Quality. Recognition. Mobility. Education. Standards. Employability. Developing Labour Market Related Qualifications and Training Programmes

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1 Quality Recognition Mobility Education Employability Developing Labour Market Related Qualifications and Training Programmes Standards

2 LE PROJET VSPORT+ Le point essentiel du projet VSPORT+ est de valoriser l usage d une demarche de formation tout au long de la vie dans le secteur du sport et des loisirs actifs. Il s agit également d aider les acteurs à concrétiser cette demarche aux plans locaux, régionaux, nationaux ou européens. Ce projet porté par EOSE va de Novembre 2011 jusqu à Mars Il est finance par la Commission européenne. La stratégie de développement de la formation tout au long de la vie pour le secteur du sport et des loisirs actifs (LLL Sport Stratégie) 1 - L EMPLOI DANS LE SECTEUR 2 - SCHEMA D ORGANISATION PROFESSIONNELLE 7 - DEMARCHE QUALITE 3 - MISE EN PLACE DE DESCRIPTEURS POUR LES METIERS LE SECTEUR DU SPORT ET DES LOISIRS ACTIFS 6 - REFERENTIEL D ACQUIS D APPRENTISSAGE EN RELATION AVEC LES FORMATIONS 4 - REFERENTIELS D ACTIVITÉ 5 - REFERENTIELS DE COMPETENCES (EN RELATION AVEC LES METIERS)

3 1 Une stratégie pour une formation tout au long de la vie dans le secteur du sport et des Le secteur du sport et des loisirs actifs se développe rapidement en Europe. Cela met en evidence plusieurs defis à relever pour que ce potentiel soit pleinement exploité, que ce soit au plan individual ou collectif. Les employeurs ont besoin de personnels mieux forms pour répondre aux attentes Les formations sont souvent considérées comme inappropriées face aux demandes du terrain. Le secteur manque de perspectives de carrier, ce qui n attire pas les potentiels candidats aux emplois du sport., Il ya souvent peu de communication entre les acteurs essentiels du sport. Les certifications du sport sont raiment insérées dans les repertoires nationaux de certifications. En consequence, le sport n exploite pas tout son potentiel en termes économique ou social. Face à cette situation, EOSE développe une stratégie de développement de la formation tout au long de la vie pour: Identifier et anticiper les besoins de compétences Promouvoir la visibilité des dispositifs de formation Enanger les acteurs essentiels sur cette voie Faciliter les relations entre le monde de la formation et celui de l emploi Mieux faire correspondre la formation aux besoins du terrain Assurer que les formations déboucheront sur des competences adéquates Améliorer la reconnaissance des competences et des certifications Développer la mobilité, la visibilité et la confiance mutelle vis à vis des certifications.

4 2 Adoption de cette stratégie La stratégie de formation tout au long de la vie revient à proposer une méthodologie commune pour organiser un système de formation professionnelle reconnu au plan des pays et de l Europe Le développement d un referential des metiers est l un des points essentiels de cette stratégie. Il faut donc préciser ce que l on attend d un professionnel dans l exercice de son metier. Cela permettra de préciser les connaissances et les competences attendues au sein de chaque metier et ce pour chaque secteur ou sous secteur present. Ceci doit réellement rapprocher la formation et l emploi. Ce lien doit se traduire concrètement dans la redaction et l inscription dans les cadres nationaux de certification professionnelle. Enfin, l important est également que cette initiative ne soit pas seulement la réponse d un secteur à une commande de l Etat, mais aussi une demarche des acteurs du secteur eux memes.

5 3 Les benefices attendus de cette stratégie Chaque pays dispose d un système spécifique, mais néanmoins, nous pouvons attendre d une telle demarche les benefices suivants: Au niveau des Etats Améliorer la lisibilité des systèmes et favoriser une citoyenneté européenne Accroître l emploi et donc réduire le chômage Améliorer la qualité et la lisibilité des dispositifs de formation et de certification Faciliter l accès à la formation professionnelle et renforcer les liens avec l emploi Autorités nationales de certification Developer des certifications conformes aux principes edictés nationalement Proposer des niveaux de qualifications conformes aux réalités des attentes du terrain Mouvement sportif Accroître la reconnaissance en tant que secteur économique Aider toutes les federations dans une telle demarche de structuration Permettre une unite de point de vue du movement sportif sur ces aspects Organiser les formations pour une professionnalisation Employeurs Disposer des ressources humaines nécessaires au development de l activité Réduire le turn over et ouvrir des perspectives de carrier dans le secteur Développer des descripteurs particulier pour decrire les emplois Opérateurs de formation Mieux identifier les lacunes potentielles des formations vis à vis des attentes Identifier et developer de nouvelles certifications Améliorer la relation au terrain professionnel Améliorer la visbilité européenne des formations Salariés et travailleurs indépendants Mieux identifier les parcours et carrières professionnelles possibles Améliorer les possibilités de validation des acquis professionnels par une meilleure identification des niveaux de savoir faire et de qualification Mieux identifier les possibilities et perspectives d une formation professionnelle continue.

6 4 Pourquoi cette stratégie? Le succes depend fortement de l engagement des acteurs essentiels du rapport emploi formation. Ils doivent tous trouver une place et un intérêt dans cette démarche. Les membres d EOSE ainsi que les ambassadeurs désignés pour ce projet sont amenés à encourager les dialogues de ces acteurs au plan national. souhaite que les Etats, les ministères, les autorités de qualification, les fédérations, les mouvements sportifs, les partenaires sociaux et les opérateurs de formations soient concernés et supporters d une telle demarche. Pour plus d informations à propos de ce projet et de la démarche, vous pouvez aller sur Si ils sont tous engagés, nous pourrons escompter un impact positif pour tout le monde. C est pourquoi EOSE info@vsportplus.eu Tel: +33 (0) Web : EOSE Secretariat - 1, Grande rue des Feuillants Lyon - France Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication VSPORT+ n engage que son auteur et la Commission n est pas responsable de l usage qui pourrait être fait des informa tions qui y sont contenues.