Observatoire du travail : 9 ème édition Les salariés et leur ré-orientation professionnelle

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1 Climat Social Juin 2006 Observatoire du travail : 9 ème édition Les salariés et leur ré-orientation professionnelle Ce sondage est réalisé pour en partenariat avec

2 I. Méthodologie 2

3 Méthodologie Échantillon de 1131 salariés des secteurs privé et public travaillant dans des entreprises et établissements de 10 salariés et plus Critères de représentativité : sexe, âge, profession de l'interviewé, taille d'agglomération, région d'habitation, secteur d'activité et taille de l entreprise Enquête réalisée entre le 12 et 26 mai

4 II. Structure d échantillon 4

5 Structure Toutes les interviews Effectifs % Total ,00% Sexe Homme ,10% Femme ,90% Age de 18 à 24 ans 85 7,50% de 25 à 34 ans ,90% de 35 à 49 ans ,20% de 50 à 64 ans ,40% de 65 ans et plus Profession de l interviewé Cadre sup ,50% Prof intermédiaire ,50% Employé ,10% Ouvrier ,90% Statut de l interviewé Salarié du secteur privé ,60% Salarié du secteur public ,40% Taille de l entreprise 10 à 49 salariés ,70% 50 à 499 salariés ,70% 500 à 999 salariés 112 9,90% 1000 salariés et plus ,80% 5

6 III. Les résultats 6

7 III.1 - Le choix de sa profession 7

8 Choix du métier Avez-vous l impression Que le choix de votre métier s est fait plutôt par hasard 53% D avoir vraiment choisi votre métier 47% Sans diplômes 68% Employés 57% Ouvriers 63% Cadres. Sup. 69% Prof int. 54% Secteur Public 54% Base :

9 Critères déterminants dans le choix du métier actuel Qu est ce qui a compté le plus dans le choix de votre métier actuel? Public Privé L intérêt L'intérêt du travail 34% 38% 33% Votre formation initiale 24% 19% 27% La sécurité de l emploi 13% 20% 10% La La proximité proximité de à votre domicile domicile 12% 11% 12% Le salaire 10% 5% 12% La tradition familiale 2% 4% 2% (NSP) 5% Base : 1131 Première citation 9

10 Critères déterminants dans le choix du métier actuel Qu est ce qui a compté le plus dans le choix de votre métier actuel? L intérêt du travail Votre formation initiale La sécurité de l emploi La proximité de votre domicile Le salaire La tradition familiale Cadre supérieur 49% 31% 5% 5% 4% 2% Profession intermédiaire 43% 32% 8% 8% 8% 1% Employé 34% 17% 16% 15% 8% 4% Ouvrier 21% 23% 17% 15% 16% 2% Ensemble 34% 24% 13% 12% 10% 2% 10

11 Moyen qui a permis de trouver son emploi Comment avez-vous trouvé votre emploi actuel? Est-ce par Votre entourage familial et amical 25% Une candidature spontanée 24% Une petite annonce, un cabinet de recrutement 16% Votre école, votre réseau professionnel 10% L ANPE ou un autre service public de l emploi 10% Un concours 9% Un stage ou job d été 4% (NSP) 1% Base :

12 Moyen qui a permis de trouver son emploi Comment avez-vous trouvé votre emploi actuel? Est-ce par Votre entourage familial et amical Une candidature spontanée Une petite annonce, un cabinet de recrutement Votre école, votre réseau professionnel L ANPE ou un autre service public de l emploi Un concours Un stage ou job d été Cadre supérieur 18% 16% 19% 17% 3% 20% 5% Profession intermédiaire 19% 24% 20% 12% 8% 11% 4% Employé 29% 27% 11% 7% 12% 9% 4% Ouvrier 30% 25% 15% 9% 13% 3% 3% Ensemble 25% 24% 16% 10% 10% 9% 4% 12

13 Choix du métier Avez-vous l impression Qu est ce qui a compté le plus dans le choix de votre métier actuel? L intérêt du travail Votre formation initiale La sécurité de l emploi La proximité de votre domicile Le salaire La tradition familiale A vraiment choisi son métier 60% 59% 38% 29% 28% 51% A choisi son métier plutôt par hasard 40% 41% 62% 71% 70% 49% Comment avez-vous trouvé votre emploi actuel? Est-ce par Votre entourage familial et amical Une candidature spontanée Une petite annonce, un cabinet de recrutement Votre école, votre réseau professionnel L ANPE ou un autre service public de l emploi Un concours Un stage ou job d été A vraiment choisi son métier 37% 50% 44% 63% 43% 62% 51% A choisi son métier plutôt par hasard 63% 50% 56% 37% 57% 38% 44% 13

14 Moment du choix du métier A quel moment avez-vous décidé d exercer votre métier actuel? 50 à 64 ans 18% Au moment de choisir votre filière de formation, vos études 16% Depuis toujours 12% (NSP) 1% Après avoir exercé d autres professions 42% Sans diplôme 68% Cadres sup. 22% Moins de 35 ans 23% Juste après la fin de vos études 29% 18 à 24 ans 37% Base :

15 A quel moment avez-vous décidé d exercer votre métier actuel? Depuis toujours Au moment de choisir votre filière de formation, vos études Juste après la fin de vos études Après avoir exercé d autres professions A vraiment choisi son métier 22% 25% 27% 25% A choisi son métier plutôt par hasard 3% 7% 31% 57% 15

16 Pertinence de la formation scolaire Votre formation scolaire ou universitaire vous a-t-elle préparé très bien, assez bien, assez mal ou très mal à votre premier emploi? Mal préparé 25% Sans diplôme 49% Très mal 12% Bien préparé 73% (NSP) Très bien 2% Cadres sup. 80% 24% Prof. Int 77% Assez mal 13% Assez bien 49% Base :

17 III.2 La mobilité professionnelle 17

18 Mobilité au travail Avez-vous toujours exercé le même métier? NON 50% OUI 50% Non, votre métier actuel n a rien à voir avec le précédent 35% Sans diplôme 62% Oui, et chez le même employeur 18 à 24 ans 25% Cadres sup. Secteur Public 34% 35% 35% Non, mais votre métier précédent vous a été utile pour exercer votre métier actuel 15% Cadres sup. 23% Oui, mais chez différents employeurs 25% Base :

19 Envie de changer de métier selon son parcours Avez-vous toujours exercé le même métier? Oui et chez le même employeur Oui mais chez différents employeurs ST OUI Non, mais votre métier précédent vous a été utile pour exercer votre métier actuel Non, votre métier actuel n a rien à voir avec le précédent ST NON Aujourd hui vous arrive t-il de vouloir changer de métier? Oui, souvent Oui de temps en temps ST OUI Non jamais 20% 25% 24% 27% 20% 26% 23% 25% 40% 51% 47% 52% 14% 18% 17% 13% 46% 31% 36% 35% 60% 49% 53% 48% Mode de lecture: 20% de ceux qui veulent souvent changer de métier ont toujours travaillé chez le même employeur 19

20 Raisons de changement de métier Plusieurs réponses Pour quelles raisons avez-vous changé de métier (Pour votre dernier changement de métier) Vous cherchiez un travail plus intéressant Vous aviez envie de changer, de nouveautés 34% 36% Vous avez été licencié ou vous étiez en fin de contrat 31% Vous souhaitiez gagner plus 23% Vous souhaitiez avoir plus de sécurité dans votre emploi 21% Vous aviez déménagé 17% Votre métier était sans avenir 12% (NSP) 8% Base : 567 (Ceux qui ont de changé de métier)

21 Raisons de changement de métier Plusieurs réponses Pour quelles raisons avez-vous changé de métier Vous cherchiez un travail plus intéressant Vous aviez envie de changer, de nouveautés Vous avez été licencié ou vous étiez en fin de contrat Vous souhaitiez gagner plus Vous souhaitiez avoir plus de sécurité dans votre emploi Vous aviez déménagé Votre métier était sans avenir Cadre supérieur 44% 39% 17% 24% 7% 10% 9% Profession intermédiaire 37% 37% 27% 23% 17% 15% 15% Employé 39% 36% 28% 21% 19% 21% 14% Ouvrier 32% 28% 39% 25% 28% 15% 11% Ensemble 36% 34% 31% 23% 21% 17% 12% 21

22 Envie de changer de métier Aujourd hui vous arrive t-il de vouloir changer de métier? Non 54% OUI 46% Non, jamais 54% Oui, souvent 16% A vraiment choisi son métier A choisi son métier plutôt par hasard 7% 23% Oui, de temps en temps 30% A vraiment choisi son métier A choisi son métier plutôt par hasard 64% 45% A vraiment choisi son métier A choisi son métier plutôt par hasard 29% 32% Base :

23 Envie de changer de métier Aujourd hui vous arrive t-il de vouloir changer de métier? Oui, souvent Oui, de temps en temps ST Oui Non, jamais Avez-vous toujours exercé le même métier? Oui et chez le même employeur Oui, mais chez différents employeurs ST Oui Non, mais votre métier précédent vous a été utile pour exercer votre métier actuel Non, votre métier actuel n a rien à voir avec le précédent ST Non 13% 13% 13% 15% 20% 19% 30% 32% 31% 36% 27% 29% 43% 45% 44% 51% 47% 48% 57% 55% 56% 48% 52% 51% 23

24 Estimation du degré de difficulté pour parvenir à changer de métier Aujourd hui, pour vous, changer de métier est quelque chose de Difficile 74% Facile 26% 50 à 64 ans 78% Sans diplôme 81% Très difficile 32% Très facile 3% 18 à 24 ans 37% Cadres sup. 34% Assez facile 23% Assez difficile 42% Base : 520 (Ceux qui ont souvent ou de temps en temps envie de changer de métier) 24

25 Incitation à changer de métier Plusieurs réponses Qu est-ce qui vous inciterait à changer de métier? Vous souhaitez gagner plus 52% Rappel: Pour quelles raisons avez-vous changé de métier Vous avez envie de changer, de nouveautés 52% Vous cherchiez un travail plus intéressant 36% Vous cherchez un travail plus intéressant 48% Vous aviez envie de changer, de nouveautés 34% Vous pensez déménager 14% Vous avez été licencié ou vous étiez en fin de contrat 31% Vous souhaitez avoir plus de sécurité dans votre emploi 13% Vous souhaitiez gagner plus 23% Votre métier n a pas d avenir 10% Vous souhaitiez avoir plus de sécurité dans votre emploi 21% Vous craignez de perdre votre emploi 9% Vous aviez déménagé 17% (NSP) 4% Votre métier était sans avenir 12% Base : 520 (Ceux qui ont souvent ou de temps en temps envie de changer de métier) 25

26 Aides pour faciliter le changement de métier Pour faciliter votre changement de métier, qu est-ce qui aiderait le plus? Une Une formation de plusieurs mois mois 35% La possibilité de faire La possibilité de faire un bilan un de bilan compétences de compétences 27% Un Un stage stage court court d adaptation à ce nouveau métier 22% Des Des informations et et des conseils sur les métiers 12% (NSP) 4% Base : 520 (Ceux qui ont souvent ou de temps en temps envie de changer de métier) Première citation 26

27 Aides pour faciliter le changement de métier Pour faciliter votre changement de métier, qu est-ce qui aiderait le plus? Pour faciliter votre changement de métier, qu est-ce qui aiderait le plus? Un stage court d adaptation à ce nouveau métier Une formation de plusieurs mois Des informations et des conseils sur les métiers La possibilité de faire un bilan de compétences Aujourd hui, pour vous, changer de métier est quelque chose de Très facile Assez facile ST Facile Assez difficile Très difficile ST Difficile 51% 23% 26% 21% 19% 20% 22% 38% 36% 32% 37% 34% 5% 12% 11% 11% 15% 13% 16% 24% 23% 31% 26% 29% Mode de lecture: 26% de ceux qui estiment qu il serait facile aujourd hui pour eux de changer de métier estiment qu un stage court d adaptation à ce nouveau métier est ce qui les aiderait le plus. 27

28 Obstacles à un changement de métier Plusieurs réponses possibles Aujourd hui, quels seraient pour vous les obstacles à un changement de métier? Votre âge 39% Moins de 50 ans 29% Votre manque de mobilité géographique 39% 40% Les réticences des employeurs à recruter des profils venant d autres métiers 36% 38% Votre niveau d études, de formation Le manque d aides et de conseils 30% 32% 32% 33% Votre expériences professionnelle 24% 23% Votre crainte de ne pas réussir à vous adapter 22% 22% (NSP) 9% 10% Base :

29 III Synthèse des résultats 29

30 Synthèse des résultats 35% des actifs déclarent exercer aujourd hui un métier qui n a rien à voir avec son métier précédent La mobilité des actifs apparaît ainsi élevée quant à la variété des métiers qu ils ont pu exercer, 35% estimant que leur métier actuel n a rien à voir avec le précédent. Les moins de 50 ans, les actifs les moins diplômés, les employés et les ouvriers sont plus nombreux dans cette situation. Pour ces actifs moins diplômés et plus jeunes, ces changements relèvent plus d une nécessité que d un choix : ils résultent souvent d une fin de contrat ou d un licenciement. Ils exercent d ailleurs beaucoup plus souvent leur métier actuel par hasard que par choix. De ce profil d actifs se distingue un profil davantage composé de cadres supérieurs, de professions intermédiaires et de diplômés qui sont moins nombreux à exercer actuellement un métier différent du précédent (35% des cadres supérieurs et 39% des professions intermédiaires). En cas de changement, c est l envie de changer ou de nouveautés qui motive le plus cette situation ainsi que la recherche d un travail plus intéressant (l envie de nouveautés est en particulier évoquée par 22% des actifs de niveau bac + 2 ayant changé de métier, la fin de contrat et le licenciement n étant cité que par 13% d entre eux). A noter enfin, que si 35% des actifs exercent un métier très différent du précédent, 25% exercent le même métier chez le même employeur depuis le début de leur vie professionnelle (ce score étant de 30% chez les 50 à 64 ans, 35% chez les cadres supérieurs et dans le secteur public). 30

31 Synthèse des résultats Un choix souvent effectué après avoir exercé d autres professions et dans lequel le hasard a joué un rôle déterminant Si l on s intéresse au moment du choix du métier actuel, il est également intéressant de différencier plusieurs profils : 42% ont décidé d exercer leur métier actuel après avoir exercé d autres professions : les non diplômés, les ouvriers, les employés (soient des catégories qui ont davantage changé de métiers) se retrouvant davantage dans ce profil, Pour 45% la filière professionnelle et les études suivies ont un été le moment déterminant dans la décision d exercer le métier actuel (que ce soient au moment de choisir la filière de formation ou à la fin des études). C est le cas en particulier pour les cadres supérieurs, les moins de 35 ans et plus diplômés. 12% ont choisi leur métier actuel depuis toujours (18% des ans) L importance de la mobilité et du «pragmatisme» observé en particulier chez les moins diplômés pour conserver leur employabilité explique la proportion relativement importante d actifs (53%) soulignant que le choix de leur métier actuel résulte du hasard. Ainsi 68% des actifs ayant un niveau d études inférieur au bac estiment que la décision d exercer leur métier actuel résulte du hasard, le fait d être diplômé laissant davantage de choix quant au métier exercé (69% des cadres supérieurs et 54% des professions intermédiaires estiment avoir vraiment choisi leur métier). 31

32 Synthèse des résultats Un choix du métier guidé avant tout par l intérêt du travail et par la formation initiale D une manière générale, l intérêt du travail constitue le critère le plus déterminant dans le choix du métier actuel (34%), suivi par la formation initiale (24%). Sur ce point, il est également intéressant de souligner une différenciation de profils d actifs selon le statut et le diplôme de l interviewé. Principal critère de choix du métier actuel selon le statut Cadres supérieurs Professions intermédiaires Employés Ouvriers Intérêt du travail 49% 43% 34% 21% Formation initiale 31% 32% 17% 22% Sécurité de l emploi 5% 8% 16% 17% Proximité au domicile 5% 8% 15% 15% Salaire 4% 8% 8% 16% Ainsi l intérêt du travail et la formation initiale sont beaucoup plus cités par les cadres supérieurs et les professions intermédiaires alors que les employés et les ouvriers citent proportionnellement davantage la sécurité de l emploi, la proximité au domicile et le salaire comme principal critère de choix. 32

33 Synthèse des résultats Une formation scolaire ou universitaire qui a plutôt bien préparé au premier emploi Si le niveau de formation constitue un facteur essentiel dans la sécurisation des parcours, il est également intéressant de souligner que près de trois quarts des actifs (73%) estiment que leur formation scolaire et universitaire les a bien préparés à leur premier emploi, cette perception étant très corrélée au niveau de diplôme. Estiment que leur formation scolaire ou universitaire les a bien préparés à leur premier emploi Ensemble des actifs Niveau inférieur au bac Bac Bac +2 73% 69% 62% 81% A noter que cette perception est homogène en fonction de l âge de l interviewé. 33

34 Synthèse des résultats Si près d un actif sur deux déclarent avoir envie de changer de métier, ce changement n est pas perçu comme facile 46% des actifs déclarent avoir envie de changer de métier, 16% y pensant même souvent. Ce sont les 25 à 34 ans (57%), les actifs ayant un diplôme au moins équivalent à Bac + 2 (51%) et les salariés du secteur privé (49%) qui aspirent le plus à un changement de métier. Il en est de même chez les actifs qui ont choisi leur métier par hasard (55%). Pour autant, cette perspective n est pas perçue comme facile par ces actifs : seuls 26% estiment que changer de métier serait facile pour eux, cette perception étant corrélée à l âge et au niveau de diplôme. Ensemble des actifs ayant envie de changer de métier 26% Estiment qu il serait facile pour eux de changer de métier Résultats par âge ans ans ans ans Résultat par niveau de diplôme Inférieur au bac Bac Bac % 32% 22% 22% 20% 29% 32% Principaux obstacles associés à cette mobilité souhaitée : l âge (39%), le manque de mobilité géographique (39%), la réticence des employeurs à recruter des profils venant d autres métiers (36%) et le niveau d études et de formation (32%). 34