BAREME DES TRAITEMENTS

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1 Châlons en Champagne, le 10 juillet 2012 CIRCULAIRE N Le Président du Centre de Gestion à Mesdames et Messieurs les Maires Mesdames et Messieurs les Présidents d'établissements Publics Communaux BAREME DES TRAITEMENTS Conformément au décret n du 5 juillet 2012 portant relèvement à compter du 1 er juillet 2012 des minimums de traitement dans la Fonction Publique Territoriale et attribution de points d indice majoré à certains personnels des Collectivités Territoriales ; J ai l honneur de vous adresser ci-joint : Les tableaux indiquant la grille indiciaire, la durée de carrière et les barèmes de traitements correspondant à chaque grade Les rappels sur le calcul du Supplément Familial de Traitement et les I.H.T.S Les modalités et les grilles d attribution de la N.B.I A compter du 1er juillet 2012, l indice majoré minimum porté à 308 (indice brut 244 à 297), représente une rémunération mensuelle brute de Contribution de solidarité Le seuil d assujettissement à la contribution de solidarité est fixé par référence à l indice brut 297, majoré 308, soit à compter du 1 er juillet 2012.

2 SOMMAIRE INDEX ALPHABETIQUE GRADE Page Catégorie GRADE Page Catégorie Adjoint Administratif de 1ère classe 3 C Chef de Service de Police Municipale 5 B Adjoint Administratif de 2ème classe 3 C Chef de Service de Police Mun. principal de 2ème classe 5 B Adjoint Administratif Principal de 1ère classe 4 C Chef de Service de Police Mun. principal de 1ère classe 6 B Adjoint Administratif Principal de 2ème classe 4 C Conseiller des APS 14 A Adjoint d'animation de 1ère classe 3 C Conseiller Principal des APS de 1ère classe 14 A Adjoint d'animation de 2ème classe 3 C Conseiller Principal des APS de 2ème classe 14 A Adjoint d'animation Principal de 1ère classe 4 C Conseiller Socio-Educatif 18 A Adjoint d'animation Principal de 2ème classe 4 C Conservateur de Bibliothèque 13 A Adjoint du Patrimoine de 1ère classe 4 C Conservateur de Bibliothèque en Chef 13 A Adjoint du Patrimoine de 2ème classe 3 C Conservateur du Patrimoine 13 A Adjoint du Patrimoine Principal de 1ère classe 4 C Conservateur du Patrimoine en Chef 13 A Adjoint du Patrimoine Principal de 2ème classe 4 C Directeur Etbs d'eneignement Artistique de 1ère cat. 12 A Adjoint Technique de 1ère classe 3 C Directeur Etbs d'eneignement Artistique de 2ème cat. 12 A Adjoint Technique de 2ème classe 3 C Directeur de Police Municipale 11 A Adjoint Technique Principal de 1ère classe 4 C Directeur Territorial 10 A Adjoint Technique Principal de 2ème classe 4 C Educateur des A.P.S 5 B Agent de Maîtrise 4 C Educateur des A.P.S principal de 2ème classe 5 B Agent de Maîtrise Principal 7 C Educateur des A.P.S principal de 1ère classe 6 B Agent Social de 1ère classe 3 C Educateur de Jeunes Enfants 15 B Agent Social de 2ème classe 3 C Educateur Chef de Jeunes Enfants 15 B Agent Social Principal de 1ère classe 4 C Educateur Principal de Jeunes Enfants 15 B Agent Social Principal de 2ème classe 4 C Garde Champêtre 3 C Aide Opérateur des APS 3 C Garde Champêtre Chef 4 C Animateur 5 B Garde Champêtre Chef Principal 4 C Animateur Principal de 2ème Classe 5 B Garde Champêtre Principal 3 C Animateur Principal de 1ère classe 6 B Gadien de Police Municipale 3 C Ass. de Conservat du Pat. et des Bib. 5 B Infirmier de Classe Normale 17 B Ass.Conservat Pat. et des Bib. Principal de 2ème classe 5 B Infirmier de Classe Supérieure 17 B Ass.Conservat Pat. et des Bib. Principal de 1ère classe 6 B Ingénieur 8 A Assistant d'enseignement Artistique 5 B Ingénieur Principal 8 A Ass. d'enseignement Artistique principal 2ème classe 5 B Ingénieur en Chef de Classe exceptionnelle 8 A Ass. d'enseignement Artistique principal 1ère classe 6 B Ingénieur en Chef de Classe normale 8 A Assistant Socio-Educatif 16 B Médecin de 1ère classe 19 A Assistant Socio-Educatif Principal 16 B Médecin de 2ème classe 19 A Attaché 10 A Médecin hors classe 19 A Attaché Principal 10 A Opérateur des APS 3 C Attaché de Conservation du Patrimoine 14 A Opérateur des APS Qualifié 4 C ATSEM de 1ère classe 3 C Opérateur des APS Principal 4 C ATSEM Principal de 1ère classe 4 C Professeur d'enseignement Artistique de classe normale 12 A ATSEM Principal de 2ème classe 4 C Professeur d'enseignement Artistique hors classe 12 A Auxiliaire de Puériculture de 1ère classe 3 C Puéricultrice Cadre de Santé Supérieur 18 A Auxiliaire de Puériculture Principal de 1ère classe 4 C Puéricultrice de Classe Normale 17 B Auxiliaire de Puériculture Principal de 2ème classe 4 C Puéricultrice de Classe Supérieure 17 B Auxiliaire de Soins 3 C Puéricultutrice, Infirmier, Rééducateur et Assistant Médico- Technique Cadre de santé 18 A Auxiliaire de Soins de 1ère classe 3 C Rédacteur 9 B Auxiliaire de Soins Principal de 1ère classe 4 C Rédacteur Chef 9 B Auxiliaire de Soins Principal de 2ème classe 4 C Rédacteur Principal 9 B Bibliothécaire 15 A Secrétaire de Mairie 10 A Brigadier Chef Principal 11 C Technicien 5 B Brigadier de Police Municipale 4 C Technicien Principal de 2ème Classe 5 B Chef de Police Municipale 11 C Technicien Principal de 1ère Classe 6 B - Page 2 -

3 VALEUR DE L'INDICE 01/07/12 55,5635 ECHELLES DE REMUNERATION TOUTES FILIERES CONFONDUES ECHELLE 3 GRADES Adjoint Administratif de 2ème classe, Adjoint Technique de 2ème classe, Adjoint Technique de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 2ème classe, Adjoint d'animation de 2ème classe, Agent Social de 2ème classe, Aide Opérateur des Activités Physiques et Sportives an 1 an 1 426, an 6 mois 2 ans 1 430, an 6 mois 2 ans 1 435, ans 3 ans 1 440, ans 3 ans 1 444, ans 3 ans 1 449, ans 4 ans 1 458, ans 4 ans 1 477, ans 4 ans 1 509, ans 4 ans 1 565, ,75 ECHELLE 4 GRADES Adjoint Administratif de 1ère classe, Adjoint Technique de 1ère classe, Adjoint technique de 1ère classe des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 1ère classe, Adjoint d'animation de 1ère classe, Agent Social de 1ère classe, ATSEM de 1ère classe, Auxiliaire de Puériculture de 1ère classe, Auxiliaire de Soins de 1ère classe, Sapeur, Garde Champêtre Principal, Gardien de Police Municipale, Opérateur des APS an 1 an 1 430, an 6 mois 2 ans 1 435, an 6 mois 2 ans 1 440, ans 3 ans 1 444, ans 3 ans 1 453, ans 3 ans 1 463, ans 4 ans 1 504, ans 4 ans 1 551, ans 4 ans 1 597, ans 4 ans 1 648, ,57 - Page 3 -

4 ECHELLE 5 GRADES Adjoint Administratif Principal de 2ème classe, Adjoint Technique Principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Agent de Maîtrise, Adjoint du Patrimoine Principal de 2ème classe, Adjoint d'animation Principal de 2ème classe, Agent Social Principal de 2ème classe, ATSEM Principal de 2ème classe, Auxiliaire de Puériculture Principal de 2ème classe, Auxiliaire de Soins Principal de 2ème classe, Garde Champêtre Chef, Caporal, Brigadier de Police Municipale, Opérateur des APS Qualifié an 1 an 1 435, an 6 mois 2 ans 1 440, an 6 mois 2 ans 1 444, ans 3 ans 1 453, ans 3 ans 1 472, ans 3 ans 1 518, ans 4 ans 1 565, ans 4 ans 1 620, ans 4 ans 1 676, ans 4 ans 1 754, ,07 ECHELLE 6 GRADES Adjoint Administratif Principal de 1ère classe, Adjoint Technique Principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine Principal de 1ère classe, Adjoint d'animation Principal de 1ère classe, Agent Social Principal de 1ère classe, ATSEM Principal de 1ère classe, Auxiliaire de Puériculture Principal de 1ère classe, Auxiliaire de Soins Principal de 1ère classe, Garde Champêtre Chef Principal, Opérateur des APS Principal Echelon Indice Brut Indice Nouveau Durée de carrière Maxi TRAITEMENT BRUT AU 01/07/ an 6 mois 2 ans 1 504, an 6 mois 2 ans 1 555, ans 3 ans 1 606, ans 3 ans 1 666, ans 3 ans 1 745, ans 4 ans 1 824, ,20 Spécial* ,02 * Pour les cadres d emplois dotés de l échelon spécial dans le grade classé en échelle 6 de rémunération, la durée minimale du 7 ème échelon est fixée à 3 ans et la durée maximale à 4 ans. L échelon spécial concerne les agents relevant des grades d adjoint technique principal de 1 ère classe et d adjoint technique principal de 1 ère classe des établissements d enseignement. - Page 4 -

5 Echelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d'emplois régis par le décret n du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B FILIERES TECHNIQUE, SECURITE, ANIMATION, SPORTIVE ET CULTURELLE 1er GRADE Technicien, Chef de service de Police Municipale, Animateur, Educateur des Activités Physiques et Sportives, Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques, Assistant d'enseignement artistique an 1 an 1 453, ans 2 ans 1 463, ans 2 ans 1 504, ans 2 ans 1 546, ans 7 mois 3 ans 1 597, ans 7 mois 3 ans 1 657, ans 7 mois 3 ans 1 717, ans 7 mois 3 ans 1 778, ans 7 mois 3 ans 1 852, ans 7 mois 3 ans 1 944, ans 3 mois 4 ans 2 051, ans 3 mois 4 ans 2 157, ,32 2ème GRADE Technicien principal de 2ème classe, Chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des Activités Physiques et Sportives principal de 2ème classe, Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe an 1 an 1 514, ans 2 ans 1 537, ans 2 ans 1 574, ans 2 ans 1 611, ans 7 mois 3 ans 1 671, ans 7 mois 3 ans 1 736, ans 7 mois 3 ans 1 805, ans 7 mois 3 ans 1 875, ans 7 mois 3 ans 1 967, ans 7 mois 3 ans 2 060, ans 3 mois 4 ans 2 166, ans 3 mois 4 ans 2 273, ,60 - Page 5 -

6 3ème GRADE Technicien principal de 1ère classe, Chef de service de Police Municipale principal de 1ère classe, Animateur principal de 1ère classe, Educateur des Activités Physiques et Sportives principal de 1ère classe, Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique de 1ère classe an 1 an 1 690, an 8 mois 2 ans 1 759, an 8 mois 2 ans 1 828, an 8 mois 2 ans 1 898, an 8 mois 2 ans 1 981, an 8 mois 2 ans 2 079, ans 5 mois 3 ans 2 180, ans 5 mois 3 ans 2 287, ans 5 mois 3 ans 2 403, ans 5 mois 3 ans 2 500, ,22 - Page 6 -

7 FILIERE TECHNIQUE CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL an 1 an 1 518, an 1 an 1 583, an 6 mois 2 ans 1 662, an 6 mois 2 ans 1 736, an 6 mois 2 ans 1 828, an 6 mois 2 ans 1 879, ans 6 mois 3 ans 1 930, ans 4 ans 1 991, ,52 - Page 7 -

8 CADRE D'EMPLOIS DES INGENIEURS INGENIEUR an 1 an 1 615, ans 2 ans 6 mois 1 759, ans 6 mois 3 ans 1 856, ans 6 mois 3 ans 6 mois 1 967, ans 6 mois 3 ans 6 mois 2 125, ans 3 ans 6 mois 2 296, ans 3 ans 6 mois 2 412, ans 3 ans 6 mois 2 579, ans 4 ans 2 727, ,15 INGENIEUR PRINCIPAL an 6 mois 2 ans 2 129, ans 3 mois 2 ans 9 mois 2 315, ans 6 mois 3 ans 2 481, ans 6 mois 3 ans 2 694, ans 6 mois 3 ans 2 898, ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 079, ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 268, ans 9 mois 4 ans 3 mois 3 454, ,51 INGENIEUR EN CHEF de Classe normale an 1 an 1 828, an 1 an 6 mois 2 041, an 6 mois 2 ans 6 mois 2 204, an 6 mois 2 ans 2 379, ans 2 ans 6 mois 2 528, ans 2 ans 6 mois 2 694, ans 3 ans 2 940, ans 6 mois 3 ans 6 mois 3 222, ans 3 ans 6 mois 3 398, ,51 INGENIEUR EN CHEF de Classe exceptionnelle an 6 mois 2 ans 2 866, an 6 mois 2 ans 3 148, ans 2 ans 6 mois 3 398, ans 2 ans 6 mois 3 625, ans 6 mois 3 ans 3 801,46 6 HEA 3 ans 3 ans 6 mois 7 HEB - Page 8 -

9 FILIERE ADMINISTRATIVE CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS REDACTEUR an 1 an 1 440, an 6 mois 1 an 6 mois 1 444, an 6 mois 1 an 6 mois 1 477, an 6 mois 1 an 6 mois 1 504, an 6 mois 1 an 6 mois 1 569, an 6 mois 2 ans 1 629, ans 6 mois 3 ans 1 676, ans 6 mois 3 ans 1 713, ans 6 mois 3 ans 1 778, ans 6 mois 3 ans 1 828, ans 6 mois 3 ans 1 935, ans 4 ans 2 032, ,82 REDACTEUR PRINCIPAL an 6 mois 1 an 6 mois 1 676, an 6 mois 2 ans 1 713, an 6 mois 2 ans 1 778, an 6 mois 2 ans 1 875, ans 6 mois 3 ans 1 944, ans 4 ans 2 051, ans 4 ans 2 153, ,21 REDACTEUR CHEF an 9 mois 2 ans 3 mois 1 745, an 9 mois 2 ans 3 mois 1 838, an 9 mois 2 ans 3 mois 1 949, ans 6 mois 3 ans 6 mois 2 060, ans 6 mois 3 ans 6 mois 2 162, ans 6 mois 4 ans 6 mois 2 268, ,97 - Page 9 -

10 SECRETAIRE DE MAIRIE SECRETAIRE DE MAIRIE an 1 an 1 597, an 6 mois 2 ans 1 703, an 6 mois 2 ans 1 778, an 6 mois 2 ans 1 870, an 6 mois 2 ans 1 930, ans 2 ans 6 mois 2 009, ans 2 ans 6 mois 2 111, ans 2 ans 6 mois 2 217, ans 6 mois 3 ans 2 329, ans 3 ans 6 mois 2 440, ans 3 ans 6 mois 2 551, ,67 ATTACHE an 1 an 1 615, an 2 ans 1 740, an 2 ans 1 801, an 6 mois 2 ans 1 889, ans 2 ans 6 mois 1 995, ans 2 ans 6 mois 2 134, ans 2 ans 6 mois 2 296, ans 6 mois 3 ans 2 426, ans 6 mois 3 ans 2 523, ans 6 mois 3 ans 2 704, ans 6 mois 3 ans 2 898, ,73 ATTACHE PRINCIPAL an 1 an 2 009, an 6 mois 2 ans 2 236, an 6 mois 2 ans 2 393, an 6 mois 2 ans 2 551, an 6 mois 2 ans 2 731, an 6 mois 2 ans 2 898, ans 2 ans 6 mois 3 116, ans 2 ans 6 mois 3 268, ans 3 mois 3 ans 3 454, ,51 DIRECTEUR TERRITORIAL CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES an 6 mois 2 ans 2 694, an 6 mois 2 ans 2 833, ans 6 mois 3 ans 2 972, ans 6 mois 3 ans 3 148, ans 6 mois 3 ans 3 329, ans 6 mois 3 ans 3 519, ,97 - Page 10 -

11 FILIERE SECURITE CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE BRIGADIER CHEF PRINCIPAL ans 6 mois 3 ans 1 518, ans 6 mois 3 ans 1 602, ans 2 ans 3 mois 1 662, ans 2 ans 3 mois 1 745, ans 2 ans 3 mois 1 833, an 9 mois 2 ans 1 mois 1 884, an 9 mois 2 ans 1 mois 1 926, ,02 CHEF DE POLICE MUNICIPALE Echelon Indice Brut Indice Brut dice Nouveau Maj an 9 mois 2 ans 3 mois 1 541, ans 3 mois 2 ans 9 mois 1 606, ans 9 mois 3 ans 3 mois 1 662, ans 3 mois 3 ans 9 mois 1 759, ans 9 mois 4 ans 3 mois 1 838, ,02 CADRE D'EMPLOIS DES DIRECTEURS DE POLICE MUNICIPALE DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE an 1 an 1 615, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 717, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 838, ans 11 mois 3 ans 1 mois 1 963, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 079, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 204, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 310, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 444, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 569, ans 11 mois 4 ans 1 mois 2 704, ,10 - Page 11 -

12 FILIERE SPORTIVE ET CULTURELLE CADRES D'EMPLOIS DES PROFESSEURS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE de classe normale an 1 an 6 mois 1 768, ans 2 ans 6 mois 1 889, ans 6 mois 3 ans 1 991, ans 6 mois 3 ans 2 111, ans 6 mois 3 ans 2 282, ans 3 ans 6 mois 2 454, ans 3 ans 6 mois 2 625, ans 3 ans 6 mois 2 833, ,73 PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE hors classe ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 291, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 592, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 782, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 972, ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 218, ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 431, ,51 CADRES D'EMPLOIS DES DIRECTEURS ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE DIRECTEUR ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 2ème catégorie an 1 an 6 mois 2 213, ans 6 mois 3 ans 2 315, ans 6 mois 3 ans 2 454, ans 6 mois 3 ans 2 694, ans 3 ans 6 mois 2 833, ans 3 ans 6 mois 2 972, ans 3 ans 6 mois 3 148, ans 3 ans 6 mois 3 292, ans 3 ans 6 mois 3 468, ,97 DIRECTEUR ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 1ère catégorie an 1 an 6 mois 2 264, ans 6 mois 3 ans 2 398, ans 6 mois 3 ans 2 565, ans 6 mois 3 ans 2 745, ans 3 ans 6 mois 2 940, ans 3 ans 6 mois 3 167, ans 3 ans 6 mois 3 398, ans 3 ans 6 mois 3 569, ,46 - Page 12 -

13 CADRE D'EMPLOIS DES CONSERVATEURS DE BIBLIOTHEQUE ET DES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUE CONSERVATEUR DU PATRIMOINE Echelon Indice Brut Indice Nouveau Durée de carrière Maxi TRAITEMENT BRUT AU 01/07/12 1 (échelon prov.) an 1 an 2 393,86 2 (échelon prov.) ans 2 ans 2 555,92 Echelons provisoires crées pour le reclassement des conservateurs du patrimoine de des bibliothèques de 2ème et 1ère Au terme d'une durée de 2 ans dans le 2ème échelon provisoire, les agents accèdent au 5ème échelon du grade. CONSERVATEUR DU PATRIMOINE 1 (1) an 1 an 1 713,20 2 (1) mois 6 mois 1 861,37 Stage Unique (2) 1 861, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 991, an 11 mois 2 ans 1 mois 2 125, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 315, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 504, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 694, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 958, ,68 (1) Ne concerne que les candidats déclarés admis à un concours (2) Durée maximale (Après concours : 6 mois ; Après promotion interne : 1 an) CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUE 1 (1) an 1 an 1 713,20 2 (1) mois 2 ans 1 861,37 Stage Unique (2) 1 861, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 991, an 11 mois 2 ans 1 mois 2 125, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 315, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 504, ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 694, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 958, ,68 (1) Ne concerne que les candidats déclarés admis à un concours (2) Durée maximale (Après concours : 1 an ; Après promotion interne : 8 mois) CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUE en Chef CONSERVATEUR DU PATRIMOINE en Chef mois 1 an 1 mois 2 694, an 11 mois 2 ans 1 mois 2 972, an 11 mois 2 ans 1 mois 3 292, an 11 mois 2 ans 1 mois 3 625, ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 801,46 6 HEA - Page 13 -

14 CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE BIBLIOTHECAIRE Echelon Indice Brut Indice Nouveau Durée de carrière TRAITEMENT BRUT AU 01/07/12 Maxi an 1 an 1 615, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 740, an 11 mois 2 ans 1 mois 1 884, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 032, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 162, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 315, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 393, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 546, ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 694, ans 11 mois 4 ans 1 mois 2 866, ,64 CONSEILLER DES A.P.S CADRE D'EMPLOIS DES CONSEILLERS DES A.P.S an 1 an 1 615, an 6 mois 2 ans 1 740, an 6 mois 2 ans 1 801, an 6 mois 2 ans 1 889, ans 2 ans 6 mois 1 995, ans 2 ans 6 mois 2 134, ans 2 ans 6 mois 2 296, ans 6 mois 3 ans 2 426, ans 6 mois 3 ans 2 523, ans 6 mois 3 ans 2 704, ans 6 mois 3 ans 2 898, ,64 CONSEILLER PRINCIPAL DES A.P.S de 2ème classe ans 2 ans 6 mois 2 208, ans 6 mois 3 ans 2 393, ans 6 mois 3 ans 2 551, ans 6 mois 3 ans 2 731, ans 6 mois 3 ans 2 898, ,18 CONSEILLER PRINCIPAL DES A.P.S de 1ère classe ans 6 mois 2 ans 6 mois 3 222, ans 3 ans 3 375, ans 6 mois 3 ans 6 mois 3 519, ,51 - Page 14 -

15 FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE CADRE D'EMPLOIS DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS an 1 an 1 453, an 6 mois 1 an 6 mois 1 467, an 6 mois 1 an 6 mois 1 514, an 6 mois 1 an 6 mois 1 555, an 6 mois 1 an 6 mois 1 620, ans 2 ans 3 mois 1 653, ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 727, ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 833, ans 6 mois 3 ans 1 903, ans 9 mois 3 ans 1 995, ans 3 ans 3 mois 2 065, ,12 EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 903, ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 991, ans 6 mois 3 ans 2 065, ans 3 ans 6 mois 2 139, ,14 EDUCATEUR CHEF DE JEUNES ENFANTS an 9 mois 2 ans 1 736, an 9 mois 2 ans 1 842, an 9 mois 2 ans 1 926, ans 3 mois 2 ans 6 mois 2 083, ans 9 mois 3 ans 2 199, ans 9 mois 3 ans 2 338, ,57 - Page 15 -

16 ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS Spécialités : - Assistance de Service Social - Education Spécialisée - Conseil en Economie Sociale et Familiale an 1 an 1 453, an 6 mois 2 ans 1 467, an 6 mois 2 ans 1 555, an 6 mois 2 ans 1 629, an 6 mois 2 ans 1 736, ans 3 mois 3 ans 1 838, ans 3 mois 3 ans 1 944, ans 3 mois 3 ans 2 065, ans 4 ans 2 166, ,14 Les Stagiaires sont rémunérés au 1er échelon pendant les 3 premiers mois et à l'indice du 2ème échelon d'assistant ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF PRINCIPAL Spécialités : - Assistance de Service Social - Education Spécialisée - Conseil en Economie Sociale et Familiale an 6 mois 2 ans 1 736, an 6 mois 2 ans 1 870, ans 3 mois 3 ans 1 986, ans 3 mois 3 ans 2 088, ans 3 mois 3 ans 2 194, ans 4 ans 2 315, ,57 - Page 16 -

17 CADRE D'EMPLOIS DES INFIRMIERS INFIRMIER de classe normale an 2 ans 1 453, ans 2 ans 6 mois 1 500, ans 3 ans 6 mois 1 588, ans 3 ans 6 mois 1 699, ans 4 ans 6 mois 1 805, ans 4 ans 6 mois 1 926, ans 4 ans 6 mois 2 065, ,17 INFIRMIER de classe supérieure ans 2 ans 3 mois 1 903, ans 2 ans 3 mois 2 046, ans 3 ans 3 mois 2 157, ans 3 ans 3 mois 2 268, ans 4 ans 3 mois 2 384, ,57 CADRE D'EMPLOIS DES PUERICULTRICES PUERICULTRICE de classe normale an 2 ans 1 578, ans 2 ans 6 mois 1 699, ans 3 ans 6 mois 1 787, ans 3 ans 6 mois 1 903, ans 4 ans 6 mois 1 986, ans 4 ans 6 mois 2 111, ans 4 ans 6 mois 2 245, ,70 PUERICULTRICE de classe supérieure ans 2 ans 3 mois 1 944, ans 2 ans 3 mois 2 106, ans 2 ans 3 mois 2 194, ans 3 ans 3 mois 2 305, ans 3 ans 3 mois 2 398, ans 6 mois 3 ans 9 mois 2 495, ,26 - Page 17 -

18 CADRES TERRITORIAUX DE SANTE PUERICULTRICE, INFIRMIER, REEDUCATEUR ET ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE Cadre de santé an 1 an 6 mois 1 759, ans 2 ans 6 mois 1 926, ans 2 ans 6 mois 2 065, ans 3 ans 6 mois 2 190, ans 3 ans 6 mois 2 301, ans 4 ans 3 mois 2 435, ans 4 ans 3 mois 2 565, ,10 PUERICULTRICE Cadre de santé supérieur ans 2 ans 3 mois 2 426, ans 3 ans 3 mois 2 518, ans 3 ans 3 mois 2 620, ans 3 ans 3 mois 2 690, ans 3 ans 3 mois 2 875, ,64 CADRES D'EMPLOIS DES CONSEILLERS SOCIO-EDUCATIF CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF an 6 mois 2 ans 1 870, an 6 mois 2 ans 1 930, an 6 mois 2 ans 2 009, an 6 mois 2 ans 2 111, an 6 mois 2 ans 2 217, ans 4 ans 2 329, ans 4 ans 2 440, ,29 - Page 18 -

19 CADRE D'EMPLOIS DES MEDECINS MEDECIN de 2ème classe an 1 an 1 754, an 1 an 1 926, an 6 mois 1 an 6 mois 2 041, an 6 mois 1 an 6 mois 2 208, an 6 mois 1 an 6 mois 2 379, an 6 mois 2 ans 2 528, an 6 mois 2 ans 2 694, an 6 mois 2 ans 2 866, an 6 mois 2 ans 2 940, an 6 mois 2 ans 3 116, ,68 MEDECIN de 1ère classe an 6 mois 2 ans 2 866, an 6 mois 2 ans 3 148, an 6 mois 2 ans 3 398, an 6 mois 2 ans 3 625, ,46 MEDECIN hors classe an 6 mois 2 ans 3 398, an 6 mois 2 ans 3 625, ans 3 ans 3 801,46 4 HEA 2 ans 3 ans 5 HEB - Page 19 -

20 SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT AU 01/01/2012 Le supplément familial de traitement comprend un élément fixe mensuel et un élément proportionnel calculé sur le traitement de base mensuel incluant éventuellement la bonification indiciaire. ENFANTS A CHARGE ELEMENT FIXE MENSUEL ELEMENT PROPORTIONNEL Indice inférieur ou égal à I.N.M 449 Indice supérieur ou égal à I.N.M enfant 2,29-2,29 2,29 2 enfants 10,67 3% 73,04 110,27 3 enfants 15,24 8% 181,56 280,83 par enfant en sus du troisième 4,57 6% 129,31 203,77 Il est à noter que pour les indices compris entre 450 et 716, le SFT varie suivant l'indice de rémunération selon la formule suivante : SFT = part fixe + ( traitement de base mensuel X élément proportionnel ) INDEMNITES HORAIRES POUR TRAVAUX SUPPLEMENTAIRES Les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires sont attribuées dans les conditions et limites fixées par le décret n du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002) applicables aux fonctionnaires de l'etat et le décret n du 23 octobre 2003 modifiant le régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux. Calcul des heures supplémentaires : principe général a) Rémunération horaire Rémunération horaire = traitement brut annuel / 1820 La base de calcul doit être augmentée de la bonification indiciaire lorsque éventuellement l'agent en bénéficie. b) Catégorie d'heures supplémentaires Pour les 14 premières heures : rémunération horaire multiplié par 1,25 Au-delà des 14 premières heures et dans la limite de 11 heures : rémunération horaire multiplié par 1,27 Pour les heures du dimanche : taux de l'heure supplémentaire normale majoré des 2/3 Pour les heures de nuit (entre 22 heures et 7 heures) : taux de l'heure supplémentaire normale majoré de 100 % Le nombre mensuel d'heures supplémentaires est limité à une heure par jour ouvrable, soit 25 h. au maximum. - Page 20 -

21 NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE Le décret n du 24 juillet 1991 a été abrogé et remplacé par les décrets n et du 3 juillet Cette substitution est due à la Jurisprudence Administrative qui a supprimé toute référence à des grades ou à des cadres d emplois en faveur de l emploi occupé par le fonctionnaire, notamment de la responsabilité ou de la technicité particulière exercées. I - LES BENEFICIAIRES Une Nouvelle Bonification Indiciaire est versée mensuellement aux fonctionnaires territoriaux stagiaires ou titulaires exerçant une des fonctions figurant en annexe. L agent détaché dans la Fonction Publique Territoriale bénéficie de la NBI, si l emploi de détachement s il exerce des fonctions y ouvrant droit. Les agents non titulaires ne sont pas attributaires de la N.B.I. II LES MODALITES D ATTRIBUTION La NBI constitue un droit aux fonctionnaires territoriaux qui remplissent les conditions pour l obtenir. Ainsi, son versement est obligatoire pour la collectivité et l interruption de son versement doit faire l objet d une décision motivée de la part de la collectivité. Aucune délibération n est nécessaire. L attribution de la N.B.I. à un fonctionnaire doit faire l objet d un arrêté, dont vous en trouverez un exemple sur le site du Centre de Gestion : Cependant, la N.B.I cesse d être versée lorsque le fonctionnaire quitte l emploi au titre duquel il la percevait. Lorsqu un agent est susceptible de bénéficier de la N.B.I. à plus d un titre, il perçoit le montant des points majorés le plus élevé. Les fonctionnaires travaillant à temps non complet, à temps partiel ou en cessation d activité progressive et affectés sur un emploi ouvrant droit à la N.B.I perçoivent une fraction de celle-ci. Lorsque à la suite d un recensement de la population, une collectivité passe d une catégorie démographique à une catégorie démographique différente, le fonctionnaire bénéficiaire de la N.B.I. conserve cet avantage pendant la durée où il continue, au sein de la même collectivité, d exercer les fonctions y ouvrant droit. La NBI, ayant un caractère de complément de traitement, entre en ligne de compte dans la détermination des droits à pension et dans le calcul notamment du Supplément Familial de Traitement (SFT). En ce qui concerne le régime indemnitaire, si les primes constituent une fraction de traitement perçu par l agent, il est tenu compte de la NBI. Dans les autres cas, la bonification est ignorée. Par ailleurs dans le cas du versement des IHTS (Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires), il semblerait que, dans l attente d une précision réglementaire, le montant de l heure supplémentaire de l agent qui n a pas dépassé l indice brut butoir (soit 380), puisse être calculé sur la base de l indice majoré bonifié. - Page 21 -

22 Le bénéfice de la NBI est maintenu aux fonctionnaires dans les mêmes proportions que le traitement pendant la durée : des congés annuels, des congés bonifiés ; des congés de maladie ordinaire ; des congés pour accident de service ou maladie professionnelle ; des congés de maternité, d adoption ou de paternité ; des congés de longue maladie, tant que l agent n est pas remplacé dans ses fonctions. Le versement est interrompu durant les autres types de congés. A toutes fins utiles, il est précisé que les absences «jours ARTT» n ont aucune incidence sur l attribution de la bonification indiciaire dans la mesure où elles correspondent à des périodes de récupération. En ce qui concerne le calcul des cotisations salariales et patronales dues : la cotisation retraite est calculée sur le traitement versé à l agent, bonification indiciaire incluse. Ainsi tant pour la part patronale que salariée, la bonification augmente la base de cotisation ; la NBI n est pas soumise à cotisation ATIACL ; le gain salarial résultant de la bonification indiciaire entre en compte pour la détermination du seuil d assujettissement à la contribution de solidarité et pour son assiette. Les fonctionnaires territoriaux, qui au 1er août 2006 (date d entrée en vigueur du décret), perçoivent une N.B.I. supérieure à celle prévue en annexe, conservent également cet avantage pendant la durée où ils continuent d exercer les fonctions qui y ouvrent droit. Autres dispositions : Le décret n du 3 juillet 2006 porte attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale exerçant dans des zones à caractère sensible dont la liste est fixée par le décret n du 26 décembre Pour le département de la Marne, il s agit de : COMMUNES Châlons-en-Champagne Epernay Reims Vitry-le-François QUARTIERS Rive Gauche : Mont-Saint-Michel, La Bidée, Frison Gare ; Schmit ; Vallée St-Pierre ; Verbeau, Alsace Bernon ; Vignes Blanches, Beau Soleil Croix Rouge ; Epinettes ; Les Châtillons ; Orgeval ; Wilson Le Hamois ; Rome, Saint-Charles, Le Désert. III MONTANT Nombre de points Montant 10 46, , , , , , , , ,51 - Page 22 -

23 A N N E X E 1. FONCTIONS DE DIRECTION, D'ENCADREMENT, ASSORTIES DE RESPONSABILITES PARTICULIERES Directeur général des services des communes de 3500 à habitants Directeur général des services des communes de à habitants Directeur général des communautés d agglomération de à habitants Directeur général des communautés de communes de à habitants et qui ont adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l article 1609 nonies C du code général des impôts Directeur général des services des communes de à habitants Directeur général adjoint des communautés urbaines et communautés d agglomération de à habitants Directeur général adjoint des communautés de communes de à habitants et ont adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l article 1609 nonies C du code général des impôts Directeur général adjoint des services des communes de à habitants Directeur général adjoint des communautés d agglomération de à habitants Directeur général adjoint des communautés de communes de à habitants et qui adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l article 1609 nonies C du code général des impôts Conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale. Responsable de circonscription ou d'unité territoriale d'action sanitaire et sociale des départements. Adjoint à un conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale. Puéricultrice exerçant au moins l'une des fonctions suivantes : encadrement (ou fonctions comportant des responsabilités particulières correspondant à leur qualification) ; animation et coordination des activités des établissements et services d'accueil ; encadrement des personnels de ces établissements et services d'accueil ; définition des orientations relatives aux relations avec les institutions et avec les familles. Infirmier assurant la direction de services de soins à domicile. Puéricultrice assurant la direction d'école départementale de puériculture. Direction d'établissements et de services d'accueil de la petite enfance. Direction à titre exclusif d'un établissement d'accueil et d'hébergement de personnes âgées. Encadrement d'un service administratif comportant au moins vingt agents, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée. Encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière, de gestion immobilière et foncière, de contentieux ou d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée. Fonctionnaire détaché sur un emploi fonctionnel de directeur général adjoint mentionné à l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 susvisé et ne relevant pas des dispositions du décret n du 27 décembre 2001 et du décret n du 28 décembre Secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales, notamment en matière d'horaires. Direction pédagogique et administrative des écoles de musique agréées par l'etat, des écoles de musique non agréées et des écoles d'arts plastiques qui ne sont pas habilitées à dispenser tout ou partie de l'enseignement conduisant à un diplôme d'etat ou à un diplôme agréé par l'etat. Accueil et visite d un monument historique sans conservateur à demeure. Chef de bassin (domaine sportif). Direction des services techniques dans les collectivités ou établissements publics locaux en relevant dont l importance ne justifie pas la présence d un ingénieur, ou dans un établissement public local d enseignement. Encadrement de proximité d une équipe à vocation technique d au moins cinq agents. Responsable d un service municipal de police, dans la limite d un agent responsable par commune. - Page Pts 35 Pts 35 Pts 35 Pts 35 Pts 35 Pts 35 Pts 25 Pts 25 Pts 25 Pts 50 Pts 35 Pts 25 Pts 19 Pts 20 Pts 20 Pts 15 Pts EHPAD : 30 Pts Autres structures : 20 Pts 25 Pts 25 Pts 25 Pts 10 Pts 30 Pts 20 Pts 15 Pts 15 Pts 15 Pts Agent ayant sous ses ordres moins de 5 agents : 10 Pts Agent ayant sous ses ordres entre 5 et 25 agents : 15 Pts Agent ayant sous ses ordres plus de 25 agents : 18 Pts

24 2. FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE Régisseur d avances, de dépenses ou de recettes. Maître d apprentissage au sens de la loi du 17 juillet 1992 susvisée. Dessinateur. Responsable ouvrier en fonction dans les établissements publics locaux d enseignement. Ouvrier d équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d enseignement. Responsable d équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d enseignement. Distribution itinérante d ouvrages culturels. Accueil et visite d un monument historique avec utilisation d une langue étrangère. Régie de Euros à Euros : 15 Pts Régie supérieure à Euros : 20 Pts 20 Pts 10 Pts 15 Pts 10 Pts 25 Pts 10 Pts 15 Pts 3. FONCTIONS D ACCUEIL EXERCEES A TITRE PRINCIPAL Dans les conseils régionaux, les conseils généraux, les communes de plus de habitants ou les établissements publics communaux et intercommunaux en relevant, les établissements publics locaux d enseignement, le Centre national de la fonction publique territoriale et ses délégations régionales et interdépartementales, les centres de gestion, les OPHLM départementaux et interdépartementaux. Dans les OPHLM transformés en OPAC de plus de logements pour les agents dont la qualité de fonctionnaire a été maintenue. 10 Pts 10 Pts 4. FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE ET UNE POLYVALENCE PARTICULIERES LIEES A L EXERCICE DANS CERTAINES COLLECTIVITES OU DANS LEURS ETABLISSEMENTS PUBLICS ASSIMILES Secrétariat général dans les communes de à habitants. Secrétariat de mairie de communes de moins de habitants. Direction des établissements publics locaux ne figurant pas sur la liste prévue au deuxième alinéa de l article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée susvisée et assimilables à une commune de plus de habitants (selon les critères prévus par le décret n du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics). Direction à titre exclusif d un établissement public local ne figurant pas sur la liste prévue au deuxième alinéa de l article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée susvisée et assimilable à une commune de moins de habitants selon les critères du décret n du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics. Chef d établissement d une bibliothèque contrôlée dans les communes de plus de habitants ou dans les établissements publics locaux assimilables à une commune de plus de habitants, selon les critères prévus par le décret n du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics locaux, et disposant de plus de ouvrages ou assurant plus de prêts par an. Fonctions polyvalentes liées à l entretien, à la salubrité, à la conduite de véhicules et à des tâches techniques dans les communes de moins de habitants et dans des établissements publics locaux assimilables à une commune de moins de habitants (selon les critères prévus par le décret n du 22 septembre 2000 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics) ou à des tâches techniques au sein d un monument historique. Fossoyeur à titre exclusif dans les communes de plus de habitants et dans les établissements publics locaux assimilables à une commune de plus de habitants (selon critères précisés par le décret n du 22 septembre 2000 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics). 30 Pts 15 Pts 30 Pts 15 Pts 30 Pts 10 Pts 10 Pts - Page 24 -