Direction Générale des Affaires Sociales

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1 Direction Générale des Affaires Sociales sous la présidence de Yves LARDINOIS, Député Provincial Site de la DGAS : Point de menu «Documentation» Rue de la Bruyère, MARCINELLE - Tél. : 071/ Fax : 071/ Heures d ouverture : du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 12h. En période de vacances scolaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h. L après-midi sur rendez-vous.

2 2 Relations médecins-patient Un ouvrage de réflexion. Le toucher est, de nos cinq sens, le plus sensible : sans paroles, il en dit long sur notre personnalité et notre rapport aux autres. En tant que soignants vous êtes confrontés, dans votre pratique quotidienne, au corps de l'autre et à l'aspect thérapeutique du toucher ; un aspect difficilement dissociable du contact humain auquel il donne lieu. Cet ouvrage propose une réflexion approfondie sur le sens du toucher, son importance dans la relation soignant-soigné et ses applications concrètes dans les différents types de soins. Un "outil" de travail pratique. Complet et accessible, ce livre croise diverses expériences en donnant la parole aux soignants, comme aux patients. Véritable outil pratique, il expose des notions physiologiques, médicales, sociales et culturelles, ainsi que des techniques simples, fiables et concrètes. Il propose aussi une ouverture nouvelle et lève certaines barrières par rapport au toucher, sens essentiel qui reste à développer. Un ouvrage destiné à tous les soignants et aux personnes concernées par la relation soignant-soigné. Bonneton-Tabariés, France & Lambert-Libert, Anne. Le toucher : dans la relation soignant-soigné. Paris : Med-Line, 2006 Numéro d inventaire : ; Cote de rangement : 159-BON

3 Education 3 Qu'est-ce que l'apprentissage collaboratif? Cet ouvrage tente de répondre à cette question de diverses manières. Tout d'abord, cette forme d'activité collective est comparée à une autre, l'apprentissage coopératif. Mais autant ce dernier s'apparente à une méthode ou une technique, autant l'apprentissage collaboratif ne peut être caractérisé ainsi vu la marge de manœuvre laissée aux personnes pour travailler ensemble, la forte autonomie dont elles disposent. Ensuite, deux versions de l'apprentissage collaboratif sont également donnés et étudiés dans deux domaines : les situations de résolution de problèmes et les activités d'écriture. Ils mettent en évidence nombre de caractéristiques propres à l'apprentissage collaboratif : partage des responsabilités entre les partenaires, compréhension mutuelle, recherche d'un terrain d'entente, exploration collective. Enfin, en conclusion, une théorie de l'apprentissage collaboratif est exposée : elle permet d'ouvrir des pistes de réflexions quant à l'implication des acteurs dans les situations collaboratives, le sens des autres qu'ils développent à cette occasion. Baudrit, Alain. L apprentissage collaboratif : plus qu une méthode collective?. Bruxelles : De boeck, 2007 Numéro d inventaire : ; Cote de rangement : 371-BAU

4 Décorations 4 Le design recouvre un large éventail de domaines. Cet ouvrage se focalise sur la décoration des lieux d'accueil à travers une démarche holistique qui met en relation l'ensemble des déterminants d'une conception réussie de ces espaces. Dans son acception courante, le design apparaît comme une "surcouche" purement décorative qui peut paraître déconnectée des problématiques fondamentales de l'entreprise. L'auteur démontre ici la nécessité de recourir à une approche globale qui, au-delà de sa dimension purement esthétique, considère le design comme un déterminant essentiel des comportements d'achat et des perceptions qu'auront les clients des prestations proposées. L'ouvrage présente ainsi, de manière méthodique, le processus de création des lieux d'accueil dans une optique opérationnelle d'intégration de la dimension du design. Il s'adresse aux étudiants en management hôtelier, en marketing et en retail, ainsi qu'aux étudiants en design, design d'intérieur et architecture. Il intéressera également les responsables marketing (retail, hôtellerie, restauration) et les responsables de projets des sociétés immobilières. Minvielle, Nicolas. Design des lieux d accueil : créer de la valeur par la décoration : hôtellerie, restauration, entreprise. Bruxelles : De boeck, 2008 Cote de rangement : 725-MIN ; Numéro d inventaire :

5 Religions 5 Les grandes religions ont un jour aussi été des religions nouvelles, souvent rejetées par les sociétés dans lesquelles elles étaient nées. Sur les milliers de groupes religieux apparus à travers les siècles, ceux qui passent l'épreuve du temps et deviennent de nouvelles traditions religieuses indépendantes ne sont qu'une poignée. A partir de ce constat que nous offre l'histoire des religions, des spécialistes de plusieurs pays se sont mis au travail. Et ils ont essayé d'abord er quelques mouvements religieux récents avec le même sérieux qu'ils auraient accordé à de grandes religions. Parmi ces mouvements religieux nouveaux, certains seront-ils les embryons de grandes traditions mondiales de demain? Mayer, Jean-François (dir.) & Kranenborg, Reender (dir.). La naissance des nouvelles religions. Genève : Georg, 2004 Cote de rangement : 291-NAI ; Numéro d inventaire :

6 Journalisme 6 Derrière la façade prestigieuse des grands médias francophones de Belgique se développe un «prolétariat intellectuel» dont le grand public ignore les incroyables conditions de travail et leurs conséquences sur la qualité de l information. Revenus inférieurs au minimex, barèmes inexistants ou fixés à la tête du client, concurrence effrénée, retards ou refus de payement du commanditaire, soumission absolue aux exigences de l employeur, textes commandés et jamais publiés Voilà le sort que partagent de plus en plus de journalistes indépendants, qu ils soient rédacteurs, pigistes à la radiotélévision, photographes ou caméramans. Un journaliste belge sur quatre est indépendant, le plus souvent par obligation et non par choix. Rêvant de trouver leur place dans la presse, les futurs professionnels des médias n ignoraient pas que les emplois salariés étaient rares. Mais bien peu imaginaient que «la liberté de la presse, fleuron d une société démocratique» dont se flattent volontiers les éditeurs était aussi la liberté pour ceux-là d exploiter sans scrupule une main d œuvre abondante et fragilisée. Ces indépendants ont décidé de témoigner. Recueillis par l Association des journalistes professionnels francophones de Belgique (AJP-AGJPB), leurs récits veulent briser la loi du silence, ouvrir en grand les coulisses des rédactions, et faire changer les choses. Il n y va pas seulement de leurs propres intérêts. La précarité de leur statut, scandaleuse pour ceux qui la subissent, met aussi en danger le journalisme lui-même. Parce que la liberté de la presse n existe pas sans les conditions décentes de l exercer. Association des journalistes professionnels. Le livre noir des journalistes indépendants. Bruxelles : Luc Pire, 2006 Cote de rangement : 070-ASS ; Numéro d inventaire :