sa renommée, sa politique d intégration, de formation et de mobilité, son actionnariat salarié. - Les métiers de l électricité/maintenance, qui offrent au Groupe des activités à cycles complémentaires, génératrices de revenus récurrents. - Le développement immobilier, qui consiste à créer un projet sur un site à valoriser en apportant une réponse globale au besoin du client, du financement à la construction. - Les partenariats public-privé et les concessions, qui permettent à une autorité publique (État, collectivité locale ) de faire appel à un partenaire privé pour financer, concevoir, construire, maintenir et exploiter un ouvrage en contrepartie d un loyer ou d un péage. - Le renforcement de nos activités en Europe, qui constitue une zone stratégique et attractive de développement, notamment en raison des besoins en infrastructures des «pays entrants». Nos principaux engagements pour la diversité : Renforcer l égalité des chances Embaucher et maintenir dans l emploi les handicapés Garantir l égalité hommes/femmes Favoriser l emploi des seniors L innovation Moteurs essentiels du développement de l entreprise, la recherche et l innovation font partie intégrante de notre stratégie. Elles constituent une véritable valeur ajoutée commerciale pour le Groupe et participent de sa compétitivité. 6 thèmes de recherche prioritaires : La construction durable La robotisation et l ergonomie Les bétons et la précontrainte La construction virtuelle L électricité et les télécoms Les tunnels et la géotechnique 8pagesBO08_2_BAT.indd Bâtiment Ile-de-France La référence du bâtiment en Ile-de-France Bâtiment International L opérateur des grands projets VSL L expert des systèmes de précontrainte et de haubanage Pôle Concessions Le pôle dédié aux opérations en concession Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Leader sur le marché francilien, Bâtiment Ile-de-France développe pour ses clients une compétence globale à travers les spécialités de l ensemble de ses Unités Opérationnelles : Rénovation Privée, Privée, Habitat Résidentiel, Ouvrages Publics, Habitat Social et Brézillon (réhabilitation et génie civil industriel & environnement). Sodéarif et Élan, spécialisées dans le développement immobilier et le management de projets, complètent son offre. Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Spécialiste des projets complexes, Bâtiment International intervient dans une vingtaine de pays, à travers un réseau d implantations locales ou dans le cadre de grandes opérations à forte valeur ajoutée. Sa capacité d innovation technique et commerciale, associée à une gamme étendue de savoir-faire, lui permet d apporter à ses clients des solutions innovantes pour tous les types de bâtiments. Chiffre d affaires 2008 : 324 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, VSL est experte des systèmes de précontrainte pour les ouvrages d art et les bâtiments, et des systèmes de haubanage pour les grands ponts. Intervenant dans le monde entier, elle offre à ses clients une grande valeur ajoutée technique grâce aux nombreux brevets qu elle détient. Recettes 2008 : 237 M collaborateurs Le pôle Concessions gère et exploite les sociétés concessionnaires dans lesquelles est actionnaire, en France et à l étranger. Fort de cette expérience, il apporte également son savoirfaire à la création de nouvelles opérations en concession, permettant au Groupe de valoriser l ensemble de ses compétences en matière de conception technique, financière, juridique et de construction. (Photo 4, Bandra Worli Sea Link, Bombay, Inde) (Photo 1, Equestrian Club, Djeddah, Arabie saoudite) (Photo 5, Port de Pusan, Corée du Sud) (Photo 3, Résidence «Arboretum» à Garches, Hauts-de-Seine) Entreprises France-Europe Un leader en Europe de l Ouest Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Entreprises France-Europe regroupe les filiales de BTP du Groupe implantées en France et en Europe de l Ouest : Norpac, Belgium, Pertuy, Losinger, Marazzi, GFC, Acieroïd, DV, GTB, Quille, UK et Warings. L organisation est complétée par le réseau des Cirmad, dédié au développement immobilier, et par VSL France, spécialisée en précontrainte et réparation d ouvrages d art. (Photo 2, École polytechnique de Lausanne, Suisse) Travaux Publics L expert des chantiers complexes Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Présente en France et à l international, Travaux Publics est spécialiste des travaux souterrains, des projets de génie civil complexes, des ouvrages d art ainsi que des infrastructures routières, portuaires et de transports en commun. Son expertise s exerce dans trois domaines : le montage d affaires, le management de grands projets et la maîtrise de techniques très pointues. (Photo 7, Tunnels de Chongming, Chine) DTP Terrassement Le spécialiste des infrastructures terrestres Chiffre d affaires 2008 : 356 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, DTP Terrassement est spécialiste des travaux complexes à forte valeur ajoutée. Experte en mouvement de terre, la filiale de terrassement de offre une compétence diversifiée sur des projets très techniques : travaux linéaires, grands ouvrages, travaux de proximité, mines à ciel ouvert, concessions et environnement. (Photo 6, Contournement routier de Thonon-les-Bains, France) ETDE L intégrateur de solutions techniques et de services Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Filiale électricité et maintenance de, ETDE est un intégrateur de solutions multitechniques et de services associés qui intervient pour des clients publics et privés dans les domaines de l énergie, du tertiaire, de l industrie, des transports, du nucléaire et des télécoms. Présente en France et à l international, elle propose à ses clients une offre globale de compétences comprenant la conception, les travaux, la maintenance, l exploitation et l ingénierie juridique et financière pour les affaires complexes. Une démarche tournée vers l action 7 axes concrets de progrès En cohérence avec les valeurs du Groupe, alliant la recherche de performance et le respect des hommes, Actitudes, notre démarche de développement durable, s inscrit à la fois dans une vision à long terme et dans une approche très opérationnelle. Notre démarche de développement durable est organisée autour de sept axes de progrès déclinés en 42 actions, qui constituent le socle commun de travail de l ensemble des structures du Groupe. - Structurante, elle nous amène à mesurer l ensemble de nos impacts dans le cycle de vie des ouvrages et, en conséquence, à repenser nos offres et nos modes de production ; ainsi la construction durable constitue désormais notre premier axe de recherche et développement. - Engagée, elle permet à nos entreprises de mieux ancrer leurs actions dans les territoires en s engageant auprès des collectivités en matière d emploi local, d insertion et d aide aux personnes en difficulté. - Stratégique, elle se nourrit de l implication de tous : les collaborateurs du Groupe bien sûr, mais également nos clients, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Établir une relation de confiance avec nos clients, fondée sur l écoute, la transparence et l innovation Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l entreprise Être leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l égalité des chances Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants Respecter l environnement dans l exercice de nos activités Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés est adhérent du Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) et du Comité 21. (Photo 8, Tour T1, Paris-La Défense) 18/05/09 10:36:11

7 Stratégie de développement Construire un monde durable Nos entités est organisé en grandes entités opérationnelles dont les filiales constituent un vaste réseau. Spécialisées par région et par métier, très réactives et proches de leurs clients, elles sont reconnues pour leur professionnalisme Nos axes de développement Attirer et fidéliser La stratégie de repose sur le développement de son activité autour de quatre axes prioritaires, complémentaires de ses métiers de base : Le recrutement et la fidélisation de nos collaborateurs sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Pour cela, notre Groupe dispose d atouts : son professionnalisme et sa renommée, sa politique d intégration, de formation et de mobilité, son actionnariat salarié. - Les métiers de l électricité/maintenance, qui offrent au Groupe des activités à cycles complémentaires, génératrices de revenus récurrents. - Le développement immobilier, qui consiste à créer un projet sur un site à valoriser en apportant une réponse globale au besoin du client, du financement à la construction. - Les partenariats public-privé et les concessions, qui permettent à une autorité publique (État, collectivité locale ) de faire appel à un partenaire privé pour financer, concevoir, construire, maintenir et exploiter un ouvrage en contrepartie d un loyer ou d un péage. - Le renforcement de nos activités en Europe, qui constitue une zone stratégique et attractive de développement, notamment en raison des besoins en infrastructures des «pays entrants». Nos principaux engagements pour la diversité : Renforcer l égalité des chances Embaucher et maintenir dans l emploi les handicapés Garantir l égalité hommes/femmes Favoriser l emploi des seniors L innovation Moteurs essentiels du développement de l entreprise, la recherche et l innovation font partie intégrante de notre stratégie. Elles constituent une véritable valeur ajoutée commerciale pour le Groupe et participent de sa compétitivité. 6 thèmes de recherche prioritaires : La construction durable La robotisation et l ergonomie Les bétons et la précontrainte La construction virtuelle L électricité et les télécoms Les tunnels et la géotechnique 8pagesBO08_2_BAT.indd Bâtiment Ile-de-France La référence du bâtiment en Ile-de-France Bâtiment International L opérateur des grands projets VSL L expert des systèmes de précontrainte et de haubanage Pôle Concessions Le pôle dédié aux opérations en concession Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Leader sur le marché francilien, Bâtiment Ile-de-France développe pour ses clients une compétence globale à travers les spécialités de l ensemble de ses Unités Opérationnelles : Rénovation Privée, Privée, Habitat Résidentiel, Ouvrages Publics, Habitat Social et Brézillon (réhabilitation et génie civil industriel & environnement). Sodéarif et Élan, spécialisées dans le développement immobilier et le management de projets, complètent son offre. Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Spécialiste des projets complexes, Bâtiment International intervient dans une vingtaine de pays, à travers un réseau d implantations locales ou dans le cadre de grandes opérations à forte valeur ajoutée. Sa capacité d innovation technique et commerciale, associée à une gamme étendue de savoir-faire, lui permet d apporter à ses clients des solutions innovantes pour tous les types de bâtiments. Chiffre d affaires 2008 : 324 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, VSL est experte des systèmes de précontrainte pour les ouvrages d art et les bâtiments, et des systèmes de haubanage pour les grands ponts. Intervenant dans le monde entier, elle offre à ses clients une grande valeur ajoutée technique grâce aux nombreux brevets qu elle détient. Recettes 2008 : 237 M collaborateurs Le pôle Concessions gère et exploite les sociétés concessionnaires dans lesquelles est actionnaire, en France et à l étranger. Fort de cette expérience, il apporte également son savoirfaire à la création de nouvelles opérations en concession, permettant au Groupe de valoriser l ensemble de ses compétences en matière de conception technique, financière, juridique et de construction. (Photo 4, Bandra Worli Sea Link, Bombay, Inde) (Photo 1, Equestrian Club, Djeddah, Arabie saoudite) (Photo 5, Port de Pusan, Corée du Sud) (Photo 3, Résidence «Arboretum» à Garches, Hauts-de-Seine) Entreprises France-Europe Un leader en Europe de l Ouest Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Entreprises France-Europe regroupe les filiales de BTP du Groupe implantées en France et en Europe de l Ouest : Norpac, Belgium, Pertuy, Losinger, Marazzi, GFC, Acieroïd, DV, GTB, Quille, UK et Warings. L organisation est complétée par le réseau des Cirmad, dédié au développement immobilier, et par VSL France, spécialisée en précontrainte et réparation d ouvrages d art. (Photo 2, École polytechnique de Lausanne, Suisse) Travaux Publics L expert des chantiers complexes Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Présente en France et à l international, Travaux Publics est spécialiste des travaux souterrains, des projets de génie civil complexes, des ouvrages d art ainsi que des infrastructures routières, portuaires et de transports en commun. Son expertise s exerce dans trois domaines : le montage d affaires, le management de grands projets et la maîtrise de techniques très pointues. (Photo 7, Tunnels de Chongming, Chine) DTP Terrassement Le spécialiste des infrastructures terrestres Chiffre d affaires 2008 : 356 M collaborateurs Au sein du pôle Entreprises spécialisées TP, DTP Terrassement est spécialiste des travaux complexes à forte valeur ajoutée. Experte en mouvement de terre, la filiale de terrassement de offre une compétence diversifiée sur des projets très techniques : travaux linéaires, grands ouvrages, travaux de proximité, mines à ciel ouvert, concessions et environnement. (Photo 6, Contournement routier de Thonon-les-Bains, France) ETDE L intégrateur de solutions techniques et de services Chiffre d affaires 2008 : M collaborateurs Filiale électricité et maintenance de, ETDE est un intégrateur de solutions multitechniques et de services associés qui intervient pour des clients publics et privés dans les domaines de l énergie, du tertiaire, de l industrie, des transports, du nucléaire et des télécoms. Présente en France et à l international, elle propose à ses clients une offre globale de compétences comprenant la conception, les travaux, la maintenance, l exploitation et l ingénierie juridique et financière pour les affaires complexes. Une démarche tournée vers l action 7 axes concrets de progrès En cohérence avec les valeurs du Groupe, alliant la recherche de performance et le respect des hommes, Actitudes, notre démarche de développement durable, s inscrit à la fois dans une vision à long terme et dans une approche très opérationnelle. Notre démarche de développement durable est organisée autour de sept axes de progrès déclinés en 42 actions, qui constituent le socle commun de travail de l ensemble des structures du Groupe. - Structurante, elle nous amène à mesurer l ensemble de nos impacts dans le cycle de vie des ouvrages et, en conséquence, à repenser nos offres et nos modes de production ; ainsi la construction durable constitue désormais notre premier axe de recherche et développement. - Engagée, elle permet à nos entreprises de mieux ancrer leurs actions dans les territoires en s engageant auprès des collectivités en matière d emploi local, d insertion et d aide aux personnes en difficulté. - Stratégique, elle se nourrit de l implication de tous : les collaborateurs du Groupe bien sûr, mais également nos clients, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Établir une relation de confiance avec nos clients, fondée sur l écoute, la transparence et l innovation Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l entreprise Être leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l égalité des chances Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants Respecter l environnement dans l exercice de nos activités Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés est adhérent du Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) et du Comité 21. (Photo 8, Tour T1, Paris-La Défense) 18/05/09 10:36:11

8 Énergie - Transport (Participation : 30 %) Télécommunications Télévision Routes Immobilier Pôle Entreprises spécialisées TP , , % 4% 12 % 17 % 16 % collaborateurs (France : , international : ) milliards d euros de chiffre d affaires milliards d euros de chiffre d affaires international de résultat opérationnel de résultat net part du Groupe 18 % 30 % Contribution des entités au chiffre d affaires Bâtiment Ile-de-France : 18 % Entreprises France-Europe : 30 % Bâtiment International : 16 % Travaux Publics : 12 % VSL : 3 % DTP Terrassement : 4 % ETDE : 17 % Le pôle Concessions a enregistré 237 M de recettes en pagesBO08_2_BAT2.indd 1 Réalisation : Photos : Y. Chanoit ; A. Da Silva ; DR ; J. Epaillard ; T. Favatier ; P. Guignard ; V. Paul ; L. Zylberman Illustration : A. Vilcocq Architectes : H. Godet ; Sanaa Architectes ; Stedi ; Valode et Pistre Architectes ; 3 AM Architectes. Imprimé sur un papier recyclé et certifié FSC. Un grand groupe diversifié Profil Abrégé 2008 est un leader mondial dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l électricité et de la maintenance. Opérant dans près de 80 pays, il conjugue la puissance d un grand groupe et la réactivité d un réseau d entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d apporter des solutions globales et innovantes à ses clients. Fort de ses collaborateurs, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 9,5 Md en 2008, en progression de 14 %. Trois métiers, une même énergie est là Grands immeubles de bureaux, centres commerciaux, hôtels de luxe là Usines, centrales nucléaires, centres logistiques et là aussi Ponts, tunnels, routes, autoroutes, signalisations routières Bâtiment Conception, construction et rénovation de tous types de locaux nécessaires aux activités humaines. Travaux publics Travaux souterrains, ouvrages d art, terrassement, infrastructures routières, portuaires et de transports en commun et là Lignes à grande vitesse, tramways, métros, ports, aéroports et puis là aussi Gestion de l énergie, maintenance, éclairage, réseaux haut débit, plomberie, climatisation et là encore Logements, hôpitaux, bâtiments publics, stades Électricité/maintenance Solutions techniques intégrées dans les domaines de l énergie, de l industrie, du tertiaire, des transports, de l environnement et des télécommunications. 19/05/09 16:50:30

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