Dossier de presse édition 2016

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1 Dossier de presse édition 2016 " 1 Semaine pour 1 Emploi " du 6 au 14 octobre 2016

2 SOMMAIRE " 1 Semaine pour 1 Emploi " : le rendez-vous incontournable pour l'emploi dans la nouvelle région Auvergne-Rhône-Alpes..3 Une première édition pour la grande région. 3 Une offre toujours plus complète Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, expert régional du marché du travail et de l orientation professionnelle..4 Main dans la main avec les entreprises locales.4 Un suivi sur mesure pour optimiser la présence des entreprises.4 Un événement reconnu pour son efficacité..4 Une autre manière d aborder les candidats.4 Epauler et favoriser l embauche des candidats : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin.5 Des forums thématiques sur les secteurs porteurs 5 «1 semaine pour 1 emploi» en Haute-Savoie.6 Parole de spécialiste..6 Le programme.6 Des partenaires indispensables à la réussite de l événement..8 Une plus grande efficacité.8 Une indispensable mobilisation 8 Les missions de Pôle emploi.8 Les priorités stratégiques de Pôle emploi.9 " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

3 " 1 Semaine pour 1 Emploi " : le rendez-vous incontournable pour l'emploi dans la nouvelle région Auvergne-Rhône-Alpes Une première édition pour la grande région Initiée en 2005 par l'ancienne région Rhône-Alpes la manifestation «1 Semaine pour 1 Emploi» s inscrit cette année dans le nouveau cadre territorial de la grande région Auvergne-Rhône-Alpes. Son principe et ses objectifs restent identiques. Mais elle s appuie sur des équipes renforcées, travaillant main dans la main, dans un territoire plus vaste (12 départements, au lieu de 8), et sur la base d une offre encore plus riche et diversifiée. Toujours animé par une réelle volonté de proximité, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes met un point d'honneur à mettre en relation candidats et recruteurs, par le biais de ses conseillers et partenaires locaux. Au total, plus de 100 manifestations, réparties dans les grandes villes comme dans les petites, proposent une vision du marché de l emploi régional, des opportunités professionnelles à saisir et un éclairage sur certaines filières et métiers porteurs. Avec un mot d ordre : être au plus près des spécificités de chaque bassin d emplois et des besoins des entreprises et des candidats. Chiffres-clés postes à pourvoir recruteurs 100 manifestations 17 secteurs d activité représentés Le principe clé de " 1 Semaine pour 1 Emploi" : la rencontre directe entre demandeurs d'emploi et entreprises Une offre toujours plus complète D importants forums multisectoriels proposant des job dating, des conférences, des ateliers, des tables rondes, etc. se tiennent dans les villes phares de chaque département. Mais pour assurer toujours plus de proximité, Pôle emploi complète ces rendez-vous par des rencontres multi-secteurs à portée plus locale et des forums thématiques consacrés à un secteur d activité ciblé ou à un public particulier. Ceci dans le but de répondre à la demande spécifique des différents bassins d emploi. Les candidats, comme les entreprises, peuvent bénéficier de conseils sur des techniques de candidature et de recrutement (par exemple rédiger un CV, préparer un entretien d embauche). Ils peuvent aussi découvrir les métiers et les secteurs d activités porteurs ou se renseigner sur des thématiques précises telles que la formation, la reconversion, l alternance, la création ou la reprise d entreprise, les aides et mesures à l embauche La mission première de Pôle emploi, faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin, reste néanmoins au cœur de l événement. La promotion de la diversité et de l égalité des chances fait partie des engagements prioritaires de Pôle emploi Auvergne- Rhône-Alpes. Des actions ciblées sont organisées pour les populations les plus précaires. " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

4 Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, expert régional du marché du travail et de l'orientation professionnelle Main dans la main avec les entreprises locales Un suivi sur-mesure pour optimiser la présence des entreprises Avec «1 Semaine Pour 1 Emploi», Pôle emploi Auvergne- Rhône-Alpes s inscrit depuis plusieurs années dans un accompagnement personnalisé des entreprises, destiné à faciliter leurs recrutements notamment dans la présélection des candidats. Des conseillers dédiés mettent leur expertise au service des entreprises et mobilisent des dispositifs adaptés à leurs besoins spécifiques (contrats en alternance, aides à la formation ). Ils sont désormais leurs interlocuteurs privilégiés. En amont et au cours d «1 Semaine pour 1 Emploi», ils sont à l écoute des entreprises pour les aider à optimiser leur présence. Les conseillers élaborent avec les recruteurs des diagnostics personnalisés de leurs besoins, définissent les profils recherchés, sélectionnent les méthodes de recrutement les plus adaptées, puis assurent une présélection des candidats. Des ateliers et des conférences spécifiques sont aussi proposés aux entreprises qui souhaitent échanger ou en savoir plus sur certaines techniques de recrutement innovantes : "les mesures pour l'emploi : l'offre de services Entreprises de Pôle emploi ", Un événement reconnu pour son efficacité Avec plus de visiteurs lors de l'édition précédente en Auvergne-Rhône-Alpes, «1 Semaine pour 1 Emploi» propose un vivier de candidats unique. De leur inscription à la fermeture des portes des forums, l ambition de Pôle emploi vise à assurer aux entreprises un service de qualité qui leur permette de se concentrer sur l essentiel : les rencontres et les recrutements. Pour un véritable gain de temps logistique, Pôle emploi leur propose une organisation clé en main garantissant une installation facile et efficace. A l occasion des différents forums auxquels elles participent, les entreprises peuvent promouvoir leurs métiers auprès des demandeurs d emploi, recevoir des candidats aux qualifications multiples en une seule journée et ainsi initier des contacts issus directement de leur bassin d activité. Ces événements leur donnent accès à des rencontres directes, privilégiées et rapides avec les candidats, tout en développant leur notoriété, leur image de marque et leur activité. Une autre manière d aborder les candidats Pour les candidats, «1 Semaine pour 1 Emploi» est une occasion unique de franchir la barrière du CV, d établir un contact direct avec un recruteur, de mieux connaître les entreprises et leurs métiers mais aussi de découvrir des dizaines de secteurs. C est aussi la possibilité pour les chercheurs d emploi de se constituer un réseau de relations ou de rencontrer un employeur difficile à joindre par un autre biais. En amont de l événement, les conseillers Pôle emploi, tous impliqués dans le succès d «1 Semaine pour 1 Emploi», incitent les chercheurs d emploi à cibler les forums adaptés à leur recherche. Ils travaillent en amont avec eux sur les outils nécessaires (CV, lettre de motivation ) et les préparent aux différentes rencontres prévues. Pour mieux organiser sa recherche d emploi, la liste des entreprises et les postes proposés sont disponibles sur " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

5 Sur place, plus de 530 conseillers et leurs partenaires sont mobilisés pour les mettre en relation avec les recruteurs et leur proposer un accompagnement pour travailler leurs arguments (ateliers, simulation d entretien d embauche, coaching, techniques pour convaincre, etc.). Épauler et favoriser l embauche des candidats : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin En 2016, Pôle emploi renouvelle son action en faveur des populations les plus précaires ou les plus éloignées de l emploi par le biais de forums dédiés à l insertion. (sur Annemasse le 11 octobre) Des accueils privilégiés sont, par ailleurs, organisés sur différents forums, comme le forum de Thyez (le 07 octobre) et le forum du Bassin Annecien (le 12 octobre), avec des horaires réservés aux publics les plus éloignés de l emploi, avant d être en entrée libre ensuite. Des forums thématiques sur les secteurs porteurs Tout au long de cette semaine, des actions ciblées sont organisées pour répondre aux spécificités du marché du travail en région Auvergne-Rhône-Alpes. Pôle emploi consacre ainsi plusieurs forums aux emplois saisonniers d hiver (Chamonix le 11 octobre ; Morzine et les Portes du Soleil le 12 octobre et le forum virtuel du 06 au 14 octobre pour le Massif des Aravis) " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

6 «1 SEMAINE POUR 1 EMPLOI» EN HAUTE-SAVOIE Le High Tech, l insertion et la saisonnalité seront au cœur de la manifestation «1 semaine pour 1 emploi» en Haute- Savoie. Près de 350 entreprises seront présentes avec plus de postes à pourvoir, saisonniers et permanents à travers le département. Le marché s annonce particulièrement dynamique. Parole de spécialiste ««La reprise est là, les recrutements, c est maintenant!» Voilà le mot d ordre que Pôle emploi fait passer aux employeurs de Haute-Savoie. De Chamonix à Evian et d Annemasse à Annecy, les besoins en recrutement exprimés plus de offres recueillies pour octobre vont achalander les six forums de Pôle emploi en Haute-Savoie. Les établissements emblématiques de l économie haut-savoyarde l ont bien compris et seront présents. Ils déposeront leurs offres en transformant, ce qui est nouveau, de nombreux emplois précaires en emplois durables. L enjeu central demeure le tourisme et ses activités périphériques. Ce secteur a su s adapter aux exigences nouvelles de la clientèle internationale avec le «tourisme collaboratif» lequel, via les micro-entreprises résolument tournées vers le tout numérique, se transforme en un vivier de création nette d emplois. L industrie et le bâtiment ne sont pas en reste : les contrats durables (+1.5%) concurrencent les missions d intérim qui perdent de plus en plus de terrain (-12%). Dans ce contexte les forums d «1 semaine pour 1 emploi» revêtent une importance capitale : les entreprises trouveront sans délai le candidat souhaité et recherché et les demandeurs d emploi auront face à eux plus centaines d employeurs recrutant en direct. Plus que jamais cette année «recruter et se faire recruter, c est d actualité!» Lucyane Bécart, Directrice Territoriale de Pôle emploi Haute-Savoie. Le programme Où et quand? Événement Jeudi 6 au vendredi 14 octobre Virtuel FORUM DE LA SAISON HIVER BASSIN ANNECIEN Une quinzaine d employeurs recrutent via le forum virtuel, pour plus de 50 emplois saisonniers dans les stations du Massif des Aravis, dans les secteurs de l hôtelleriecafé-restauration et le commerce. Une rencontre facilitée pour gagner du temps en candidatant depuis chez soi sur son ordinateur, sa tablette ou son téléphone. Jeudi 06 octobre 9h30-17h Centre de Convention Archamps technopole Domaine de Chosal, 92 rue Ada Byron Archamps PAS DE FRONTIERES POUR LES METIERS TECHNOLOGIQUES DE DEMAIN 70 entreprises et 300 offres d emplois hautement qualifiés dans 8 filières d excellence sur les métiers technologiques de demain, de part et d autre de la frontière franco-suisse. Un événement labellisé Job day par l Union Européenne et le réseau EURES. L espace recrutement accueillera tout au long de la journée des espaces d échanges entre les candidats et les acteurs économiques du territoire, des ateliers, des conférences et des master-class, pour répondre aux besoins et aux défis stratégiques des territoires de la Haute-Savoie et du Grand Genève, tant au niveau des ressources humaines que technologiques. Visite officielle à 13h30 " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

7 Vendredi 07 octobre 9h-13h Forum des Lacs 269 rue des Sorbiers Cluses ENTREPRISES DYNAMIQUES, CANDIDATS MOTIVES : RENCONTREZ-VOUS! Forum de recrutement multisectoriel de la vallée de l Arve. 70 entreprises et 150 offres d emplois dans des secteurs d activités variés : commerce / vente / grande distribution, industrie, services à la personne et à la collectivité, administration, ressources humaines, tourisme, loisirs et animation, transport et logistique, construction / BTP Visite officielle à 12h00 Mardi 11 octobre 9h30-17h Centre des Congrès Le Majestic 241 allée du Majestic Chamonix-Mont-Blanc SALON DE L EMPLOI HOTELIER 100 entreprises du Pays du Mont Blanc, des secteurs du tourisme et de l hôtellerierestauration recrutent pour la saison d hivers , en proposant plus de 1000 postes saisonniers.de nombreux partenaires seront présents pour informer les candidats sur des questions spécifiques à la saisonnalité, au logement, à la santé ; Visite officielle à 9h00 Mardi 11 octobre 9h-12h30 & 14h-16h30 Salle Martin Luther King Rue Docteur Francis Baud Annemasse FORUM DES PROFESSIONNELS DE L EMPLOI, DE L INSERTION et DE L ACTION SOCIALE 9h00-12h30 : salon réservé aux professionnels de l emploi, de l insertion et de l action sociale, qui se rencontreront pour mieux connaître leurs offres de services respectives (services à distance / contacts dématérialisés) afin de pouvoir les promouvoir auprès des publics concernés. 14h00 16h30 : sur invitation uniquement des DE par Pôle emploi : proposition aux candidats d offres d emploi par les SIAE et employeurs Visite officielle à 11h30 Mercredi 12 octobre 9h30-13h Palais des Sports Route du Palais des Sports Morzine SALON DE L EMPLOI SAISONNIER DES PORTES DU SOLEIL 80 professionnels de l hôtellerie-restauration, du commerce et du transport proposeront 450 postes de skiman, serveur, vendeur, conducteur de bus, mécanicien de remontées mécaniques, valet de chambre, chef de rang, cuisinier, animateur 3 pôles d information seront proposés : espace formation ; espace orientation ; espace «virage numérique» Visite officielle à 11h00 Mercredi 12 octobre 10h 16h30 Le Météore 27 route de Frangy Meythet FORUM EMPLOI DU BASSIN ANNECIEN 90 employeurs du bassin annécien proposeront plus de 450 postes sur ce forum multisectoriel. Outre le recrutement direct multisecteurs, retrouvez les espaces International, orientation - formation, création d entreprise, Visite officielle à 8h30 " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

8 Des partenaires indispensables à la réussite de l'événement Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes travaille à l organisation d «1 Semaine pour 1 Emploi» avec près de 800 partenaires soucieux de développer l emploi dans leurs territoires et d augmenter la visibilité de leurs actions auprès des demandeurs d emploi. Les principaux partenaires de la manifestation sont : l État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l'agefiph ; mais aussi les collectivités, les organismes de conseil en emploi, les chambres consulaires, les OPCA et les syndicats professionnels Tous se mobilisent pour faire de cette semaine le grand rendez-vous de l emploi en Auvergne-Rhône-Alpes. L'AGEFOS PME, l'apec, la CCI Rhône-Alpes, la CRMA, Michelin, le syndicat patronal CGPME Auvergne-Rhône-Alpes, le Fongecif Rhône-Alpes, les DAFCO le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, l'union des Industries et des métiers de la Métallurgie rhodanienne et l'opcalia sont également des partenaires de premier ordre. Une plus grande efficacité Pour Pôle emploi, ce réseau de partenaires et leurs stands thématiques (formation, alternance, création d entreprise, emplois d avenir, contrats de génération, travailleurs handicapés ) renforcent le contenu proposé au sein des forums et permettent de rapprocher encore davantage l offre et la demande d emploi. Cette proximité avec les partenaires locaux permet d obtenir des réponses rapides et adaptées à des besoins spécifiques. Entre autres, les Missions locales pour les publics jeunes, l Agefiph et le Cap Emploi pour les personnes handicapées, l Apec pour le recrutement des cadres La collaboration avec Pôle emploi ouvre ainsi l accès à des canaux de diffusion ciblés, ce qui permet d optimiser les opportunités de trouver le bon candidat. Une indispensable mobilisation Mais surtout, «1 Semaine pour 1 Emploi» ne serait pas possible sans la mobilisation de ces partenaires qui apportent un soutien financier, logistique (prêt de salles, par exemple) ou technique (interventions spécialisées) lors de chacun des forums. Les missions de Pôle emploi En région, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre l ensemble des actions qui lui sont confiées par l État, parmi lesquelles : Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes à la recherche d un emploi, d une formation ou d un conseil professionnel, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d insertion sociale et professionnelle. Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d emploi, tenir celle-ci à jour, assurer le contrôle de la recherche d emploi et indemniser pour le compte du régime d assurance chômage et pour le compte de l État. Aider et conseiller les entreprises dans leurs recrutements, assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d emploi, et participer activement à la lutte contre les discriminations à l embauche et pour l égalité professionnelle. Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d emploi. " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

9 Les priorités stratégiques de Pôle emploi Pôle emploi a pour ambition d être un service public de référence, capable de s adapter aux besoins de ses usagers ; d innover et d agir en proximité avec ses partenaires. Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin Agir en proximité avec ses partenaires Être plus attentif aux résultats de son action Innover pour améliorer ses services et valoriser ses expertises " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

10 " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse

11 Contacts presse Agence OXYGEN Julie Munoz juliem@oxygen-rp.com Delphine Lobry delphine@oxygen-rp.com Anne Masson - anne@oxygen-rp.com " 1 Semaine pour l'emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes Dossier de presse