COMPARATIF DES INDEMNITES DE RUPTURE

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1 SOCIAL FICHE PRATIQUE FEVRIER 2010 COMPARATIF DES INDEMNITES DE RUPTURE Les tableaux qui suivent vous permettent d estimer le montant des indemnités de rupture du contrat et de visualiser (en rouge) quelle est l indemnité à verser au salarié entre l indemnité légale et l indemnité conventionnelle. Un dernier tableau détaille le régime fiscal et social applicable à ces indemnités. Il est toutefois nécessaire de recalculer, pour chaque salarié, le montant de l indemnité due, étant rappelé que, sauf indemnité de départ en retraite, les années incomplètes sont à prendre en considération au prorata. Le mode de calcul est détaillé d les fiches pratiques relatives aux indemnités.

2 COMPARATIF DES INDEMNITES : COLLABORATEURS Licenciement et rupture conventionnelle légale conventionnelle (CCN 3131) de 50 à 55 de 55 à 60 de 60 à 65 en cas d inaptitude AT/MP 1 an 0,2 mois 0 mois 0 mois 0 mois 0 mois 0,4 2 0,4 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,8 3 0,6 mois 0,3 mois 0,3 mois 0,3 mois 0,3 mois 1,2 4 0,8 mois 0,4 mois 0,4 mois 0,4 mois 0,4 mois 1,6 5 1 mois 0,5 mois 0,5 mois 0,5 mois 0,5 mois 2 6 1,2 mois 0,6 mois 0,66 mois 0,69 mois 0,72 mois 2,4 7 1,4 mois 0,7 mois 0,77 mois 0,8 mois 0,84 mois 2,8 8 1,6 mois 0,8 mois 0,88 mois 0,92 mois 0,96 mois 3,2 9 1,8 mois 0,9 mois 0,99 mois 1 mois 1,08 mois 3, mois 2 mois 2,2 mois 2,3 mois 2,4 mois ,33 mois 2,2 mois 2,42 mois 2,53 mois 2,64 mois 4, ,67 mois 2,4 mois 2,64 mois 2,76 mois 2,88 mois 5, mois 2,6 mois 2,86 mois 2,99 mois 3,12 mois ,33 mois 2,8 mois 3,08 mois 3,22 mois 3,36 mois 6, ,67 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 7, mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois ,33 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 8, ,67 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 9, mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois ,33 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 10, ,67 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 11, mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois ,33 mois 3,08 mois 3,38 mois 3,54 mois 3,69 mois 12, ,67 mois 3,33 mois 3,66 mois 3,82 mois 3,99 mois 13, mois 3,5 mois 3,85 mois 4,02 mois 4,2 mois ,33 mois 3,66 mois 4 mois 4,2 mois 4,39 mois 14, ,67 mois 3,83 mois 4,21 mois 4,4 mois 4,59 mois 15, mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois ,33 mois 4,16 mois 4,57 mois 4,78 mois 4,99 mois 16, ,66 mois 4,33 mois 4,76 mois 4,98 mois 5,19 mois 17, mois 4,5 mois 4,95 mois 5,1 mois 5,4 mois 18

3 COMPARATIF DES INDEMNITES : CADRES Licenciement et rupture conventionnelle légale conventionnelle (CCN 3131) de 50 à 55 de 55 à 60 de 60 à 65 en cas d inaptitude AT/MP 1 an 0,2 mois 0 mois 0 mois 0 mois 0 mois 0,4 2 0,4 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,2 mois 0,8 3 0,6 mois 0,3 mois 0,3 mois 0,3 mois 0,3 mois 1,2 4 0,8 mois 0,4 mois 0,4 mois 0,4 mois 0,4 mois 1,6 5 1 mois 0,5 mois 0,5 mois 0,5 mois 0,5 mois 2 6 1,2 mois 0,6 mois 0,66 mois 0,69 mois 0,72 mois 2,4 7 1,4 mois 0,7 mois 0,77 mois 0,8 mois 0,84 mois 2,8 8 1,6 mois 0,8 mois 0,88 mois 0,92 mois 0,96 mois 3,2 9 1,8 mois 0,9 mois 0,99 mois 1 mois 1,08 mois 3, mois 1 mois 1,1 mois 1,15 mois 1,2 mois ,33 mois 2,2 mois 2,42 mois 2,53 mois 2,64 mois 4, ,67 mois 2,4 mois 2,64 mois 2,76 mois 2,88 mois 5, mois 2,6 mois 2,86 mois 2,99 mois 3,12 mois ,33 mois 2,8 mois 3,08 mois 3,22 mois 3,36 mois 6, ,67 mois 3 mois 3,3 mois 3,45 mois 3,6 mois 7, mois 3,2 mois 3,52 mois 3,68 mois 3,84 mois ,33 mois 3,4 mois 3,74 mois 3,91 mois 4,08 mois 8, ,67 mois 3,6 mois 3,96 mois 4,14 mois 4,32 mois 9, mois 3,8 mois 4,18 mois 4,37 mois 4,56 mois ,33 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 10, ,67 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 11, mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois ,33 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 12, ,67 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 13, mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois ,33 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 14, ,67 mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois 15, mois 4 mois 4,4 mois 4,6 mois 4,8 mois ,33 mois 4,16 mois 4,57 mois 4,78 mois 4,99 mois 16, ,67 mois 4,33 mois 4,76 mois 4,98 mois 5,19 mois 17, mois 4,5 mois 4,95 mois 5,1 mois 5,4 mois 18

4 Mise à la retraite : initiative de l employeur légale (identique à l indemnité légale de licenciement) conventionnelle de mise à la retraite (CCN 3131) 1 an 0,2 mois 0 2 0,4 mois 1 mois 3 0,6 mois 1 mois 4 0,8 mois 1 mois 5 1 mois 1 mois 6 1,2 mois 1 mois 7 1,4 mois 1 mois 8 1,6 mois 1 mois 9 1,8 mois 1 mois 10 2 mois 2 mois 11 2,33 mois 2,2 mois 12 2,67 mois 2,4 mois 13 3 mois 2,6 mois 14 3,33 mois 2,8 mois 15 3,67 mois 3 mois 16 4 mois 3,2 mois 17 4,33 mois 3,4 mois 18 4,67 mois 3,6 mois 19 5 mois 3,8 mois 20 5,33 mois 4 mois 21 5,67 mois 4,1 mois 22 6 mois 4,2 mois 23 6,33 mois 4,3 mois 24 6,67 mois 4,4 mois 25 7 mois 4,5 mois 26 7,33 mois 4,6 mois 27 7,67 mois 4,7 mois 28 8 mois 4,8 mois 29 8,33 mois 4,9 mois 30 8,67 mois 5 mois 31 9 mois 5,15 mois Départ à la retraite : initiative du salarié légale conventionnelle de départ à la retraite (CCN 3131) 2 à 10 0 mois 0,5 mois 10 à 15 0,5 mois 1,5 mois 15 à 20 1 mois 2 mois 20 à 25 1,5 mois 2,5 mois 25 à 30 1,5 mois 3 mois 30 et plus 2 mois 3,5 mois

5 Régime social et fiscal des indemnités Cotisations sociales* CSG CRDS Impôt sur le revenu de licenciement y compris pour inaptitude (hors PSE) Exonération d la limite du plus Exonération d la limite du montant fixé par la CCN, l accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi. Exonération d la limite du plus D la limite de 6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale**. D la limite de 6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. de rupture conventionnelle Salarié qui n est pas en droit de bénéficier d une retraite Salarié en droit de bénéficier d une retraite Idem que cidessus Idem que cidessus Idem que ci-dessus Assujettie. Assujettie. Assujettie. de mise à la retraite Exonération d la limite du plus Exonération d la limite du montant fixé par la CCN, l accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi. Exonération d la limite du plus D la limite de 5 fois le plafond annuel de la sécurité sociale. D la limite de 5 fois le plafond annuel de la sécurité sociale. Assujettie en totalité à la contribution patronale spécifique de 50%. Allocation de départ à la retraite Assujettie. Assujettie. Assujettie. * Sécurité sociale, solidarité autonomie, FNAL, versement de trport, ASSEDIC, ARCCO, AGIRC, AGFF, formation continue, taxe sur les salaires. ** Pour 2010, plafond annuel égal à euros.

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